《（修改一）汉中建材安全生产责任制考核制度与考核标准.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（修改一）汉中建材安全生产责任制考核制度与考核标准.docx（6页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、汉中建材安全生产责任制考核制度与考核标准一、安全生产责任制考核制度第一条考核目的为加强安全生产管理，强化安全责任意识，做到安全生产,人人有责，实现安全生产稳定，特制定本制度。第二条考核范围办法适用于汉中建材各岗位人员的安全生产责任的考核。第三条考核机构公司设立安全生产责任制考核小组，由公司安委会领导小组组成，负责对公司各部门作业人员进行考核。考核小组办公室设在公司安环部，负责公司安全生产责任制考核的具体事务。第四条考核内容1、公司管理人员安全生产责任考核为过程+结果综合考核。既考核安全生产责任制履行情况，又考核安全管理效果。2、公司各部门员工考核主要注重结果考核，未率履行岗位安全生产责任制的，
2、在每季度的考核中予以体现进行考核。第五条考核程序公司经理考核部门领导，部门领导考核员工，安环考核外协。公司管理人员、各部门员工考核每季度进行一次。各部门考核结果在每季度最后一个月25日前汇总表报至公司安环部备案，考核结果作为评先及年度安全考核奖罚的依据。第六条考核评分1、安全生产责任制考核采用打分法。90分以上为优秀,80-90分为合格，80分以下为不合格。2、安委会领导小组每季度对各管理人员责任制履行情况进行考核打分。第七条考核结果及应用1、为实现考核目的，考核结果与个人经济利益直接挂钩。被考核人员考核评定结果为“优秀”的人员，当月考核加5分,“合格”的不奖不罚；“不合格”的，当月考核扣5分
3、。2、考核“优秀”的人员，优先推荐安全员工评选。第八条其他1、本制度自发布之日起执行。在公司安全生产责任考核办法设定、执行过程中的有关问题，由公司安环部负责进行相关解释。2、本制度与公司安全生产责任制度相配套，形成公司的安全生产责任体系。二、安全生产责任制考核标准各部门管理人员安全生产责任制考核标准部门：考核项目标准分考核扣分标准考核人：被考核人：1、责任制落实15部门负责人是否落实岗位安全生产责任制相关要求，未落实或落实不到位的扣5-15分；未认真在部门内部监督落实部门人员安全生产责任制的扣5-15分；未定期召开部门安全工作会议扣2-10分。2、目标管理15部门负责人未制定年度安全生产管理目
4、标、计划扣15分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣210分。3、隐患排查与治理10每月未开展部门内安全隐患排查的扣10分；安全检查不到位的扣2-10分：未及时跟踪隐患整改，隐患整改不力扣5-10分。4、安全环保检查与整改10未组织开展部门安全环保检查工作扣10分；对安全环保检查力度不够扣28分；安全环保检查无纪录或记录不全扣210分。5、安全教育与培训15未制定部门安全教育与培训计划扣15分；未对新入场工人进行“部门级、班组级”安全教育扣10分；教育内容针对性不强扣210分；教育无记录或记录不全扣215分。6、班前安全会议执行15未参加班前安全会议扣15分；参加安全会议无记录的扣210分。7
5、、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；未按照“四不放过”原则进行处理扣510分；发生事故后，未及时制定出行之有效的防范措施扣10分。8、部门安全生产责任制考核10未对组织对部门人员进行安全生产责任制考核扣10分；考核无记录或记录不全扣2-10分。合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。各部门员工安全生产责任制考核标准标准部门：考核项目考核扣分标准分考核人：被考核人：1、责任制落实15对本岗位安全生产责任制不清楚扣15分；不认真执行公司有关安全生产管理制度和法规扣15分：不积极参
6、加部门安全生产责任制考核扣5-15分。2、是否“三违”15员工出现“三违”行为的扣15分；出现冒险蛮干行为扣2-10分；3、劳保用品穿戴10劳保用品穿戴不规范扣2-10分；故意毁坏劳保用品扣10分；料场等封闭场所不佩戴口罩扣5-10分。4、危险作业10危险作业未办理作业票扣10分；危险作业无证操作扣10分；危险作业劳保用品穿戴不规范扣510分，未经允许私自进入受限空间作业扣10分。5、安全教育与培训I15不积极参加公司或部门组织的安全教育与培训扣15分；不积极接受入场“三级”安全教育扣10分；未认真学习公司安全管理相关制度及安全事故扣2-10分。6、应急演练15不积极参加部门组织的应急演练扣2
7、-10分；参加应急演练未认真学习演练内容及目的扣2-10分。7、事故汇报10发生事故隐瞒不报扣10分。发现事故隐患不及时汇报的扣2-10分。8、安全活动参加10无故不参加公司或部门组织的安全活动扣10分；参加安全活动迟到、早退扣210分,合计100外协单位：考核项目标准分考核扣分标准注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。外协人员安全生产责任制考核标准考核人：被考核人：1、责任制落实15外协单位各岗位无安全生产责任制扣15分；不认真执行公司有关外协安全生产管理办法和法规扣15分；外协单位未定期召开安全会议扣210分；会议无记
8、录扣5分。2、现场管理15外协作业现场未制定安全生产警示牌、警示标语横幅扣2-10分；现场未配备消防器材扣15分，作业现场未警戒扣10分。3、资质管理10外协单位无相关资质扣10分；未签订安全环保施工协议扣10分；人员无体检、保险、培训资料扣210分。4、安全检查与整改10外协单位每月至少开展1次安全检查工作，未开展扣10分；安全工作检查力度不够扣28分；安全检查无纪录或记录不全扣210分；查出的隐患未及时整改改扣5-10分。5、安全教育与培训15外协单位每月至少开展2次安全教育与培训，未开展或次数不够扣15分，无培训记录扣10分；新入场工人未接受公司“三级”安全教育直接上岗扣10分。6、劳保
9、用品穿戴15外协人员劳保用品穿戴不规范扣210分；故意毁坏劳保用品扣10分；高处作业未规范使用安全绳扣15分。7、特种作业管理10涉及特种作业未办理作业票扣10分；特种作业未持证或人证不一扣10分；高空作业未规范使用五点式安全带扣10分，特种作业劳保用品穿戴不规范扣510分，未经允许私自进入受限空间作业扣10分。8、工伤事故处理10外协单位发生事故隐瞒不报扣10分；不积极配合公司调查扣10分；不按照“四不放过”原则进行处理扣510分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施扣10分。合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
