《简约风人力资源求职简历.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《简约风人力资源求职简历.docx（4页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、HR实习生奥菲斯23岁求职意向：人力资源+（86） 130XXXX8686教育背景本科2018.092022.06OfficePLUS University （985/211）人力资源管理 GPA: 3.6/4.0 年级排名：3/427 2019年获校长奖学金；2020年获国家奖学金行业经历2020.092021.12奥菲斯控股集团有限公司 参与2020年区域营销招聘工作，撰写岗位说明书，入围为当期优秀作品（2/128人） 通过4种社交媒体发布JD,收到58份简历，筛出5名人安排笔试，再通过线上面试，筛出2人进行背景调查 独立完成招聘数据分析，对4种不同社交媒体简历投递数量进行分析，分析出投入
2、产出比最高的招聘方式 项目产出：岗位JD、候选人简历数据信息、数据分析报告、电话邀约话术、笔试测题制作、背景调查简报2020.012020.08奥菲斯集团西南总部人力资源部HR实习生 参与E-Power电子学习平台建设，擦写平台使用操作手册和注意事项，在不同事业部进行宣传介绍和推广 协助制作、检查、上传电子课件，与课件作者课件制作商沟通修改不符合要求的内容，确保课件按时交付 配合企业内部培训师制作现场培训课件，培训前布置会场、检查培训材料，培训后收集学员反馈撰写培训总结2019.092019.12成都奥菲斯科技有限公司HR实习生 协助制定、监督及执行实习生招聘和管理规章制度、行政人事管理制度以
3、及工作流程、绩效考核制度 参与组织企业文化建设工作，安排文体活动，协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，参与对新员工进行企业制度与文化的培训工 作，树立企业形象2019.012019.06奥菲斯商务咨询公司（外企）HR实习生 参与校园招聘和日常实习生招聘工作，发布招聘公告、筛选简历、联系候选人、协助准备招聘、参与面试 参与新员工培训工作，协助培训需求调查及需求分析，收集资料，参与制定培训方案和培训用的课件讲义 通知新员工和实习生培训日程安排，整理参训员工的信息档案，负责培训签到和培训随堂测试的成绩统计技能&证书 国家
4、奖学金；校长奖学金；三好学生 人力资源管理师、二级心理咨询师 CET-6,国家计算机三级（网络技术方向）、熟练运用OffiCe办公套件完成日常工作奥非斯23岁女求职意向：人力资源 +(86) 130XXXX8686 Officeplus教育背景2018.092022.06OfficePLUS University （985/211）人力资源管理本科 GPA: 3.6/4.0 年级排名：3/427 2019年获校长奖学金；2020年获国家奖学金行业经历2020.092021.12奥菲斯控股集团有限公司HR实习生 参与2020年区域营销招聘工作，撰写岗位说明书，入围为当期优秀作品（2/128人）
5、通过4种社交媒体发布JD,收到58份简历，筛出5名人安排笔试，再通过线上面试，筛出2人进行背景调查 独立完成招聘数据分析，对4种不同社交媒体简历投递数量进行分析，分析出投入产出比最高的招聘方式 项目产出：岗位JD、候选人简历数据信息、数据分析报告、电话邀约话术、笔试测题制作、背景调查简报2020.012020.08奥菲斯集团西南总部人力资源部HR实习生 参与E-Power电子学习平台建设，擦写平台使用操作手册和注意事项，在不同事业部进行宣传介绍和推广 协助制作、检查、上传电子课件，与课件作者课件制作商沟通修改不符合要求的内容，确保课件按时交付 配合企业内部培训师制作现场培训课件，培训前布置会场
6、、检查培训材料，培训后收集学员反馈撰写培训总结2019.092019.12成都奥菲斯科技有限公司HR实习生 协助制定、监督及执行实习生招聘和管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度 参与组织企业文化建设工作，安排文体活动，协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，参与对新员工进行企业制度与文化的培训工 作，树立企业形象2019.012019.06奥菲斯商务咨询公司（外企）HR实习生 参与校园招聘和日常实习生招聘工作，发布招聘公告、筛选简历、联系候选人、协助准备招聘、参与面试 参与新员工培训工作，协助培训需求调查及需求分析，收集资料，参与制定培训方案和培训用的课件讲义 通知新员工和实习生培训日程安排，整理参训员工的信息档案，负责培训签到和培训随堂测试的成绩统计技能&证书 国家奖学金；校长奖学金；三好学生 人力资源管理师、二级心理咨询师 CET-6,国家计算机三级（网络技术方向）、熟练运用OffiCe办公套件完成日常工作
