学院辅导员考核办法

1、学院辅导员班主任考核办法为进一步加强辅导员班主任队伍建设，充分调动辅导员班主任工作的积极性主动性和创造性，根据学院辅导员班主任管理办法，特制定本考核办法。一考核对象全院辅导员班主任二考核内容1 .政治素质道德品质奉献精神和育人意识；2 .说。

2、辅导员工作职责小学,模板十三篇,篇1,辅导员工作职责辅导员的主要工作职责,一,开展思想政治教育活动,组织新生入学教育,帮助新生尽快适应校园环境和大学生活,遵守学院规章制度,为今后的成长与发展奠定坚实的基础,组织各种专题教育,围绕理想信念教育。

3、辅导员工作述职报告,共十三篇,篇1,辅导员工作述职报告辅导员工作述职报告20,年8月,我应聘到工商学院,被分配到经济与管理系担任08级市场营销本专科,投资与理财,金融管理与实务专业五个班的辅导员工作,至今已三个学期过去了,就辅导员工作而言。

4、职业技术学院党委关于巡视整改情况的报告根据省委统一部署,20,年,月,日至,月,日,省委第九巡视组对,学院,委进行了巡视,20,年,月,日,省委巡视组向,学院,委反馈了巡视意见按照党务公,则和巡视工作有关要求,现将巡视整改情况予以公布,一。

5、学院辅导员队伍建设的实施细则辅导员是学院教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份,辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是学院学生日常思想政治教育和管理工作的组织者,实施者,指导者,加强辅导员队伍建设,有利于促进学院改。

6、计算机与软件工程学院实习工作应急预案,2020年修订,企业实习作为学院最重要的办学特色之一,是学院培养学生扎实的实践动手能力,提升企业用人满意度的重要实践类课程,更是学院提升就业质量的重要教学环节保证,学院企业实习的实习时间长,覆盖学生广。

7、学院辅导员工作绩效考核与绩效工资发放暂行办法第一章总则第一条为全面贯彻党的十九大精神,深入贯彻全国全省高校思想政治工作会议精神,认真落实中共中央,国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见要求,进一步加强我校辅导员队伍专业化,职业化。

8、学院兼职辅导员选聘管理办法第一章总则第一条为贯彻落实关于加强高等学校青年教师队伍建设的意见和普通高等学校辅导员队伍建设规定,切实做好兼职辅导员选聘管理工作,结合学校实际,制定本办法,第二条学校辅导员队伍建设坚持,专职为主,专兼结合,原则,在。

9、大学本科生辅导员队伍管理考核暂行办法,大党字20193号为深入贯彻全国全省高校和学校思想政治工作会议精神,落实高等教育法,普通高等学校辅导员队伍建设规定,教育部43号令,山东高校辅导员绩效考核与绩效工资发放暂行办法,鲁教工委通字20181号。

10、工程学院辅导员考核办法第一章总则第一条为准确评价辅导员的德才表现和工作业绩,建立健全科学合理的辅导员考核指标体系,充分发挥考核工作对辅导员履职情况的鉴定,激励和导向作用,全面提升辅导员的综合素质和业务水平,根据教育部普通高等学校辅导员队伍建。

11、某某学院学生管理工作管理制度汇编目录一,机电工程学院辅导员学生管理工作守则二,机电工程学院党政领导联系辅导员制度三,机电工程学院学生家校共管制度及实施办法四,机电工程学院奖,助学金评选工作实施细则五,机电工程学院评奖评优工作实施细则六,机电。

12、学院辅导员工作考核办法为进一步加强和改进大学生思想政治教育工作，扎实推进我院辅导员队伍建设，全面客观规范公正地考核与评价辅导员的德才表现和工作实绩，增强辅导员工作的事业心和责任感，提高辅导员工作的积极性和创造性，根据普通高等学校辅导员队伍建。

13、高校辅导员骨干队伍221培养模式探索与实践辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者,实施者,指导者和参与者,肩负着,培养具有国家使命感和社会责,高等学校辅导员职业能力标准,暂行,中明确指出,辅导。

14、大学学院美术学院工作总结本学期,学院在学校党委行政的指导下,在各兄弟单位的支持下,学院党政班子团结一致,根据学校各项工作安排,结合学院实际情况较好完成了本学期工作方案,现将本学期学院主要工作总结如下,一,党组织建设工作在学校党委的领导下,东。

15、学院辅导员班主任工作事故认定与处理办法为进一步加强辅导员包含班主任，下同队伍管理，严格工作制度严肃工作纪律，提高工作效率，结合学院实际，制定本办法。一事故分级辅导员工作事故是指由于辅导员的直接或间接责任，导致影响正常的教学工作秩序，影响学生。

16、XXXX大学水利水电学院辅导员工作考核办法根据中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见中发xx16号和教育部普通高等学校辅导员队伍XX规定教育部令第24号的有关精神，为进一步加强我院学生辅导员队伍XX,全面客观公正地考核辅导员。

17、学院学工一体化平台建设项目需求说明一,项目背景教育部关于加强新时代教育管理信息化工作的通知和关于推进教育新型基础设施建设构建高质量教育支撑体系的指导意见以及教育信息化2,0行动计划,提出要提高教育管理信息化水平,推动教育行政办公数字化,支持。

18、辅导员考核办法为进一步加强和改进大学生思想政治教育工作,客观评价辅导员的工作业绩,提高辅导员的工作水平,建设一支,政治强,业务精,纪律严,作风正,结构合理,素质优良的专职辅导员队伍,激励辅导员认真履职尽责,规范辅导员队伍管理,确保各项工作落。

19、学院辅导员考核办法第一章总则第一条为加强辅导员队伍建设，调动激发辅导员工作积极性创造性，不断规范和完善辅导员评价考核激励表彰工作，根据普通高等学校辅导员建设规定高等学校辅导员职业能力标准暂行和文件精神，结合学校实际，制定本办法。第二条辅导员。

20、职业技术学院辅导员工作量化考核办法一考评范围专职辅导员兼职辅导员。二考评内容1 .政治思想素质组织观念敬业精神和工作态度；2 .政治理论学习和理论水平提高情况，业务学习和工作能力进步情况；3 .对学生进行政治理论形势政策教育情况及效果；4 。