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1、仲裁申请书范本仲裁申请书范本1申请人：徐强，男，汉族，1966年7月18日生，原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭林清园二单元301室，电话：被申请人：乌鲁木齐华通丰田汽车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市新市区银川路39号，电话：法定代表人：李建平，乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司请求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资100Oo元，2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元,3、支付经济补偿金2个月（每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五）共4000元，4、被申请人承担劳动仲裁费用。事实与理由：申请人于20年6月正式到被申请人李建
2、平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策,在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据中华人民共和国劳动法、违反和解除劳动合同的经济
3、补偿办法等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。此致乌鲁木齐市新市区劳动局劳动仲裁委申请人：徐强仲裁申请书范本2申请人:男，汉族，1年_月_日出生，现住市区潞一号.联系电话:.被申请人:一有限公司，住所地:市_区一路号.电话:法定代表人:职务:请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元（月平均工资2600元_2）.二、裁决被诉人向申请人支付20_年6月至20_年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44%；.以上
4、二项合计:一元.事实与理由：申请人于1995年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今.20年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机,约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天.但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20_年6月至20_年6月间的考勤记录）.另外,休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃坂和休息时间1个小时、平均每日
5、延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车力口班，具体时间以公司保管的打卡记录为准.我为被申请人加班,但被申请人却没有按劳动法的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费.从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零,按照双方劳动合同约定的月工资940元（20_年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元）为基数计算,20年6月至20_年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元（940元/21.75_1.5倍_3个小时_4周2个月_2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元（940元/21.75_2倍_8个小时_3天2个月_2
6、年）未付.为此，我多次找被申请人领导协商要求支付,被申请人均予以拒绝.被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动合同法的规定，根据中华人民共和国劳动合同法第38条第2项和46条第1项的规定，我于年_月_日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求,依法裁决.市劳动争议仲裁委员会申请人：_（签名）年月日仲裁申请书范本3申请人：电话：被申请人：住所地：法定代表人：电话：仲裁请求：1、请求裁决被申请人向申请人支付自20_年一月一日至实际交房之日的
7、逾期交房违约金（暂计至20_年_月日，总计元，最终须计算至实际交房之日止）。2、请求裁决被申请人立即向申请人交付符合条件的房屋。3、请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。事实与理由：20年月一日，申请人与被申请人签订了市商品房买卖合同，约定被申请人将小区第_幢_单元_层_号房以元出售给申请人。合同第九条约定被申请人应在20_年_月_日将符合合同约定条件的商品房交付给申请人。合同第十一条约定被申请人如超过30日不能将房屋交付与申请人，自合同第九条规定的最后交付期限的第二日起至实际交付之日止，被申请人按日向申请人支付已交付房价款万分之三的违约金。合同签订后，申请人依约支付了首付款和办理了贷款，截
8、至目前，申请人已支付房价款元。但被申请人到20_年_月一日收到被申请人寄来的延期交房告知函，告知因迎接行政部门检查导致工程停工60日，以致交房延期。并于20_年_月_日寄来入伙通知书，通知20_年_月一日收房。申请人认为，上述原因不能作为延迟交房的免责事由。理由如下：因为被申请人方设备、机械、施工工艺及方法无法满足大检查的要求导致停工，此为其建设安全生产管理、组织及工程技术管理失职，被申请人存在管理责任，与业主无关，事件不属于不可抗力,不能免除被申请人的违约责任。更何况，申请人与被申请人签订合同的时间为20_年一月日,如_市确有下达强制停工60日的行政命令，那也是在申请人与被申请人签订合同之前
9、，且距离时间长达半年有余，说明被申请人在签订合同时已考虑了此番停工给交房时间造成的影响。截至申请人申请仲裁之日，被申请人尚未将符合约定的房屋交付给申请人，被申请人的行为已严重违约。现申请人为维护自己的合法权益诉至贵委，请求依法支持申请人的全部仲裁请求。此致仲裁委员会申请人：二C）一一年_月_日仲裁申请书范本4申请人：身份证号：住址：被申请人：地址：法定代表人：电话：申诉请求：1、支付非法解除劳动合同赔偿金一元。2、支付_年_月一日-年_月_日的拖欠工资元及拖欠工资的经济补偿金元。3、支付年月年月伙食补贴元。合计：_元事实和理由：申请人于年_月_日入职被申请人处，任职至今，双方签订的最后一份劳动
10、合同系年月日签订的年月日年_月_日的五年期固定期限劳动合同，月工资为一元（其中标准工资为元；绩效工资及加班工资等每月固定发放元，且不管当月是否加班及加班多少，均固定数额发放）。后被申请人编织理由，非法辞退申请人。申请人虽多方要求继续工作，但被申请人禁止申请人上岛，致使申请人无法继续工作。申请人为维护自己的合法利益，依法提出上述请求，具状诉至贵委,恳请贵委公正审理，裁决如上请求。此致深圳市劳动争议仲裁委员会申诉人：年月日仲裁申请书范本5申请人：姜_,男，1969年1月23日出生，汉族,住安徽省合肥市包河区_乡_村村民组号.被申请人：合肥印刷有限责任公司，住所地为合肥市路.号.法定代表人:孔_,系
11、该公司董事长，联系电话0551-4490.申诉事项：1、请求依法裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2、请求依法裁决被申请人向申请人姜_补发克扣的工资4000元以及克扣工资经济补偿金1000元；3、支付因未及时签订劳动合同而产生的.双倍工资22000元；4、加班工资179670.3元以及因未及时支付加班工资而应支付的经济补偿金为44917.58元；5、经济补偿金44235.15元；6、年休假工资报酬26205.75元;7、补缴19一年12月至20年5月期间以及至劳动合同解除之日的各项社会保险；事实与理由：自被申请人合肥印刷有限责任公司（以下简称公司”）于19年月一日注册成立至今，申请人姜就
12、一直在该公司工作.准确来说，姜是于19年8月5日至合肥市印刷厂上班的，该印刷厂系公司的前身,上班工作近15年,被申请人公司既没有与申请人签订劳动合同，也没有依法按时为申请人缴纳各项社会保险.工作期间,公司不仅不能及时发放工资，而且加班也不依法支付加班工资，更甭提依法给予申请人年休假或年休假工资报酬.被申请人公司的这些行为严重侵害了申请人的各项合法权利.为维护申请人的合法权益,特依法向贵院申请仲裁，望依法裁如所请.此致合肥市包河区劳动人事争议仲裁院申请人:20年_月_日附：1、劳动争议仲裁申请书副本一份；2、证据若干份；3、赔偿清单一份：仲裁申请书范本6申请人：男，汉族，职务：专职安全员、身份证
13、号:现住_市_区农场第一居民小组公司宿舍_标农网工程项目部。联系电话：被申请人：省送变电工程有限公司工程处，住所地：_县_镇_乡_村。电话：_O法定代表人：_职务：总经理请求事项：一、拖欠工资，从一年1月至今未发，已达14个月，每月4000元人民币（其中基础工资（14个月）56000元人民币；私车公用、燃油费、过路费等每月2500元人民币合计：30000元人民币。二、违约终止用工合同，按劳动法第四章执行，公司应赔偿违约金12000元人民币。三、年终一次性奖励30000元人民币未发。四、生活费按当初一总承诺每月500元人民币（合计7000元）最后结算。以上合计申请金额为：135000元人民币（生
14、活费未包含）。（壹拾三万伍仟圆整）。事实与理由：申请人于年8月进入被诉人单位工作，任专职安全员一职至今。_年8月1日，双方签订了劳动合同，约定申请人为_年_农网项目部专职安全员。被诉人单位违反劳动法第四章第三十九条，第四十三条之规定：“用人单位单方解除劳动合同“；第四十六条之规定：“用人单位应当向劳动者支付经济补偿”；违反劳动法第三章第三十条规定：”用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”；等等。1、拖欠工资已达三个月，从年1月至今未发，有帐可查，每月4000元人民币（14个月），合计56000元人民币，属实。2、违约终止劳动合同，可按劳动法第四章执行，补偿违约金
15、1个月工资的三倍，合计12000元人民币。3、年终一次性奖励在合同上未注明是多少，但当时我问总奖励应该在什么数额，他说：“有10万人民币已有8万人民币的“到年底再决定（有证人在现场，张李_可以作证）总当时还说:“所定工资只是一点额外费用而已，重要的是奖金”认为奖金是可观的，就同意和总经理签了劳动合同，现在违约解除劳动合同时,才答应只给奖金5000元人民币，_总经理违背了当时的承诺，我不服，奖金最低应该给三万，我是项目部的专职安全员，拥有国家认可的安全员资格证书。“安全责任重于泰山”是每个企业的重中之重，而我在工作期间所管项目未出任何安全事故，我恪尽职守,认真负责，我应该得到相应的报酬。4、以上
16、是我的仲裁申请，希望仲裁委员会为我主持公道，讨回工钱，让我们农民工为伟大的中国梦抱有希望，为梦想去尽自己的一份力。谢谢！地址：_市_区农场第一居民小组公司宿舍标农网工程项目部专职安全员O联系电话：申请人：一年一月一日仲裁申请书范本7申请人：,出生年月B被申请人：公司法定代表人：,电话：,地址：,邮编：仲裁请求：一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；二、请求裁决被申请人向申请人支付个月经济补偿金元；三、请求裁决被申请人为申诉人补缴年月至年月社会保险费。事实与理由：以上请求，请仲裁委支持。此致市劳动仲裁委员会申请人：一年月一一日仲裁申请书范本8申请人：上海一建筑安装有限公司住所地：上
17、海嘉定永新路号法宝代表人：被申请人：陆,汉族，1969年_月_日出生，住上海市嘉定区塔城路。请求事项：判决本案诉讼费用由被申请人承担事实与理由：一、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决适用法律错误二、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决中被申请人故意隐瞒足以影响公正裁决的证据。3、裁决书遗漏被申请人未为申请人办理车牌，以及被申请人承诺离职工资在办理车牌后再来申请人处结算的事实。被申请人在工作期间，承诺为申请人办理好一张车牌，并且在离职时填写离职申请单时也明确写明离职工资在办理车牌后再来申请人处结算。此事宜有被申请人的承诺以及离职申请单证明，并且在仲庭审时，被申请人是予以确认
18、的。而仲裁裁决对此事一字未提。综上，申请人认为，嘉劳人仲（20_）办字第19_号仲裁裁决书的作出适用法律错误，认定事实错误，依法应予撤销，恳请贵院依法审查，撤销。此致上海市第二中级人民法院申请人：上海建筑安装有限公司仲裁申请书范本9申诉人：，女，1980年10月2日出生，住武汉市汉阳区号。第一被诉人：武汉一股份有限公司住所：武汉市经济技术开发区法定代表人：第二被诉人：武汉有限责任公司住所：武汉市经济技术开发区街法定代表人：请求事项：1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613.8元；3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974.45元;
19、4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元；5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；6、仲裁费用由被诉人连带承担。事实与理由：申诉人于20_年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，20_年3月19日合同期满后双方分别于20_年3月和20_年3月又续签了为期3年的合同，合同于2_0年3月19日到期。20_年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家
20、的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险,缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。20年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。此致武汉市劳动争议仲裁委员会申诉人：年月日仲裁申请书范本10申请人：被申请人：法定代表人（或主要负责人）：仲裁请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同年月
21、日到年月日双倍工资计元；二、依法裁决被申请人现金支付申请人半个月工资的经济补偿计元；三、依法裁决被申请人现金支付申请人年月日至年月日单位应缴纳社会劳动保险费元事实与理由：于年月日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为个月，工资为元；第个月转正后每个月工资为元。直至年月日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付年月日到年月日工资计元（其中_月元、月元、月元、月元）;根据劳动合同法第四十七条规定：经
22、济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的,经济补偿计元。被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计元劳动争议委员会申请人：（签名或盖章）年月B附件：申请书副本份，有关证据材料份。注：1、请针对请求事项填写案件事实，与请求事项无关的案件事实不必填写。2、请求事项应简明扼要地写明。3、相关事实与法律理由部分空格不够用时，可用同样大小的纸续加中页。4、申请书副本份数应按被申请人人数提交。仲裁申请书范本11申请人：王某，男，汉族，1976年11月1
23、5日生，住湖北省咸宁市沿河大道35号被申请人：武汉新星通信有限公司住址：武汉市东湖开发区关山二路负责人：联系电话：请求事项：U请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；2o裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元；3o裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元；4o裁判被申请人支付赔偿金6480元；5o裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元；（20年4月份加班费）6o裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066o67元;7o裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元;8o裁判被申请人为申请人补缴20_年12月25日至20_
24、年9月份社会保险费；9o裁判被申请人承担申请人的律师代理费100o元。事实与理由：20_年12月25日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的劳动合同一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为20_年12月25日起至20_年12月24日止，其中约定试用期为3个月；工作内容为工程师；被申请人支付申请人工资报酬为年薪44500元，支付方式：年薪中80%约定为年基本工资，共计36400元，按13个月发放，第13个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为2800元，试用期工资为每月2240元，年薪中的20%约定为年绩效工资，共计9100元，在财年度发放；劳动合同还对其它事项
25、进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于20_年1月5日提前转为正式工并提升为用服部经理。申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自20_年5月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇（每月200元交通及误餐补助，300元的电脑补助）；更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于20_年6月25日未擅自变更了申请人的工作岗位；综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反劳动法、劳动合同法及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求！此致武汉市东湖新技术开发区劳动仲裁委员会申请人：二C）C）九
26、年九月十八日附：证据：1。申请人身份证和被申请人营业执照；2.劳动合同，调岗协议；3.工资条复印件；4、律师代理费收据。仲裁申请书范本12反申请人：出生：性别：民族：身份证地址：现居住地址：身份证号：联系电话：确认有效的送达地址：邮政编码：被反申请人：法定代表人：职务：住所：联系电话：第三人:法定代表人：职务：住所：联系电话：仲裁请求：1、2、3、4、事实和理由：此致劳动争议仲裁委员会附：仲裁反申请书副本份；反申请人：二O年月日注：1、本反申请书供劳动者提起劳动争议仲裁反申请用，用钢笔或其他炭素水笔书写。2、仲裁反申请书具有明确的申请请求。3、仲裁反申请书事实理由部分应写劳动关系的建立过程（包
27、含劳动合同签订情况等与争议相关事项）以及劳动争议发生相关事实情节、申请请求的法律依据。4、反申请书副本份数应按被反申请人的人数提交。5、反申请人提供的送达地址如有变更应及时告之仲裁委，否则仲裁委按原送达地址送达仲裁文书视为已送达。仲裁申请书范本13一、申请人在书写申请书时，应使用钢笔、毛笔或者打印。申请书由正本和副本组成，副本份数应按被申请人人数提交，由仲裁委员会送达被申请人。二、“请求事项”是申请人请求仲裁委员会解决劳动争议的具体事项，即申请人所达到的目的和要求。申请人应明确地向仲裁委员会提出仲裁的目的和具体要求事项，如要求履行劳动合同、要求撤销处理决定等。并要写明申请人对解决劳动争议所提出
28、的具体主张，如责令被申请人补发工资元、责令被诉人赔偿经济损失一元等。请求事项应当写得明确、具体、合法、相对固定。即应当“四要四不要”：一要明确，不要含糊；二要具体，不要笼统；三要合理、合法，不要提无理要求；四要相对固定，不要任意变换。对请求事项，在申请时要慎重，周密考虑，力求周到，没有遗漏。在立案后，对请求事项确有不实、不全、不确切之处，可以在规定期限内变更或者提出新的请求。此外，如有必要申请部分裁决（即先行给付）的，应作为独立的一项请求提出来。如在立案后才提部分裁决，则应另写申请书。三、“事实与理由”是申诉书的主体部分，是内容的重点，也是向仲裁委员会提出请求事项的根据。（一）事实是指双方争议
29、的事实或者被诉人侵权的事实及其证据。案情事实的具体内容，包括：（1）当事人之间的法律关系；（2）争议的发生、发展过程；（3）争执的焦点和具体内容；（4）被诉人应承担的责任。如申诉人自己也有一定责任，亦应提及，不能把过错完全推给被诉人。叙述事实应当“六要六不要：一要和请求事项一致，不要相互矛盾；二要写得具体清楚，不要抽象空洞；三要实事求是，不要夸大缩小；四要把关键情节交待清楚，不要含糊其词；五要有理有据，不要捕风捉影；六要心平气和地摆事实，不要刻薄挖苦。事实必须有证据来证实。所谓证据，就是证明所叙述事实的真实性、可靠性的依据。它决定着仲裁的胜负。对证据的要求是：（1）要列举证据名称和内容，证明何
30、事；（2）要说明证据的来源和可靠程度；（3）要写明证人的姓名、职业、住所，请予调查；（4）要提交证据原件或者复印件。一般是先提交复印件或者抄件，到开庭时才提交原件。对证据的书写一般是在叙述事实时就随着列举证据。可在叙述事实中，用括号加以注明，这样节省笔墨。也可在叙述事实之后，单列一段来交待证据。（二）理由在讲清楚事实之后，应概括地分析争议的性质、危害、结果及责任，同时提出请求事项所依据的法律条款，以论证请求事项的合理、合法。理由，包括两方面：一是认定案件事实的理由：二是提出法律根据的理由。引用法律条文要全面、具体，应引到条、款、项，不能只引条。书写理由应做到“三要三不要”：一要讲道理，不要强词
31、夺理；二要提供证据，不要空口无凭；三要有针对性地引用法律条款，不要没有法律根据。理由的书写，例如：“综上所述（分析说明争议的性质、过错及危害后果），根据法第一条第一款的规定（说明被申请人应负的责任），请求仲裁委员会依法裁决，以实现请求事项。如果案情比较简单，事实和理由可以合写，不用分段处理。四、书写申请书应注意的问题1、实事求是，分清是非。应坚持实事求是，严格忠于事实真相,不编造、不夸大、不缩小，不得将道听途说、查无实据的材料写进申诉书。在实事求是地叙述案情事实的基础上，还要阐明道理，分清是非明确责任，分析被诉人的行为是否侵权违法，有何过错，根据事实和法律被诉人应负什么责任，应负多大责任等。2
32、、有法可依，以理服人。要坚持摆事实、讲道理，坚持以理服人，而不能谩骂攻击，以势压人。特别要注意以法律作为依据，注意准确恰当地援引法律条文进行论证，阐明自己主张的合法性，以求得仲裁庭的认同。在引用法律上要注意防止牵强附会，乱引错弓I,更不能断章取义。3、层次分明，详略得当。应高度重视表述的条理性、层次性以及内容详略的安排。全篇的结构要按照固定的格式，有次序地展开,不得前后颠倒或者相互混淆。陈述案情事实要线条清晰，或是按争议发生、发展的顺序，按时间先后来写；或是先交代争议当事人之间的关系，争议标的的情况，再写争议的原因与焦点等等。在内容安排上还要做到突出重点，详略得当。关键性的问题要说清说透，枝节
33、问题、次要问题则可写得概略一些。切忌关键性问题没有说清楚，与案件无关或者关系不大的内容又说得过多。仲裁申请书范本14劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照劳动争议调解仲裁法规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁申请材料也是不同的第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书（详细陈述
34、申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供）；（2）申请人身份证明及复印件；（3）有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的.证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；（4）被申请人工商注册信息资料；（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请
35、人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；（6）提交证据材料清单一式两份；第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类（1）至项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：（1）被申请人身份证明复印件；（2）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（与第一类第（6）项要求相同）；（3）营业执照副本复印件；（4）法定代表人身份证明书；（5）有委托代理人的，需提交授权委托书（注明委托事项）委托代理人的身份证复印件；
36、（6）提交证明材料清单（一式两份）。仲裁申请书范本15仲裁申请书申请人：地址：邮编：联系方式：委托人代理人：地址：联系方式：被申请人：河北省开发有限公司法定代表人：地址：邮编：一联系电话：案由：本人于20_年3月12日与本案被申请人房地产开发有限公司签署商品房买卖合同（编号：gf_合同编号：s2-2-一下同。），本案签署的商品房买卖合同约定房屋建筑面积为81。16平方米，位于河北省市燕郊开发区规划路南侧的“上上城福成一淮福苑”五期第十二栋单元的一号房。在万般期待中苦等一年，终迎来收房时刻，本人于20_年3月4日接到被申请人的自20_年3月6起的收房通知书，本人委托本案代理人于20_年3月7日前
37、往商品房所在地按流程收房。但却等来了不符合合同约定面积（约定面积81。16平方米，实测面积为87。47平方米）及质量的商品房，被申请人要求本人依照实测面积补足全款方可收房，根据已签署的商品房买卖合同之约定，本人无义务承担房屋面积误差比绝对值超出3%的房价款。导致无法及时，有效验收房。侵犯了本人的合法权益。仲裁请求：请求仲裁庭依照消费者权益保护法，合同法等有关法律之规定,结合本案之实际情况，对本人如下之请求给予仲裁支持：1、本人要求先验收商品房，待验收完全合格，符合商品房屋交付之规定后，方履行支付相应款项之规定，要求流程明确，不模糊,收费项目明确，符合法律之规定。并要求被申请人不得懈怠，延误,故
38、意拖延，不尽验收房配合等相关义务。2、根据本案合同之约定，本人要求被申请方对商品房面积误差比绝对值超出3%的房价款承担双倍返还于本人，且产权归属于本人。即由被申请人（商品房出卖人）承担面积误差比7。775%中的4。775%误差比对应的3。88平方米的房价（单价元/平方米）双倍房价款：3o88平方米乘于一元/平方米（单价）乘于两倍，合计元。并于本人验收房屋交付其他合理款项时冲抵。3、本人要求被申请方出示合法，有效的商品房公摊面积依据，并予于公示。4、本人要求被申请方承担延迟交付，验收房的违约责任，向本人支付逾期交付房违约金：（首付款数+月供数）乘于33天乘于万分之一，合计元。5、本人要求被申请方
39、承担因其无法交付验收房致使本人的日常误工费，合计：元。事实和理由：本案所涉商品房存在如下不符合合同约定的流程及质量问题，从而导致本人无法验收房，侵犯了本人的合法权益。1、被申请人验收房流程规定：先进行房屋实测面积验收签字一一一补交超出合同约定面积的商品房屋款项一一拿到相应材料前往物业管理处进行相关流程一一拿到房屋钥匙实际勘测房屋面积及质量等事宜。本流程直接导致房屋所有权人的切身利益无法保障，先交款后验收房屋，根据双方已签署的商品房买卖合同第十一条之相关约定，不符合商品房验收交付的约定。2、本案所涉商品房买卖合同中的房屋约定面积为81。16平方米。而根据被申请人出示的本案商品房实际实测面积为87
40、。47平方米，实测面积多出6。31平方米，面积误差比为7。775%之巨，根据本案商品房买卖合同第五条第二款第二项的规定：面积误差比绝对值超出3%时，买受人有权退房；买受人不退房的，超出3%部分的房价款由出卖人承担，产权归买受人；绝对值超出3%部分的房价款由出卖人双倍返还买受人的合同条款约定。但本案的被申请人（商品房出卖人）竟然要求本人（即本案的申请人，亦买受人）补足所有误差比面积总房价款（即多出的6o31平方米全部由本人承担），否则不提供验收房之流程操作，于合同之约定而不顾，于法不顾。从而导致本人无法验收房，侵犯本人的合法权益。3、被申请人无法正确提供合法，有效的商品房公摊面积之依据。严重侵害
41、了作为商品买受人消费者的知情权。违反了我国消费者权益保护法、物权法中的有关规定。掩盖，混淆业主的建筑物的公摊所有权。4、因被申请人的原因，导致本案所涉商品房延迟一个月多交付,约定交付日期为20年1月20日，实际通知验收房屋日期为20_年3月6日。逾期33天，有严重的逾期交付行为，侵犯本人的合法权益。根据双方已签署的商品房买卖合同第九条第一款第一项之相关约定，被申请方（出卖方）应按日向申请方（买受人）支付已交付房价款万分之一的违约金，合同继续履行。证据和证据的来源，证人姓名和住址：人证：一、被申请方人证：二、申请方人证：1、单元的号房业主。地址：邮编：联系方式：2、单元的号房业主。地址：邮编：联系方式：物证：1、商品房买卖合同复印件，来源于双方合法，有效签署成立。该合同原件被申请人（出卖人）两份，本人（即本案的申请人，亦买受人）一份，市房管局一份，工商银行燕郊分行一份。2、入住通知单复印件。来源于被申请人签发邮寄。3、来源于被申请人财务部签发。根据本人与被申请人达成的仲裁条款，为此，特向你会申请仲裁。
