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官舟三完小2024年度“文明职工”评比活动总结为了加强老师队伍建设，弘扬优秀干部、老师的先进事迹，提高广阔教职工的工作主动性，全面推动我校教化教学工作的顺当进行，推动我校文明单位建设进程，提高老师文明素养，本着民主、公开、公允、公正的原则，结合我校实际状况，我们开展了本年度文明老师的评比工作，详细做法是：一、组织学习，做到评比的“公开”为了做好我校的优秀老师评比工作，开学初，校长张永江就亲自组织全体老师对评比方案细则进行了仔细的学习，确保评比工作“公开”性。二、严格按程序进行，保证评比的“公正”、“公允”全体教职工会议结束后，我们又召开了由学校领导班子和教代会成员参与的会议，会上主要探讨了我校优秀老师评比的方法，并成立了学校评优工作领导小组，依照学期初公布的方案细则，对学校老师进行积分考核，最终，根据积分的凹凸，评比出我校本年度的优秀老师两名。并对评比结果进行为期三天的公示。三、评比结果2024年度文明职工：陈海田峰卫建平张旭琴田永赤许再琴四、在此次评比优秀老师的工作中，我校在评比过程中，坚持实事求是、优中选优的原则，做到公允、公正、公开，使评优工作成为弘扬正气、树立形象、端正行风的沟通、学习的过程，评出了风格、评出了水平、评出了正气，真正起到了激励作用，对今后学校各项工作的开展打下了良好的基础。官舟三完小2024年12月
