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1、县委组织部关于巡察整改进展情况的报告共青团某市委关于巡察整改进展情况的报告县委组织部关于巡察整改进展情况的报告根据市委统一部署，2023年*月27日至*月31日，市委第一联动巡察组对*县委组织部进行了巡察。*月13日，巡察组向*县委组织部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。一、整改工作组织情况（一）增强政治自觉，把准方向定位。对于市委第一联动巡察组反馈意见，县委组织部高度重视，照单全收，立行立改，坚决扛起巡察整改主体责任。部务会第一时间召开专题会议，传达学习市委巡察反馈会议精神，集中学习习近平总书记关于巡视整改的重要论述、涉及巡视整改的部分党内法规
2、文件等相关内容，把整改工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体实践，纵深推动各项要求落实落地。（二）坚持以上率下，突出责任落实。县委组织部领导班子切实履行主体责任，研究成立由县委常委、组织部部长任组长，部务会其他成员任副组长的整改工作领导小组。针对市委联动巡察组反馈的5方面11个问题，召开部务会议研究制定整改方案和清单，细化具体整改措施，落实到各牵头责任科室，坚持每周对整改工作开展一次调度，掌握整改进展，分析整改成效，研究解决问题；开展多轮督查督办，督促各项整改工作按照时间节点如期推进，切实做到领导责任到位、任务分解到位、安排部署到位。（三）加强工作统筹，深化标本兼治
3、。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把整改工作同学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想相结合，同第二批主题教育相结合，同贯彻落实全国、省、市组织工作会议精神相结合，扎实做好学思想强党性、选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才等工作。对于反复出现的共性问题、深层次问题，坚持系统思维,强化源头治理，既拿出“马上改”的举措，又形成“长久立”的机制，制定出台多项规章制度，实现解决一个问题、完善一批制度、堵住一批漏洞。二、整改落实情况1 .关于“扛牢从严治党政治责任不够实”问题的整改。抓长抓常落实党建责任。全面推进基层党建三年行动计划，以基层党建全领域观摩为抓手，定期召开基层党建重点工
4、作推进会。针对基层党建全领域观摩和暗访发现问题，督促各党组织举一反三、查缺补漏，切实做好整改提升。持续对问题整改情况进行“回头看”，确保问题整改到位。强弱补短攻坚重点指标。通过召开县委党的建设工作领导小组办公室会议、党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议会议等，定期调度推进党建指标完成情况，进一步压紧压实基层党组织书记抓党建工作责任。结合“一支部一特色”党建品牌评选活动和“示范党支部”创建工作，着力打造“银山红映山红”“红杨正气”“清冯徐来”等一批具有特色的党建品牌。优化落实党建创新项目。不断丰富村（社区）干部“四化四强”培养链内涵，优化调整村（社区）干部“固定交流日”、“青蓝”接力行动等相关
5、举措，常态化开展基层党建全领域调研活动，重点实施村（社区）党组织书记“鸿雁争锋”工程，优选40名村（社区）书记入库管理，组织赴*跟班锻炼、调研座谈、研讨交流等特色活动，6名入库人员获评全省“百名示范”“千名领先”村（社区）书记，有效提升村（社区）党组织书记及村（社区）干部队伍战斗力。2 .关于“高质量考核指挥棒作用发挥不到位”问题的整改。建立健全市高质量发展综合考核指标推进机制，规范“两研判三调度四预警”工作流程。县考核办严格执行“一套表”月报制度，加强对各指标完成情况的研判工作，及时整理形成分析报告，为相关县领导提供决策意见。县委主要领导定期召开市考指标调度会，听取指标季度考核情况，总结成绩
6、、分析问题，加强高位部署，明确下一阶段重点工作，进一步压实各单位责任。专题分析市考推进过程中的重大问题事项。针对巡察反馈的“市考党建指标成绩落后”“我县在省考指标贡献不突出”等问题，县考核办多次提请县领导召开专题调度会，对标相关考核指标逐项分析研判，坚持问题导向，切实找准问题症结，通过现场表态等形式，倒逼牵头单位压实责任，制定切实举措。3 .关于“强化基本组织建设有不足”问题的整改。巩固提升农村软弱涣散党组织整顿成效。出台*县软弱涣散村（社区）党组织整顿验收标准，对2023年度全县24个软弱涣散村（社区）党组织整顿情况进行全覆盖检查、常态化督促，确保各项整顿措施落实有效。严格落实“四个一”要求
7、逐一进行综合验收，验收结果报经挂钩县领导签字确认，目前已实现全部销号。配优配强城市基层治理力量。探索推行“全员下沉”模式，对全县现有城市社区工作者进行梳理排查，推动工作人员下沉至小区开展为民服务。常态化开展小区结对共建日活动，推动县直机关党组织和在职党员下沉小区开展志愿服务，城市小区居民满意度明显提升。重点推进“两新”党组织建设。扎实推动“两新”党组织应建尽建，同步做好信息更新、档案维护等相关工作。截至2023年年底，全县“双有”比例均超90%,全面完成省市下达的年度目标。积极发挥两新工委牵头抓总作用，健全完善县委两新工委运行机制，制定出台关于健全完善县委两新工委运行机制的通知等文件，明确两新
8、工委及成员单位的职责和年度工作任务,对阵地使用和活动开展等事项进行规范指导。巡察整改以来，累计开展新就业群体党建活动17场，有力有序推动各行业党委在新就业群体领域开展主题教育，依托“车手微家”服务驿站常态化设置“小哥读书学习角”“主播学习角”“司机学习角”140个,网络主播领域主题教育相关做法被新华日报宣传报道。4 .关于“强化基本队伍建设有短板”问题的整改。管好育优村（社区）党组织书记。动态优化调整村（社区）党组织书记,高质量完成2023年纳入专业化管理的村（社区）党组织书记定级定档工作，按照级别档次兑现基本报酬。村（社区）党组织书记“鸿雁争锋”工程取得明显成效，6名入库人员获评全省“百名示
9、范”“千名领先”村（社区）书记。注重强化廉政教育和风险防控，在全市率先全面推开村级党组织书记政治体检工作，坚持做到“四个必检”，即凡进必检、凡提必检、凡评必检、每年必检，实现全县480个村（社区）党组织书记政治体检全覆盖。全面提升村（社区）后备干部储备质效。研究制定*县加强村（社区）干部队伍建设的若干举措，明确村（社区）后备干部配备年龄、学历、“三个一批”等工作要求。开展村（社区）后备干部摸排工作，按照每个村（社区）不少于1名后备书记、3名后备干部的标准抓好后备干部储备，建立健全村（社区）后备干部人才库。提质增量做好发展党员工作。全面完成2023年度发展党员工作计划，同步梳理全县各党支部入党积
10、极分子人数储备情况，推动发展党员向35周岁以下的入党申请人倾斜，强化党员队伍后备力量储备。建立健全防止党员“失联”长效机制。开展全县失联党员排查工作，详尽掌握失联党员基本情况。持续深化“1+N”连心结对机制，严格执行每月定期联系制度。建立*县防范党员失联“七条”机制，明确工作要求，确保每名党员纳入党组织管理。5 .关于“干部选拔培养存在薄弱环节”问题的整改。规范部管干部选拔任用工作。修订完善部管干部选拔任用操作规程，进一步明确干部档案“凡提必审”工作要求。组织县乡单位组织人事部门工作人员参加干部选拔任用工作专项业务培训，提高各单位选拔任用方面业务水平。统筹谋划事业单位和国有企业干部队伍建设。对
11、兼任事业单位领导职务的行政人员进行调整，持续加大县属国企领导班子成员选配和中层干部培养力度，对部分企业补充配备副总经理，班子成员缺失问题得到有效解决。统筹考虑各单位工作运行和编制情况。针对人员超编问题，正在按照干部管理权限逐步化解，部分单位已完成整改消化。加大年轻干部培养与使用力度。2023年9月份以来，新招录事业单位、国企工作人员以及公务员120人，进一步充实年轻干部源头储备。严格执行年轻干部“三基两好”行动实施方案，全年谋划实施年轻干部“三基两好”主题活动8期，进一步提升年轻干部综合素质；加大选拔任用力度，对政治成熟、业务过硬、实绩突出的年轻干部大胆使用。合理规划党外干部选用工作。与县委统
12、战部联合制定出台*县党外干部队伍建设规划，充分利用年轻干部培养的机制和平台，及时发现学历层次高、有专业特长的党外干部。6 .关于“激励干部担当作为不够有力”问题的整改。持续做好干部职级晋升工作。将科级以下干部职级晋升、事业单位管理九级以上职员等级晋升与科级干部职级晋升一并统筹谋划，更大范围调动干部干事创业的积极性。注重在急难险重一线发现选用干部。用好平时考核、年度考核、专项考核等手段，对表现突出的干部加大及时奖励、职级晋升、提拔重用力度。7 .关于“干部监督有缺位”问题的整改。执行用好干部监督联系通报机制。结合年度考核、干部考察、审计及巡察等工作,常态化开展负面信息分析研判。围绕“以案促鉴”，
13、精选年轻干部反面经典案例，编发“年轻干部关爱提醒单”，督促县乡各机关事业单位组织学习、交流研讨。将中国共产党纪律处分条例等党纪法规纳入主题党日学习内容，推动全县党员干部明法纪、知敬畏、存戒惧、守底线。深化实施干部交流“5810”工程，将交流范围从科级干部向单位中层及以下干部拓展，重点关注住建、教育等领域，推动单位内有序轮岗、跨部门盘活调配、跨乡镇激励交流。加强监督审批临聘人员。从“强化监督管理、强化手续规范、强化责任落实”等方面抓好制度建设，督促县人社局在面上开展临聘人员违规聘用自查自纠工作，对临聘人员办理备案登记手续进行审核，并及时为未登记备案人员办理相关手续。加强干部因私出国（境）、违规在
14、企业兼职管理监督工作。制定出台关于加强干部因私出国（境）管理监督工作的规范性文件，从严审核审批干部因私出国（境）。对巡察反馈的86名干部因私出国（境）证件进行全部收缴，同时举一反三，对机关企业事业单位干部持证情况进行登记备案、比对核查；对巡察反馈未按审批时限（地点）因私出国（境）的干部，视情节轻重给予提醒及诫勉。在全县范围内组织开展违规在企业兼（任）职情况自查自纠活动，重点对巡察反馈在企业兼（任）职干部限期整改，相关情况通报县纪委监委予以问责处理。8 .关于“人才引培工作不深入”问题的整改。建立健全制度机制。对照县委人才工作领导小组成员单位职责清单、人才引领服务发展“五联五强”行动任务清单，制
15、定中共*县委人才工作领导小组办公室工作细则，坚持县委人才工作领导小组办公室主任单位例会制度，通过月督查、月调度，进一步压紧压实责任。建好用好引才载体。推动建成*北京离岸研发机构、高端家居产业技术研究院等高能级科创载体，成功举办纺织服装产业链专家*行、第五届高层次人才创新创业大赛等活动；精心安排组织招才引智活动，邀请国家重大人才工程专家、重点高校院所来沐考察、座谈交流，推动校地企合作，促成5个人才科技项目落地。精心做好人才引培服务。持续开展企业差异化走访工作，完善人才信息库。进一步加大人才培养力度，将产业人才“提质”工程作为人才工作“书记项目”，坚持高位一体推进，推动“一把手”抓“第一资源”，倒
16、逼人才引培工作责任落实。9 .关于“人才配套保障不到位”问题的整改。建成用好服务载体。在全市率先启用县级人才综合服务中心，制定*县人才综合服务中心运营管理办法；会同“五联五强”行动牵头单位征集商、住、学、娱、医、养等人才服务事项，按照人才层次制定了10类21项服务清单，将县级人才全部纳入服务范围。加大政策激励力度。组织人才开展座谈、联谊、县情研学等活动，不断增强人才归属感和向心力；会县卫健局、教育局推动民营医院、民营学校出台人才留用政策。梳理紧缺高层次民生人才信息，建立紧缺急需人才库，入库人员优先推荐晋升职称、评先评优。10 .关于“政治建设有不足”问题的整改。严格落实部务会议“第一议题”制度
17、。把党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等作为最重要的学习内容抓实抓细抓好。同时结合主题教育工作，完善制定党支部、理论学习中心组学习计划，组织开展“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”讨论、“以学铸魂”等专题研讨。推进理论学习与业务工作同安排同部署同促进。强化理论学习成果运用，结合业务工作，积极开展参观“*”展览、“组工干部与党代表面对面共话乡村振兴”等现场教学活动，进一步丰富党建活动内容，创新活动形式。组织部机关同志参加乡镇（街道）组织委员述职评议会、县级机关党组织书记述职评议会等活动，帮助了解一线实情，掌握业务实况，进一步增强理论学习实效性。持续充实部机关工作力量。综合运用年轻干部“
18、三基两好”行动成果，依托新录用公务员励志课堂、“勤思考练内功”年轻干部网评写作大比武等“三基两好”系列活动，摸排全县近三年新招录优秀公务员，规范开展部机关工作人员选调工作，及时补充配齐组工干部，各科室工作力量得到科学调配。多渠道提升组工干部综合能力。常态化开展干部轮岗交流，严格落实“帮带”制度，发挥好“青年先锋队”作用，2023年开展“组工业务讲堂”13期，科室负责人轮流上讲台，重点针对干部人事档案管理、基层党建业务常识等内容，邀请上级部门专家来沐专题授课，提升新进部人员能力素养，常态化开展“组工讲坛”,推动年轻同志走上讲台、分享经验，营造比学赶超的浓厚氛围。11 .关于“从严治部有短板”问题
19、的整改。用好一批活动载体。压实党支部书记责任落实，坚持把实施部机关2023年“书记项目”作为加强自身建设的重要载体和抓手，严格制定实施关于进一步加强部机关自身建设的若干举措，突出抓好形象建设、制度建设、能力建设、效能建设，高质量举办“组工业务讲堂”、“组工讲坛”、业务理论考学等活动20余场，围绕“以学铸魂”“人民至上”及“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”开展专题研讨交流，帮助组工干部开阔思路视野、强化专业能力。严把会议材料关。严格执行*省贯彻县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定实施细则，制定下发关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知，提请召开
20、县委常委会主题教育专题民主生活会，严格审查各党（工）委（党组）领导班子对照检查材料和班子成员发言提纲，对全县所有单位主题教育专题民主生活会准备和召开情况进行全程跟踪督查。加强干部档案管理工作。健全完善管档人员职责和档案查（借）阅、收集补充、归档复核等规章制度，提高档案管理制度化水平。组织开展干部档案专项审核“回头看”活动，重点核查干部“三龄两历一身份”、档案材料缺失等情况。三、下一步整改工作打算县委组织部将按照巡察反馈的整改意见建议，把巡察整改工作作为一项长期性任务，坚持举一反三、持续整改，狠抓各项措施、制度、机制建设，进一步补齐短板、做强长板。一是常态化抓好问题整改。充分认识巡察整改对于推进
21、组织工作高质量发展的重要意义，坚决防止和克服“过关”思想、松劲情绪，继续坚持目标不变、力度不减、劲头不松，对已经整改到位的，及时组织“回头看”，巩固整改成果，坚决防止问题出现反弹；对需要长期坚持的，制定周密计划，加大工作力度，定期调度工作情况，有计划分阶段地积极推进，切实推动巡察整改工作落地落细、见到实效。二是建立健全长效机制。聚焦巡察反馈的突出问题，做到再研究、再落实，挖深找准问题根源，有针对性地完善制度机制，常态长效推动各项工作，切实从源头堵塞漏洞短板，做到解决一个问题、堵塞一批漏洞、规范一批制度、建立一批机制，进一步巩固扩大整改成果，不断促进全县组织工作全面发展。三是深入推进成果转化。把
22、巡察整改与做好当前各项重点工作紧密结合，切实把巡察整改的成果转化为改进作风、提升能力、推进工作的具体成效，以高质量的整改落实推动组织工作高质量发展，深入贯彻落实习近平总书记考察我省的重要讲话精神和新时代党的组织路线，加强领导班子建设、干部人才队伍建设和基层党组织建设，全力锻造新时代过硬组工干部队伍，为全县高质量发展提供坚强的组织保证。共青团某市委关于巡察整改进展情况的报告根据市委统一部署，2023年*月24日至*月23日，市委第*巡察组对共青团*市委党支部进行了巡察。*月1日，市委第*巡察组向共青团*市委党支部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。一、整改工作总体
23、情况团市委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。（一）制定整改方案，细化责任分解。召开班子（扩大）会议，逐条讨论，研究制定巡察反馈意见整改方案，围绕巡察组反馈的3个方面7项问题，逐项明确整改措施、完成时限、责任领导和责任单位，形成整改清单，严格做到反馈意见零遗漏、全覆盖。（二）提高思想认识，把握整改要求。对市委第三巡察组反馈的问题高度重视，第一时间成立团市委巡察反馈意见整改落实工作领导小组，党支部书记是第一责任人，对共
24、青团*市委巡察全面整改负总责，党支部其他成员负职责范围内的整改工作。党支部书记、支部成员和各级党员领导干部都要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主动认领责任，带头落实整改，做到该谁整改的就由谁整改，该谁负责的就由谁负责，集中力量做好整改工作，确保部署到位、责任到位、落实到位。（三）强化督导检查，全面落实推进。建立巡察整改台账，切实加强对整改工作的督促检查，实行清单化、销号制整改。对复杂问题，对短期难以解决的问题，认真分析原因，研究解决方案，列出整改时限，分期分批解决；对能够立即整改的问题，迅速整改，确保取得扎实成效。截至2024年2月28日，制定的32项整改措施，已经完成落实32项；反
25、馈的7个具体问题，已完成整改7个。通过整改,完善制度7项。二、具体问题整改情况（一）关于聚焦党中央各项决策部署在基层落实情况方面1 .关于意识形态责任制没有完全落实到位问题的整改情况针对意识形态工作落实有差距。2021年8月11日书记办公会集体学习新时代宣传思想文化工作精神；2022年11月2日，党支部组织全体党员学习了意识形态理论；2023年6月15日，党支部召开专题会研究意识形态工作，但没有具体的举措和研讨决定的问题。一是每周深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述以及中央和省、市委部署要求，进一步提高政治站位、深化思想认识，累计学习16次，集中交流研讨5次，撰写心得体会3次。切
26、实把意识形态工作作为党组履职尽责的一项极端重要的政治任务来抓。二是10月23日明确一名专职副书记分管意识形态工作、一名挂职副书记协管，宣传部具体抓、各部室协作抓，增强领导工作力量。三是压紧压实“一岗双责坚持党管意识形态，每周组织全体机关干部学习相关文件要求，对意识形态工作进行再部署再强调。召开理论学习中心组落实维护意识形态的专题学习1次，制定完成关于落实团市委班子成员意识形态工作责任提示单。针对宣传宣讲力度不够。没有结合青少年实际，形式方法单一，不够灵活和丰富多彩，未能运用青少年能听懂的语言和喜闻乐见的形式进行宣传宣讲的问题。一是抓实“青年大学习”网络团课。制定完成*共青团关于“青年大学习”网
27、上主题团课学习奖惩机制，每周发布青年大学习排名，每季度定期听取各乡镇（街）团（工）委对本级团（工）委“青年大学习”开展情况汇报。现“青年大学习”参学率提升80%以上。二是为切实发挥了共青团作为党联系青年的桥梁和纽带作用，依托人大、政协等制度化渠道代表和反映青少年普遍诉求、维护青少年发展权益，优化青少年成长环境，引导青年有序政治参与。12月14日，共青团*市委、*市青年联合会举办了“共青团与人大代表、政协委员面对面”暨“青联思享汇”活动，活动邀请市人大代表、市政协委员、市青联委员、青年代表参加，与会人员围绕“建立健全青年人才发挥作用的长效机制”主题，深入沟通、交换意见、凝聚共识。2 .关于学习贯
28、彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神还有不足问题的整改情况针对学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，特别是习近平总书记关于群团工作的重要讲话和指示批示精神不够深入。2020年以来，困市委理论中心组学习计划、机关党支部学习计划安排、学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想较少，没有专门的理论中心组会议记录的问题。一是完完善干部理论学习制度，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习宣传贯彻党的二十大精神、团的十九大精神，严格落实每周一、周五集中学习制度，8月以来累计学习共16次，持续在学懂弄通做实上下功夫。组织干部职工对党的二十大、团十九大等精神进行
29、集中交流研讨5次，撰写心得体会3次。依托干部教育培训网络学院、学习强国平台、e支部，每日要求全体干部职工进行线上学习。二是严格落实书记办公会“第一议题”制度，自巡察以来，常态化在书记办公会上学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、论党的青年工作等书籍，严格落实“会前学法”制度，传达学习中华人民共和国未成年人保护法中华人民共和国预防未成年人犯罪法中华人民共和国保守国家秘密法等法律。已在结合团市委工作实际以青年为主题讲党课1次，将继续根据工作开展情况进行研究。三是在单位内部开展保密、党建知识、公文写作培训并分别进行测试，对会议记录人员工作进行规范，区分
30、专有名词，每季度由分管领导检查党支部会议记录和工作安排会议记录，确保会议记录内容规范，更新单位制度汇编，将“习近平新时代中国特色社会主义思想”加入团的“三会两制一课”制度，并根据单位最新岗位设置，修改相应制度。1月5日共青团*市委召开*市2023年基层团组织书记述职评议会，推进*市共青团基层团组织改革走深走实，总结2023年工作成效，全面提升基层团干部业务水平。针对编排的各种学习计划与团的工作结合不够紧密，结合实际学得少，推动实践力度不够的问题。一是围绕“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”这个主题，抓牢青少年思想引领和政治教育，每周通过“青年大学习”“红领巾爱学习”网上主题团队课、国旗下的讲
31、话等方式组织青少年学习新思想，强化政治启蒙，切实强化党建带团建、团建带队建的具体措施，坚决执行党赋予团的职责和使命。二是组织开展特色鲜明、形式多样的学习教育。1月11日团市委召开2024年寒假大学生“返家乡”社会实践对接会，通过搭建在外学子与家乡常态化联系的实践桥梁，引领广大青年学子在乡村振兴、人才引智、就业创业等方面建功立业，切实推动“返家乡”社会实践工作深度融入地方党政工作大局。2月7日开展2024年*市“返家乡”大学生社会实践“我回家乡看发展”冰雪研学活动。三是深入开展我为群众办实事、乡村振兴、青年就业创业、济困助学等方面，为青年解决急难愁盼问题。12月14日对接共青团长春市委服务乡村振
32、兴重点帮扶县“微心愿认领”项目捐赠仪式，为*市恩育乡中心小学和八号镇中心小学校20名受助学生捐赠了爱心衣物、书包和学习用品各20套，国网吉林省电力公司长春供电公司为恩育乡中心小学全体学生捐赠学习用品198套，并为同学们开展了“电力知识进校园”青年志愿服务活动。四是助力防汛救灾工作，汛情以来团市委积极向上级团组织协调资源对口支持*价值*万元物资。组织动员全市青联委员、志愿者协会、慈善机构，社会组织捐款捐物，募集资金*万元，物资价值*万元。向因汛情遇到生活困难的团员和奋战在一线的团员青年发放专项团费补助*万元。（二）关于聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈方面1 .关于管党治党政治责任还
33、需强化问题的整改情况针对党支部把主要精力放在业务建设上，落实督促检查方面做的不够。对党风廉政建设教育的力度不够大，教育的方法不多，多是传达文件、观看警示教育片等方式的问题。一是召开1次专题会议研究全面从严治党工作，明确党风廉政建设“第一责任人”和班子成员“一岗双责”职责，建立“三个清单”并监督落实，及时全面进行政务公开，随时接受监督；开展“廉政警示教育周”系列活动，召开1次廉政警示教育专题会议，开展1次党纪法规测试，1次主题党日活动，面向单位成员签订党风廉政建设承诺书，将党风廉政学习纳入日常理论学习中；领导班子成员定期对干部职工进行廉政谈话，通过谈话对干部职工学习情况及时进行反馈，并对廉政行为
34、进行监督；根据岗位职责，结合实际情况进行廉政风险点排查，并针对具体问题制定详细的防控措施。二是从严抓管党治党。9月14日召开支委会，学习习近平法治思想学习纲要。10月23日召开机关党建工作专题会议，通过正反案例学习研讨，扎实推进全面从严治党工作，牢固树立“四个意识”,做到“两个维护二三是9月26日开展“对接微心愿”活动，在中秋国庆双节前对接*社区党支部开展“慰问困难群体、传递社会关爱活动”，同时深入*镇*村对包保困难户进行了慰问，送去了米面油等生活用品。四是抓实主题党日、“三会一课”等制度，坚持教育先行，10月18日组织机关干部开展向*、*等同志的学习活动，使党员干部坚定了理想信念，强化了廉洁
35、自律行为。五是10月23日面向单位成员签订党风廉政建设承诺书，将党风廉政学习纳入日常理论学习中，领导班子成员定期对干部职工进行廉政谈话，通过谈话对干部职工学习情况及时进行反馈，并对廉政行为进行监督。2 .关于财务管理需要细化问题的整改情况针对原始单据信息不完善。2022年12月21号凭证，拔付*元，用于青少年宫更夫工资，后附“更夫协议”中只盖公章，无甲方代表签字，无法明确相关责任的问题。一是10月23日开展财务管理专项自查，对存在的问题进行了全面排查，已彻底整改,已联系“更夫协议”中甲方代表签字，坚决杜绝此类现象再次发生。二是完善了财务管理制度，严把差旅费报销、重大活动经费支出发票审核关，确保
36、报销程序规范、要素齐全。切实加强监督管理工作。三是健全财务报销手续制度。11月17日组织开展团市委本级单位和青少年宫财务人员的培训学习，要求规范细致做好财务工作，加强对日后相关合同签订的审核把关。团市委分管领导每季听取或检查青少年宫、志愿者协会工作情况，重点关注财务收支情况。针对固定资产未入帐。2020年4月5号凭证，购入办公真描等*元，没有计入固定资产，直接费用化，易导致资产流失的问题。一是12月5日指导下属单位*市青少年宫重新修订完善了青少年宫财务管理制度。加强对单位财务人员的培训，重新制定资金使用事项提交班子会议审议并做好记录的各项规范。二是制定了共青团*市委员会国有资产管理办法，对国有
37、资产进行排查，明确各部室责任，将库存资产分类存放，做到数量清、质量清、规格清，将购入的办公用品计入固定资产。3 .关于纪检监察机关派驻机构监督责任还需加强问题的整改情况针对监督力度还需加大。日常监督停留在表面，没有深层次监督的问题。制定“清单式”督促主体责任落实落细清单。紧盯书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”等“关键少数”、关键岗位职责履行，督促团市委制定本单位落实全面从严治党主体责任任务，明确责任领导、责任和完成时限，进一步捋清监督要点。以指导深入廉政风险排查为抓手，明确对团市委职能职责的监督重点，督促团市委履行全面从严治党主体责任，督促召开落实全面从严治党主体责任工作会并提出工作意见
38、建议。进一步压紧压实主体责任。针对日常监督方式方法较单一，创新性不足的问题。一是“嵌入式”擦亮精准监督探头。贴近并融入团市委的履职和管理过程,准确把握团市委的职能职责和重要工作，切实围绕权力运行各个环节，以廉政风险防控排查、列席团市委重要会议，持续加大对团市委落实各级重要决策部署、“三重一大”决策情况、重要资金规范使用、重大项目等关键领域、重要环节和重点对象的重点监督。二是“跟进式”保障监督质效提升。坚持抓日常和抓节点相统一，“回看”老问题与关注新动向相统一，紧盯重要节点、重点领域、关键环节，通过抓在经常严在经常，对监督检查中发现的问题或廉政风险点落实“跟进式”监督，通过开展督促提醒、限期整改
39、、回访督查、跟踪问效等方式，构建监督闭环，推动团市委强化内部管理，完善相关制度，及时堵塞漏洞，形成同向发力协作互动的工作格局。（三）关于聚焦基层党组织建设方面1 .关于党支部核心作用发挥不够到位问题的整改情况针对党支部民主决策程序不够规范。年初第一季度书记会、支委会未有召开会议，谋划讨论本年度工作规划重点及党建工作规划。议事决定都在书记办公会进行，没有在党支部会议讨论决定的问题。一是修订完善制度。修订完成*团市委“三重一大”集体决策制度，明确“三重一大”决策原则、主要内容、集体决策的机制和程序、议事规则及决策的实施。每周一召开机关干部大会，组织全体机关干部加强制度学习。二是规范做好会议记录。1
40、0月23日以来重新梳理完善2022年以来“三重一大”会议记录、纪要等资料，做好记录登记、存档工作。指定由团市委正式在编干部进行“三重一大”、党支部支委会等会议记录。2 .关于“三会一课”业务不规范问题的整改情况针对“三会一课”多数会议以主题学习为主，议事研讨决定内容少。记录不规范，主持人、参会人员、缺席人员记录不全。领导干部讲党课落的不实，没有专门的党课记录，各年度只有书记讲党课的记录，班子其他成员讲党课记录不全的问题。一是每周一召开机关干部大会，组织全体机关干部学习“三重一大”决策机制等相关制度，明确“三重一大”决策原则、主要内容、集体决策机制和程序、议事规则及决策实施等程序。二是规范做好党
41、课会议记录，10月23日以来重新梳理完善2022年以来“三重一大”会议记录、纪要等资料，做好记录登记、存档工作。三是11月17日开展以青年为主题的党课学习，严格落实党员领导干部带头讲党课制度，树牢党员第一身份的意识，调动起了每个党员参与党课的积极性，变“一人将，大家听”为“人人参与，共同提高二三、下一步整改工作安排经过全面整改，团市委各项整改措施正在有序推进落实，整改工作取得阶段性成效，全体干部职工也在巡察整改期间经受了一场深刻的党性洗礼。但我们也清醒地看到，下一步整改任务仍然艰巨，团市委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入贯彻市委巡察整改工作要求，重点针对仍需深化整改的问
42、题细化整改方案，坚持标本兼治、彻底整改、常态整改。一是压实责任监督，持续推进整改工作全面落实。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚决贯彻落实市委要求，把落实问题整改作为重大政治任务，不折不扣地落实好各项整改任务。以“钉钉子”精神抓好后续整改，坚持目标不变、标准不降、力度不减，做到重点整改和全面整改相结合，阶段性整改和长期整改相结合。二是强化成果转化，推动各项工作取得新成效。坚定谋事创业、推动发展的决心，促使巡察整改成果转化运用。坚持系统思维、辩证思维，以整改谋发展，以发展促整改，切实将巡察整改的结果转化为我们推动共青团高质量发展的动力
43、。围绕青年“急难愁盼”问题，推动*市共青团干部进一步走到青年身边，真正使落实巡察问题整改的过程成为提高队伍凝聚力、战斗力和创造力的过程。三是巩固整改成效，形成长效常态化工作机制。团市委将以此次巡察整改为契机，充分利用好巡察整改工作成果，推进团市委全面从严治党、全面从严治团取得新成效，把巡察整改成果转化为推动*市共青团工作健康发展的内生动力。严格干部日常监督管理与考核激励，驰而不息加强作风建设，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，巩固和发展风清气正的政治生态。坚持源头治理、举一反三，深入到制度层面找“病灶”、开“药方”、除“病根”，力求“整改一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞二
