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1、ICS13.100CCSC60DB32江苏省地方标准DB32/T47792024职业健康监护工作规范Workspecificationsforoccupationalhealthsurveillance2024-05-16发布2024-0616实施江苏省市场监理局发布中国标准出版社出版前M本文件按照GBH.l-2020标准化工作导姬第】部分I标准化文件的结构和起草妮姆的规定起草.请注意本文件的某名内容可能涉及专利.本文件的发布机构不承担识别专利的责任.本文件由江苏省卫生健康委员会提出.本文件由江苏省卫生牝,康标准化技术委员会归口.本文件起草单位：江苏省疾病Hi防拄剂中心、南遇巾疾病侦防拽制中心
2、、南京市职业病防冷靛、尤锄巾疾病侦防控M中心.本文件主要起草人：张恒东、张红兵、朱宝立、林群、JHfflItt,物浊云、张荣、孙纳、利文东、Xi宓兵、王杰、叔物、刘涵.IIl室不少于6m，.设有标准隔音室及独立的档案管理室.设有标准规范的临床检检及粒物检依实脍空.4.1.3I：作场所布局合理.使干安全操作,仪器设备放贸限月.照明、温湿度、噪声,整沽里生等环境条件符合仪盎使用要求.4.1.4实验室应整消“序.恰测仪器放Bt合理便于操件,也立完善的生物安全刎度，配得有必要的防污染.防火、通MUD能系统和拄IW进入等安全措施.42AB1.1.1 1基本人员配置：至少各行1名内*外.耳鼻喉.口腔及职业
3、卫生专业执业医师,至少在3名医学影像（包括X氏也像、B总和心电图各1名）G业执业医用.至少2名执业护士.临床实的空技术人员不少于2名,其中1名中级职称：加物化学检测技术人员不少于1名：至少18职业病信息报告员：1名计算机相关专业人员.1.1.2 从事接触勃尘类作业人员职业健康检查的机构.除了具备族本人M配置外还应至少具有I名职业性尘肺病及其他呼吸医统疾翔诊断医师资格的主检医师,肺功质检jg或呼吸科执业医师1名,肺功能检查医酬可由经过培训的内科K时承担.1.1.3 从事接触化学因IK类作业人员职业ft!旗除点的机构,除了具备基本人员配置外,至少具芍Ig职业性化学中毒诊断医师伊格的主检医师,皮肤科
4、、神授科及肺功能检炎医师各1名.1.1.4 从事接触物理因素类作业人员职业犍原桩行的机构,除了兵符从本人员配置外，至少16具行物理因素所致职业病和职业性耳鼻喉I】腔疾病诊断医师庚格的主检强师.眼科、电测听检杳医师各1名，电测听楼意医师可由经过培训的耳鼻咽喉科医仲承担.1.1.5 从接触放射因素类作业人员职业他或拴者的机构，除了具备刈木人员配置外，至少18具有职业性放时性疾痛玲断医师资格的主检医如、1名放射生物检测的技术人员和1名眼科医师.1.1.6 从*接触其他类（特殊作业）作业人员职业他硬拴查的机构，除了具备必木人员配M外，至少IN其职业性Jl他疾病诊断眼伸侪格的主检国怖，神姓科、电利听和肺
5、功能检行医师各12,1.1.7 每个机构应具有I名专职的技术负此人.技术依贵人应为本医疗机构花股且限执业地点在该机构的执业医师具有副高坛以上卫生或临东技术职务任职责格.熟悉职业病珍断相关法律法规、标准、技术规范.1.1.8 2.8每个机构应具有1专职的段Ift负责人，俄Ift负责人庖为本医疗机构在册”唯一执业地点在该机构的执业医师、具有副高段以上卫生或临床技术职务任职资格、熟悉职业病诊断相关法律法规.标准、技术规范.42.9技术负责人、辰量:负也人、历量控制员、职业病诊断医师、信息报告人员、临床实验空技术人员Ai物化学技术检测人员每2年整加省极织今的职业健康检SS、职业病诊断出关法律、法规和标
6、准辂训并考核合格.43仪备4.3.1 具备能涵足与备案开国的竹点类别和项Il相适应的仪语设备4.3.2 开屣外出耽业健康体构的,还应只笛移动放射体检车及标准隔在室车一辆.无线局域网体检系统I套.4.3.3 位器、设生、乍新庖符合放射防护及生粉安全防护要求，4.3.4 仪器，设备应按炫定定期进行计员检定/校准,并贴有相应状态标识.4.3.5 具有职业健柒体检软件,井於和江苏省职业病防治信息誉理平台进行信息对接.4.3.6 具有职业病网络报告的G用电脆、网络.账号等附络报告的范本设备和条件.4.3.7 从事7业我信息报告、管理、使用的部门和个人应建立信息使用登记和审燧IM度,不得利用职业病报告信息
7、从事色害国家安全、社会公共利益和他人合法权益的活动，怡息系统使用人员发现账号、密码已泄海或被盗用时,尽立即向同级乐统管理员和业务管理姐Itt告.并采取相应指皓.44JtMM4.4.1职业健康检查机构应成立侦质管理和门，建立职业Sl原监护质Iit管理体系，并形成体系文件，4.1-2具有专职的质崎负或人、技术负货人,具有号/就职的质量控制员，并有任命文件.4.4.3只有职业健娱检杳版M管理.实验室管理.档案管理.职业病信息报告管理等制度.t-1.I儿行职业健康检杳程序文件、各种体格检造、功能检表和临床实验室校仪操作规程.4.4.5建立内外部I贞控持续改进IW度.对开展内、外部烧控取得的可疑或不涵意
8、结果.需要分析直找原因.制定纠正和持续改进措施.1.1.6共有每年的内外和质控计划、文唯方案利记录，传年质控工作总结.4.4.7定期开展职业fit康检宜质量自评.实验室空间比对*内部审栈、竹理评审等侦啦情理活动.5工作程序5.1 用人单惘林倒收余5.1.1 用人年位的统社会信用代码、羟济性质、行业类别规模等基本情况（见附录A）.5.1.2工作场所职业病危占因索种类及其接触人员名册、恂位（或工种），在尚状态、接触时间（见时B.5.1.3工作场所职业病危害因案定期检蒯和（或）控制效果评价报告等相关宽料.5.1.4用人通位应如实提供上述资料.并对上述资料签字及加Sfi公章确认.5.2职业“充91目及
9、同网认6.11THW主检医用他费职业健康检农项目及周期的确认.5.Z2VSMk5.2.2. 1职业健柒检15项目包括延本项目、必检项目和选校项目，5.2.2.2所有职业病危害因素所对风的检查项目均整包括加本项目，项目按照阳录C.Il的是学完劳动者恭础健旗伐息，建立劳动者堪础健磔档案.必检项目、选检项H按GBZ98、GBZ188执行，5.13 HMW1.根据劳动者所接触的职业级危害因素类别、浓度（强度、在忸状态确定职业健康检杳周Bh5.14 母硬签订委托仍议I，内容应包括双方职黄和义务，接触职业病危害因素种类、接触人数、体检人数、H受检人数.检杳类别、检查项目、体检注意事项、检IS的时间及地点、
10、完成期啾、体检跋用及支付办法等，委托协议H循号、El期、笙字、公堂等基本要素要齐全（见明泉D）.5.15 mft*tt*Mt5.1.1由川人单位统呦织劳动者进行职业健康检杳，也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检ft.介绍信中应明确劳动者的尚位、工种、在冏状态、接触职业病化害因武8称笄M本借息.5.1.2职业法映检iS机构应严格按照相关规范、程序要求科学、客观*公正的升级职业健康检查.职业健康检杳工作流程按附泉E执行.5.4.3劳动者在同一冷位更换工作面位时，应按照原向位危害因素类别进行禹岗时职业健旗检Sf,同时应依据新岗位的危杳囚求关别进行怩前职业健糜依直.劳动者前一单位的离岗时职业他It
11、e检会,不施代就用人单位的上为前职业健康检查.5.1.职业健康检过机构应当在任案的检表类别范国内开展相应的职业健康检ifi5.4.5 职业他旗检查机构不能承担的职业也瞋检蛋项目，褥饕委托我他机构开照时，被委托机构应当是符合质量挎制相关要求、具备相应构脍、除测能力并需案的职业但康松杳机构.5.4.6 职业fit旗枚杳机构应在其医疗机构执业许可证矍记机关行政区域开屣职业世柒检专.5.4.7 因工作8要.职业健康松爽机构开展外出职业健康校套的，应经江苏等疾病侦防控制中心对其具备远程职业!康检查和样本处理能力进行核定J0,再经江赤宙卫生健康委员会指定其开展外出职业健康检查的区域，井完成案工作。5.5报
12、皆出具6.5.1 报伸机职业!康依萱报告应在自体检结束之日起30个工作日内出具,确实因不可控因索造成报告延迟时.职业fit康检查机构应及时和川人单位做好沟通,并作出双方认可的书面说明和解修.6.5.2 VUkttAttXAftMIMI职业健康检衣结果报告分为个体IA论报告、总结报i和职业健康粒护评价报告三种.职业健康检衣结果的报告和评价应遵蔺法律严密性、科学产迹性和客观公正性.6.5.3 1职业y个体蛭用!皆5. 5.2.1.1职业健康校先个体结论报告应由诊断眼布审阅后出兵体检结论井笠2（见附求F）.6. 6.2.1.2根据职业他康愉簧结果,对劳动占个体做柒依育结论可分为以Fl种Ia）日前未见
13、异常：本次职业健康检资各项拴杳指标均在正常范国内；b）疑似职业韧：健续检看发现劳动者可能患有职业病.应提交职业病渗断机构进步明确落断：C）HR业禁忌证I健膜棺杳发现方职业禁忌的患k,常写明J!体疾就名称：d其他疾病或异常：除目标疾哂之外的其他疾病或某些检查指标的弁常.5.5.2.1.3受检者与目标疾病有关的某项或几项检ifi指标异常.需要求员检查确定者应迸行艮ifi.职业健康检查机构应出具复查/K检书面通知,明嫡复查的内容、时间及复查注意事项（样式见附录G）.6.5.2.1.4用人单位应该在接到及杳通知书一周内安樗劳动者进行熨客,用人单付卡在职业健出依介机构规定的时间内安排亚无山校，视为放界,
14、职业健康拴直机构应按以近一次职业健康检在结果出具报告.6.6.2.1.5复亢4、是以次的职业健康检Iei主检结论。Mff应在总结报告出具前完成，5.5.2.1.6在确定职业禁忌池时.应注:二怎分就业机会为嗥机从这个意义上训，向5：3旬有职业禁忌的人员在从事接触特定职业病危害因重作业时更易分致健康损害的必然性,本标准中患有强劳动能力永久丧失的疾病不列为职业禁忌证.职业禁忌证中未控制的疾病指耒来取或采取干做措施后疾病的相关指标仍未控W在W定范例内.5.5.2.1.7劳动者无正当理由放弃职业健康校女必检1目时，职业健康枝杳机构应在体检流传巾或体检报告中注明,并请劳动蓿卷字确认.职业健康检者机构枝通知
15、用人单位,由用人知他组织劳动在一周内诃来补检.未按规定时间前率补检者.职业fit康检农机构仅对该劳动杵出具普通健康体控禁讫,而不出具职业牝康松央主抬均论.6.6.226.6.M2.1职业傩康检雀总站报告是职业ftii检件凯构给委托冷位（用人单位）的的面报生，是对本次职业俄族检代的全面总结和汇总分析,内容应包括：职业粒康检代机构备案例执影Fll件、职业病诊厮俣加证书影ElI件、评价侬期、受检单位.职业健国检衣种类委托职业健城检2i人依、实际桧杳入敷、检查时间和地点、检rr作的实施情况.发现的疑惧职业病、职业堵裆皿和其他疾利或异常的人数和I总名的.处理建议等.个体联也健改检或结果应以一览表的膨式列
16、出应涵祖本次检西所仃伯息（样式见网求H）.5.5.2.2.2主愉快师免说职业粒膜检查心结Jttft的编制.技术及浙人负亚职业健康松育电站报存的审核.机构授权签字人负在职业他援检长总结报告的差发.s.5.2.3MkUlHMMHKfI职业健诊监护评价报告是根据收奥翎的历年职业能康检督结果.工作场所监测资料及职业健陵监护过和中收集到的相关费界.通过分析劳动甘俄柒摘券和职业病危古因素的关系,以及导致发生职业危苦的原因,预测址康报害的发展后势.时川人，；，.匕的职业牝康状况做出总体评价.并搬出综合改进建议.职业ft!原融合机构叫根据段依削位职业健康盾妒货料的实际情况及用人单位的委托要求.协商决定是否由具
17、职业健康监护评价报告.5.6KMattSitJiiKftn5.6. 1职业健束检杳机构应隹立职处他国校式结果告知曾理制度.制定职业健康检查站梁告知操作规程.5.7. 2职业健康校衣机构应将唳业健国检或结果,包括劳动替职业他松在个体结论报告和用人的位职业他柒松衣总结报告.书闻告知川人祭他.职业健旗校查个体结论报告一式两份.劳动者和川人取位各执份.用人单位应当招劳动者IM业粒柒检查个体玷论报告及职业fit康检查机构的建议等情况竹面告如劳动者.并由劳动者签字现认.5.8. 3皿业健段杭置机构发现M似职业物及肌业禁裆皿时，应向用人胞位出具疑到职业驰、职业柒忌证通知里（样式见附录I、W录J用人单位应在收
18、到疑似职业病、职业禁忌迂通知用之H起7d内告知劳动者本人，井要求先劝者翁字确认.用人中位职业卫生负送人应在找似职业病、职业就总证通知吨上签字确认,并加施用人单位公用后将其中一联通知取返还给职业健康检iS机构.6wA*tt*aa*6 .1职业健国检Sf机构应制定事业期报告曾理制度职业病报告接作规程,做好网络及信息安全管理.6.2 职业健搂依肾机构的体检软件信忠系统应与江苏行职业病防治信患管理平台实现互联可通.实时上传体检数班.6.3 发现处似肌业刑的.叭业ft1祖检我机构应于出具职业他武检吉报告后】5d内上报疑姒阳业他报告卡.同时向所在地卫生址家主管部门报告.7 VIiE康lft*tl案及7.）
19、制定职业优植监护档案管理制废和操作规程,指定并任命职业健康原护档案管理人员.7.2 职业fi!康监护档案内容应包括委托称议书、职业健原检杳总结报告.各种告如材料（女代通知单.低职业病通知单、职业禁忌注通如的.正夫阳性结果通知单等）.用人依位提供的作业场所职业病危害Ia素定期检飘报告和（或）控阳效果评价报告、用人单位基本信息表、职业健康检查劳动存花名册等相关资料.7.3 个用人单位建立份职业设康监护档案.7. 4职业健膜监护档案的保存时间应当自劳动行最后次职业！康检杳部束之口起不少于15a.7.5职业健康监护档案应有专人管理，管理人员应保证档案只能用于保护劳动名健康的H的，井保证档案的保密性，（
20、*Mtt）用人单位占本仅息（样式）用人小位基本信息表（样式）见表A.IA.l用人单位答木修公事（樨式）用人手位纸本信息衣（满加;C公章I单位名称2所嫡地K江苏省*lX县）3tk-社会信用代码4邮政注码仲K5所属行业6妊济烫型企业规银7职工总人物8%取工人数女职工人敷g生产工人数接咨人数10生产女工数按一女工败H联系人姓名12联系人电话13通俗地比埴报人：iftttHIPb年月U填表说明；1.所属地区:填写XX区UieXX路:2,所修行业：作冷民经济行业分类GBjT4751-2017堀巧相契合的行业：3.职工总人数：用人单位所仃人数，包含生产工人和技咨工人的人数；I.请埴写充整.MB（MttI用
21、人单位取重检叁花名（WA）川人的位职业ft!JJi枝ft花名册（样式）见&BI.B.l用人位IdMt*童无名HJ人中位职业城&恰置化名册（i蓑公章）姓名性别tii年聆总工J低褥【龄职业婀危济因滋工种电话花肉状态MC江苏*Uk廉童花本琅目Cl嵇木项目即常规庚学校炎是指及枇各类职业病危害因素的职业健康检ft均应开展的检杳项H包括基本信息、一般医学生理指标、症状询问、内科常规、外科常指、耳鼻咽喉料常猊、眼科常症、口腔常规、血常规、尿常烧、肝功能、肾功能.心电图B超.具体如下.a劳动者基本信息资料：包括个人资料、职业史.个人生活史.曝注史、宗挨史.b）一段医学牛.理指标I包括加乐、心率、呼吸频率，身隔
22、、体术测吊和昔笄状况观测.O症状询问：在职业健柒枪查时应该针对不同职业病廷容因素及其可俊危害的靶器官.有Jft点地进行询问。1）神经系统；头.头和.眩晕、失!民、唏俯、多梦、记忆力Mji1.易激动、披乏无力、四肢麻木.活动动作不灵活肌肉抽摘等.2）口飓系统：%!*胸闷、吸球：.咳摭,咯山、气促、气短等“3）心血管系统I心悸、心前区不适、心前区建林等。4）消化系统：食欲不振、恶心、呕吐、嘤胀、腹施、肝区饰、使极便血等.5）泌氏生殖系统：原频，,尿急、尿林、血尿、浮肿,性欲减退等.6）眼.耳、鼻、咽喉及H腔；MWffl.视力下降、眼侬、景明、流泪、嗅觉减退,8干燥、鼻富、流鼻血*流汨*1WJ*耳注
23、.流港、牙疝.牙齿松动、利牙出,1*口粒异味，口腔温疡.咽第搀姗、声嘶等.7）肌肉及四肢关节1全身酸膈、肌肉终胭、肌无力及关节井膈等.8）造山系统.内分泌系统：皮卜出血、月羟异常.低热.盗汗多汗、口渴.消瘦、脱发、皮整.皮耗搔辞等.d）内科常规检杳：!）呼吸系统检直：悯廓外形、帼都叩诊和听诊、记录异常呼吸音的性顺和和位：2）心血管系统拴蛋；心脏的大小、心尖羯动、心率、心律、各?展区心白及杂存、心包联擦；3）消化系统检在：股抑外形敢研动、肝脾大小和硬度.e）外科常规检在包括：D皮肤黏膜：有无色素脱失或沉着，有无堆原、脱后或8S裂，有无皮毋及其部位、形态、分布,有无出血点（斑,有无快生?,有无水疱
24、或大舱等；2）淋巴结：头颈部和班必潜巴站是否有肿大、乐桶及其活动度：3）甲状腺；大小及有无结节和包块,如有肿大还应该检看仔无血管杂行.f）其他专科常块检杳包括：1）眼科常规检查：外来检表（眼殴、角膜、结膜等）;2）口腔科常烧检杏，口腔气味.,W，牙龈及牙齿状态：3）（科衡视检杳：外耳、鼓腹控杳；D界及咽那常规枪式：鼻的外形、外粘膜、外中隅及鼻窦部，咽部及扁桃体等g）坎驶室常规检查包括：1）Ifl常搬血红蛋白.红细胞计数、白细计数和分类.血小板计数（如隹用血细胞分析仪,则包括同时检利的其他指标.2）尿常规：班色.微像度、比，R.尿去白、尿糖和常规转检（如使用尿液自动分析仪.则包括可同时检测的其他
25、指标）.3）肝功能IIil清丙领,俄景基区移曲（血济B1.T）、血清丫一谷氨他转肽醒IGGT）、Ih消天门冬找酸米基转移的（Ih消BST）、血总Ia红素、血济九接服红素、总蛋白和血球蛋白.4）肾功能，尿案l（BUN人肌酊（Cr）,5）心电图，用普通心电图仪进行标准12导联心电图枝老.6）段5B超检查；肝脏、胆卖、牌脏、双IW肾脏的影像学改变，7）胸JCX践检我；胸部后前位高干伏X线摄片或胸部后由位高干伏DR祖片.C.2标准中必检项目、选构项目；班本项目乘势的部分不作加及依什.职业童襄托tMft（MA）号，职业健康检查委托协议甲方（委托方）:地址i电话i乙方（受委托方）：地址:电话:甲方因职业健
26、鹿监护工作的需要,委托乙方对甲方接触职业病危害因素的劳动者开展职业健康检直，双方就职业健康检查人员、职业病危害因素种类及职业健康检查项目的商定、职业SI康检查报告出具、费用结好等达成以下协议：、甲乙双方严格遵守国家最新版本的相关法律、法规及规池性文件1 .中华人民共和国职业病防治法2 .职业健康检15管理办祛3 .彳放射工作人员职业健康泞理办法，I.职业健康监护技术规范5 .放射工作人员健碾要求及监护规范6 .才用人单位职业健康监护监侪管理办法二、甲方权利和义务1 .甲方应如实填写用人单位期木信息表*（见附录B）、用人取位职业健康校置花名册3（见附录C）,并于职业健碾检查前一周提交乙方。2 .
27、甲方受检劳动者在职业ft!康桧查当天携带本人二代身份证原件到乙方处进行登记,并检取职业健康检行流转单和条形码.3 .甲方应严格按照双方约定时间祖织劳动者进行职业城康检查。甲方协助乙方锹好职业破联检杳工作，职业城成检查时应有专人带队负责对受检劳动者的祖织和身份核实,I司时服从乙方对职业健康检查流程的安川.如乙方发现甲方受检劳动者有代检等舞弊行为的，乙方有权拒绝甲方代检人员参加职业健康检衣.4 .甲方陶建立劳动者职业健康监护档案.弁将受检劳动者的检查结果于收到职业健康检发一周内如实书面告知受检者，并让劳动者签字确认留档.5 .甲方负选落实职业ft1康检杳报告中的各项处理意见，并妥善安置，6 .在职
28、业他康检查中发现需要进一步复查询定者,甲方应按乙方时间Ie求组织需瞿莫查劳动者持加施甲方公章的复杳通知单前来复查。未按Mi定时间前来Mgt的，视为自动放弃，乙方按照Gvi次检查结果做出主检和断并出具职业健康检有总结报告3。7 .甲方负於仔促受检劳动拧按照相关规定完成职业健康检15.受检劳动不fl动放弃必检项目的,乙方将不出具该受检劳动青职业健康检查报告,仅出具一般性体检报告.三、乙方权利和义务1 .乙方依招职业健康检住管理办法?职业健康监护技术规公等附定职业fit康检IS项目.2 .乙方确保职业Rt康检ff服务班阮.重视职业健康检住时的服务态发.为甲方受检人员提供职业健或检查上的便利.3 .乙
29、方在接到甲方职业健康检在已全部结束后的书而通知,自体检结束最后一日起30个I：作日内按规范出具4职业健康检占总结报告*.4 .对甲方就职业健康检住结果、也议等方面的咨询.乙方陶负或解答.5 .乙方按照I：作要求.忖职业健康检汽数据及相关信息录入“国家职业病及f康危害囚素监测信息系统”和“江苏省职业病防治信息管理平台”等网络直报系统.四、甲、乙双方的约定1 .职业他康桧查地点，职业健康检查时间及职业但旗检查人数的约定I（1）双方约定本次健康检查地点为：（2）职业健康检表Fl期及时间；2 .甲方劳动者接触职业病危害因素名称：3 .职业f质检代项目的约定：双方约定的职业好康检杳方案（包括职业健康检查
30、项目、收费标准）.4 .职业!康检在费用支付的约定：检位的费用按照江苏省物价向和江苏省卫生健康委徽布的江力省医疗服务项目价格执行.职业健康检衣结束时，由甲方在收到乙方开具的发票一月内付清，五、协及有效期为签订协议之口起至双方全面粗行完毕各自在本协议n的义务之口止.六、木协议一式两份，双方各执一份.本例议双方筌字前章后生效。甲方：（盅章）乙方（盅章）：姓办人（签字）：经办人（签字）年月日年月日职业健康检杳流程图见图EJBBE.1职业康检充旋WlI(WMtt)江苏W充我(样式)江苏省职业健康检查表苏职健*号共*页，第*页姓名：身份证号工鼻单位：部I,J：在岗状态：职业健康检查机构名称二O*年*月*
31、日十匹、检查结论检if结架ttn*主检医师篓名:Ilffi:年月日体t机构香取体检单位（公拿）H期:年月日共他冷夫报告拈贴处，MH(WA)职业健康检查总结报告书（精体GB-2312小初）猿号：（槽体GB-2312三号）共页第页（槽体GB-2312三号）受检单位：（槽体GB-2312一号）职业健康检查机构：（槽体GB-2312号）年月日（楷体GB-23I2三号）报告说明资质影印件（机构备案回执、诊断医师资格证书）职业健康检查结果报告受检单位：*体检时间：*年月日职业健康检查机构：*职业病危害因素：*评价依据：1.中华人民共和国职业病防治法职业健康检杳管理办法职业健康监护技术规范等法律规范、技术标
32、准。2.职业病危害因素所对应的职业病诊断标准。正文（国标仿宋体，标准4号，30行/页，30字/行，内容完整、清楚，不得涂改）（一）一般情况：具体检查项目、用人单位要求加做的项目名称、应检人数、实际受检人数（率）、检查表返回数（率（二）检查结果发现疑似职业病人数（率）及名单、职业禁忌证人数（率）及名单、职业相关检杳项目异常率以及其他项目异常人数（率）等（可附表）O（三）列出可疑恶性肿瘤或其他严重异常人员的名单，井附处理意见。（四）通过对职业健康检查结果异常率分析，对职业人群与相关职业病危害因素引起的健康损害作大致描述.按照中华人民共和国职业病防治法要求，建议用人单位及时安排疑似职业病人到职业病诊
33、断机构申请职业病诊断.并妥善安省职业禁忌证人员，避免接触相关的职业病危害因素。（五）对多发性非职业健康问题作健康指导。报省编制：日期报告审核：H期报告签发：日期职业健康检查机构公章报告日期附件：（体检结果一览表、体检结果异常率、实验室检查的参考正常值）M戏I疑似职业病通知单样式见表I.1.用人单位劳动者体检编号姓名性别年龄职业病危杏因素疑似职业病名称体检时间：年月H医学处理意见受检单位（疏章）：报告单位族章）：算收HKI:年月FI（一式四份，劳动者、用人单位、职业健康检查机构及史士.他族主管部门各执一份）thWJ（ffMtt）取业，息证知单（律式）职业禁忌证通知单样式见表J.1.J.i取殳*6证通知单用人单位劳动者体检编号姓名性别年龄职业病危害因案职业禁忌证名称体检时间：年月日医学处理意见受检单位（盖章）：报告单位Gt率）：受检者签名：报告日期：年月日签收H期：郎月H（式三份,劳动者、用人单位及职业城康检查机构各执份）考文献1 GBZ-T260职业禁忌证界定导则2 GBZ/T265职业物诊断通则3 GBzrr325疑似职业病界定标准
