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1、区公安分局2024年工作计划2024年全区公安工作的总体定位是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届系列全会精神，特别是习近平法治思想和习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述、考察浙江重要讲话、对政法工作的重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠实践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，牢牢对标区委区政府“首位立区、幸福XX”的战略部署，紧紧围绕市局党委“13410”工作架构，不断深化改革创新，加快形成和提升新质公安战斗力，在坚持和发展新时代“枫桥经验”中深化XX实践，在全面推进公安
2、工作现代化中展现XX担当，把“总体工作全市领跑、特色亮点全省领先”的金字招牌擦得更亮。2024年我们的具体目标是打造六个标杆：一是在维护稳定上勇当标杆。“平安护航亚运”的成功经验有效巩固，政治安全、大局安定、网络安靖、社会安稳的防线持续严实，一体化风险防控网络全面形成，成功助力平安XX建设再夺金鼎。二是在护航发展上勇当标杆。“枫桥式”护企优商模式迭代升级，项目、企业、市场、知识产权、生态警官制IO0%落实，涉企犯罪追赃挽损率高于全市平均数，护航发展贡献度、党委政府认可度、企业群众满意度全面跃升。三是在打治一体上勇当标杆。打击各类犯罪能力显著提升，预防潜在犯罪能力切实增强，立体化社会治安防控体系
3、不断健全，“枫桥式”系列创建展现新亮点，派出所和社区警务工作标准化体系成熟定型，警务治理共同体不断壮大，各类警情数、发案数整体下降，“最具安全感城市”建设水平再上台阶。四是在改革创新上勇当标杆。机构编制改革蹄疾步稳推进，运行高效、上下认同、实效明显、具有XX公安特色的机构职能体系基本构建，大情报全面主导警务战略下的情指行一体化运行体系全面迭代，“专业+机制+大数据”的新型警务运行模式系统成型。五是在法治警务上勇当标杆。以人民为中心的执法理念根植全警，受立案不规范、行政执法质效不高、涉案财物处置不畅等问题全面破解，无罪不捕、无罪不诉和执法安全事故“零发生”，执法社会化访评满意率保持在99%以上，
4、执法公信力不断提升。六是在队伍建设上勇当标杆。全面从严治党管警纵深推进，创新人才战队引领作用显著增强，爱警惠警措施持续优化，公安队伍实力、活力、战斗力切实提升，勤廉XX公安铁军品牌全面打响。围绕上述定位和目标，我们要着重抓好以下六个方面工作：（一）坚定不移推进平安XX建设，在维护社会大局稳定上有新担当。坚持总体国家安全观，增强社会安全意识，提高防范和抵御风险能力，切实维护社会大局稳定。一要全力捍卫政治安全。坚持把捍卫国家政治安全置于首位，以政治安全改革为牵引，健全维护政治安全体系，统筹境内境外、网上网下，深化对美斗争和反渗透、反颠覆、反邪教斗争。要深化人力情报复兴工程，组建全区24人的情报“搜
5、集+研判”专业队伍；要深化部级战略支撑点，物建政保秘密力量，总数达50人以上，政治类志愿者队伍70人以上；要加强政保要素起底摸排，全面查处美西方敌对国家、敌对势力借宗教、邪教、境外非政府组织等渗透活动；要落实邪教重点人员动态分级管控，注重教育转化管理，确保2024年列控邪教重点人总数下降25%；要优化维护高校安全稳定工作体系，落实7所高校警务站运行管理机制；要对全区68家宗教场所实行综合治理、分类评估，全力推动宗教场所“安全员”、派出所“信息员”建设；要优化公安政保境外工作体系，做实“530”机制，统筹涉美、涉周边国家等专项工作，深化港澳隐蔽斗争，强化对台工作一体化实战化建设，完成澳门回归25
6、周年专项安保任务。二要全力严防暴恐风险。要深化反恐专业队伍建设，提升涉恐风险可疑行为预警预测预防能力，在实现全区在册涉恐关注群体“体检率”100%的基础上，围绕托运部、烧烤店等重点领域重启职业据点建设,完成8名以上秘密力量物建，完成1个据点建设，同时主动与新疆阿图什、墨玉、伊宁等三地开展远程建情工作；要深化反恐基层基础，推进“筑基工程”专项工作，健全完善“红橙黄绿”四色分级分类管控办法，探索“烧烤一件事”，打造2家以上“示范店”，深化“心连心”民族团结工作室，探索培育绍兴职教中心“雪莲花开”少数民族学生成长之家；要深化重点领域防范，完成94家重点目标单位达标建设，推进公共安全行业7家重点目标尤
7、其是绍兴福城煤气站国家级试点达标建设，进一步压实48个成员单位反恐怖主体责任；要深化严打暴恐专项行动，重点打击涉恐人员“返流”渗透、潜藏蛰伏，境内外勾连、资恐帮恐、传播暴恐音视频等违法犯罪，对上级或外地通报涉恐线索及时落地核查、动态清零，确保及时率、准确率、反馈率均达100%;要深化疆绍警务协作，每年主动赴疆协作不少于2次，用足用好目前在越二名新疆返聘退休民警，依托在浙新疆工作组，进一步深化完善走访清患机制。三要全力安静网络空间。要进一步深化“4*”机制工作建设，全面监测网上政治谣言等敏感有害信息，开展打击整治网络谣言专项行动年活动，严厉打击涉政、涉娱乐圈饭圈、网络水军、VPN翻墙等违法犯罪活
8、动；要全面推进网络合成作战战训基地建设，健全网约恶性案事件线索预警体系，全力侦办一批黑客攻击、侵犯公民个人信息等严重危害国家安全、影响公众安全感的重大涉网案件，预警一批网约犯罪案件及个人极端事件；要加强网络综合治理，全面推动XX区网络、系统、云平台、大数据、互联应用等落实等级保护和测评整改，以二级等保测评整改率90%、三级等保测评整改率100%为目标，持续深化网络安全分级分层监管，确保全区等级保护三级以上系统全覆盖现场检查1次；要深化警企警校技术合作，全力攻坚网络安全威胁情报侦察，会同网信部门固化网络空间安全学院工作机制,新建网安警务室3家以上，确保网上“枫桥经验”走到实处。四要全力防控涉稳风
9、险。要坚持“以风险为中心”“大维稳”等工作理念，成立专门机构，专职对应党政维稳工作。要规范涉稳风险分类联控，从警情接报、舆情监测、基层排查、人力情报、政府推送等5大渠道拓展风险的感知获取方式；要建立风险（重大案事件）处置警务中台，制定涉稳风险分级分类处置标准，完善每日“双想”、会商调度等机制，实现“发现分流一承接处置一评估反馈”工作闭环；要规范“两态”重点人员管理和公安与区级部门“双向协同”，推动人员联排联控、工作联督联管全面落实；要健全“快发现、快吹哨、快指挥、快行动、快闭环”“五快”及随长作战机制，建强“30+N”人的重装防暴小队和100人的轻装防暴小队，优化人员编组，强化红蓝对抗，落实战
10、备勤务，实现对突发案事件的“快响、快反、快处”，与“135”封控圈智慧巡控形成力量叠加，不断提升街路面见警率、覆盖率、管事率、威慑力；要开展信访问题“五访五办”，确保涉警信访总量下降10%以上、疑难信访积案化解率100%,在信访总量15起或涉警信访重点人员3人以上的派出所尽快完成信访四解工作站建设，力争成为全市样板。（二）坚定不移落实“共富警务”，在护航经济发展上有新举措。坚持围绕中心，服务大局，以护航XX东西南北中“一河五片”主要平台为重点，扎实做好支撑和保障，不断提升党政认可度、企业感受度、群众满意度，全力助推“首位立区、幸福XX”建设。一要营造最佳护企优商环境。要在线下线上、内部外部一同
11、发力，线下要以警企联络室和驻皋埠商会警商联络室建设为切入点，进一步拓宽警企联络渠道,扩大辐射面和惠及率，建立定期座谈、订制清单、精准服务机制，优化“15分钟”涉企事项办事圈，全面解决企业急难愁盼问题；线上要通过安企哨兵增强企业网站、系统的安全防护，防止受到网络攻击，同时要在浙企之家平台增设公安元素，提供政策咨询、法律援助、证件办理等服务项目，打造有XX辨识度的品牌；内部要健全企业内控机制，以加强企业职务犯罪前端预防为切入点，帮助企业查纠研发、生产、销售各环节的隐患；外部要联合区商务、侨办、外办等部门成立工作专班，围绕芯片等区域产业特征，建立企业“走出去”扶植基地和在外越商高质量发展帮扶机制，提
12、供政策咨询、法律保险、知识产权、风险防范、争议解决等跨地域警务服务。二要提供最全政务增值服务。要推进公安政务服务一体化智能大厅建设，推动公安“通办窗口”100%进驻乡镇便民服务中心，并在每个派出所组建1支政务服务全科的民警队伍，实施村社警务室服务标准、服务功能“双提升”行动；要升级“越警管家”平台，扩大“安心码”应用场景,在安心码中增加流管“越安家”，增加政务服务预约功能以及在特殊物品管理行业增加安心码场景，同时迭代升级“安心预付码”工作，在原有的基础上增加企业信用度及充值前风险提示功能；要深化“通办”改革，探索“AI+窗口”，创新智能帮办、智能咨询等智能化场景，将出入境、经侦及审批中心等窗口
13、进驻区涉企服务中心，实现“一网通办、一窗通拍、全域应用”率达95%以上；要深化改革，迭代外国人工作、居留“一件事”改革，推出“出国一件事”、口岸签证代转、新版永居证（五星卡）推广应用等N项服务举措。三要构建最优安全监管体系。要力推大型活动安保规范化,固化亚运安保经验，按照“党政统领、公安主责、社会参与”的原则，落实“一图两表五册”行事历、双统筹双调度等机制，力争召开全省现场会；要实推要素监管法治化，围绕治安要素“大监管”体系，组建新型“治安管理部门”，建立场所行业数字化在线监管系统，借助党委政府力量，加强与局办部门联动，主动对接，建立检查、抄告、处罚、督导闭环机制；要推进全域安全员队伍建设，在
14、涉危涉爆、剧毒物品、易制毒物品管理使用单位推行安全员的基础上，在夜宵摊、黄赌高发区域、复杂村居等重点区域全面推开，严防任何形式的“炸响闹大二四要探索最实“生态警务”模式。要科学布建“局所站”三级生态警长架构，推动社区警务与生态警务的不断融合，同时构建以网格员+镇街社区干部+志愿者的生态义警；要严打涉生态安全领域违法犯罪，助力打好“蓝天、碧水、净土、青山”和护航生态经济保卫战；要在运河园选址建立生态警务工作站，会同自规、综合执法、环保、属地镇街等部门入驻成立生态行刑共治中心，实现数据流通、业务联通、部门互通、工作协同，同时积极争创省级示范警务站。（三）坚定不移落实“共治警务”，在维护社会长治久安
15、上有新突破。围绕当前犯罪形势的新变化、社会治安管理的新需求，以改革思维、系统思维同步推进“打防管治”各项举措，确保XX社会治安持续平稳。一要全方位提升犯罪打击效能。要大力重塑行动体系，围绕政治犯罪类、经济犯罪类、民生犯罪类、涉管理犯罪类，实施针对政治安全、经济安全、社会安全等领域的打击体制改革，组建专业性行动侦查部门，探索4+6+2新型犯罪打击中心”，赋予新的部门全新的职责任务；要坚持网安等配侦部门错位发展、优势互补，为各警种提供“横向到边、纵向到底”的实战支撑服务；要保持严打整治，深化“四专两合力”工作机制，落实“四长四快六必”，纵深推进“雷霆”行动、常态化扫黑除恶专项斗争、多管齐下推进反诈
16、工作，以新型套路贷、涉网类等大要案打击为主要方向，深挖彻查各类突出犯罪，全年刑事强制措施高于前三年平均水平，电诈起诉200人以上、盗窃移诉500人以上，侦办部督、集群案件8起以上，实现现发命案、五类案件、电诈百万元以上案件全破，打击民生类团伙5个以上，入室盗窃破案率超过70%要定期开展集中统一行动，用好挂牌、督办、关停等手段，加强警情高发和治安复杂区域、行业场所清查整治，确保黄赌警情同比下降10%以上。二要全方位提升犯罪预防效能。要成立以分局融媒体中心为基础的专门“犯罪预防中心”，统筹14个警种犯罪（安全）宣防职能，推进管理侧、宣传册、预防侧、文化侧融合联动，全力遏制可防性案件事故，确保全年警
17、情、案损数均同比下降10%以上；要整合全区禁毒、反恐、反邪、反诈等安防教育基地资源，打造线上“策、采、编、发”一体的“中央厨房”，线下“一条步行街、一节地铁车厢、一处集市”的“三个一”创新载体;要建立全区“1+20+X”犯罪（安全）宣防队伍（“1”即区级专业犯罪宣防队、“20”即20个公安派出所专兼职犯罪宣防工作队、“X”即乡镇街道网格犯罪预防工作队），同步联合学校、医院、企业等行业形成宣防网，将宣防工作纳入基层“四平台”考核体系，编织立体式犯罪预防传播网；要推动建立全区犯罪宣防工作联席会议制度，探索打造犯罪预防安全共享联盟，重点与教体、卫健、经信等部门建立宣防协作工作机制，构建“党政主责、公
18、安牵头、警种协同、部门联动、上下贯通、县所一体、全社会参与”的犯罪“大预防”体系。三要全方位提升基层治理效能。要进一步推进“枫桥式”系列创建活动，重点选树1个“国枫”、2个“省枫”开展争创工作，并同步深化枫桥式110、枫桥式刑技室等创建，努力打造更多可学可复制的特色亮点；要进一步夯实派出所主防职责，将主动警务、预防警务与落实派出所负面清单相结合，健全完善派出所主防体系，在条件满足的派出所设立“三队一室”，设专门副所长分管专职巡防工作，同时明确由教导员分管综合指挥室和全所法制工作，负责综合室派发、管理、反馈，工作薄弱环节的研判分析、执法质量监督管理；要进一步深化特色警务站打造，在城区、农村、商圈
19、、景区等不同地域多处开花，切实将警务站建设成为基层一线工作的多功能桥头堡;要进一步探索资源共享、风险共防、责任共担、平安共创的共治警务模式，推动区镇村三级社会治理中心建设，进一步加强基层自治力量，依托枫桥警务，建成社会化、法治化、智能化、专业化的共治警务长效机制，建强政府、公安、社会共治队伍，打造“XX好邻舍”“越泳士”等优秀义警品牌，同时积极拓展公益组织与义警组织深度合作，将公安义警工作内容纳入其中，以奖代补提升义警工作积极性；要深化警源治理，优化非警务事项协同处置机制，做好非警务事项跟踪回访评估，确保非警务事项分流率达45%以上。针对非警务事项分流工作，各派出所要积极向属地党委政府进行汇报
20、,推动相关工作尽快落实。（四）坚定不移挺进公安现代化建设征程，在生成新质公安战斗力上有新面貌。主动拥抱公安现代化建设浪潮，积极探索构建具有XX公安特色的“专业+机制+大数据”的新型警务运行模式，加快形成和提升新质公安战斗力。一要稳步推进机构编制改革。要紧扣市县主战、派出所主防定位，稳步实施机构编制改革方案及配套子方案，按照“一类事项原则上由一个部门统筹、一件事情原则上由一个部门负责”的标准，系统归并性质相同或相近职能，结合市局“十大体系”改革,重塑“情报-指挥-行动-治理-预防-基础”工作闭环，构建职能科学、事权清晰、指挥顺畅、运行高效的公安机关职能体系；要强化资源调配，结合实际优化分局“三定
21、”方案，科学测算岗位、职数、警力，精准做好干部使用、警力调配等工作，推动重心下移、力量下沉、保障下倾。要注重顺畅平稳，通过坚持“体制不足机制补”，确保体制、机制“两改衔接”、顺畅运行，确保各项工作落实落地。二要继续深化情指行一体化工作机制。要重构新型合成作战体系，把“情指行一体化”上升为整体公安工作的总机制，形成“人员在线、部门协同、数据联动、机制保障”和“需求到边、支撑到底、管理居中、多跨协同、实时互动、定期督考”的工作格局；要按照“指挥部、作战部”的职能定位，在分局原情指行合成作战“1+2”中心基础上，组建风险处置中心，明确内部维稳处置、舆情导控、勤务建设、IlO指挥的职责分工和工作要求，
22、确保从基础防控、风险排查、接警指挥、舆情导处、落地跟踪全链条全闭环做实做细；要加强情报精准分析研判的深度，做强“越警智库”情报研判室，常态化产出情报信息综合研判产品，撰写战略战术研判材料,为指挥部领导决策、风险隐患预警预防后续处置提供高价值参考；要建立新型合成作战规范，制定合成作战标准化运行管理规范，围绕发起合规性、响应及时性、反馈有效性等维度，科学设定评估指标体系，配套监督、通报、考核机制，确保“一点发起、全网响应、全局支撑、高效合成”。三要切实深化模型研发赋能。要切实围绕大模型建档、视频多模态应用等内容，通过与高科技公司联合开展实战模型研发，建成2个以上满足不同业务场景的大数据智能化模型，
23、提升预测预防预警等事前防范能力，多多产出如“视频图像多模态融合应用场景”等优质项目；要有力深化“三云融合”，依托市局数据工坊建模平台，融合技网数据能力，新建“三云”模型5个以上,并力争1个以上模型入围省厅优秀模型；要不断深化指尖警务，依托“浙政钉”“浙里办”“浙警云端”等掌上平台，构建数据赋能与基层应用的桥梁，提升支撑一线能力，为基层减负增效。四要持续产出“公安大脑”优质项目。要加强技术、机制、体制“三轮驱动”，紧扣决策辅助智能化、风险防范精准化、执法司法规范化、基层治理精细化、公共服务高效化等方向，结合“三大警务”“四大工程”“十大体系”的突破性硬核项目，迭代升级执法决策分析等项目，谋划打造
24、一批护企优商等实战实效的重大应用，形成更多具有XX辨识度的标志性成果；要强化赛马晾晒，结合市局重点改革任务清单细化具体化，严格落实项目“一本账”管理，健全完善“赛马晾晒”机制，用好“金点子”路演、“揭榜挂帅”等抓手载体，为冲击部省、省厅层面重要奖项做好储备。（五）坚定不移深化执法规范化建设，在升级法治警务建设上有新作为。以全省执法示范单位创建为牵引，持续深化法治公安建设，深入推进执法规范化建设，确保全年无罪不捕、无罪不诉、执法安全事故零发生，行政复议诉讼零撤变、零败诉，不断提升公安工作法治化水平和执法公信力。一要落实全覆盖执法能力培训。要通过开展法制业务培训、新法新规培训、公检法同堂培训和岗位
25、练兵、理论研讨、旁听庭审等，不断提升全警依法履职能力水平；要强化法制员执法监督和案卷审核能力培训，每半年组织法制员、中层领导案件审核比武，落实法制员轮岗监督机制，同步完善法制员履职能力评价和激励保障；要针对审核能力薄弱的单位,开展“强带弱”帮扶工作，深化实务指引、优劣质案件等“教科书式”指导培训，让广大民警特别是三年内新警快速成长为敢办案、会办案、办好案的行家能手。二要落实全流程执法监督管理。要规范设置接报案场所、建立XX公安接报中心，加强警情规范处置专项治理，严格执行警情数据弄虚作假查处办法，协同情指、督察等部门开展案件倒查、通报分析等机制，切实纠治重点领域“隐案”“藏案”以及小案不立、大案
26、小立等乱象；要紧盯办案效率低、存疑不诉率高等突出问题，深入取保候审专项清理工作，落实法制部门案件审核工作规定，严格案件审核把关，对司法机关下发的监督及撤回案件全量核查，加强通报警示追责，确保刑事强制措施解除率低于5%；要常态化开展立而不侦、拖延办案等顽瘴痼疾整治工作，聚焦重点警情、涉案财物、强制措施、送押看管等重点环节，会同分局相关部门加强监督管理,不断提升执法质量；要对群众信访投诉，特别是12389件等督察信访件开展解剖式个案核查，严防不作为、乱作为等突出问题。三要健全一体化执法办案机制。要严格执行刑事案件负面清单制度，强化中层领导履职考核，切实发挥办案主力军的引领示范效应；要以争先创优为导
27、向，深化执法质量评议工作，全面推行民警执法质量、执法效率领先的“双领”人才库计划，科学评选季度、年度执法质量优秀民警。四要落实全方位法制服务保障。要聚焦中心建设，推动中心专职管理团队实体化运作，强化专业办案、合成作战、监督管理、服务保障等机制，优化“一站式”服务，推动“办案、管理、监督”相分离，带动执法办案质量新提升；要高效运行侦查监督与协作配合办公室，加强事前沟通协商，核查通报检察监督相关数据和问题，推进良性互动的新型警检关系；要围绕“执法办案、服务保障、监督管理、诉讼协同”4大核心业务，迭代升级阅卷精灵、深化智能决策分析等应用，探索法制领域大模型技术研发，完善执法问题自动预警、异常数据动态
28、监测等功能，探索运用执法大数据对执法办案、监督管理成效开展科学合理评价，提升智能化办案水平。（六）坚定不移抓好公安队伍建设，在打造XX公安铁军上有新思路。紧紧围绕新时代从严管党治警的高标准严要求，牢牢跟紧省委全面加强“三支队伍”建设的时代步伐,深入开展人才工程、墩苗工程和“三力”提升工程，扎实推进“明纪律、正作风、严执法”专项教育整治活动，守住不出事的底线。一要始终坚持政治建警。总结固化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，深入开展“循迹溯源学思想促践行”活动，健全党委会“第一议题”、党委理论学习中心组“第一主题”和干部教育培训“第一课程”等学习机制，扎实推进2024年“七一”
29、系列党建，加强党建工作的量化考核，将“三会一课”、主题党日、政治生日、党费收缴等工作细化量化，采用定期检查与突击检查相结合手段，倒逼各基层党组织加强党务工作学习、严密组织生活开展，大力提升各党组织的“政治三力二二要牢牢抓住“关键少数”。要突出班子核心和示范带头作用，狠抓班子建设，通过抓牢“关键少数”发挥“头雁效应”，带动全警作风提升；重点围绕队伍建设、纪律作风建设以及落实重大事项请示报告制度等方面，组织对领导班子成员政治素质专项考察，全面了解班子运行和干部队伍建设情况，及时发现问题、解决问题。要深化党风廉政建设主体责任层级管理工作，切实负起“一岗双责”，一级抓一级，筑牢队伍管理防线，杜绝“老好
30、人”思想。要实施科所队主要领导半年度述职述廉制度，督促中层领导担当自律。三要大力推进人才建设。要制定分局高质量推进人才战队建设实施方案人才战队组建方案，坚持年龄、性别、身份、学历“四个不限”，把创新人才挖掘出来、组织起来、使用上来，围绕14大类研究方向钻研攻坚，高质量产出系统、模型、机制、论文“四大成果”；要制定保障激励人才战队建设九项措施，落实组织、经费、机制等保障，加快“尖子生”培育中心建设，推行向资料学习、向基层学习、向同行企业学习和交流研讨等“四种方法”，实行“每周有碰头、每月有活动、双月有亮晒“，拓宽战队成员视野和能力；结合省厅“全员人才”队伍建设，不断充实后备人才库建设，加强入库人
31、选日常培养和管理，保障后备人才库常态有效运转。要组织评选年度“精英战队”“优秀战队”“十佳人才”，为创新人才提供成长发展空间，营造“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好生态环境。四要深度实施选育墩苗。要制定年轻干部培育计划、墩苗工程实施方案等相关配套办法，坚持科学建库，按照“政治过硬、担当作为、结构合理、实绩突出”要求、建设中层、骨干、民警三个梯队，作为重点培育对象；要坚持精准培育，对年轻干部实施精细化和定制化培养，组织年轻干部积极参加政治轮训，以“越青讲坛”“越青论剑”“越青擂台”等多种形式打造“越青”系列品牌；要落实新警培育“青蓝工程”，健全新警成长导师“传帮带”
32、机制；要坚持动态评估，对入选优秀年轻干部库的人员，根据现实表现实行每年评估调整,选优劣汰，并组织优秀年轻干部进行上下横向交流磨炼，积累多岗位经验。五要全面革新监督工作。要进一步整合分局纪委、督察、审计、信访监督职能，积极联动政治处、办公室、警保等综合部门，组建“大综合”监督队伍，构建统一的“大督察”格局；要全力创建全省数字督察示范中心，构建多种数字督察业务场景，形成监督一体化闭环，为精准督察提供XX样板；要借专项教育行动深入开展之机，着眼“七务”工作开展全面体检，确保业务、队伍全部工作纳入监管视线，以高质量的监督管理来打造高品质的公安铁军。六要有效落实惠警举措。要为全警提供良好的办公环境，加快推进马山、东湖、东浦等3个派出所新营房破土动工，加快分局巡特警大队本部（警训中心）、水上所改建；要整合公安内部和社会外部资源，进一步在做深做细“微服务”上下功夫，为民警工作、生活提供更多多元、便捷、实惠的服务;要加强民警、辅警健康全周期管理，制定从入警到退休重要节点仪式章程规范，推行干部身心健康“双体检”“双报告”制度，科学组织轮休调休计划；要重塑辅警队伍管理体系，健全“年薪制”辅警、社区辅警考核激励等措施，激发辅警工作热情；要固化趣味运动会等系列活动，完善文体俱乐部建设，确保警营活动多姿多彩。
