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1、安全生产例会管理管控制度1. 目的1.l为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产经营过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。2. 管理管控范围3. 1安全生产例会会议及班前会。3.责任分工3. 1总经理负责主持召开公司安全生产例会会议。4. 2各部门经理负责组织召开本部门人员参加的例会。4.管理管控要求4. 1公司安全生产委员会例会会议4. 1.1公司安全生产委员会例会会议，每季度召开1次，由安保部召集，公司主要负责人主持，小组成员参加，时间不限，地点由召集人决定。4. 1.2会议主要合适的内容：研究、讨论如何贯彻执行党的安全生产方针、政策。审定、分解
2、考核企业里的安全目标管理管控相关计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负贲人及隐患整改的耍求和期限，审议公司的重大事故，审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。4. 1.3会议记录由安全员负责填写，会议对所议事项以及作出的决定,应形成文字记录，追踪检查会议决议的执行情况。5. 2部门安全生产例会5.2. 1部门安全生产例会，每月至少1次，由部门经理召集，会议合适的内容：总结前期的工作，布置今后工作重点及应注意的问题。安全投入保障管理管控制度1 .目的为加强企业安全生产费用管理管控，建立企业安全生产投入长
3、效机制，确保企业对安全生产管理管控、事故隐患整改和安全技术措施所需费用的提取和使用，确保安全资金投入能及时到位，根据国家相关规定，结合企业的实际，特制定本管理管控制度。2 .适用范围本制度适用于企业的安全生产费用的提取和使用。3 .引用法规及相关文件3.1 1中华人民共和国安全生产法3.2 中华人民共和国职业病防治法3.3 国务院关于进1步加强安全生产工作的决定3.4 企业安全生产费用提取和使用管理管控办法财企12012)16号4 .术语安全生产费用：是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。5、职责5. 1总经理对安全费用投入负全面领导责任。负费审批安
4、全费用提取、安全投入相关计划、经费使用报告。6. 2财务部负责对安全费用进行统1管理管控，审核安全费用提取、安全投入相关计划、安全经费使用等，根据年度安全生产投入相关计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时，做到专款专用。公司级岗前安全培训合适的内容应当包括：本企业安全生产情况及安全生产基本知识：本企业安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务：有关事故案例等。4.2.3部门级安全教育培训，由部门主管（安全员）负责，并按规定做好教育者和受教育者双方签字的安全培训记录和台帐。部门级岗前安全培训合适的内容应当包括：本部门工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受
5、的职业伤害和伤亡事故：所从事工种的安全职贡、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理：安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项：有关事故案例：其他需要培训的合适的内容。4.2.4班组级安全教育培训，由班组长负贡，并按规定做好教育者和受教育者双方签字的安全培训记录和台帐。4.2.4.1班组级岗前安全培训合适的内容应当包括：岗位安全操作规程；物业工作服务流程：岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例：其他需要培训的合适的内容。4.2.5从业人员在本企业内调整工作岗位或离岗1年以上重新上岗时，应当重新接受部门级的安全培
6、训。培训分别由调入的部门负责实施，并按规定做好教育者和受教育者双方签字的安全培训记录台帐。4.2.6企业实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。具体由企业安全员负责实施，并按规定做好教育者和受教育者双方签字的安全培训记录台帐。4.2.7对老职工（在本企业连续工作1年以上）每年进行1次安全教育培训I,具体由企业安全员负责实施，并按规定做好教育者和受教育者双方签字的安全培训记录台帐。4.3特种作业人员安全教育培训4.3.1从事电工作业，金属焊接，登高架设作业等特种作业的人员。4.3.2特种作业的人员按国家规定，经有.培训资质的企业培训考核合格，取得
7、特种作业人员操作证方可上岗作业。4.3.3取得特种作业人员操作证者，按国家规定每两年竟审1次：无证或证书过期者不得上岗作业。4.3.4特种作业的人员由企业安全员负贡监督、登记，并及时与有关部门联系统1参加培训或复训：按规定做好特种作业人员的安全教育、更训记录并整理归档。4.4职业卫生教育培训由安全员负贡宣传教育，讲解相关法律法规。4.5经常性安全生产宣传教育4.5.1企业定期开展安全生产活动。利用黑板报、广播等宣传工具开展经常性的安全教育，造就“人人讲安全，处处讲安全，事事讲安全。”的良好安全氛围。具体由企业安保部负贡实施。4.5.2安保部按规定做好各项安全生产活动的记录并整理归档。4.1.4
8、日常检查是指各岗位员工对安全生产的日查、周查。主要包括：巡逻检查、岗位检查和重点检查。4.1.5专项检查是根据企业特点，安保部组织有关专业技术人员和管理管控人员，有相关计划、有重点地对某项专业范围的设备、操作、管理管控进行检查；工程部组织相关技术人员对所属设备设施进行安全检查。4.1.6节假日检查是指节假口由安保部组织的各项安全检查。4.1.7季节性检查是指受李和冬季来之前进行安全检查。4.2口常性安全检查要求4.2.1检查范围设备设施、房屋建筑、作业环境，以及违章指挥、违章作业情况。危险源：按照危险源识别和评价划定“重要”和“1般”两级危险源。4.2.2管理管控要求派操作者每天上班前和工作结
9、束后应对本岗位的设备设施和作业环境进行检查。每天对本管牯内的设备设施和作业环境进行日常检查，填写日常检查记录。还应利用班前会、班后会及安全活动口等多种形式，发动群众进行互相检查。发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了要向部门主管领导和安保部报告。危险源检查：班组每月1次，要认真填写危险源检查表。4.3专项检查要求4.3.1检查时间专项检查由安保部组织，针对企业状况，对本企业特种设备、电气设备设施、消防设施、作业环境进行专门检查。安保部经理组织，安保部、工程部相关人员参加。X专项检查每季度进行1次，检直的时间为每季度末的最后1周内进行。4.3.2管理管控要求专项检查应由安全生产委员会组织编
10、制安全检查表，按照表列相关项目进行检查，检查前，要组织检查人员学习检查表合适的内容。专项检查中发现违章、隐患应及时予以制止或消除，不能立即整改的由检查组下达整改通知单。检杳结束后，由安保部收集检查中的各种资料，填写检查记录；安全员将检查中存在的问题汇总，向主管副总经理汇报。4.4节假日检查要求4.4.1检查时间X本企业应于每年“元旦”、“春节”、“五1”、“十1”前1周结束自查。4.4.2检查合适的内容查应急物资：查应急物资是否正确贮备齐全，消防器材是否灵敏有效。查制度：检查企业安全生产规章制度是否在生产活动中是否得到了贯彻执行，有无违率作业和违章指挥现象。杳纪律：查劳动纪律的执行情况，行安全
11、生产责任制的落实情况。查隐患：设备设施、公司房屋建筑、作业环境等的隐患和整改措施的落实情况。4.4.3检查方法及要求通过人员询问、现场勘察等方法，进行现场检查。检查工作要充分发动群众，认真开展群众性Fl查和整改，并将检查情况上报主管副总经理。X总经理对检查、整改情况进行监督、检查，对重大隐患应及时整改。产经营企业自身难以排除的隐患。4.3组织机构4.3.1企业成立事故隐患排查委员会，分别由企业总经理任组长，安全生产委员会成员为组员，安保部主要负责活动开展的口常管理管控工作。4.3.2事故隐患排查领导小组组长：总经理副组长：副总经理成员：安全员、各部门经理等。4. 4隐患的排查与报告4.4. 1
12、隐患的排查按照“谁主管，谁负责”的原则，各级人员应对各自管辖区域内按照企业安全检查制度中规定时间、合适的内容和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。4.4.2隐患的报告发现隐患1般采用逐级报告的方法，即员工报部门主管，最后报安保部:安全员对各类隐患进行登记分类。4.4.3报告形式4.4.3. 1报告1般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。4.4.3.2在书面报告中，报告人要把隐患地点、事故隐患合适的内容、拟采取措施建议,报告人姓名、报告接受人姓名、报告时间等写清楚。（详见隐患排查报告表）4.5隐患的整改和验收4.5.1接到员工事故隐患报告后，主管
13、应立即按照隐患排查领导小组的职责分工，组织本企业专业人员对隐患进行核实，安保部组织相关人员进行整改；最后进行验证。4.5.2对于重大事故隐患，由企业主要负责人组织制定并实施事故隐患治理合适的方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相及的安全防范措施，防止事故发生。4. 6档案建立1. 6.1安保部应对各类人员查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。信息档案中应包括隐患整改、排除办法、整改意见、结果追踪等合适的内容。4. 7奖惩2. 7.1根据隐患的大小及其危害程度，对除患发现者进行奖励，奖励采用现金兑现并通报表扬，由主管申报，副总经理审核、总经理批准后
14、实施。4. 7.2发现了事故隐患因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生事故的相关人员按照安全奖惩管理管控制度中罚款金额的两倍进行处罚，对责任人将从重处理，报告人不承担责任。5. 相关记录5. 1隐患排查报告表5.2 隐患整改通知单5.3 隐患整改治理记录表。已经采取的措施；其他应当报告的情况。4. 2.8事故报告后出现新情况的，应当及时补报。4.1. 9F事故发生之口起30口内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。4.2. 10事故部门负贡人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急
15、预案，或者采取措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。4.3. 11总经理接到事故报告后，要组织有关人员立即赶赴事故现场，组织事故救援。4.2.12事故发生后，有关人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。4.2.13因抢救人员、防止事故犷大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。4.2.14本企业事故报警电话：直拨（Ho-622609134.3事故调杳管理管控要求4.3.1依据生产安全事故报告和调查处理条例规定，相应政府相关部门组成事故调雀组进行调雀时，总经理派人协助调查
16、。4.3.2未造成人员伤亡的1般事故，企业要同有关政府部门协商，接受政府主管部门委托，企业进行事故调杳。4.3.3企业进行事故调查时，事故调查组由安全生产委员会成员组成。事故调查组可以聘请有关专家参与调杳。4.3.4事故调查组成员应当具有事故调查所需的知识和专长，并与所调查事故没有直接利害关系。4.3.5事故调查组依据生产安全事故报告和调查处理条例的规定开展事故调查，提交事故调查报告。4.4事故处理管理管控要求1. 4.1由各级政府进行调查处理的，企业按照各级人民政府的批更进行处理。4. 4.2企业进行调查处理的，依据企业规章制度，按照事故调查报告进行处理。5.相关记录5. 1事件事故调查处理
17、报告5. 2事故管理管控档案4.104安全隐患或违章作业整改完毕，负责整改的部门或贡任人应及时将整改完成情况报送安保部验证、存档。4.11发生安全事件响应4.11.l发生火灾、爆炸等消防安全突发事件时，各级人员应积极参与突发事件的处理工作，实施灭火和应急疏散合适的方案，确保火险事故得到及时有效处理，尽量避免或将损失降低到最小。4.11.21旦发生火灾、爆炸等安全突发事件时，相关人员应立即采取果断的应急措施，迅速扑灭火灾，紧急疏散人员，如触发报警装置报警及动用灭火器、消防栓等，以控制事故要延。4.11.3员工在发现火灾、爆炸等安全事故无法控制时，应立即拨打“119”火警电话报警。4.I1.4应对
18、消防安全突发事件过程中，有下列行为之1者，企业将视情节轻重给予通报批评、降级、开除或采取经济处罚：不服从企业领导的应急指令的：提供错误、虚假的消防安全信息，导致企业决策失误的：玩忽职守，对突发安全事件隐瞒、缓报或置之不理的；麻痹大意，组织领导不力，处置不及时的。4.12激励4.12.1企业将对在消防安全管理管控工作中有显著成绩的部门和个人予以表彰和奖励：模范执行消防安全法规、规章和岗位防火贡任制，在消防安全工作中做出突出贡献的：积极参加灭火战斗、抢救企业财产和保护员工生命安全表现突出的；刻苦钻研消防安全业务，提出合理化建议被采纳的；4. 4.3严禁职工变卖劳动防护用品，凡发现员工变卖劳动防护用
19、品者，予以经济处罚。5. 4.4职工必须爱护和正确使用防护用品。如不到期损坏或丢失者，1般应由职工Fl理。若确系质量不好造成过早损坏，由部门主管报请副总经理审核同意后予以更换。6. 5劳保用品的报废劳动防护用品必须按照国家要求和产品有效安全期内使用，超出安全防护期限不得继续使用，应立即报废，由企业收回后统1处理。劳动防护用品名称有限安全期工作服半年劳保手套七天劳保鞋1年防尘口罩五天毛巾三十天5.相关文件5.1 职工劳动防护用品发放标准6.相关记录6.1劳动防护用品发放记录6.2劳动防护用品发放登记台帐危险化学品安全管理管控制度1 .目的为r加强对危险化学品的安全管理管控，保障企业有关生命、企业
20、财产安全，保护环境，制定本条例。2 .适用范围2.1 适用于本企业化学危险物品的采购、使用、贮存等方面的管理管控。2.2 化学危险物品为国家标准GB12268危险货物品名表中所列的压缩气体和液化气体；易燃液体、自燃物品和遭湿易燃物品；氧化剂和有机过氧化物；毒害品和腐蚀品六大类中的化学危险物品。3职责3. 1采购部组织编制和完善危险化学品采购、贮存和使用的安全管理管控制度，并组织编制相应的事故应急预案。4. 2安保部负责危化品使用过程的安全管理管控。4安全管理管控工作要求4.1采购4. 1.1采购部购买有资质的企业供应的危化品，同时向供应商索取安全技术说明书、检验合格报告等相关资料。4. 1.2
21、采购人员根据各部门需求合理控制危化品的数量，保持合理库存。5. 2使用危险作业安全管理管控制度1 .目的IJ对本企业紧急特殊需要的生产经营任务，不适用于执行1般性的安全操作规程，安全可靠性差，容易发生人身伤亡或设备损坏，事故后果严重，需要采取特别控制措施的特殊危险作业。必须采取特殊审批和保护措施，确保安全生产。2 .危险作业管理管控范围：2. 1高空作业（高度在2m以上，并有可能发生坠落的作业）；3. 2在易燃易爆部位的动火作业；4. 3临时用电作业；5. 4受限空间和其它危险作业。3.职责3. 1安保部负责企业内各项危险作业安全管理管控的监督执行。3. 2动火作业执行单位负责办理动火作业申请
22、并严格按规定进行动火作业。3. 3安保部负责企业危险动火作业、受限空间作业的审批。6. 4工程部负责审核施工企业申办临时用电相关手续。4.安全管理管控工作要求4. 1危险作业审批7. 1.1凡属于上述4种范围，在进行危险作业前，应由具体执行部门（包括承包部门、个人）共同填写“危险作业许可证”，报主管副总经理批准后，方可开始作业。8. 2危险作业许可证危险作业申请表姆号:危检作高空作业梏时用电作业动火作业受限空间作业其他业奏申请部申请人11作业作业也时间点Jt场作现场业监护人人员申请原因:作业合适的内容及落实的防范措施:现场负责人确认签字：年月日联系电话:4临时用电线路架空高度在装置内不低于2.
23、5米.道路不低于5米5临时用电线路架空进线不得采用裸线,不得在树上或脚手架上架设6暗管埋设及地下电缆线路i殳仃走向标志,和“安全标志，电缆埋深大于0.7米7现场临时用电配电盘、箱有防雨措施8临时用电设施安有漏电保护器，移动工具、手持工具应I机1闸I保护9用电设备、线路容量、负荷符合要求10其他补充安全措施临时用电企业意见部门安全员意见供电执行企业意见年月日年月日年月日完工脸收年月日时分签名：高处作业许可证（级）嫡号施工企业所属企业施工地点作业合适的内填写人作业人作业高度米开工时间年月日时分序号主要安全措施确认人签名采样检测时间采样点分析结果分析人用火时间年月日时分至年月日时分序号用火主要安全措
24、施确认人签字I用火设备内部构件清理干净，水洗合格，达到用火条件2断开与用火设备相连接的所有管线，加自极（）块3用火点同Bl（最小半径15米）的下水井、地洞、地沟、电缆沟等已消除易燃物并已采取国版、帕沙、水封等手段进行l肉4高处作业应采取防火花飞派措.施5消除用火点网围易燃物6电焊回路线应接在焊件上,把线不得穿过下水井或与其他设备搭接7乙块气瓶（禁止卧放）、负气瓶与火源间的距离不汨少于IO米8现场配备消防带（）根，灭火器C）台。9其他安全措施危书识别：旃I.企业安个仇打人意见申请用火碘部门意见安保部意见副总经理意见年月日年月日年月日年月日完工%;签名年月Fl时分注：1.与本次用火有关的具体措施在
25、序”上划，.2.申请人为班组长,并例设填冕未指定文衣合适的内容.3.用火人、心火人风亲自答字；呆样点由安全员妥字：呆样时向、分析结果、分析人由分析人员签字.4序号I至7由用火人G确认彩字；序号8由监护人员确认、关字：也害识别由动火许可证中请人组织埴写I其他安金指值由安全员确认笠字.5.申请用火属抱部门麓见由部门制导确认餐字.6.完工验收由赛火人在动火许可证存根上确认签字.4.2.4对在安全管理管控、安全技术等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，同时经企业评定给予晋升工资奖励。4.2.5对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生
26、或使企业财产免受重大损失者，给予表彰和1次性奖励。4.2.6对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，发现事故苗头，及时采取措施，防止工伤事故发生或使企业财产免受损失者，给予表彰和1次性奖励。4.2.7对敬业爱岗，工作勤恳，任劳任怨，模范遵守企业规章制度者，给予表彰和1次性奖励。4.2.8在安全工作其它方面做出显著贡献的。4.2.9上述奖励由安全员提出,经企业安全生产委员会审核，报企业负责人批准执行。4.3处罚种类及条件4.3.1经济处罚:4.3.1.1对违反劳动纪律、企业安全生产管理管控制度和安全操作规程的人员，给予处罚人民币200元：4.3.2发生因工伤亡事故的处罚4.3.2.1发生轻伤事故，要对
27、事故直接责任者,给予处罚人民币500元。4.3.2.2发生重伤事故，要对事故直接贡任者,给予辞退处罚。4.3.2.3发生死亡事故，要对事故责任人给予开除处罚。4. 3.4对事故隐患的处罚，对存在不安全隐患的直接责任人员，有下列SS4.职责1 .1总经理负责批准企业重要危险源和控制措施清单。2 .2安保部负责组织各类人员对企业存在的危险源辨识和风险评价；负责组织企业重要危险源的收集整理和对风险控制的策划：负责确认与更新企业重要危险源和不可接受风险。4 .3各部门参与实施危险源辨识评价工作。5 .管理管控合适的内容与要求5.1 危险源的辨识5.1.1 危险源的辨识应考虑以下因素：常规和非常规的活动
28、；所有进入作业场所人员（包括合同合约方人员和访问者）的活动；人员的行为、能力及其他人为因索：来臼工作场所外部会对工作场所内组织控制之下的人员造成不利于职业健康安全的危险源；来自工作场所周边、由组织控制下的与工作有关的活动产生的危险源；工作场所中的基础设施、设备和材料，不论由组织或其他部门（1）物体打击；（2）车辆伤害；（3）机械伤害：（4）起重伤害：（5）触电：（6）淹溺：（7）灼烫：（8）火灾：（9）高处坠落；（10）坍塌；（11）化学性爆炸：（12）物理性爆炸；（13）中毒和窒息：（14）其它伤害等。5. 1.3.2按事故的直接原因分类时，将危险源分为六大类：物理性危险和有害因素；化学性危
29、险和有害因素；生物性危险和有害因素；心理、生理性危险和有害因素：行为性危险和有害因素；其它危险和有害因素。6. 1.4危险源辨识的信息收集：5.1.4.1危险源的辨识应覆盖企业所有活动场所、活动过程、进入活动场所的所有人员以及运行、作业活动的所有设备设施。5.1.4.2在进行危险源辨识时，充分考虑危险源的三种时态过去：作业活动及活动场所过去遗留的危险源：现在：作业活动及活动场所在现有（或拟定）的控制措施下的危险源；将来：作业活动及活动场所将来可能会出现的危险源。工作制度、运行维护工作制度、培训管理管控制度、场地管理管控制度及值班人员电工证复印件等应上墙张贴：值班记录、交接班签字记录、巡视检查记
30、录、设备消缺记录、检修清扫记录、试验记录、设备更新记录等应在配电室存放。4.3.3锅炉房1）锅炉房的设计建造应符合锅炉安全技术监察规程的有关规定。锅炉房建造前使用企业须将锅炉房平面布置图送交当地锅炉压力容器安全监察机构审查同意，否则不准施工。2）使用锅炉的企业必须按锅炉使用登记办法的规定办理登记手续，未取得锅炉使用登记证的锅炉，不准投入运行。3）使用锅炉的企业应设专职或兼职管理管控人员负责锅炉房安全技术管理管控工作，并报上级主管部门备案。管理管控人员应具备锅炉安全技术知识和熟悉国家安全法规中的有关规定，认真履行其安全职责。4）司炉是特种技术工种，使用锅炉的企业必须严格按照特种作业人员安全技术考
31、核管理管控办法的规定选调、培训司炉工。司炉工须经考试合格取得司炉操作证才准独立操作锅炉。严禁将不符合司炉工基本条件的人员调入锅炉房从事司炉工作。5）锅炉房应有下列制度：企业主管领导和锅炉房管理管控人员的检查记泉。事故记录。4.3.4中央空调机房4.3.4.1机房内严禁吸烟。4.3.4.2机房是供暖、冷系统的中心，除本机房工作人员外，其他人员不得随意进入。4.3.4.3外单位人员联系工作和参观学习，必须在工程部主管陪同卜.，办好登记于续方可进入机房。4.3.4.4严格执行交接班制度，机器发展故障要及时排除。4.3.4.5定期检查机房设备，使之保持良好状态。4.3.4.6定期清扫，保持机房清洁整齐
32、。4.3.4.7凡机油、煤油等危险品必须放在指定地点，严格保管。使用后的废油、擦油布不得乱丢、乱放。4.3.4.8机房内应保持干燥，有良好的通排风、防尘、防有害气体、防潮及防鼠措施，并有充分的照明亮度。4.3.4.9机房不得用做与冷冻机无关的储存室，除维修保养所必需的工具、物品、灭火器材和备品、备件外，不应存放其它物品。4.3.4.10机房大门要加锁，门上应有“机房重地、闲人免进”的标志。4.3.5.7管理管控、值班、操作人员均应懂得消防知识，并配合有关部门进行消防安全检查。4.3.5.8泵房的消防管网、水箱要保证有水，水压表指数正常,每季度第1月进行I次全系统的运行检查（包括消防、联动系统）
33、。4.3.5.9消防信号和联运系统应保持畅通，禁止拉闸停电，1旦其中1路停电时，要立即更换备用电源。4.3.5.10泵房、机械、电器系统要保持清洁，经常清扫，保持卫生。4.3.5.11坚持做好消防泵房设备的运行、保养和维修记录，以备杳考。4.3.6消防中控室4.3.6.1消防中控室是各类安全及报警事件的监控中心，屈于本单位重点要害部位。4.3.6.2中控室实行24小时值班制度，电视监控及消防报警设备必须确保正常运行。4.3.6.3值班员要爱护好各类报警设备，严禁私自拆卸。室内任何设备，器材未经主管同意不得私自外借或擅自挪作他用，经同意借出使用的，必须做好详细记录。4.3.6.4值班员必须严格履
34、行工作职责,严密监控消防报警设备,为落实本企业安全生产责任制，加强特种作业人员的管理管控，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。4.术语和定义4.1特种设备作业人员锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（企业）内专用机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理管控人员统称特种设备作业人员。特种设备作业人员作业种类与相关项目目录由国家质量监督检验检疫总局统1发布。4. 2特种作业容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本制度所称特种作业人员，是指宜接
35、从事特种作业的从业人员。5. 3企业现有特种（特种设备）作业及人员种类一一电工作业。含变电、配电工，电气设备安装、运行、检修（维修）：一一金屈焊接、切割作业。含焊接工、切割工：一一制冷与空调作业。一一司炉、锅炉水质处理。6. 职责6.1 公司办公室负责对企业特种作业人员的闵位核定，建立健全的特种作业人员管理管控台账，汇总统计企业特种作业人员，并对特种作业人员的作业活动进行安全监督和指导。6.2 工程部建立健全特种作业人员管理管控档案，汇总统计企业特种作业人员；负责特种作业人员口常的教育培训管理管控和申报、考核、复审的组织工作，建立特种作业人员档案。5. 3特种作业人员使用部门必须从源头控制，在
36、招聘入职时行政人事必须审查特种作业人员资格证。凡是特种作业的工作岗位，无特种作业资格证者不得招聘入职。病、族须麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷：一一具有初中或以上文化程度：一一热爱本职工作，工作认真负责，具备必要的安全技术知识与技能，遵纪守法的中华人民共和国公民：一一相应特种作业规定的其他条件。6. 1.3特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得中华人民共和国特种作业操作证（以下简称特种作业操作证）后方可上岗作业，禁止无证上岗。7. 1.4特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接切割、加油、清扫等违章
37、行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周用的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守企业内用电、动火审批程序，具体要求按照危险作业安全管理管控制度实施。6.1.5特种作业人员必须正确使用个体防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。6.1.6安装、检修、维修等作业时必须严格遵守相关安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照有关规堂制度追究相关责任人的责任，或移交公安机关处理。6.1.7特种作业人员在作业现场作业期间，必须有人进行现场监护，禁止单独作业。监护人发现或作业者臼己发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，
38、血压上升，身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业，发生危险时,现场作业人员和监护人员必须组织抢救人员生命和企业财产，减少损失，避免事故扩大。6. 1.8特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境,且无可靠防护用品和无可竟防范措施情况下，有权拒绝作业。6.1. 9各部门应加强规范化管理管控，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。2. 2资格审查1. 2.1审查重点相关方的营业执照、相应的许可证等资格，符合国家和地方法规要求方可选择：收集并保存其资质资料，包括相关方特种设备作业、特种作业、建筑施工等企业和人员的资质资料
39、。2. 2.2不得将相关项目委托给不具备相应资质或条件的相关方,不得将房屋、商店等经营相关项目及场所租赁给不具备安全条件或者相应资质的企业和个人。2.2.3安全协议2.2.3.1对于到本企业现场服务或作业的重点相关方，与其签订年度安全协议，或在其年度服务协议中明确规定双方的安全职责，包括现场管理管控、消防器材配置、设备安全管理管控、人员安全教育与培训、安全检查与监督等各种职责和管理管控要求，并符合国家和地方相关法规要求。2.2.3.2对于劳务派遣相关方，具体规定劳务人员的口常安全管理管控要求，规定当人员流动造成新人员进入本企业时，本企业重新对其进行三级安全教育。2.2.3.3经营场所有多个承包
40、企业、承租企业时，在各臼的安全协议中约定各Fl的安全管理管控职责，并由各承包企业、承租企业指定安全管理管控人员进行安全工作的统1协调、管理管控。2.3安全教育培训2.3.1外来参观、学习等人员，由接待部门负责进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等合适的内容的安全告知，并由专人带领。2.3.2主管部门会同安保部对在本企业现场服务或作业的重点相关方人员进行安全教育培训：教育培训在相关方人员进入本企业开始服务或作业前进行，并保存记录。2.3.3安全教育培训合适的内容包括：相关安全管理管控制度、规程等要求：作业过程可能接触的危险源及控制措施；发生事故的应急处置要求；其他需要培训的合适的内容。2
41、. 4作业监管1. 4.1相关方人员进行临时用电作业区、高处作业、动火作业、有限空间作业等危险作业时，需办理危险作业审批手续，并按规定在作业现场进行作业前的安全交底、安全检查和作业中的安全监护：在“危险作业管理管控”中检查考评。2. 4.2相关方主管部门应会同安保部，对重点相关方服务或作业的安全情况进行监督检查，至少每月进行1次，可与本企业级和部门级的安全检查同时进行，并保存记录。2. 5安全绩效考核1. 5.1相关方主管部门会同安保部，每年年底对重点相关方年度安全绩效进行1次考核，确定其安全绩效是否合格，并保存考核记录。2. 5.2考核合适的内容包括：相关方及其人员资质变动情况、执行本企业安
42、全管理管控制度的情况、相关方服务或作业过程的风险控制情况等：年度发生事故的相关方考核结果应列为不合格。2. 5.3年度安全考核不合格的相关方，要求其限期整改，如不能通过整改达到安全要求，在下1年度取消其相关方资质。3附则3.1本制度由安保部制订，并负责解释。3. 2本制度自印发施行之日起执行。特种设备安全管理管控制度1 .目的为保证本单位使用锅炉等特种设备安全、正常、有效使用，特制定安全管理管控规定。2 .适用范围本管理管控制度适用于公司内符合特种设备安全监察条例规定的特种设备。3 .责任部门3.1 公司安委会、安保部负责监督执行本制度。3. 2工程部负责履行本制度，对公司所有特种设备、普通设
43、备都要建档，实行分类管理管控：并负责公司电气、动力管线的维修、运行状态和日常管理管控。3. 3采购部负成特种设备的采购管理管控。3. 4使用（维保）单位负贲属地特种设备的使用及维护保养管理管控。4安全管理管控工作要求4.1特种设备的购置、安装4. 1.1凡属特种设备均应由企业负责购买持有国家相应制造许可证的生产单位制造的符合安全技术规范的特种设备。4. 1.2特种设备安装前，主管部门先确定具有国家相应安装许可的单位负贡安装工作，开工前应照规定向特种设备安全监察部门办理开工告知手续。任何部门不得擅自安装未经批准的特种设备。4. 1.3安装完成后，应向有关特种设备检验检测机构申报验收检验。4. 2
44、各类特种设备进行注册登记4.2. 1特种设备在投入使用前或者投入使用后30口内，由业主负贡向市质量技术监督部门办理注册登记。4. 2.2登记标志以及检验合格标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。4. 2.3工程部应明确所有设备的安装位置、使用情况、操作人员、管理管控人员及安全状况，并负责制定相关的设备管理管控制度和安全技术操作规程。4. 3特种设备档案资料的管理管控4.3. 1特种设备技术档案应当包括以下合适的内容：特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明书等文件以及安装技术文件和资料等.4. 3.2特种设备运行管理管控文件包括：特种设备的定期检验和定期自行检查的记录
45、；特种设备的日常使用状况记录（运行记录）；特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；特种设备运行故障和事故记录等。4. 4特种设备使用制度4.4. 1各设备使用地点、场所应设置安全警示标志，特种设备使用时，凡进入危险场所其他人员（包括领导检查、外来参观、设备维保、设备检测人员）进入，应由本单位或部门负贡人批准，并在安全管理管控人员、操作人员等陪同下进入，进入后严格遵守相关制度，不得操作特种设备。其他人员不得进入上述地点、场所。4. 4.2设备使用地点严禁吸烟，使用明火，放置杂物等。4. 4.3严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。特种设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向设备安全管理管控人员和部门安全负责人报告。4. 4.4各设备使用部门应当对特种设备作业人员进行条件审核，保证作业人员的文化程度、身体条件等符合有关安全技术规范的要求；并进行特种设备安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识。培训应做出记录。特种设备作业人员的资格证书到期前三个月，应提出复审申请，熨审不合格人员不得继续从事特种设备的作业。4. 4.5特种设备作业人员应当严格
