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1、聘用意向书通用15篇聘用意向书1先生/女士：非常荣幸的通知您，由于您出众的专业能力和优秀的综合素质，已经通过公司的面试考核，成为公司的员，您将进入担任职位，我们对您加入表示热烈的欢迎！一、请您于2023年7月4日9时，到位于公司人力资源部报到。二、请您在办理入职手续时，提供以下资料：1 .身份证原件或更印件一份；2 .最高学历证书以及学位证书原件或复印件一份：3 .专业技术职称证书原件、职业资格证书原件或史印件一份：4 .前一家公司离职证明：5 .银行储普卡（用于薪资发放）：6 .个人近期一寸免冠照片3张（用F办理档案资料、工作牌、劳动合何等办理）：7 .请保证提供以上材料的真实性和可靠性。三
2、、您在公司的薪资福利待遇，将按公司相关制度及岗位薪酬等级标准规定执行。四、该职位试用期月，若在求用期间，工作表现突出，则可提前转正。五、本聘用意向书有效期截止20某某年7月4日18时，超过时间未办理报到手续，视为自动放弃。六、请将本邮件打印件出来，并在签名处签字，报到时请携带该通知作为入耿手续。七、如有疑问，请与公司人力资源部联系，联系电话:。人力资源部20某某年X月X日本人确认己收到公司人力资源部录用通知，并自愿接受录用通知书上提供的职位，同时对录用通知拈上的各项条款意思理解清楚无误。签名:日期：（签名需与身份证上名字致聘用意向书2阁下：首先感谢您对本公司的信任和支持。经过考核，非常虑兴地通
3、知阁下，我公司初步决定录用您为，职位是（有关薪院福利筒要说明请见附件）。请您于年月日（星期），带齐下列资料前往本公司人力资源部办理入职手续。一、入职需提供的资料：I、居民身份证原件、户口薄、结婚证原件；2、毕业证、学位证、及专业资格证明原件；3、小1寸蓝底彩色照片两张（每张照片背面写上中文姓名），以及照片的电子文档（为保证您及时拿到员工卡，建议入职前一周将照片发送到）:4、防疫站发出的食品行业健康证或体检表原件（体检日期距离入职日期不能超过3个月。请保留体检费用发票，于入职后的一个月内申请费用报销、具体体检细节请按当地工作人员规定执行）：5、办理用工及保险所需提交的证明文件：（D如您是城镇人员
4、，需提供：一一原工作单位出具的离职证明/解除劳动关系证明书原件/失业证明（2）如您是非户籍人员，需提供：原工作单位出具的密职证明/解除劳动关系证明书原件/失业证明有效的流动人口婚育证明或湖北计划生育服务证有效的流动人抗暂住证（3）如您是应届毕业生（包括已办理否缓就业的非应届毕业生），需提供：应届毕业生就业协议原件（式三份）对手曾经有工作单位的新入职员工，在入职当日必须向人力资源部提交原工作单位出具的离职证明或解除劳动关系证明书。6、因公司以银行转存的形式支付薪金所得，请到当地建设银行办理“个人结算帐户”的存折或借记卡，并需提交帐户的存折或借记卡发印件予人力资源部进行薪金发放.二、入职注意事项：
5、1、阁下应在入职前完成体检并取得相关证明文件，并在入职当天向公司提供原件，否则阁下的入职时间聘相应延后。2、阁卜入职所需的其他用工有关证件应于入职当天交齐，否则公司将暂不能与阁下签订劳动合同，也不能为阁下投保养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险，由此引起的一切责任符由阁下自行承担。3、如果阁下在入职当天无法交齐用工有关证件，但阁下确已经全力催促仃关部门办理，经公司人力资源总监同意后，阁下可提交承诺交齐入职资料声明讥保证最迟在十天内将证件交齐。当阁卜未能在声明的时间内交齐有关证件时，将被视为不符合录用条件，双方劳动关系自动解除，公司不承担由此引起一切责任。如果公司人力资源总监不同意阁下提交声明
6、，或阁下不同意提交声明，本聘用意向书将自动失效。4、阁下向公司填报或提交的资料、证件等必须真实有效（例如：相关的学历证明、工作资历、资格证书、健康证等），否则将视为欺曲或隐瞒行为，双方的劳动合同无效，公司有权随时终止聘用美系并不给予任何补偿。5、阁下与公司首次签订的劳动合同年限为叁年，试用期为陆个月。如阁下要在试用期内解除劳动合同，应提前三个工作日通知公司：成为正式员工后，阁下如需解除劳动合同，须提前30天通知公司，或给予相应时间的工资代替通知期。6、请注重仪表，不能穿着背心、牛仔裤、T恤、运动鞋、拖鞋等便服上班。7、未领取员工证前，此通知将作为出入凭证，请妥善保存。阁下如有任何疑问或困难，请
7、与联系，联系电话：（员工个人薪酬属于公司机密，请您勿与他人分享或讨论）。预祝您在愉快的氛围中尽快适应新的工作环境。_年_月一日聘用意向书3原敬的女士：经过我所考查，现拟聘请您为执行营俏经理。一、工作主要资料：（一）市场营销（二）客户关系管理培训二、工作方式及时光要求：您的工作方式为坐班制，如在外开展业务工作，每年实际工作日不少于120天。三、工作报酬（一）基本待遇：您的月薪拟为人民币*火元人民而.（二）其他待遇：如您成为本公司正式员工，将按劳动合同双行。（三）拟聘用期限：某某年9月1日至某某年8月31日。四、工作期间，您务必遵守我所的各项规章及6劳动法，依据您的工作表现我所保留有缩短或延长任命
8、期限的权利。单位名称并加盖公章20*年*月*日聘用意向书4甲方：幽幽集团有限公司乙方：鉴于：乙方为即将毕业的大学在校生，乙方期望到甲方进行毕业见习以锻炼劳动技能，双方就见习问题达成如下协议：一、乙方到甲方部岗位见习。见习期间，乙方应完成甲方安排的见习资料，甲方不收取见习管理费并付给乙方务必的见习补助,补助的标准为元/月。二、本意向书生效期间，乙方需严格遵守甲方各项管理制度：若乙方严重违反，则甲方有权解除本意向书，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿损失“三、乙方毕业后，本意向书自然失效，乙方若无违反甲方制度、不适合甲方安排的工作等状况，甲方与乙方签订劳动合同，劳动合同期限为年。在签订正式的劳动合同之
9、前，甲乙双方不是正式劳动关系，有关问题按劳动部、教育部有关大学毕业牛.实习问题的规定处理。甲、乙双方对本意向书资料己清楚知悉，本者平等自愿、协商一致的原则，签订本意向书,明确双方的权利、义务,共同遵守本行。甲方：（盖章）乙方：（铠名或盖章日期：聘用意向书5尊做的女士：经过我所考查，现拟聘请您为执行营销经理。一、工作主要内容：（一）市场首俏（二）客户关系管理培训二、工作方式及时间要求：您的工作方式为坐班制，如在外开展业务工作，每年实际工作日不少于120天。三、工作报酬C-）基本待遇：您的月薪拟为人民币元人民币。（一）其他待遇：如您成为本公司正式员工，将按劳动合同履行.（三）拟聘用期限：年9月1日
10、至年8月31日。四、工作期间您必须遵守我所的各项规章及劳动法h依据您的工作表现我所保留有缩短或延长任命期限的权利。单位名称并加盖公章20年月_日聘用意向书6甲方（聘用单位）：乙方（受聘人员）：性别：_民族：_出生年月：_年_月最高学历：毕业院校、专业：身份证号：联系电话:家庭住址：甲、乙双方在平等臼愿的前提下经友好协商，初步达成本色聘用意向书：1、乙方担任岗位（工种）：2、聘用合同期：从_年_月至_年_月3、月薪待遇：一元/月4、其他福利待遇：本4意向书表示双方有聘用和求职意向，正式聘用时双方需签订C劳动合同书讥本意向书式叁份，甲、乙双方各执宣份，旌德县就业管理中心留存壹份。甲方（聘用单位）盖
11、率：乙方（受聘人员）签字：年一月一日_年一月一日聘用意向书7甲方：（用人单位）乙方：（聘用m工）根据公司业务与发展的需要，甲方有意向聘用乙方，双方本着平等自愿，协商致的原则，达成以下聘用意向：一、工作内容：甲方拟聘用乙方从事的岗位，从事工作.二、拟聘用期限：从年一月日到年某某月日止。为期年三、工资待遇：乙方月薪为元或年薪元/年.（不含福利补贴）四、福利状况：1、甲方按照国家要求为乙方交纳相应的社会保险（含养老、医疗、工伤、失业、公积金等），具体内容双方在劳动合同中约定.2、由甲方为乙方提供工作地的员工宿舍。3、乙方可享受每月休天的探亲假，直至乙方结束分居的状态时为止。4、双方约定，为了使乙方安
12、心在甲方全身心工作，甲方同意将公司的某某%股份赠送乙方（比例按签约时公司注册资本为依据）作为乙方的发展基金。在双方签订劳动合同中应予以体现.5,其他相关待遇比照甲方同等外聘人员执行。五、乙方义务：1、乙方在签订意向书后，须在双方约定时间内向甲方报道；2、乙方在接受甲方聘用条件后，不得将具体聘用条件泄露绐第三人；3、乙方在接受甲方转让股份后，不得转让给笫-：人,如乙方在约定工作期满后退出甲方单位，应继续持有股份或者按现值折现。4、乙方在劳动合同签订后必须遵守甲方的工作安排。六、其他事宜待劳动合同签订时再行商椎.七、协议签字生效，一式两份。甲乙双方各执一份。甲方：乙方：时间：年某某月某某日时间：年
13、某某月某某日聘用意向书8雄敬的先生：您好！甲方（聘用单位）:乙方（受聘人员）：甲、乙双方在平等自愿的前提下经友好协商，初步达成本聘用意向书：1乙方担任岗位（工种）：2、聘用合同期：从年月日至年月日3,月薪待遇：元/月4、其他福利待遇：本名意向书表示双方有聘用和求职意向，正式聘用时双方需签订&劳动合同书讥本意向书式贰份，甲、乙双方各执堂份甲方（聘用单位）盖章：乙方（受聘人员）签字:X年X月X日聘用意向书9甲方：乙方：鉴于：乙方为即将毕业的大学在校生，乙方希望到甲方进行毕业见习以锻炼劳动技能，双方就见习问题达成如卜.协议：一、乙方到甲方部岗位见习。见习期间，乙方应完成甲方安排的见习内容，甲方不收取
14、见习管理费并付给乙方一定的见习补助，补助的标准为元/月。二、本意向书生效期间，乙方需严格遵守甲方各项管理制度;若乙方严重违反，则甲方有权解除本意向书，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿损失。三、乙方毕业后，本意向书自然失效，乙方若无违反甲方制度、不适合甲方安排的工作等情况，甲方与乙方签订劳动合同，劳动合同期限为一年。在签订正式的劳动合同之前，甲乙双方不是正式劳动关系，有关问题按劳动部、教育部有关大学毕业生实习问题的规定处理。甲、乙双方对本意向书内容已清楚知悉，本着平等臼愿、协商一致的原则，签订本意向书，明确双方的权利、义务，共同遵守履行。甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）日期：日期：聘用意向书样本
15、原敬的e1.izabethwhite女士:经过我所考查，现拟聘谙您为执行营销经理。一、工作主要内容：（一）市场营销（二）客户关系管理培训二、工作方式及时间要求：您的工作方式为坐班制，如在外开展业务工作，每年实际工作日不少于120天。三、工作报酬（一）推本待遇：您的月薪拟为人民币元人民币。（二）其他待遇：如您成为本公司正式员工，将按劳动合同履行。（D拟聘用期限：一年9月I日至一年8月31日.四、工作期间，您必须遵守我所的各项规牵及劳动法，依据您的工作表现我所保留有缩短或延长任命期限的权利。甲方:乙方：日期：聘用意向书IO甲方：聘任单位（盖章）乙方：应聘人员（签字）根据罗匐县关于人员聘用制度实施意
16、见的文件精神，以及中学教师聘任实施方案讥经双方协商,特订立如下聘约：一、甲方聘任乙方为班班主任职务，任班学科教学工作，聘期从20_年9月1日至20一年8月31日。二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方.三、乙方应履行的具体职费：1、搠护中国中国的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。2、自觉遵守中华人民共和国教师法中小学教师职业道能规范中华人民共和国义务教育法以及栗木中学教和管理制度等法律法规，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。3、加强学习
17、，不断提1.自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱威的人民教师。四、具有以卜情况之一者，可以解除聘约。1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。2、在工作期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的。3、违反工作规定或操作规程,发生安全员任事故，或者失职、渡职、造成严重后果的。4、未经单位同意在外兼职,严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的，一中学20_年8月25日聘用意向书II尊敬的先生：您好！甲方：（用人堆位）乙方：（聘用员工）根据公司业务与发屣的需要，甲方有意向聘用乙方，双方
18、本若平等自愿，协商一致的原则，达成以卜聘用意向：一、工作内容：甲方拟聘用乙方从事的岗位，从事工作。二、拟聘用期限：从年月日到年月日止。为期年。三、工资待遇：乙方月薪为元或年薪元/年.（不含福利补贴）四、福利状况：1、甲方按照国家要求为乙方交纳相应的社会保险（含养老、医疗、工伤、失业、公积金等），具体内容双方在劳动合同中约定。2、由甲方为乙方提供工作地的员工宿舍。3、乙方可享受每月休大的探亲假，直至乙方结束分居的状态时为止。4、双方约定，为了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意将公司的%股份财送乙方（比例按签约时公司注册资本为依据）作为乙方的发展基金。在双方签订劳动合I可中应予以体现.5,其他相
19、关待遇比照甲方同等外聘人员执行。五、乙方义务：I、乙方在格订意:向书后，须在双方约定时间内向甲方报道：2、乙方在接受甲方聘用条件后，不得将具体聘用条件泄露给第三人：3、乙方在接受甲方转让股份后，不得转让给第：人.如乙方在约定工作期满后退出甲方单位，应继续持有股份或者按现值折现。4、乙方在劳动合同签订后必须遵守甲方的工作安排。六、其他事宜待劳动合同签订时再行商榷。七、协议签字生效，一式两份。甲乙双方各执一份。甲方：乙方：时间：时间：聘用意向书12原敬的先生/女士：荣幸地通知您，由于您在招聘环节中的恰当表现符合录用标准，我们将为您提供以下职位。诚挚的欢迎您加入到公司中来，充分的展示自己的才华。I、
20、本人有效身份证件（身份证、台胞证、护照等）2、学历证、职业资格证3、健康证或体检报告4、1寸照片4张5、建设银行卡6、离职证明温馨提示：1、由于对公司薪酬的保密.本通知书不体现具体薪酬,入职当天将会签订书面薪酬确认单。同时，公司有权利根据实际情况调整公司福利，对此公司保有域终解糅权。2、请您在下表中选择您的需求.如果您对入职相关事项仍有疑问，请与您的入职辅导人联系。特别提示：请您于年月日前以回匆电子邮件形式确认接受此录取通知书，否则本录取通知书自动失效.本通知书的生效是以您向公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立，只有在您按照本通知书的要求入职报到、提供的
21、上述材料真实有效的前提下，才具备签订劳动合同的条件，双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。公司年月曰聘用意向书13尊敬的先生：您好！经过双方的面减与沟通，非常悬兴与您达成聘用意向！录用正式生效条件如下：1）您已与原单位解除劳动关系：2）您的身体健康状况符合公司录用条件：3）您的学历符合公司录用要求：4）您能够按期到报到,拟定报到时间为：_X年包月4一日。公司例行报到时间为每星期一、三上午8：30地点：联系人：注意事项请您在入职前仔细阅读以下内容，以便顺利办理报到手续。一、报到所需证明文件和材料I、有效身份证明身份证或护照等，验原件，留包印件（请携带A4尺
22、寸第印件，身份证需要正反而更印）。2、原单位解除劳动关系的有效证明a.离职证明（原件）须由具有独立法人资格的单位开具并加盖单位公章.若您的高职证明是由分公司或办事处开具的，您须于报到时同时提交与分公司或办事处签订的劳动合同（原件或发印件均可）,二老的公章必须致。若离职证明为上海市退工单的，可提供包印件：b0出国留学人员，若在出国的有工作经历的，可以免交离职证明,但须书面承诺与原工作单位没有任何经济与法律方面的纠纷：3,学历、学位证书a0国内最高学历证书及学位证书原件（编号未能在网上杳验的，还需提供学历“验证证明”）,验原件，留复印件（请携带A4尺寸曳印件）：bo留学人员请提供由大使馆出具的留学
23、回国人员证明，或中国有效机构学历验证证明。注：由于网上杳验不到20年以前毕业的部分学历证也需烦劳您前往深圳市罗湖区宝安北路人才大市场六楼文凭验证室进行杳验：险证周期为20个工作日，请您安排好时间！验证室咨询电话:4、资格证书外语等级证书、计算机等级证书、职业资格认证证书等,验原件，留包印件（谙携带A4尺寸豆印件）。5、照片免冠白底一寸彩色照片两张。6、常规入职体检报告或健康证深圳市区级以上医院或防疫站进行检查，半年内的检验结果有效.从事特殊工种的员工，须提交在原单位的特殊工种体检证明。7、工资卡中国银行一长城电子借记卡.8、原单位薪资、收入证明提交原单位连续三个月“工资条”；如没有，可提供工资
24、卡明细清单（连续三个月入账记录）。9、深圳社保卡曾经缴纳过深圳社保的分工，请提交“深圳社保卡”，5佥原件，留史印件（请携带A4尺寸复印件）未办理过深圳社保的，提供“数码照相回执”.（“数码照相回执”在深圳市社保局指定照相馆均可办理）10、流动人口计划生育证限非深户女员工。二、其他事项说明I、深户员工，入职一个月内需要办理就业登记讥入职时，请协助提供：招用员工通知（劳动局红头文件）劳动合同原件白底一寸彩色照片2张。2、住宿安排公司在蛇口和愉康花园准备有员工宿舍。如有需要的员工，入职前请先告知人力资源部，我们会根据宿舍的入住率尽量安排。集体宿舍内提供基本家居设施，入住时您只需携带床上用品及个人生活
25、所需物品.3、落户和人事档案根据深圳市人事政策和公司相关规定，员工入职时哲无法办理户口调入和人事档案接收，相关政策详见公司制度。4、党组织关系新入职员工可将党组织关系转入深圳市共进电子党支部。如从深圳市内转入，出具的介绍信接收单位为：“深圳市共进电子有限公司党支部”：深圳市外转入的，出具的介绍信接收堆位为“深圳市南山区组织部”，转入单位为“深圳市共进电子有限公司.X年_月一日聘用意向书14甲方：聘任雎位（盖章）乙方：应聘人员（签字）根据罗甸县关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及学校教师聘任实施方案h经双方协商，特订立如卜聘约：一、甲方聘任乙方为班班主任职务，任班学科教学工作，聘期从20年月
26、日至20年月日。二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方.三、乙方应履行的具体职货：1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书自人，为人师表，做学生的表率.2、自觉遵守中华人民共和国教师法中小学教师职业道德规范中华人民共和国义务教育法以及6栗木中学教和管理制度等法律法规，爱诗敬业，自觉执行学校的相关制度，枳极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。3、加强学习，不断提爵自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和贵任感,做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。四、具有以下情
27、况之一者，可以解除聘约。1、在聘任期内违法合同的,连续旷工超过10个工作日或年内累计旷工超过20个工作日的.2、在工作期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的。3、违反工作规定或操作规程，发生安全货任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。4、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损杏本单位合法权利的。甲方：乙方：日期：日期：聘用意向书15甲方（用人单位）：乙方（员工）：根据公司业务与发展的需要，甲方有意向聘用乙方.双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下聘用意向：一、工作内容：甲方拟聘用乙方在世界证券交易分岗位，从事工作.二、拟聘用期限:从年月日起至年月日至。三、工资待遇：公
28、司对员工采用基本工资+绩效工资的考核方式。对参加岗前培训并达到合格耍求的历工（单月业绩达到20美金或连续两个月均达到1500美金以上即为合格），最低基本工资为20元（人民币），绩效工资圾低按照每月净业绩（业绩收入一账户基本费用200美金）的40%进行计提。四、关于培训期间的规定员工签订聘用意向书之后，必须按照公司规定的时间参加岗前培训，在岗前培训期间须遵守公司关于培训的相关制度。m工在此期间，公司不提供任何除培训本身之外的福利待遇。公司在培训期间，免费向员工提供可以进行实盘操作的账户，不收取任何费用。五、关乎培训押金及其返还员工在签订，聘用意向书之后，须向公司缴纳100O元（人民币）押金，娟果在培训期间，员工无视公司有关制度，随意旷课，致使培训工作无法完成，押金不予退回；对能短按时参加岗前培训（无论是否达到合格要求），培训期结束后，均返还押金;对于培训合格，由于本人原因不能与公司签订聘用合同的员工，押金不予返还。六、关于签订正式用工合同的规定对按时参加岗前培训并能达到合格要求的员工，公司将与员工签订正式的聘用合同，聘用期暂定为3年。甲方：乙方：时间：时间：
