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1、保密协议甲方：乙方：为明确乙方的保密义务，维护甲乙双方的合法权益，甲、乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法、中华人民共和国劳动合同法、公司保密制度有关规定，本着自愿、公允和诚恳信用原则，就公司商业隐私保密事项达成如下协议：一、保密内容1、甲方的交易隐私，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；2、卬方的经营隐私，包括经营方针，投资决策意向，物流协议、合同、运输合同、产品服务定价，市场分析，广告策略；3、甲方的管理隐私，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料：4、甲方的技术隐私，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图
2、、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。二、保密范围1、甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、安排、方案、指令及商业隐私；2、甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；3、甲方的经营方法、状况和经营实力：4、甲方未公布的人事调动、人事任免：5、甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料：6、甲方各级员工的个人薪金收入状况；7、甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件：8、甲方客户的资料及财产：9、甲方专有产品技术、新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程
3、序等）和售后服务技术；10、物流合同、协议，运输合同、销售合同、销售渠道。三、乙方义务1、遵守甲方规定的任何成文或不成文的（行业惯例）保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规帝、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚恳的看法，实行任何必要、合理的措施，维护任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽不属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私。2、未经甲方同意，不向任何第三人披露甲方的商业隐私，亦不运用或帮助任何第三人运用甲方的商业隐私。3、如发觉商业隐私被泄露或者自一过失泄露商业隐私，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并刚好向甲方报告。4、双方解除或终止劳动合同
4、后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业隐私；四、竞业限制（一）竞业限制的范围与期限：1、竞业限制的范围：不得在生产同类产品、经营同类业务或与甲方有其他竞争关系的单位就职：不得F1.己开业生产或经营与甲方同类的产品或从事同类业务。2、甲、乙双方一样确认，本协议竞业限制的期限为一年，从甲乙双方劳动关系终止或解除之口起起先计算该期限。（二）乙方承诺：1、未经甲方同意，在职期间不得H营或者为他人经营与甲方同类的业务或产品：2、不论因何种缘由与甲方终止或解除劳动关系，劳动合同终止或解除后一年内都不得在生产同类产品、经营同类业务或与甲方有其他竞争关系的单位就职，也不得自J开业生产或经营与甲
5、方同类的产品或从事同类业务.（三）甲方承诺：在乙方任期内，甲方依据乙方的工作向位和职务赐予TG的保密费,女工产假期间不予发放。五、违约赍任1、若乙方不履行本协议所规定的保密义务或违反本协议竞业限制条款的，甲方可干脆开除乙方，追索全部保密津贴，并次性向甲方支付违约金：保密费10倍（依据甲方给付保密费的总计月数的费用的10倍），若因此给甲方造成其他损失的,乙方还应当担当全部赔偿贲任。2,前款所述“损失”，除因乙方违反本协议规定的保密义务与竞业限制条款给甲方造成的损失外，还包括甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，该班用包括但不限于交通费、住宿费、通信费、诉讼费、鉴定费、律师费等。3、乙方须对此
6、协议内容保密，不行外泄。4、甲乙双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赐予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉：六、协议效力：1、本协议自甲乙双方签字或盖章后生效，至本协议履行完毕之日终止，一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。3、本协议一经签订，即对甲乙双方具有法律约束力，非经双方协商一样，不得变更、终止或解除。甲方：乙方:年月日年月日关于签定保密协议的看法范总：您好！公司的保密协议（初稿）已拟好，个人认为保密协议不适合与全部员工签订，几点看法如下：1、保密协议需向
7、负有保密义务的员工支付保密费，且保密费需在每月工资表中体现，此保密协议才对员工有约束力。2、保密协议一般是与涉密岗位或核心员工签定，可约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月赐予劳动者经济补偿。竞业限制的人员限于公司的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。依据公司的实际状况，个人认为支付保密协议须要一笔不小的费用，且一些员工不涉及公司的商业隐私，故建议除一些重要岗位的员工可签定保密协议外，其余员工签承诺书或誓约书较为妥当。另：培训协议可在公司有培训时，依据培训内容、费用、人员制定。以上看法仅供领导参考。附：1、保密协议2、保密誓约书综合部2017年12月7日
