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1、篇一：公务员培训心得体会范文公务员培训心得体会范文6月中旬,气爽风轻.我的质监局组统局机关全体和二汲机构班子结合郑州高校组纲了“2011年市局干部培训班”，在五天的时间里,郑州商校组职了批老教授给我们授课.并聘请省纪委和社科院的领导以及公关礼仪方而的老师给我们讲解了当前的国际忸内形式、管理创新学问、我们河南经济发展的现状、如何实现经济乂好乂快发展以及管理创新学问和反料致知道，使我收获很多,屐觉这种学习很有意义,尤其是酒过拓展训练的开展，进一步增加了我们集体的凝合力以及大家之间的互信，古人说：修身、齐家.通过这次培训,对F个人素养的提高、以及自己的公仆意识、拒腐防变的实力都有了极大的增加.在培训
2、过程中,我修觉每天都犹如充电一样,充溢了热忱和激情.尤犬是授课老师讲课深化浅出,有着很育的讲课艺术和高度,使得我很受Je发.记得现创新课的名饰说r看法确定一切！我的确有这种茅塞帧开的总觉，是也，做什么小情，都要有一种精.气、神，只要人有了看法，努力去做，无论成败，都是英妣！当省纪委的领导给我们讲授反腐败问鹿的时候，我很受启发，是啊，的确这个社会的诱惑这么多，如何用好权利，利立正礴的人生观、世界现、价伯观对我们年轻人尤为也要.占人说：其i正.不令则行，其身不正,虽令不从！公生明，廉生成！的确是这个道理啊！所以我感觉这次培训学习搞的很意思，对我今用的发展和工作的看法，人生观、世界观的进步提高都有看
3、醍制灌顶的作用！在这次拓展训练中.有很多集体性的活动,在这些活动.我们质监人相互帮助,相互提示，互信任任,谱写了我们新时代的质监人形象，你看那一个个奋进的身影,一件件鲜活的事例，是我们新时代、新时期旗监人的此突写照。通过这次学习培训，也使我们的心灵受到了一次联播和洗涤，我们深深感到：今H的济源质监人是团结的，是上进的，是拼搏的，是努力的.问时.也使得我们对当前的形势有了更加清晰的相识,相识到了作为名人民的公仆更我们更应当加倍珍惜今日和谐美妙的生活,史椀当加倍努力坨工作,史陶转变观点，夯实基础.搞好三大服务,为祖国的强大和我们济源的经济发展做出更大的贡蛾，公务员培训心得体会范文之二IO月11F1
4、.到IO月29Fk我有幸参与了我市2004年第三期公务员初任培训班。在这十九天的时间里，我参与了庄里的国家公务员任职宣好仪式，学习了邓小平理论与“三个代衣”正要思想、“to基本规则与运行机制、依法行政、公文写作与处理、公共经济.现代科技与电子政务、公务员心理周适、4行政许可法令、保密法3、公务员权利与义务及行为规范、依法行政与防止职务犯罪,中国政治制度与政府运作、公共政策、国家公务协制度等十三门课程，并11通过了严格的考试，在这惊慌、充溢的培训中，在行政学院领导和老师的细心殂织相我始终以昂扬的热忱、严谎的看法全身心埴投入到学习当中去，比较好的完成了培训任务，培训之用出觉很有收获.一、明确了角色
5、,提高了相识.通过在行政学院的学习培训，我深刻相识到作为一个国家公务员为人民服务并不是一件简洁的小情，不仅要有主观上的热忱和干劲，还要求有扎实的业务学问和作为公务员必需具符的实力，才能达到为人民服务的要求才不会被人民淘汰，从本质上说，公务员的行为是国家意志的体现.在我国,中国共产党是执政党，代表着中国最广翻人民的利益.因此,我国的国宓意志就是广阔人民意忐和权公的体现，我国的公务班是实实在在的“公仆既然国家公务员的核心是人民公仆.要成为一名合格的公务员就必需符合一些特殊的要求.首先.成名思义.公务员必需是人民的公仆,而不是凌驾于人民头上的“官这充分地体现了公务员的人民性,我们地主要的目标就是为人
6、民群众供应最大、最多、最好的限务.其次，公务员的人民性在中国集中体现为公务员的党性，大多数公务员是党员，即使非党员的公务员同志也要白觉听从党的领导,这件党性不是虚无飘渺的，而是实实在在的；不只是作用干粘神层面，而是能产生出现实生产力的.党性首先来源于扎实的理论学习，现阶段尤其妾以“三个代表”重要思想来武装我们的头脑，一名合格的公务员不仅要学好“三个代表”，更要用好“三个代发”，在实践中体现“三个代衣”正要思想的精神实功.第三，公务员队伍必能是个i效的团队，而这种效率来源F仲能动的听从意识。在高度的听从之卜的同时，也要具有俏定的能动推断实力.高效还要求公务协相通业务学问和行政学问，具备较强的协调
7、实力.并且这些学问和实力也要1时代的快速发展而不断更新.所以名合格的公务势必需有较强的学习实力和好劲的动力.最终公务员必需做先进文化的代表.世界发展使人的价值现正趋于多元化.公务员必需形成自己先进的世界观、人生观、价值观，必需成为社会正确价值观的一引导者和社会行为的标杆.二、增长了学问和见识.提高了实力.为了让我们尽快地驾取为腹行职成所必需的基本学问,为今后的工作做好打算,本次初任培训在十九天的时间里支配了大fit的学习内容.通过学习邓小平理论和“三个代表”的重要即想，我们了解了邓小平现论的产生.历史地位以及邓小平理论的敢要内容，骂驭了“三个代表“重要思想的内涵和意义，这让我们明确了旗帜方向,
8、提高了思杷政治觉悟，把握了时代发展的主旋律.我们立志要高举邓小平理论的的宏大飘帜，全面田彻“三个代表”的要求，与时IH进、开拓创新，为建设有中同特色的社会主义做出应有的贡献;通过学习政府机构编制的刘本学何，我们了解了我国国家机关的茶木状况以及行政管理体制和机构改革的状况;通过学习WtO规则与运行，我们进一步了解了WtO的各项原则和运行机制，清唯了我们将面临怎样的机遇和挑战,引发了我们对入世看政府职能如何转变的思索；通过学习依法行政,我们了解了依法行政的膜则和程序，进步树立了法制观念；通过学习信息化和电子政务，我们了解了信&化的前沿学问，以及如何应用电子政务；公文写作与处理是公务员的必修课，在学
9、习过程中大家细致倾听.特别细致,与取了礴定的公文写作方法和技巧？在学习之余大家细致整理笔记.相互沟通学习心得,巩IAIr学习成果.这次培训不仅仅局限在课堂上,学院的领导和老师还组织我们到广州高校城等地方进行实地参观考察，使我们亲身体会增加了感性相识，取得（良好的效果,通过培训，大家丰富了学问，开拓了视野，提高了实力和索养，在短时间内鼓大限度地充溢自己，感觉收荻颇丰、受益非浅.当然我们不能把学习的学问仅仅停留在书本上，要把所学.所知运用到I：作实践当中去.理论和实践相结合.做到知行统一,学以致用.同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习.怙研业务学问、不断提高自己的学问素养，只有这样，才能更好地担负
10、起我国改革开放和现代化建设重任,为广阔人民群众和社会供应优防高效的服务。三、湎了形势，看到了差距.二十一世纪.人类社.会进入学问经济时代，学问经济是我的而临的机遇和挑战,这对国家公务员提出了更高的要求。但,是也应当看到我们蔓适应学问经济来临还布-确定的差距，体现在；有的公务员对学何经济的到来没有思想打口，不努力提尚白身素养，得过且过，妄无一点紧迫感和危机招；认为提高素养与国家公务m关系不太大，没有相识到提而素养的敕化是终身敕化，目的是使人们能适应社会的变更，并与之保持同步；认为提高素养的教化馥是智力教化,忽视了其他方面的教化，不能满足社会不同层面的须要.学问势济要求我们应当具备1、较高的理论素
11、养，&，决的政治信念和皇较的党性.只有必备/较高的理论素养,才能在当今这个多元化的政治经济格国中把樨时代的脉搏.不被表面现象所迷感，国家公务员裳自觉学习邓小平理论，的结历史阅历,不断提高自己的即论素养。国求公务员是党的路途、方针、政策的制定者和执行者，是代表国家行使行政职权，执行国家公务的，其政治思想素养的凹凸干腌影响到党和国家、人民的根本利拄，关系到建设有中国特色的社会主义现代化事业的成败.这就要求国家公务员不断提高政治思想家养，为推动有中国特色的社会主义现代化事业的地展发展多批贡献，2、既有深度又有广度的心理的学问结构.国,家公务员要加速更新学问,树立创新意见.现代科学技术突飞猛进的发展,
12、衿殊是信息科学和信息传播手段H益发展，学问量在却短的时间内发生.猛增现象，有人形象地称为“学问爆炸，要适应学问经济的裳求,国家公务员就必需加速自己学问的更新,不断埴学习现代科学文化学问.国家公务员只有具备创新奋进的精神，不因循守旧，不清足于现状，才能刚好汲取、消化新学问，适应新状况，否则有Ur能被甩在时代的后面,3、国家公务员要不断提高决策水平和管珅水平.21世纪则将是管理人才的天下，美国把它从二次世界大战后取解的经济大发展归功于两个因素.其中之一就是管理科学的成熟，欧洲则把他们和荚国的“技术差跟”视为“管理龙苑”,FI本学习美国的现代化管理阅历，并和本国实际相结合，创建出整套切实可行的管理阅
13、历，把能不能培育出而水平的管理人才看作是在竞争中得以生存和发展的生命战1.IKtO1.ift,我国的科学技术落后丁各工业发达国家的话，那么在管理方面的差距就更大了.长期以来我们忽视了对国家机关管理人员进行现代记理学问的教化和培训，由于不懂管理.百目决策而付出的学费和代价已经是相当多的了.对于学问经济来说.不懂管理.决策失设的代价就不仅仅是用金钱能计目的了。为了适应四个现代化的要求,国家公务员应努力学习现代管理理论和方法，使自己不但具有确定的科学技术的造诣，而且有相应的组织实力、协调实力、决断实力以及经济核算实力，提商决策、管理水平.四.学员之间增进了了蟀.建立了深厚的友情.我们这些学员有的是市
14、里的有的是镇、区的来自各个不同的单位和岗位，这次培训是难得的沟通和沟通的机会.在这十九天的时间里，我们相互关切，相互济助，相互学习，大家增进了了解建立了深厚的发情。本次初任珞训虽然只有短短的十九天时间,却有药正要的意义.学习中我相识到要做名合格的公务M并不是件简沾的事情.要学要做的事情还很多.初任培训只是打下了个理论基础,今后工作中将遇到的各种问咫和各种困难状况这就要求我力，1、要加强学习,坚持虚心遂慎的作风.通过这几天的培训,深修自己学识的不足.在今后的工作中,我们要不断加强政治理论的学习,加强法律学问的学习和行政管理等学问的学习,提高自己的理论索养、学向水平和实践实力，2,要增加为人民眼务
15、的意识。公务员是人民的公仆，要时刻牢记为人民服务的宗旨.要坚固树立立党为公，执政为民”的观念，树立正确的权力观，增加廉政感识，严格力津.努力成为符合人民不断提i的要求的国家公务员,为社会主义建设事业做出应有的贡献公务员培训心褥体会范文之三近段时间,人事局组织了公务员电脑培训,一听到这消息,我当时的第一感觉就是我们现在都忙死了,哪里还有时间参与培训抬？而且以前大大小小的电脑培训都已经参与过很多次了。虽然我的电脑水平不高，但总觉得这种培训的意义不大。因为这种培训考完试后，平常荏本用不上，时间长了也就忘了.但是既然支配了，我还是听从组织支配参与了培训.一、开卷有益,爱不择手然而.在我参与了第一次培训
16、,我就发觉自己忸了，此次的电脑培训与以前参与过的培训大相径庭,以前的培训都是应付考试的，好用性不强，而且那时学的东西，在工作中用的不多，时间长了不用也就遗忘了.而这次培训的内容最显若的特点，就是好用性和工具性很强，都是平常工作中然常用到的，可以大大提i我们的工作效率,参与培训的第课时,我就用心致志地听讲,把学习内容丐以前操作不煽他或不娴熟的地方进行对比,感觉学习效果很好,受益匪浅.特殊是exce1.的学习,闪为平常用种比较少.与驭的也不多,不想去进一步的学习，所以对exce1.的操作不熟识。这一次正好帮我解决了这一问题，通过次培训,使我的exci1.的操作有了新的相识,也驾驭了几种方法还有幻灯
17、片的制作，原来从没有制作过.通过这次学习发觉也不是想敛中的那么:简浩的制作我已姓茶木上驾驭，现在想起来这种培训是必要的，正所谓阱刀不误砍柴工二、能然网苣，柳暗花明正因为学习上.有所收获.思想上也就豁然开明起来.说实话,近几年.觉得自己也不再年轻了,还学什么啊？得过且过吧.虽然对待工作还是不遗余力地去做但对于学习的存法则是能应付就应付，不想应付就是偷点懒吧。因为这种思想的存任,在学习上的动力就不足了。通过这次培训，我觉得要变更这一错误的思想，想把各项工作做好，蕤必须要不断的学习，不斯的充电，也只有不断的学习、充电，才能提高白己的工作实力。古人云，活到老、学到老”，这句话是很有道理的.在培训的这段
18、时间，让我走过了劳旅而充溢的H子，这难忘的经验，将恒久存储在我记忆的光做上.资料来源：datadth篇二：新泉公务员培训心得体会2012年度新录用公务员初任培训心得体会我有幸参与了第一期公务员初任培训班，住这十天的时间里.我参与了庄重的国家公务员仃职宜暂仪式，学习了党的十八大精神、公文写作与处理、公务员法、公务员保裕学问、公务员处分条例等课程，并1.通过了严格的考试。在这惊慌、充溢的培训中，在别州市人力货源和社会保障局领导和老师的细心祖税下，我始终以昂扬的热忱、严谛的行法全身心地投入到学习当中去比较好的完成了培训任务,培训之后感觉很有收获.一、明确了角色，提高了相识，通过学习培训.我深豺相识到
19、作为一名公务员为人民服务并不是一件简洁的事情，不仅妥有主观上的热忱和干劲，还要求有扎实的业务学何和作为公务员必需J1.备的实力，才能达到为人民服务的要求才不会被人民淘汰。从本版上说，公务员的行为是国家意志的体现.在我国，中国共产党是执政党，代表着中国最广阔人民的利益,因此，我国的国家意志就是广阔人民意志和权益的体现，我国的公务员是实实在在的“公仆，既然国家公务员的核心是人民公仆，要成为一名合格的公务员就必需符合一些特殊的要求.首先.枕名思义.公务员必需是人民的公仆,而不是凌驾于人民头上的“官”,这充分地体现了公务员的人民性,我们最主要的目标就是为人因群众供应最大、报多、用好的服务，其次，公务员
20、的人民性在中国集中体现为公务员的党性,大多数公务员是党员，即使非党员的公务员同志也要自觉听从党的领导。心得体会这种党性不是虚无飘渺的，而是实实在在的；不只是作用精神层面，而是能产生出现实生产力的，二、增长了学问和见识,提高了实力.为了让我们尽快施驾4!（为履行职员所必需的基本学问，为今后的工作做好打算，本次初任培训在十天的时间里支配了大年的学习内容.通过细致学习党的十八大会议的内涵和意义，深刻领悟十八大会议精神，这让我们明确了飘帜方向，提高了思想政治觉悟，把握了时代发展的主旋律.我们立志要高举邓小平理论的的宏大旗帜，全面打彻“三个代表”的要求,科学发展、与时俱进、开柘创新,为实现国家宫里、民族
21、振兴、人民华8的中国梦世贡献.通过培训，大家丰常了学问,开拓了视野，提高了实力和素养，任短时间内最大限度地充溢自己,客觉收获颇丰、受益非浅，当然我们不能把学习的学问仅仅伸留在书本上,要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一，学以致用,同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习、钻研业务学问、不断提i自己的学问家养，只有这样，才能更好地担优起我国改革开放和现代化建设重任，为广尉人民群众和社会供应优侦高效的取务.三认清了形势.看到了差距.二十一世纪,人类社会进入学问经济时代,学问经济是我们面临的机遇和挑战，这对国家公务员提出了更高的要求。但是也应当杼到我们要适应学问姓济来临还在
22、倘定的差距，体现在：有的公务员对学问经济的到来没有思想打算，不努力提高自号素养，得过且过，它无点紧迫速和危机感；认为提高素养与国家公务员关系不太大.没有相识到提高索养的教化是终身教化.目的是使人们能适应社会的变更并与之保持同步；认为提高素笄的教化就是智力教化.忽视r共他方面的教化.不能满足社会不同层而的须要.学问经济要求我们应当具备1、较高的理论素养,先决的政治信念和坚毅的党性，只有具需了较高的理论素养,才能在当今这个多元化的政治经济格局中把握时代的脉搏，不被表面现象所迷惑.作为一名公务员要自觉学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表“思想、科学发展观，总玷历史阅历，不断提高白己的理论素养.国家
23、公务员是党的路途、方针、政演的制定者和执行者，是代表国家行使行政职权，执行国家公务的，式政治思想素养的凹凸干脆影响到党和国家、人民的根本利益，关系铛建设有中国特色的社会上义现代化事业的成败.这就要求国家公务员不断提高政治思想次养.为推动有中国特色的社会主义现代化事业的健康发展多做贡蛾，2、既有深改乂有广度的台利的学何结构。国家公务员要加速更新知识，树工创新意识,现代科学技术突飞猛进的发展,特殊是信息科学和信息传播手段日益发展，学问fit在短桢的时间内发生猱增现恁.有人形领地称为“学问爆炸”,要适应学问经济的要求,作为一名公务员就必常加速F1.己学问的更新,不断坨学习现代科学文化学问.国家公务员
24、只有具备创新奋进的精神,不因循守旧，不满足于现状,才能刚好汲取、酒化新学问,适应新状况,否则有可能被甩在时代的后面。四、学员之间增进了了解，建立了深厚的友情.我们这些学员有的是市里的有的是镇、区的来自各个不同的单位和岗位，心得体会这次培训是册得的沟通和沟通的机会.在这十天的时间里,我的相互关切.相互帮助,相互学习,大家增进了了解建立了深厚的友情.本次初仃培训虽然只有坦知的十天时间，却有着重要的意义.学习中我相识加要做一名合格的公务员并不是一件简洁的小情，要学要做的力情还很多.初任培训只是打卜了一个理论基础，今后工作中将遇到的各种问题和各种困池状况这就要求我们：1、要加强学习，室持更心遂忸的作风
25、.通过这十天的培训，深海自己学识的不足.在今坛的工作中，我们要不断加弗政治理论的学习.加强法律学问的学习和行政管理等学问的学习,提三6自己的理论素养、学问水平和实践实力.2、要增加为人民服务的意反.公务员是人民的公仆要时刻牢记为人民服务的宗旨.要坚冏树立“立党为公.执政为民”的观念.树立正确的权力观增加廉政意M.严格自律.努力成为符合人民不断提高的要求的国家公务员，为社会主义建设事业做出应有的贡蛾，稿三：公务员培训心得体会2014公务员培训学习体会年2月11F1.,依据中共临沂市委加税部、中共临沂市委党校和临沂市人力资源和社会保障局的支配,我有幸参与了2013年度全市新录用公务M初任培训.在前
26、六天的单位自学培训中，通过对中国共产党第十八届中心委员会第三次全体会议文件汇编3（人民出版社）：中共中心关于全面深化改革若干重大问飕的确定辅导读本（人民出版社）：中华人民共和国公务员法：420102020年干部教化培训改革纲要S的学习，我收获很多.培训材料紧紧困绕深化贸彻党的第十八届中心委员会笫三次会议精神，如何全面深化改革，如何做一名合格的公务员为IR点，使我对党的十八届三中全会精神有了进一步的理解和领悟.六天的学习，都是些与我们实际工作亲密相关的理论学问，通过周的培训让我体会到.学问是无价的，一天不学习,就跟不上时代的步伐.同时我也认清了这次培训的重大意义、认清了公务员岗位的市要、认清了自
27、身的不足和努力方向,更使我深刻的相识到，要成为一名合格的公务员，只有全方位提商自身的素养实力，严格遵守公务员法3的要求，在创新中不断迎接新时期社会发展的各件挑战，对此次商培训我有以卜几点心得体会：、通过深化学习货创党的十八届三中全会精神,政治理论素养有了很大提高.要做一名合格的公务员.必需提高自身的政治理论素养.应当熟知党的各项方外政策.尤其要深刻学习中共中心关于全面深化改革若干重大问题的购定$内容，领悟党的十八届三中全会耕裨金顺。坚决不移的沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小旗社会而奋斗。培训期间，通过对于自学材料的研读使我体会到我们党的宏大，我In的祖国的宏大,建设混充中国的美妙1景
28、.通过对中华人民共和国公务员法2010-2020年干部教化培训改革纲要的细致学习和细心揣摩,让我深刻领悟了公务员的内涵,进一步树立了人民公仆意识,为今后I好工作打下了坚实的思想基础，这些理论学问为我消退了迷惘心理，照亮了前进努力的方向。使我深刻的了解到公务员精神就是：酷漫祖国、忠丁人民、郁沽奉公、求其务实、开拓创新、前全大局，团结称作.具体到工作当中首先应尽职尽责，公务员代衣国家行使国家权力.管理社会公共事务.因此.要阳立一心一通为人民的货朋意识,尽职尽力坨极行自己的职况.其次要廉洁奉公.要行良好的情操,廉洁奉公.不谋私利.同时.在根行期货过程中做到依法行政，公正办事,努力实现和维护社会公允.
29、最终要团结协作。单位的工作是一个整体,部门的划分是为了在分工的星础上提高工作效率。因此，公务员要有大同意识和团结协作精神，这样才能更好提高工作效率和工作版fib二、活竟老学到老，甥立终身学习的理念.学习.是公务员提拓自身素养实力的基本途径和法宝.加强理论学问、出务学问的学习对新录用公务员来说尤为重安，只有理论上的解悟,政治上才能坚决.学习实力是一项君本实力，也是公务员顺当成长、不断进步的动力源，新任公务员要向书本学习，在阅读中提而才智实力：要向实践学习，在工作中提而适应社会的实力：要向I可事学习,在沟通中提Ia协调实力：要向群众学习,在联系中提卷调查探讨的实力：要向颖导学习,在视察中提高分析问
30、题的实力：上动参。各种专业的培训,多途径提高自身实力.将理论学习与工作实践行机结合起来，用理论指身自己的工作实践,用实践丰富自己的理论学问.在实戕中，要敢丁冬试,勇了创新，插长创建性地开屣工作，从而在实践熬炼中提尚工作本小，通过学习，我明白公务仍培训不仅仅是法定要求,更是公务员转变角色,走上工作岗位,履行职说，为人民服务的要求.这种思想上的转变不仅妾快更要彻底,要从根本上克服自身意识上潜在的优越感,树立员随意识,这对于我今后的成长、发矿都仃重大意义.使我学到和驾驭了好用的理论学问,为今后的实践，打下了坚实的基础，在今后的工作惴位上精确正确的定位自已，用开放的心态，实干的Wi神，做好本职工作，式
31、正做到民有所呼，我有所应.努力学习，提而素养,争做名合格、优秀公务仍.三是学有所得受益匪浅,为今用创新工作打下了基建.理论学同的学习，使我附以重温学生时代的华JK时间.为以后接咎提高理论学问求养.更深化贯彻党的十八时三中全会精神契定了良好的域础，结合实际的情谈乂让我对当前和将来有了更美妙的向往和自信，也为胜任新的商位和工作，打卜了良好的茶础,创新推动发展，创新是政南机关工作活力的源泉，这就要求我在今后的工作实践中,要首先具有创新工作的意识和志气,解放思想，打破常规和主观偏见的约束，敢于从不I可的角度思索问即.能超越慷有的观念.不断探究新的工作方法，为今后进一步提高自身素养实力,干好工作和争做合
32、格公务员、优秀公务员明确了努力的方向。总之在工作中不断学习，在学习中努力工作，把学到的理论学问应用到工作中去，用理论来指导自己的工作.廉沽自律，树好形效.俏定要在出想上始终保持高度的警惕.严格要求自己，时刻不忘廉沾自律,做到始终对党负责、对事业负责,在志向信念上始终坚决不移,在法律上严格遵守檄洁从政的各项规定.增加党纪法爆意识.经受住各的考脸,树立廉洁自律、一心一意为人民服务的公务员的良好形象,坚持执政为民.服务大众的理念，迎接新时代的挑战，苦级茶木功，扎根然层，为成为一名优秀的据层行政工作人员而努力！就也XXX2014年2月15日篇四：学习公务员法心得学习公务员法心得体会中华人民共和国公务员
33、法是2005年4月27日在十届全国人大常委会第十五次会议上顺当通过并正式倾布，P2006年1月1H起先实施的我国第一部关于干部人力管理的琮合法律，也是进一步规范公务员依法槐职、依法行政的根本制度，它的颁布实脑是我国社会主义民主与法制建设中的件大事.依抠职工理论学习的新要求，结合对公务员法的学习.下面.我粗浅的谈淡自己对这部法律的了解和相识一、实施公务员法3的重要意义一是有利于健全干部人事管理的法律法规体系，实现干部人事管刑的法制化。公务员法的H1.台，将有力地推动干部人察工作的法制化建设，实现时党政机关干部的依法管理、依法监科和依法保障，并将进步推动依法治国方略的实施.:是有利深化干部人力制度
34、改革，实现干部人小管理的再学化,公务员法系统总结了我国干部人事工作的基本阅历，汲取了近年来干部人事制度改域的H新成果,借鉴了国外公务员制度的竹苗i法.这既为公务员管理供应了科学合理的管理规范，又为进步深化干部人事制度改革英定了坚实基础.三是有利于促进干部队伍建设和各娘政权建设，假而党的执政实力.公务员法坚持监督约束与激励保障并巾，叫胸了公务员的义务卬权利，这将有利于促使广阔公务仍切实眼行义务，正礴行使权力,甥立和落实科学发展观与正确政绩观.促进勤政廉政，提窈工作效能,从而提高党的执政实力和政府的行政实力.二、公务员法的精神实质一是体现党的干部路途、方针和政策,并使之法制化.公务员法既从总体上体
35、现党的干部路途，全面反映党管干部的原则和干部队伍建设“四化”方针的根本要求,坚持任人唯货、他才兼法的Ki则，同时又将经实践证明行之有效的干部人”管理阅历干脆在法中予以反啖，将党的干部政策转化为具体的法律现他.二是坚持从中国国情动身.建立中国特色公务员制度.公务员法从现阶段我国改革发展的实际动身，体现和反映了我国政治体制的特点和婴求。与西方的公务员制度相比，4公务员法更突H；强调,我国公务员无论职务凹凸，都是人民的公仆，这样就把公务员时党和国家负揖与对人民群众负揖统一起来，三是在继承中发屣创新,保持公务班制度的连纨性.公务员法以例行条例的基本框架和基本制度为基础.保持了公务员制衣的连续性和稳定性
36、.同时.上动汲取了近年来干部人小制度改革的新成果,如竞争上岗、公开选拔.任前公示、任期制,任职试用期制、部分职位的聘住制以及人事争议仲裁制发等,进一步完善了公务员制度。四是实行分类管理，提高管理效能和科学化水平.公务员法货彻了分类管理的思想.如将公务员职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等.实行不同的管理方法.分类管理是为了提跖管理效能的科学化水平,使党政机关协调高效运精，提高公务员队伍的服务效率和专业化水平。三、如何实行好公务员法是细致学习理解，做到理论联系实际.在吃透法律条文、反复学习、深钻细研的某明U.更要不断地结合本职工作进行调15探讨,并依椭工作和形势的须要加里学习，不断补充
37、更新学问.努力提高自身素养.将工作做好做精,让群众满足.二是注意学习，勇于创新。做一名合格的公务员在工作中要脚踏实埼、正确定位,对待每一件力要从大处若眼，从小事做起，不断地学习，不断地枳累，不断地丰富自身各方面的学何，提高工作效率和工作质m同时要运用自己所学的学问，充分发挥自己的特长，创建性地开展工作.为推动工作的有效开展尽自己的一份力.三足珍惜岗位，勤奋工作。公务员,包括事业单位的职工.获得这份工作实属不易,是名副其实的铁饭碗，是多少人艳羡的职业，这其中有父母的强辛、个人的努力和组织的培育，况JI我In较其他乡钠工作轻松，正常休假按国家规定执行，工作的大环境好，我们没有理由不珍惜这份工作，没
38、有理由不T好工作.在具体工作中，我们更应当多总结反思,多学习借鉴,多注意实绩.多深化H组把主婴精力投入到一件件具体工作的落实上和周行本职工作的行动中，以个体作用的发挥共同推动各项任务目标的完成，禽五:学习公务员法心得体会学习公务员法心得体会杨凯通过对公务员法的学习和答题竞案.我了解到国家对公务员的期钳和要求，坚持高水平培育人才的故略方针,对公务员身上扃负的神圣使命做出了明确的妥求和规定,我对4公务员法有了一下的相识和了解，首先公务员法的颁布与实雁，将在公务后管理实践中产生也要而深远的比响.公务员法内容有了由大改进，其规定：听从和执行上级依法做出的确定和吩咐是公务员的基本义务,不得拒绝执行上缎依
39、法做出的确定或者吩哨.但同时也规定，当公务M认为上级的确定或者吩咐有错误时，可以向上汲提出改正或者撤销该确定或吩附的看法.这种现定事实上是赐予了公务员拒绝听从错误吩咐和确定的权利,公务订法既为公务办在实际I：作过程中履行职责供应了法律准绳，也切实爱护了公务员的合法权益，为公务员进行自我鬟护供应了一-把利剑，较好的体现了人本管理的精神，是现池公务员的管理,提高整体队伍家募.公务员法第四章,明确现定了主任科员以下及其他相当职务层次的非法导职务公务员,应当实行公开考试、严格考察、同等竞争、持优业用的方法删谓.这是第一次把公开考录国家公务员写入法律,犬意义是特别深远的.一个政府在人民群众心目中的地位和
40、威信如何,工作水平与工作效率如何，任很大程度上取决于公务员队伍的整体素养水平如何。也就是说，国家公务员队伍素养的凹凸、实力强弱，小美政府形效和工作效率.妾提高公务员队伍的整体素作，除对现有公务员队伍进行全方位的培训教化以外.坚持标准，严格条件，把好公务员入11关，是保证将来公务办高素养的关键所在.公务员法的出价.为公开考业国家公务员供应了法律依据和保障，另外，以往公务员主襄依W职务晋升为主的晋升方式来提高自己的待遇，现在设立了职务与职娘井重的“双梯制”晋升制度。开拓了公务员晋升的新型道，公务员即使得不到职务上的提升，也可以通过职级的晋升，来提窝自一的恃遇，从而拓宽了公务员音升桀道，从根木上变更
41、了千军万马挤官道”的状况与F官本位”思想。公务员法也确立了“公开选按、竞争上岗”在职务晋升制度中的法律地位,以法林推动职务晋升的公开化、科学化民上化,创建了决件竞争的环境：二是公务员依法行政,促进公共管理体制的改革.公务员法规范和约束了公务员本身的具体行政行为和社会形象，任何行政行为均须由公务员来具体实施和操作,因此,公务员法是用特地的法律来规范和约束公务员的言行，这是政府依法行政不行或缺的雄拙性法制要件.公务员法相对于笆行条例3的规定，不仅在公务员晋升级、职位、工资待遇、福利等一系列权利规定方面更加明确化宁具体化.而且公务员法强化了公务员的货任与义务,以及相对明确和细化了政纪约束.公务员法建
42、立的敬徒的职位聘用制度.时公共管理体制改革产生了促进作用。对于一些社会通用性技强的小务性与梆助性的岗位，公务员法规定各单位可以依据实际状况从社会上干腌聘谙相关人员.这样把聆任制作为公务员任用的补充形式，拓宽了选人、用人渠道，改善了公务防队伍结构，增加了公务员制度的朝气和活力.对此.我深深受到鼓舞,为国,家做出奉献,尽自己应有的力气去为人民大众眼务.更好的学习和贯彻惘家6公务员法的方针政策,以此次学习为契机,细致抓好手头I：作.做到心中事,肩上有责住,在工作上创先争优,再创新高.篇六：国家公务员法学习心得体会范文国家公务员法学习心得体会池文我们对干部人事制度的理解和把捱的角度谄视,公务员法体现了
43、在总结近二十多年来的理论和实践阅历的基础上新的相识.该法的顽布和实施必物开启我国公共人力资源管理的新阶段.公务员法将有力地促进我国公务员的队伍和人才建设首先，公务员法增加了我国公务员的“入口”集道，新法在其次章中，明俏规定了公务员应当具备的七项条件，增加了公务员的人口”梁道，对于不同类别的公务员，可以采纳选任、委任和聘用的方式.该法确定和坚椅了我国实行公务员制度的项突出和受到普泡好评的重大举措，即公开考试、竟争择优的录用制度，具体而言，新法要求录用担当主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,实行公开考试、严格考察.同等竞争、择优录用的方法。对于领导职务的任用,则首次用法律的形式确定了
44、近年来各地各部门主动探究的内部竞争上街和面对社会公开选拔的诙革成果，在第十六改中还首次明确了机关设立构任制公务员职位,并为此建立了相应的人再争议仲裁制度.共次，公务M法明俏规范了公务员的“出1”.新法在第十三章中以较大的Sii幅，列明白公务员”不得辞去公职”、予以辞退”、”不得予以辞退”的具体条件或情形,既确立和比显了公务员管理的严明纪律，又爱护了公务员的个人权益不受侵扰，戈其是针对领导干制，公务员法还引入了P附解职和“初令辞职”制度，再者，公务M法把公务处的沟通与培训提升到了突出的位置.第十章规定了对公务员的分级分类培训,并将公务员的培训状况和学习成果与公务员的考核、任职、晋升挂钩.第十一章
45、中规定了国,家公务员的沟划制度.公务员沟通可以在内部进行.也可以在如力企业事业监位、人民团体和群众团体工作人员之间进行.公务员法将促进对公务员的全面管理第.公务仍法完善了公务员的分类管理制度.E笆行条例中没有对公务员进行分类管理的规定,公务员法第三章特殊规定公务员职位依抠它的性顺区分划分为综合楂理类、专业技术类、行政执法类.并且国务院可以依据实际须要在条件成熟的时候建立新的职位类别.这是具有中国特色的分类方法，不同于世界上很多国家实行的政务类和业务类公务员的划分形式，共次，公务M法中对公务员的嘉勉、明职、升级、工资、福利恃遇等系列权利规定得更为明确、具体；同时细化了对公务M的责任与义务规定,列
46、举了33个小项、15个大墓的行为履于违纪行为必需受到相应的惩戒或惩罚.具体内容包括贻误工作、打击报立、弄虚作但、压制指责、欺瞒群众、挥北公款.滥用职权、侵扰群众利益、参与或支持黄贴毒、经商办企业或参与福利势营性活动等，并相应地规定了违反纪律应赐予的六种处分账式，而且在处分期间对受处分者在享受晋升、工资待遇方面有所限制.第三，公务协法突出了对公务切的严格皙理，是规定了严明的行为规范和蓍核、惩戒制度,We定了公务员的9项基本义务、16项基本纪律.同时要对公务员进行严格的考核；二是增加了对比要领导成员的管理规定,反映在领导成员的引咎辞职和责令爵职制度上；三是对公务员的离职从业进行严格地限制即公务员科
47、去公职或退休的.原系领导成员在留职3洋内，其他公务员在阳职两年内，不得到与原单位业务干桅相关的企业或言其他苜利性组织住职，不得从事与原工作业务干脆相关的营利性的经营活动，违反者要尚广触罚，同时，公务员法还规定，公务员因工作须要在机关外兼职，应当羟有关机关批准，并不褥领取麻职酬劳，资料来海：datadth篇七：学习公务员法心得体会学习公务员法心得体会经过一段时间中华人民共和国公务员法的学习，受益HE浅、深受启发,使自己在遵法遵守法律、学法用法方面有了明显提高，对原来一些似是而非、不太明俏的概念有了一个比较深刻的相识，自己工作和生活的方向也更加明询了.结合与很多不同岗位上的公务员工作上的接触和了解
48、.对此次学习才公务员法的心得体会总结如下：一、对4公务员法的相识公务员法3是一部较为全面的党政机关干部人事法律,是关于干部人事管理的综合法律，对于建设高素养的公务员队伍，具有特别爪要的意义，它的班体实施，填扑了我国法律体系的个空白,对健全机关干部人事逾理法律法规体系，实现干部人事的依法管理具有里程碑意义：为建设高素养的公务员队伍供应了基本法律依据,对侯进廉政勤政、提高I：作效率产生了深远的影响，它继承了我国干部人事管理的优良传统.借鉴汲取了国外人事管理的有蓝方法,有利于形成广纳其员,人/其才,能上能下，能进能出,充溢活力的用人机制：通过对包括各级党政领仔干都在内的广僦公务员的严格管理，有利树立和落实科学发展观和正确政绩现，有利于加强党的执政实力便设和政府的行政实力建设.在学习学公务员法3过程中，我觉得以下主要在几个方面凸显了公务员法的改革和创新：首先，W公务员法创设职务与职级并重的晋升方法,开拓了公务员的晋升新型道.4公务员法3在实行职务普升制度的同时,依据工龄、业务等因素，确定公务员的职级逐年晋升制度.并与工资、福利等待遇挂钩，以充分照看到大多教公务员的利益，调动他In的工作主动性，从而拓宽了公务协的激励保障机制.公务员即使得不到职务上的提升，也能通过职级的备Jh来提高白己的待遇,因此，公务员实
