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1、员工宿舍管理制度，范本I员工宿舍制度篇一：员工宿舍管理制度范本员工宿舍管理制度为了加强和标准员工宿舍的管理，依据宿舍的实际状况，现制定出如下管理制度：1、员工宿舍内大局部设施属公司全部，爱惜宿舍内一切公物设施，不准随意移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内干净干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。3、入住宿舍的人员必需是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐IOl元。4、严禁在宿舍内赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。5、
2、留意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产平安，幸免奢侈水电。宿舍内制止运用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机彩铃和电视，全部消遣活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。7、房间所住的员工必需负责卫生清扫，轮番值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人担当其修理费用，如无法明确责任那么由所住房间员工平均分摊。8、严禁在宿舍内搞封建迷信和作奸犯科活动。团结相同、互谅互让、互勉互助，幸免吵架、打架、斗殴事务的发生。9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必需刚好
3、报告行政部管理人员请人修理，如不报告出现事故由该房员工负责。10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行打算，员工必需按公司安排规定运用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥当保管，任何人未经主子同意不得擅自动用他人物品。11、员工退出宿舍时，必需到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏那么按价赔偿。12、行政部管理人员有义务监视、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进展劝止、指责、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步看法，其中罚款乐捐处理的幅度为10200元，报公司行政部审批后执行。13、宿舍的防盗门钥匙有专人
4、负责，并在行政部登记，假设擅自配钥匙将持钥匙人和擅自配钥匙的人每人乐捐IOl元，入职未满三个月的员工不得单独持钥匙，未按此规定执行原持钥匙的人乐捐101元/次。14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。行政部2022年11月7日篇二：员工宿舍管理制度范例SPK员工宿舍管理制度总那么第一条为保持清洁、整齐的环境，以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建立一个良好的集体生活环境，特制定本制度。其次条本制度适用于全部居住公司宿舍的员工。第三条员工宿舍指特地为公司员工供应的宿舍。第四条宿舍长负责对本宿舍的管理和协调。第五条宿舍入住的条件：L在公司工作的员工，由于家
5、不在市区或离家较远的可以入住宿舍。2 .全部住宿人员必需符合身体安康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。3 .全部人员在入住前必需自愿承受并保证遵守此制度方可人住。第六条宿舍管理。L宿舍租金与物业管理费由公司统一支付，水电煤气费由住宿人员个人担当；4 .住宿人员离职（包括自动辞职、辞退等）或住宿期限已到，应于离职或到期之日起1日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；如发觉损坏宿舍物品者，要照价赔偿。5 .住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人运用，一经发觉，马上取消其居住资格，并追究相关责任，担当相应的经济损失。6 .公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特别状况而须要留
6、宿的，应提前征得宿舍长的同意。7 .宿舍内由公司供应的全部器具设施（如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿。8 .宿舍长职责如下：（1）负责监视管理宿舍的一切内务。（2）负责监视宿舍人员维护宿舍环境卫生。（3）负责住宿人员的相关材料的管理，如个人平安、紧急联络人等。第七条有以下情形之一的，宿舍长应刚好通知店长或经理。L违反宿舍管理制度，且情节紧要。2.宿舍内出现违法行为或火灾等事务。3,住宿人员身体不适以至病重的，并且应当刚好送医院及通知其亲友。4.住宿人员须要留宿亲友的。第八条公司
7、宿舍住宿人员应遵守以下规定：1.听从公司的支配、监视和管理。2,不得在宿舍内运用或存放危急品、易燃品和违禁品。3 .起床后将被褥叠放整齐。4 .换洗的衣物不得积累在室内（阴雨天除外），短暂不用的衣、鞋等必需放入橱内和床下，不得随意摆放。5 .运用电视、收音机时，不得阻碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。6 .珍贵物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否那么出现丧失状况后果自负。7 .宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。8 .房间卫生由住宿人员轮番负责，由宿舍长制定值日表并严格执行。9 .提高平安意识，留意防火防盗。第九条住宿人员发生以下行为之一的，应马上取消其住宿资格，并照实呈报店长和经理进展处
8、理。L不听从公司支配、监视和管理的。2 .在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。3 .蓄意破坏宿舍内物品或设施的。4 .经常阻碍宿舍安静，影响宿舍安定团结，屡教不改的。5 .紧要违反宿舍管理制度的。6 .有偷窃行为的。第十条本制度自公布之日起予以实施。思必客麻辣香锅店2022/10/22篇三：公司员工宿舍管理制度公司员工宿舍管理制度第一章总那么第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的平安、文明、干净，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。其次条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购置、维护及统计报修，监视
9、检查员工宿舍的各种平安、卫生状况。其次章入住与退宿相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：4. 1公司员工于辖区内无适当居处或交通不便者，可至办公室申请住宿。4.2凡有以下状况之一者，不得住宿：1 .2.1患有传染病者。4 .2.2有不良嗜好者。4.3不得携眷住宿。4.4需遵守本管理制度。第五条退宿：员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并马上办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不
10、得擅自留宿外人。第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。第八条留意宿舍内平安用电，室内制止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于40OW电器；人员离开务必检查并关掉全部电器电源。第九条留意平安，防火防盗；员工离开宿舍必需关好门窗；室内严禁运用或存放危急及违禁物品；现金、财物等应妥当保管，珍贵物品应幸免携入，遗失由各自负责。第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：ILI个人物品摆放整齐；不得顺手乱抛垃圾；垃圾应刚好清理至垃圾池。I
11、L2支配卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内干净卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清爽、无异味。IL3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。IL4不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。11.5标准：地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；室内保持空气别致、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电.卫生间无污物、污迹。窗台无灰尘。第十二条办公室每月支配统一检查二次，其中突击检查至少一次，发觉有违纪行为按5元/到处罚。第四章附则第十三条本制度自公布之日起先实行。员工宿舍管理制度，范本
