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1、精选关于国企党代会党委工作报告各位代表，同志们：现在，我代表中国共产党XXX公司委员会向大会作报告，请予审议。一、公司成立五年以来取得的工作成果XXX公司自20xx年成立以来，走过了极不平凡、极具挑战、极其不易的五年。面对国际价格暴跌和新冠肺炎疫情的冲击，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥把方向、管大局、促落实作用，强根铸魂抓党建，厚植优势谋发展，构建了党建与生产经营有机融合、相互促进的生动局面，有效应对了增储上产、扭亏为盈、深化改革、安全环保等工作中所面临的一系列风险和挑战，凝聚了攻坚克难、夺取胜利的强大精神力量，切实把党的政治优势转化为企业发展优势，为公司推进高质量发
2、展提供了坚强保障。五年来，我们坚持党的领导不动摇。始终以“两个维护”为统领，坚定不移听党话、跟党走，牢记“国之大者”“企之大计”“民之大福”，坚持运用新思想、新理念引领“十三五”、谋划“十四五”，将高质量发展主线一贯到底。发展思路一脉相承，发展信念坚定不移，企业发展和员工利益得到根本维护。五年来，我们坚持扎根北疆做贡献。自觉把公司发展融入企业战略发展大局进行谋划，咬定“产量递增、效益提升”中心任务不放松。聚焦精准生产、效益生产，产量连续五年保持“箭头向上”，锚定“一年减亏、两年平衡、五年盈利”，单位操作成本、完全成本保持“双降”，“十四五”发展迎来“开门红”。五年来，我们坚持深化改革闯新路。做
3、强做优生产区,做深做实专业化服务、市场化运行，探索了“XXX”管理模式，借鉴应用XXX“小岗村”承包模式，加强三支人才队伍建设，公司整体呈现出组织精、机制顺、队伍稳、干劲高的有利局面，释放了改革红利，拓展了发展空间。五年来，我们坚持绿色低碳促和谐。以新发展理念指导安全发展、绿色发展、和谐发展，积极配合属地方政府打好“蓝天、碧水、净土”保卫战，申创省、国家两级“绿色矿山”，建立企地对接工作机制，助力属地脱贫攻坚、乡村振兴，广泛开展共建共享、交流互动，开拓了绿色低碳、企地和谐发展的广阔未来。五年来，我们坚持廛战疫情勇担当。认真执行党中央和各级防疫要求，全员发动、战疫保产，协调联动、严防死守，常态推
4、动、精准管控，油区始终保持“零疫情”。各级党组织讲政治、顾大局，组织迅速、执行有力，带领全体干部员工以“逆行坚守”的大无畏精神彰显了责任担当。五年来，我们坚持深耕党建强基础。紧扣基层党建质量提升五年行动计划，发挥党委、党支部、党员“三个作用”，突出强基固本，突出精神传承，通过深入实施“基础工作提升暨作风建设年”等措施，教育引导党员干部坚守初心、永葆本色、严实干事。队伍面貌焕然一新，企业发展生机勃勃。五年来，我们坚持以人为本聚民心。立足员工群众现实需求，深化惠民举措，抓导向凝共识，抓队伍促成长，抓文化树典型，抓服务重成效，抓民主馈民意，抓民生强保障，培育了同频共振、团结有力、安全和谐稳定的向上氛
5、围，铸就了进一步谋划高质量发展的根本追求和最强底气。在这五年的探索与实践中，公司党委坚持举旗定向、把关掌舵、聚力推动，保障了各项重点任务的落实。一是高站位、勇担当，着力打造忠诚坚定、最可信赖的骨干力量。党有号召、我必先行，这是事业向着正确方向不断前进的根本保障。公司党委坚持以政治建设为统领，深入贯彻落实党中央、集团公司党组重大决策部署，旗帜鲜明讲政治,以推进实现企业高质量发展为首要政治任务，忠诚践行了“两个维护”。坚定“为了谁、依靠谁、我是谁”的担当意识，团结带领党员干部和广大员工群众一心一意谋发展，以优异成绩实现“十三五”圆满收官，集聚智慧科学规划“十四五”发展，明确了以“产量递增、效益提升
6、”为中心、以“深化改革、加强党建”为支撑的发展方向，从根本上保障了企业发展和员工利益。严格落实民主集中制，健全完善“党委议事规则”“三重一大”决策制度，党委班子开门纳谏、深入调研、现场办公，把身子扎到生产一线，把目光落到管理前沿，保障了科学决策，推动了科学发展。二是求实绩、重实效，着力实践质量效益、更可持续的发展路径。发展是永恒的主题。公司党委聚焦主责主业，自觉肩负起时代担当、兴企重任。面对潜力不足的难题，精细解剖已开发区域，积极寻找复杂剩余潜力，基本靠实、准备和培植了近XXX的潜力规模。面对产量连续下滑的被动局面，老区细分单元、精细调整，措施精挑细选、一体化设计，新区因块施策、抢前快推，实现
7、连续五年产量箭头向上。面对连年亏损的经营形势，科学编制2021年度提质增效实施方案和五年“扭亏为盈”专项行动方案，资金存量实现“正增长”，单位操作成本和完全成本实现硬下降。作为“XXX”模式改革试点单位，借鉴XXX“小岗村”承包制经验，生成区全员承包，揭榜挂帅，竞聘上岗，加强承包商管理，推进市场化运行，建设数字化企业，改出了“新气象”。面对疫情反复影响，顶住压力、主动作为，安全环保基础不断夯实，环保遗留问题快速销项，疫情防控精准有序，牢牢守住了安全、环保、防疫的红线和底线。三是悟思想、强信念，着力窿续举旗树标、接续奋斗的红色血脉。思想是行动的先导。公司党委坚持运用新时代中国特色社会主义思想引领
8、发展、凝聚共识。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，引导党员干部在深学细悟中增强宗旨意识、汲取奋进力量，公司党史学习教育得到了集团公司指导组的充分肯定和高度评价。严格落实“第一议题”制度，常态开展政治理论学习，加强思想政治研究，广大党员干部在践行总书记嘱托、学习宣贯党中央和上级精神中探寻发展“答案”，坚定了发展信心。严格落实意识形态工作责任制，肃清流毒影响，加强舆情管控，强化正面宣传，在建国70周年、建党XX周年等重要节点，全媒体讲好企业故事，提振了队伍士气。四是筑基层、固根本，着力建强全面过硬、能打胜仗的战斗组织。基础不牢地动山摇。公司党委坚持建强基层、发展基层，以基层全面
9、过硬推动企业全面发展。结合深化改革建强基本组织，在调整行政机构时同步调整完善基层党支部，统筹党务干部配备，择优配齐基层党支部书记和党务干事，基层单位行政正职兼任党支部副书记，加强了基层党务力量。坚持问题导向建强基本队伍，严肃“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等党内政治生活制度，严格党员发展，开展“游学式”主题党日、重温入党誓词等活动，强化了党员意识。着眼提升水平建强基本制度，相继制定完善了党建工作责任制实施细则、考核评价办法等管理制度，建立完善党支部“六位一体”量化考评体系、季度联检机制，探索“大党建”“区域党建”“互联网+党建”模式，基层党建工作逐步规范。五年来，先后涌现出公
10、司及以上先进党组织XX个、优秀共产党员XX人、优秀党务工作者XX人。五是守纪律、讲规矩，着力营造管党治党、崇廉尚廉的浓厚氛围。纪律规矩是思想行动的标尺、健康发展的准绳。公司党委坚持从严落实党风廉政建设“两个责任”，不断强化纪律保障。落实各级责任主体，突出“一岗双责”，调动发挥支部纪检委员职能作用，把执纪监督融入企业治理，构建了监督网络一体推进、各类监督贯通融合的良好局面，推动“三不腐”机制落地，反腐倡廉体系不断健全。持续开展党章党规党纪教育，推进廉洁教育下基层，通过为基层送廉洁书籍、纪检干部讲党课、开展案例分享等方式，实现了警示教育全覆盖，廉洁从业教育不断深化。聚焦企业党委巡察反馈问题整改，集
11、中整改各类问题XX项XX个;把握运用监督执纪“四种形态”，累计开展疫情防控、工程项目和基建物资等专项监督检查XX次，调查上级移交问题线索XX项，执纪问责力度不断加强。六是办实事、真服务，着力凝聚共同发展、共创和谐的强大合力。人民是历史的创造者。公司党委坚持以员工群众为中心，着力解决“急难愁盼”问题，凝聚了推动发展的强大合力。加速员工成长，探索企地干部双向挂职新模式，加强干部配置性培养性交流提升，累计调整基层干部XX人次，“80后”干部占比45%；深化“三立”全员行动，持续开展“青年大学习”，提升了能力素质；建成培训基地，高质量承办了中青班，为干部员工轮训搭建了平台。加强民主建设，认真落实职代会
12、、厂务公开等民主管理制度，保障了员工群众的民主权利；组建后援中心，前线宿舍楼、体育馆和后线办公楼陆续投入使用，员工满意度大幅提升。推进健康工程、温暖工程、先优工程，累计投入XX万元用于节日慰问、困难帮扶，先后涌现出公司及以上先进集体XX个、先进个人XX人。同时，积极履行社会责任，促进企业文化与属地文化和谐相融，为企业发展创造了有利外部环境。发展源于奋斗，成绩沾满汗水。公司成立以来的五年,是举旗践诺、勇担重任的五年，是科学布局、精准施策的五年，是解放思想、创新开拓的五年，更是广大党员干部克服“两省三地”办公等现实挑战，战风沙、熬酷暑、斗严寒，收获成功与喜悦的五年。这五年，我们始终坚持党的领导，充
13、分发挥政治优势，坚定不移沿着正确方向砥砺前行，全面完成各项目标任务，实现了企业稳健向好发展。在此，我代表公司党委向所有关心支持我们工作的各级组织、各级领导表示衷心的感谢！向地方党委、政府及有关部门和社会各界表示诚挚的谢意！向广大党员干部、全体员工及家属致以崇高的敬意！二、公司党的建设面临的形势任务当前，我们正处于“两个XX周年”奋斗目标的历史交汇期和重要战略机遇期，世情、国情、企情都在发生深刻变化，迫切需要我们保持政治清醒，增强战略定力，把握好当前的形势任务。要观大势。百年变局的加速演进和世纪疫情的严重冲击，正在加速全球政治经济格局的变化，国际局势动荡加居1.世界经济重心和市场主体正在向发展中
14、国家转移，不确定不稳定因素明显增多。大国博弈、行业转型以及油气供需关系等因素的影响，都对我国XX产业链和XX企业高质量发展提出了新的重大挑战。总书记多次强调，要加大XX勘探开发力度，XX的饭碗必须端在自己手里。国家“十四五”规划也明确提出，要实现XX核心需求依靠自保,保持XX稳产增产。这些都充分说明，在当前风云变幻的国际形势下，XX保供仍然是关乎国家XX安全的第一政治考量，实现高质量发展已成为关乎企业深刻变革的关键决胜战役，必须坚决推动实施。要谋全局。按照党中央指示精神，为适应形势的发展，集团公司党组围绕“双碳”目标，大力推动“风光油气电”融合发展、多元互补的世界一流企业战略目标。企业党委深入
15、分析“三大一高”发展形势，做出抓好高质量发展、弘扬严实作风和发展接续力量“三件大事”的重大战略部署。特别是对企业的发展，党委先后两次做出重要批示给予肯定和鼓励，并多次强调，要加大勘探开发力度；外围难采储量动用要抓好规模有效开发和增储上产，采取进攻性措施，攻克关键性难题；要挖掘XX盆地勘探发现潜力，使XX盆地成为XX接替的重要领域等。这些都是基于当前形势的判断，作出的重大考量、重大战略决策，必须坚决贯彻执行。要看自身。客观审视自身的发展，我们还面临着党建与生产经营不平衡不充分等矛盾，面临着“三基本”建设与“三基”工作有机融合等挑战，面临着基层党组织作用发挥不足、创新能力不强、文化聚力不够等问题，
16、必须持续推进解决。与此同时，我们也具备独特优势。组织领导方面，企业党委和企业公司始终是公司推进发展的坚强领导和强大后盾，不仅时刻关注公司的发展，给予期望和重托，更是在投资计划、经营效益、干部选用、绩效薪酬等多方面给予实际的大力支持；改革发展方面，经过二十年的发展，我们初步摸清了发展的路子，发展趋势持续向好，没有人比我们更了解企业，也没有人比我们更能够发展好企业；发展环境方面，经过相对敏感复杂环境的历练，锻造了我们主动融入新形势新要求、不断强化依法合规管理治理的意识和能力，这是实现高质量发展的重要依靠和优势，必须要坚持好、把握好、发挥好。基于以上形势分析，今后一个时期，公司党的建设工作的指导思想
17、是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，以及总书记重要讲话和重要指示批示精神，践行新时代党的建设总要求，全面落实企业党委决策部署，以抓好“XX大事”为根本遵循，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，促进党建与生产经营深度融合，动员各级党组织和广大党员干部跨越新起点冲刺新目标、砥砺新征程再有新作为、建功新时代践行新发展，奋力谱写公司高质量发展新篇章。总体思路是：实施“136”战略，即围绕“一个中心”、把握“三个方向”、推进“六项建设”。围绕“一个中心，：即坚持党的领导、加强党的建设，以高质量党建引领公司高质量发展。把握“三个方向”：即把握战略发展
18、方向，把握创新发展方向，把握和谐发展方向，推动实现高质量发展。把握战略发展方向：坚持以产量、效益、改革、安全环保、党的建设为“战略基点以实现产量与效益“双增”、改革与安全环保“双稳”、党的建设“一强”为目标，保障公司明年XX万吨产量任务和“十四五”规划全面落实，推进实现公司全面发展。把握创新发展方向：坚持以人才和技术为“核心驱动”,逐步建立完善企业技术体系，搭建雄厚技术团队、管理团队，尖端人才占比稳步提升，瓶颈技术取得突破，公司治理能力和创新能力显著增强，全面建成数字化企业。把握和谐发展方向：坚持以“共建、共享、共赢”为目标，构建人企和谐、企地和谐良好发展环境，推动员工成长、工作环境、收入水平
19、、生活质量等稳步提升，队伍文化繁荣，总体和谐稳定，为地方经济社会发展做出高水平贡献。推进“六项建设”：即推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、文化建设，推动实现高质量党建。推进政治建设：坚持用总书记殷切嘱托和党中央精神统一思想行动，认真贯彻党中央和上级党组织决策部署，争做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”标杆示范者、XX精神坚定传承者和能源安全有力保障者，为高质量发展提供坚强保障。推进思想建设：坚定马克思主义信仰，坚定中国特色社会主义信念，坚定XX事业必胜信心，传承红色基因，M续红色血脉，着力在队伍中培育改革发展、创造和谐的思想共识、价值认同和文化自信，为高质量发展提供强
20、大动力。推进组织建设：坚持大抓基层，突出全面过硬，促进基层党建“三基本”建设与XX传统“三基”工作有机融合，夯实党建基础，推动党建创新，不断增强基层党组织的向心力、凝聚力和战斗力，打造北疆XX铁军，为高质量发展奠定坚实基础。推进作风建设：传承弘扬XX精神铁人精神和会战优良传统，落实新时代履行岗位责任、弘扬严实作风的“四条要求”“五项措施”，持续解决队伍思想认识、精神状态、工作作风等不严不实问题，促进严实作风全面回归，为高质量发展营造向上风气。推进纪律建设：坚持强化“六项纪律”，把政治纪律、政治规矩挺在前面，推动“两个责任”落实落地，一体推进“三不腐”机制建设，持之以恒纠治“四风”，实现教育全覆
21、盖、监督常态化、执纪有震慑、问责有力度，为高质量发展构筑良好政治生态。推进文化建设：围绕事业发展、人民立场、守正创新、讲好故事和弘扬正道，持续完善公司文化体系建设，打造企业特色文化品牌，为高质量发展凝聚奋进合力。三、奋力开创公司高质量党建新局面新起点孕育新机遇，新征程激发新动能，新时代呼唤新作为。公司党委将围绕抓好“三件大事”，深入践行“136”战略，实施“六个坚持”具体实践，以高质量党建引领公司高质量发展。（一）坚持党的领导，发挥政治优势，把握高质量发展方向充分发挥领导优势、组织优势、制度优势，确保高质量发展方向正确、行稳致远。强化政治引领。把学习贯彻党的十九届X中X会精神、总书记重要讲话和
22、重要指示批示精神以及明年党的二十大精神作为重要政治任务，教育引导党员干部增强坚持“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。把准政治方向。不折不扣贯彻落实公司和公司党代会、职代会精神及“十四五”规划，与抓好“三件大事”紧密结合，全载体、全渠道、全机制做好学习贯彻、组织发动、实践推动，引导公司上下更为主动地融入企业振兴发展大局。严守政治规矩。严肃党内政治生活，用好批评与自我批评的锐利武器，增强政治性、原则性、战斗性，使党员干部坚强党性、百炼成钢。坚持民主集中制，推进科学决策、民主决策、依法依规决策，规范管理、高效运行。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是等积极健康的政治文化，巩
23、固发展良好的政治生态。（二）坚持思想引领，坚定理想信念，增强高质量发展动力着力提升宣传思想工作质量和水平，聚人心、兴文化、展形象，凝聚共识、提振士气。注重强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，增加中心组集中学习频次，统筹安排支部政治理论学习，学习形式向研讨、交流、分享延伸，切实把党的创新理论和上级精神转化为推动改革发展的实际行动。做好意识形态工作。落实意识形态工作责任制，加强阵地建设，丰富实践载体，强化舆情监控，肃清流毒影响，牢牢把握主动权。加大新闻宣传力度。坚持内聚人心、外展形象，加强新媒体应用，把“正、新、暖、热”推送到干部员工身边，讲好身边人身边事，讲出好成绩好经验，传递好声音正能量。
24、推进企业文化建设。立足基层，加强塑造，做好企业特色文化的总结提炼和继承发扬，加强文化体系“点、线、面”建设，深化XX文化与草原文化的融合促进，抓好宣传动员，营造向上氛围。加强思想政治研究。坚持每年召开思想政治工作会议，加强“党、宣、组、工、团”课题研究，为做好思想政治工作提供理论和实践经验。（三）坚持强基固本，做强做优基层，巩固高质量发展基础持之以恒抓基层、打基础，推动基层党建和基层管理全面融合、全面进步、全面过硬。严抓组织建设。坚持“四同步四对接”，树牢“六好”标准，健全“六位一体”量化考评体系，坚持月例会、季检查、年考评，加强党建信息化平台建设，推进党支部标准化、规范化建设上水平。大抓教育
25、管理。深化各类学习教育、主题教育、创先争优、典型选树等活动，广泛开展微党课、重温誓词、过政治生日等主题活动，创建党建责任区、党员示范岗，不断强化党员的“身份意识”。狠抓责任落实。深入落实党建工作责任制，逐步构建党支部书记、班子成员和普通党员抓党建与抓生产经营的“双重责任链条”，一体建立责任清单，使党建工作与中心工作同向同步、共同发力。深抓载体创新。结合做强做优作业区，积极探索党支部与作业区、党小组与班组“两区两组”一体化建设新模式，持续探索“大党建”“区域党建”“互联网+党建”等新途径，打造基层党建“共同体”“生态圈”。（四）坚持全面从严，筑牢底线防线，强化高质量发展保障坚持党要管党、全面从严
26、治党，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，做到态度不变、尺度不松、力度不减。强化政治监督。深化落实“两个责任”，紧盯政策执行、制度落实、选人用人等关键环节，坚持跟进监督、精准监督、全程监督，进一步加强制度约束、规范权力运行、防范各类风险。完善“三不腐”机制。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，建立全域化、立体化、常态化的教育、监督和防范机制，特别是聚焦业务领域“微腐败”、形式主义官僚主义“软腐败”问题，加大惩治力度。抓好巡察“回头看”。认真做好企业党委巡察反馈问题整改，做到问题不解决绝不罢休、解决不彻底绝不收兵，超前准备明年迎接企业党委巡察“回头看”，接受全面“政治体检”。持续纠治“四风”。强化“作风建
27、设不是一阵子，而是一辈子”的思想，推进中央八项规定精神进岗位、进职责、进日常，通过组织监督、群众监督、舆论监督等多种形式，防治“四风”问题变异反弹回潮。（五）坚持塑造队伍，做到严实立身，壮大高质量发展力量坚持党管干部、党管人才原则，聚焦“选育管用”各个环节，抓班子、带队伍、聚人才，全力打造北疆XX铁军。选准用好干部。坚持将稳产上产和提质增效作为干部的考场,综合考量政治素质和工作实绩，大力选拔担当有为、善作善成的干部，选优配强各级班子，严把“入口关”。提升能力素质。实施党务干部与行政干部、党务人才与专业人才“双向培养“，通过持续实施挂职锻炼、干部轮训、核心人才评聘等措施，着力建设高素质专业化的干
28、部人才队伍。加强考核管理。坚持定性评价与定量评价相结合，规范干部年度考核测评工作，加强考核结果应用，动态跟踪干部状态和能力，同时推行干部任期制，强化契约化管理，推动干部能上能下。加快作风转变。认真组织落实新时代履行岗位责任、弘扬严实作风的“四条要求”“五项措施”，扎实深入推进公司实施方案的有效落实，压紧压实责任，确保取得实效，实现全员、全方位严和实。（六）坚持发展为民，办好实事难事，凝聚高质量发展合力全力做好聚人心、暖人心、稳人心工作，维护公司大局和谐稳定，凝聚起团结奋进的强大合力。发挥好主力军作用。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，围绕建功新时代、实现高质量发展等主题，结合稳产上产、提质
29、增效、绿色低碳等领域，深入开展岗位建功、劳动竞赛、素质提升、创新创效、号手争创、品牌创建活动，大力选树宣传各层面典型，引领广大员工与企业共同发展。维护好员工利益。认真落实职工代表大会职权，深入推进厂务公开、党务公开，畅通民主管理渠道，保证员工群众的知情权、参与权、表达权和监督权；以帮扶慰问、志愿服务等人文关怀为抓手，着力构建“我为员工群众办实事”常态机制，传递组织关怀与温暖,提升员工的快乐指数、健康指数、幸福指数。建设好员工家园。持续改善矿区环境和生产生活条件，积极拓展“后援中心”职能作用，推进文体活动多样化、特色化，努力打造员工舒心满意的“XX职工之家”。各位代表，同志们，征程万里风正劲，重任千钧再奋发。让我们更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围，在企业党委和企业公司的坚强领导下，坚定跨越新起点的决心，昂扬砥砺新征程的斗志，展现建功新时代的作为，为实现公司高质量发展而不懈奋斗，持续开创党建工作新局面，以实际行动为“XX”贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
