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1、综合办公室考核标准为配合公司及我厂的运行指标考核，加强综合办公室的管理，提高工作效率和工作质量，全面完成各项任务，特制定本科室的考核办法。一、人员管理：（15分）1、不迟到、早退，违者每次扣1分。2、坚守岗位，不脱岗，不睡岗，不串岗，违者每次扣2分。3、按规定程序履行请假手续，违者每次扣1分。4、服从分配，听众指挥，违者每次扣1分。5、请假（各种假期）一天扣1分。6、按规定穿工作服，违者每次扣1分。7、上班时间严禁干私活、用餐、玩扑克，违者每次扣2分。8、严禁关门（内锁）办公，违者扣1分。9、临时性的工作，人员必须按时到位，违者每次扣2分。二、业务管理：（70分）1、上班时间办公室电话要有人接
2、听，违者每次扣2分，造成重大影响的扣4分。2、没有重大信息瞒报、漏报现象（否决项）。3、按期完成上级领导机关和公司的重要部署、重要批示、交办事项，违者每次扣2分。4、按要求及时进行文件收发、承办，违者每次扣2分。5、业务出现差错，在厂内造成影响，每次减2分；在公司造成不良影响，每次减4分Q6、不团结，在同事中闹矛盾，取消资格Q7、及时做好工资及效益工资的发放。违者每次扣2分。8、工资、保险、公积金缴纳。违者每次扣2分。9、做好内退人员管理。违者每次扣2分。10、厂务公开的具体工作及公司办公室报表。违者每次扣2分。11、做好计划生育各项工作。违者每次扣2分。12、做好医疗保险的缴纳。违者每次扣2
3、分。13、做好班组建设的检查、督促。违者每次扣2分。14、巡视记录的检查、督促。违者每次扣2分。15、做好收发工作。违者每次扣1分。16、及时打印各种材料Q违者每次扣2分。17、组织各种会议。违者每次扣2分。18、做好文件档案的整理。违者每次扣2分Q19、做好绿化管理工作。违者每次扣2-10分。20、按规定出车Q违者每次扣2分。发生安全事故本项不得分,并按规定处理。三、卫生管理：（15分）1、室内卫生清洁，地面无痰迹、烟头，四壁无蛛网，门窗无灰尘，检查不合格者每次扣1分。2、室内物品摆放整齐，办公柜上下无杂物，床上、床下无杂物，墙角无垃圾，检查不合格者每次扣1分。3、办公室玻璃干净，门、电扇、灯具擦拭清洁，检查不合格者每次扣1分。4、楼道、窗台、楼道玻璃干净整洁，检查不合格者每次扣2分。5、垃圾桶及时清倒，四周无杂物，厕所清洁，检查不合格者每次扣2分。以上四项以累计扣分数对员工进行考核，每季考核一次，按扣分高低排序，前两位取消评定一等效益工资格。
