《职业技术学校在职职工（会员）救急济难帮困基金实施办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业技术学校在职职工（会员）救急济难帮困基金实施办法.docx（4页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、职业技术学校在职职工（会员）救急济难帮困基金实施办法为了帮助特困职工克服暂时困难，缓解教职工患重病医疗负担，保护和调动教职工积极性，改善职工民生，促进和谐稳定，学校工会决定建立我校在职职工（会员）救急济难基金，特制定本实施办法。一、帮困资金来源：学校“一日捐”款和“帮困”捐款资金。二、帮困救助对象：本校在编在职教职工（会员）。三、帮困救助条件、标准：帮困救助主要分为四大类：即：医疗帮困、助学帮困、临时帮困、特殊帮困。1.凡因大病住院、门诊大病、家庭病床，自负医疗费用大，影响家庭基本生活的，给予医疗帮困；医疗帮困每人每年12次，每年总额2000元。2 .家庭人均收入低于本市最低生活保障线，其子女
2、读书困难的，给予助学帮困；助学帮困按在职职工（会员）子女学历程度，分大学（大专）、高中（中职）、初中、小学四个档次，受助教职工子女每人每年为1000元、800元、600元、400元。3 .遭受不可抗拒的意外灾难或其他原因造成基本生活困难的给予临时帮困。如：职工本人长期患病、突然手术住院等，视不同情况每人每次给予临时帮困8001200元以内；4 .特殊帮困：是指遇到特殊情况需要特别帮困时，可经学校工会委员会讨论决定并表决通过给予特殊金额补助。补助金额：不超过全体在职教职工全年捐款总额的20%。四、金额申请和发放程序：1 .申请方式：符合帮困或补贴条件的困难职工，由本人书面提出申请,并提交如低保、
3、医疗等相关证明材料，经本部门工会小组初审上报学校工会委员会审核同意，经工会主席审核同意后填制帮困申请表，待手续齐备后实施救助。2 .申请程序：本人书面申请（提供相关证明）一部门工会小组初审同意上报一学校工会委员会审核一工会主席审核同意一本人填表一办理。五、资金管理：1.资金专款专用。2,资金由学校工会委员会兼管。资金接受工会经审委和学校财务审计监督。每年向教代会报告使用管理情况接受监督。六、附则：1.本办法由XXX学校工会委员会负责修订、解释。2.本办法经XXXX年6月7日学校八届一次教代会讨论通过后实施。教职工生活“七必访”制度为更好关心教职工生活，增强学校对教职工的凝聚力，工会干部（工会委
4、员、工会组长和工会专职干部）须对教职工生活中“生老病故喜苦闷”做到“七必访”。现将“七必访”的内容和费用使用制定如下：1、生（小孩）：工会会员生育头胎时，工会干部须进行家访并进行实物慰问，标准每人不超过800元，生育二胎的，标准每人不超过1000元。2、老（退休）：对退休教职工，由工会小组组织部门欢送，茶话会费用标准不超过200元（凭发票报销）；工会予以慰问并发放价值不超过1000元纪念品。3、病：工会会员生病住院工会须及时进行慰问，普通疾病慰问金每人每次不超过1000元，大病慰问金每人每次不超过2000元。一次住院限慰问一次。生病住院可另购不超过200元的实物慰问品（凭发票报销）。4、故：工会会员去世，工会可给予一次性不超过3000元的慰问金。会员直系亲属（父母、配偶、子女）去世，工会可给予不超过1000元的慰问金。去世慰问可购不超过200元实物。5、喜（结婚）：工会会员结婚时，工会可以进行实物慰问，标准每人不超过800元。6、苦（困难）：家庭经济困难、工会干部须及时关心、工会组长了解情况后，上报工会，提出申请，工会酌情予以500元内补助。对困难较严重者工会干部须家访，必要时上报校党政领导，予以关心家访，适当增加补助标准不超过1000元。7、闷（心情郁闷）：教职工因工作原因、家庭原因或其它原因致心情郁闷，希望得到沟通和帮助时，工会应及时关心并提供必要的帮助。
