《XX科技集团公司-销售序列人员职级评价标准.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX科技集团公司-销售序列人员职级评价标准.docx（4页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、XX科技集团公司-技术序列人员职级评价标准（技术人员）技术序列人员职级评价标准（技术人员）序号类别评价因素权重分级分数1专业知识OV分数5达标（75-85分）5V分数7优秀（85分）7分数102专业背景学历2.5%中专及以下0大专1.5本科及以上2.5国家职称2.5%技术员0助理工程师（初级资质）0.5工程师（中级资质）1.5高级工程师及以上（高级资质）2.5工作经验（轨道交通行业）5%1年及以下01-3年13-5年35年以上53工作业专业工作任20%PS70OV分数绩务570PS905V分数790PS1007V分数101OOPS11OIOV分数1311OPS13O13V分数16213016V
2、分数204专业水平系统集成项目及技术支持类45%单台或多台设备组合类OV分数20常规系统集成类20V分数30大型系统集成类30V分数40创新作业模式系统集成类40V分数45产品研发设计类（含机、电、软专业）45%改型设计类OV分数20性能结构优化降成本类20分数30解决难题及大型首台套类30分数40创新类40V分数45工业化设计专业45%产品外观色彩渲染类OV分数20产品外观结构工业化设计类20分数30主导外购结构及色彩设计类30V分数40系统集成综合设计类40V分数455绩效考核年度绩效考核成绩15%DOC5B8A10S156加分项专利实用新型1软件著作权1外观新型1发明10标准企业标准3地区标准5行业标准6国家标准10发表文章其他期刊3核心期刊5国际期刊10分数技术序列专家副总工程师分数290主任工程师80W分数V90副主任工程师75W分数V80主管工程师70W分数V75工程师分数V70助理工程师
