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业务单位一般职员的人事考绩表格姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理判定基准A.特别优秀B.优秀U普通D.需要努力E差严守纪律积极地完成工作是模范职员忠于职务有效可信赖，但仍希望再自我革需要从根本上率需要积极新与努力再教育总分值15分15分1412分119分86分5分以下总分值10分10分98分75分54分3分以下总分值5分5分4分3分2分1分勤情评价工作状况标准上班日数日记载事项综合意见缺席事假B丧假日无故H早退次迟到次迟到早退缺席换算日缺席总计H实际上班日数总计日对判定奖赏的反映对判定加薪的反映对判定训练的反映对判定晋升的反映本人对判定的不满调整
