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1、XX镇2023年综合考核办法为践行“三严三实”“马上就办、真抓实干”的工作要求，切实发挥综合考核导向作用，全面开启新阶段现代化美好XX建设新征程，经镇党政联席会议研究，特制定XX镇2023年各村（社区）综合考核办法。一、指导思想XX镇2023综合考核办法（以下简称考核办法）坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的新赛道上跑出高质量发展的好成绩，保持XX镇各项工作处于全县前列，实现社会和谐、经济发展、人民富裕、乡风文明、生态良好、群众满意。考核办法提出的工作任务坚持“村为主”推进工作；坚持赛场选马，赛场夺魁；坚持奖优罚劣，优胜劣汰；坚持制度推
2、进，公平公正，工作为主，绩效兑现。二、考核内容全年考核实行26项工作考核办法，具体如下：1 .政治建设工作考核办法2 .基层组织建设工作考核办法3 .村级纪检委员工作履职考核指标及评分细则4 .村级宣传工作考核办法5 .巩固拓展脱贫攻坚成果考核办法6 .信访维稳工作考核办法7 .生态环境保护专项监督长制绩效考核办法8 .村级安全生产考核细则9 .耕地保护及农房管理考核细则10 .卫生健康工作考核办法11 .村（社区）环保工作考核办法12 .农业发展考核办法13 .平安建设（政法、综治）考核办法14 .财政工作考核办法15 .民政工作考核办法16 .殡葬改革工作考核办法17 .热线办理工作考核办
3、法18 .道路交通考核细则19 .“四送一服”专项行动考核办法20 .村级军服日常工作考核办法21 .医保考核办法22 .城乡居民养老缴费任务考核办法23 .村级河长制工作考核细则24 .各村武装工作考核办法25 .“互联网+政务服务”工作考核办法26 .农村巷道建设工作考核办法三、考核办法1、各单项工作考核方案由镇分管负责人年初制定，经党政联席会议研究通过后实施。因工作需要，考核内容有变动的，在月初兑现会议上进行公布。考核单位及有关考核人员，要严守考核纪律，严格按照规定的考核标准和程序，认真组织实施考核工作，切实做到考核规则科学合理，考核过程客观公正，考核结果真实可靠，结果使用奖惩兑现。2、
4、综合考核坚持每月一次、考核到村、具体到人、个案奖惩、半年绩效兑现、年终总结评比。原则上，每个月初的第一个周内各分管领导将上月考核结果及考核问题清单（见附件）提供给综合考核办，统一反馈给各村（社区），各村（社区）根据问题清单进行整改，下月份考核时分管领导根据情况将上月考核整改情况作为当月考核的一部分，一般情况下，打分考核位次应在10个位次以上，全部只有3个位次的当月不计入考核汇总。强化“过程控制”，定期通报工作进展和落实情况，对进展快、效果好的单位予以通报表扬；对工作推诿扯皮、组织落实不力、失职渎职造成工作失误以致完不成目标任务的单位和个人，将视情节予以诫勉谈话、通报批评、限期整改、责令引咎辞职
5、等党纪政纪处分。3、每月单项工作村（社区）具办人绩效工资与镇单项考核结果挂钩，每月单项工作全镇前三名的两委干部分别奖励月绩效工资200元、150元和100元；每月单项工作全镇后三名的两委干部分别扣罚月绩效工资150元、100元和50元，单项工作最后1名的村（社区）两委干部大会表态发言，全镇予以通报批评，连续三次单项工作倒数第一的村（社区）干部予以免职。单项工作考核打分位次在10个位次以内的，不与绩效工资考评挂钩。村扶贫专干、计生专干、军服专干等有关部门之前制定的方案结合此办法执行。4、每月综合排名倒数第一名的村，村（社区）书记在镇村干部大会表态发言，全镇通报批评，连续两次倒数第一名的村（社区）
6、，村（社区）书记写出深刻检查，连续三次倒数第一名的村（社区），村（社区）书记降为副职使用。情节严重的由镇纪委调查处理。5、各单项考核按位次进行汇总，排出各村（社区）综合排名。上下半年综合评比第一、二、三名的村（社区），全体村（社区）干部绩效工资分别增加2个月、L5个月、1个月。上下半年综合评比倒数第一、二、三名的村（社区），全体村（社区）干部绩效工资分别扣罚L5个月、1个月、0.5个月。6、各月排名汇总即为全年综合排名。根据全年综合排名，年终确定2023年综合评比一、二、三类村及作为评优评先的依据。一类村的两委干部正职绩效每月1000元、副职绩效每月800元，二类村的两委干部正职绩效每月700
7、元、副职绩效每月500元，三类村的两委干部正职绩效每月400元、副职绩效每月300元。县级以上表彰推荐对象原则上必须是一类村。7、考核表彰。年终根据考核结果设立综合考核先进村（社区）5个、进位奖若干、单项工作先进个人若干，综合考核先进村（社区）奖励工作经费。8、考核权重比例，考核比重根据阶段性工作的重要性予以调整。9、本办法自下发之日起执行，上级部门对村（社区）综合考核和干部考核有新规定的，一并执行。政治建设工作考核方案一、考核对象全镇17个村（社区）二、评分要求1 .各项考核内容的得分和扣分均不得超过标准分；2 .考核内容具体要求详见附件。三、考核内容和具体要求1 .政令畅通（共30分）坚持
8、“三严三实、真抓实干、马上就办“，坚决完成镇党委、政府主要负责同志交办的重点工作任务，未完成的由镇党政办下发督办单，下发督办单后仍未按期完成整改的扣10分；领导安排的工作要及时回应，不能不予理睬，要认真落实。对于消极懈怠、不推不动、推而不动，不作为不担当的，根据情节予以扣分。2 .制度执行（20分）严格执行党委政府制定的各项制度。（1）村（社区）主要负责人离开XX或因事不能履职的必须提前向镇主要领导请假并向党政办报备，未按规定履行的一次扣2分；（2）村其他干部离开工作岗位提前向镇包村干部和村主要负责人请假并向党政办报备，未按规定履行的一次扣1分。请假必须实行严格请销假制度，必须出具书面请假手续
9、（无书面手续的视为缺席）。（3）实行重大事项报告制度，重大事项必须提前主动报告,不允许擅自行动、先斩后奏，各行其是，当面一套、背后一套。未报告的一次扣2分。3 .会风会纪（30分）（1）镇党委政府组织召开或安排参加的各种会议每迟到、早退1人次扣2分，缺席1人次扣5分，会议请假的向会议主持人请假并出具书面手续，无手续的视为缺席。（2）参加视频会议被上级部门点名批评的，一次扣10分。（3）违反会议纪律，会议期间随意接听电话、随意进出等违反会议纪律的行为视情况扣分。4 .日常工作（20分）复制、发布、传播不实信息、不良视频的，不能贯彻执行党委政府决策的，一次扣5分；造成重大影响的根据实际情况扣分;未
10、按时上交资料每次扣1分，扣完为止。四、结果运用由镇党政办公室提供上月份检查打分结果，宣布上月考核结果，并向各村（社区）通报存在的问题。对落实不力的村（社区）通报批评，并责令立即整改，未整改或整改不到位的，直接对村（社区）书记进行调度。打分结果作为工作排名的依据。附件：考核细则附件:政治建设考核细则村别：时间:考核项目分值考核办法考评情况政令畅通30坚持“三严三实、真抓实干、马上就办”，坚决完成镇党委、政府主要负责同志交办的重点工作任务，未完成的由镇党政办下发督办单，下发督办单后仍未按期完成整改的扣10分；领导安排的工作要及时回应，不能不予理睬，要认真落实。对于消极懈怠、不推不动、推而不动，不作
11、为不担当的，根据情节予以扣分制度执行20严格执行党委政府制定的各项制度。1.村（社区）主要负责人离开XX或因事不能履职的必须提前向镇主要领导请假并向党政办报备，未按规定履行的一次扣2分；2.村其他干部离开工作岗位提前向镇包村干部和村主要负责人请假并向党政办报备，未按规定履行的一次扣1分。请假必须实行严格请销假制度，必须出具书面请假手续（无书面手续的视为缺席）。3.实行重大事项报告制度，重大事项必须提前主动报告，不允许擅自行动、先斩后奏，各行其是，当面一套、背后一套。未报告的一次扣2分。会风会纪301 .镇党委政府组织召开或安排参加的各种会议每迟到、早退1人次扣2分，缺席1人次扣5分，会议请假的
12、向会议主持人请假并出具书面手续，无手续的视为缺席。2 .参加视频会议被上级部门点名批评的，一次扣10分。3违反会议纪律，会议期间随意接听电话、随意进出等违反会议纪律的行为视情况扣分。日常工作20复制、发布、传播不实信息、不良视频的，不能贯彻执行党委政府决策的，一次扣5分；造成重大影响的根据实际情况扣分；未按时上交资料每次扣1分，扣完为止。基层组织建设工作考核办法一、考核对象全镇17个村（社区）基层党组织。二、评分要求1 .各项考核内容的得分和扣分均不得超过标准分；2 .考核内容具体要求详见附件。三、考核内容和具体要求1 .基础党务一月一检查每月25日到次月初，镇组织室根据实际情况，采取集中检查
13、或者下乡检查的方式对各村（社区）的“四簿一台账”（村社区党组织工作台账、值班记录簿、村务公开记录簿、党务公开记录簿、四议两公开记录簿）、远程教育收看记录本、村“两委”干部工作日志、公示公开栏和村室卫生等进行检查并做好记录,发现问题限时整改，2天内村（社区）将整改情况拍照发送至党建交流群或组织室邮箱。万村网页的更新截至每周三必须完成，每周四上午对更新情况进行督查考评。支委会会议和“一月一课一片一实践”活动截至每月14日必须召开并按要求完成智慧党建云平台上传，每月15日上午进行督查考评。每月25日对智慧党建云平台其余内容维护情况进行检查。由组织室安排人员进行检查打分。2 .统战民宗工作考核（1）宗
14、教联络员每周巡查情况。（2）信教群众摸排登记规范情况。（3）宗教场所开放聚会时，每周须及时上报聚会人员登记表。（4） “双暂停”落实情况。（5）档案留存情况（6）上级督查暗访情况（7）专项治理工作落实情况民宗办将随机抽查各项工作落实情况，并针对问题进行打分。3 .其他工作随机考核常规性工作（例如发展党员、五星级基层党组织及五星级远教站点验收、共青团工作）以及当月上级安排的重点工作等，增加分值作为当月考评重点。四、结果运用1 .由镇组织室提供上月份检查打分结果，宣布上月考核结果,并向各村（社区）通报存在的问题。对落实不力的村（社区）通报批评，并责令立即整改，未整改或整改不到位的，直接对村（社区）
15、书记进行调度。打分结果作为党建工作排名依据。2 .实行扣分制，对连续三次倒数后3位的村（社区），给予通报批评，考评结果与村干部绩效挂钩，并取消该村（社区）当年评先评优资格。党建工作考核评分表考核项目评分标准考评情况红台账、支部台账（30分）1、本项内容涉及到总支红台账、支部台账和党小组会议记录；2、三会一课、主题党日等所有会议记录要求附上会议照片、书记签字；3、本月涉及到的内容每漏一项扣3分，填写不规范扣2分，支委会及总支会议记录人不一样但笔迹相同的扣3分；4、本月提供台账少一本扣10分。（该项适合卜面每一本台账和记录本）注：尤其是关于发展党员相关事宜（确定入党积极分子/发展对象、接收预备党员
16、、预备党员转正），无相关会议记录或记录不规范的，多扣2分。发展党员发展党员未按规范及时间节点完成扣5分预备党员到期应转正未（10分）转的，超期2个月，每有1人扣2分；超期3个月，每有1人扣3分，以此类推，超期半年，扣10分。（直至扣到转正为止）值班记录簿（5分）1、记录不真实、不规范、有空格，每空扣0.5分；2、值班记录有两人笔迹相同的扣3分；党务、村务公开记录簿（10分）1、本月公开无具体内容，内容不规范，扣3分；2、填写不完整，未盖章的，每项扣1分;3、未记录扣5分。四议两公开记录簿（10分）1、记录不规范扣3分（与红台账上会议记录不相符）；2、每笔3000元以上的村级运转经费未经过“四议
17、两公开”工作法进行记录的，每次扣5分；3、未达到半年两次的扣5分。工作日志（10分）1、日志未达到村社区“两委”干部人数，每少1人，扣5分；（每季度末，把所有“两委”干部工作口志带到镇组织室）2、每月工作日志篇数少于22篇的,扣2分；3、工作日志篇数虽达到标准，但记录内容不符合要求的，每人扣2分。统战民宗工作（10分）1、宗教联络员每周巡查1次宗教场所，并上报图片，未按要求上报1次扣2分。2、信教群众摸排登记不规范扣2分。3、宗教场所开放聚会时，每周需及时上报聚会人员登记表。每少1次扣2分。4、“双暂停”落实情况。未落实到位每发现1次扣5分。5、村级宗教档案建立（包括宗教场所基本情况、信教群众
18、花名册、教职人员信息、宗教场所活动记录、宗教政策法律法规、宗教场所财务报表），每少一项扣1分。6、根据省市县暗访情况，每发现1处问题扣5分。7、镇督查发现问题未按要求及时整改，每1条扣3分，扣完为止。远程教育记录本（10分）1、未达到每月4次，每少1次扣1分，其中有一次收看记录和主题党日记录中“一片”要相对应，不对应者扣2分，本月未写扣5分；2、截至当月20号未完成远程教育播放的扣5分。全国党员系统（5分）镇组织室对村（社区）发出党员组织关系接收通知时起，村社区72小时内无故未接收，每例扣2分。智慧党建云平台维护（20分）1、需要按期更新的三会一课、组织生活会、主题党日等内容，更新不及时，一项
19、扣2分，截至当月25号未完成扣5分；2、对上传内容进行抽查，发现上传内容不准确、标题和内容不相符、图文不相符等情况，扣2分；3、主题党日活动党员参加率达不到50%的,扣5分；4、连续2个月未上传，扣10分。万村网页更新（10分）1、每周未按时完成更新任务的，每欠1条扣2分；2、上传内容过于简单，只有一句话或者一张图，或直接抄袭别人内容，或关键信息出现错误、字体不规范、更新不及时等，一项扣2分，扣完为止。党费收缴（15分）1、党费未按标准收缴，扣3分；2、党费收据开具不及时，扣5分；3、党费收据与台账不相符，扣5分；4、党费未按要求公示，扣3分；5、党费收据没有编号，扣3分；6、预备党员未缴纳党
20、费的，每1例扣3分。公示公开栏1、党务村务公开栏更新不及时扣3分；2、公开栏外玻璃上张贴东西扣5（10分）分；3、公示内容不规范（包括：张贴栏目不对应、在旧的内容上直接张贴等问题），扣5分。村室卫生（10分）1、为民服务大厅、会议室等房间桌椅摆放不整齐，桌面、地面后废纸等杂物，有灰尘，扣3分；2、村室各房间、厕所及室外院落地面有树叶、纸屑、烟头、尘土等垃圾，扣3分；3、悬挂国旗褪色、破损等，扣3分。材料报送等其他工作（10分）1、材料未按规定时间报送，或报送质量较差的，每次扣2分；2、党建工作会议，无故缺席的，每次扣5分。迟到扣2分；3、安排的其他工作未按规定时间完成，每次扣2分，扣完为止。问
21、题整改情况1、检查发现问题反馈后，2天内未整改到位的，纳入下月考评扣3分；2、上月检查反馈问题，本月底仍（10分）未整改到位，扣5分。若下月仍未整改到位，扣5分。共青1、青年大学习未按要求完成任务团工数，按完成比例进行扣分；作（52、上级安排的其他工作完成情况分）及材料报送等注：立即整改的，减半扣分村级纪检委员工作履职考核指标及评分细则类别考核项目分值评分标准分值来源得分备注事项分类指标监督员、学习培训（12分）1.参加上级组织的培训和月例会2每缺1次扣1分,扣完为止。2.组织学习党规党纪10L（6分）每月至少组织二次党内法律法规、习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记重要讲话指示批示精神学
22、习，少一次扣3分。2.（4分）村（社区）每季度由村党组织干部进行一次廉政党课宣讲，未开展的扣4分，要有照片、有记录、有稿件，资料不规范的按实际情况扣分。二、监督检查（35分）3.“三资”变动情况8每月履职报告表中对于资产变动情况要及时报告，缺少一次扣2分。4.主体责任谈话5提醒村（社区）党组织书记带头履行好党风廉政建设主体责任，提醒村（社区）支“两委”成员落实“一岗双责”，开展村“两委”班子、专干、村民组长等主体责任谈话，年度全覆盖，每季度完成1/4,未开展的扣3分；半年未完成50%的扣2分；每季度未完成25%的扣1分。5.重点工作监督检查情况20村级纪检委员对疫情防控、乱占耕地违法建房、秸秆
23、禁烧、改厕、党员干部婚丧喜庆事宜等重点时期重点工作，每月至少各监督一次，少一次扣5分（要有记录、有图片，少一项扣2分）。6.参与三重一大情况2凡是村级“三重一大”事项必须参与，存在未参与“二重一大”事项或者未按照“三重一大”程序办理的，每发现一次扣2分。信息员三、信息报告（16分）7.履职事项报收执行情况8每月按时报送履职事项报告表，漏报1次扣4分，迟报1次扣2分，报送内容不规范扣4分。8.“三务”公开情况6“三务”公示照片未报送扣6分，报送不及时扣2分，少报一项扣2分。9.党员干部违纪违法问题线索报告2上级纪委转办党员受到刑事、行政处罚问题线索，村级纪检委员漏报，每1人次扣2分；每出现一例重
24、复的问题线索扣1分；初次反映涉及干部（含历任干部）、党组织的问题线索扣0.5分。宣传员四、宣传教育10.“一月一片“警示教育2上级下发的警不教育片，每月至少观看1次，少一次扣2分。有记录、有图片，少（15分）一项扣1分。IL清风播报6建立清风播报播放台账，上级发放的播报节目，播报任务少一次扣2分。12.党员违纪违法受处分情况2本村普通党员第一种形态处置扣05分，镇纪委处分的扣1分，县级及以上纪委处分1人扣2分；党员干部第一种形态处置扣1分，镇纪委处分的扣2分，县级及以上纪委处分1人扣3分，本项分数扣完后从宣传教育分值中扣除，不设上限。13.“小微权力”清单宣传及一点通平台推广4在党员会议、群众
25、会议、广播等进行宣传，及时报送宣传统计表，未报送或报送不及时的扣2分。档案整理五、工作资料（2014.村级资料归档5村级纪检工作资料分类清晰，归档及时，摆放整齐。按照下发的指导分类归档，少一类扣1分，档案为空算分）没有、档案一项不完整扣0.5分，本项扣完从总分中扣除。15.党员干部廉政档案3村级干部廉政档案全覆盖，每季度适时更新1次，每半年全覆盖更新1次，缺少1人扣1分，1人未更新扣0.5分。16.工作日志12工作日志丢失的扣10分，每月记录不少于10次，少1次扣2分；少于5次扣12分；内容不规范、记录不认真的扣5分。减分项六、扣分项17.村纪检工作室“六有”村级纪检“六有”建设。要求做到“六
26、有”，一有门牌（纪检工作室、村务监督委员会办公室）、二有制度（纪检委员三项制度、村务监督委员会一项制度）、二有档案柜、四有办公桌椅、五有档案盒、六有公章（村务监督委员会），鼓励单独设置,少一项扣2分。18.“小微权力”清单常态化公开没有公开的扣2分。19.越级信访举报统计范围为县级以上纪检部门，县级每件扣2分、市级每件扣4分、省级每件扣6分、国家级每件扣8分。20、工作日饮酒情况村干部工作日饮酒被监督检查发现，扣10分。加分项七、加分项L上级表彰业务工作受表彰或者工作经验被推广的，镇级一次加1分，县级一次加3分，市级以上一次加5分,一项工作同时受多级党委政府或部门表彰或推广的，不重复计分，按最
27、高级别计一次得分。2.主动提供线索向上级提供辖区内党员干部以及监察对象违纪违法案件线索，经调查属实的，每件加1分，能够构成立案条件的每件加3分，不重复计分。3.挂职锻炼村级纪检委员到协作区、乡镇纪委工作锻炼，并经协作区、乡镇纪委鉴定工作锻炼期间表现优秀的加3分。不称职情况八、直接确定“不称职”情况1.纪检委员本人违纪违法村级纪检委员本人严重违纪违法，情节较重，被立案审查的2.村干部塌方式腐败村干部一年度4人以上或村干部总数的60%以上因违纪违法受到党政纪处分的。3.纪检委员不履职村纪检委员不履职，或长期外出无法正常工作的（连续1个月以上或季度累计一个月以上）。4.其他情况其他不能正确履行岗位职
28、责，情节严重造成恶劣影响的。村级宣传工作考核办法一、新时代文明实践各村（社区）每月按时开展新时代文明实践宣讲：法律知识、国学经典、道德模范、主题宣讲（重大会议精神宣传、疫情防控宣传、禁燃禁放宣传、秸秆禁烧宣传、防溺水宣传、平安建设宣传、厉行节约宣传等及上级安排的其他重点工作宣传），每项工作都要单独宣讲，拍照片和30秒短视频，资料做好留存并发送到工作群，纸质材料月底前报送到宣传室。二扫黄打非工作各村（社区）要完成扫黄打非联络点建设，成立领导小组,制度上墙，开展好本辖区内扫黄打非自查，对重点行业和重点人群做好宣传引导工作，督查发现一项问题扣1分。三、宣传阵地建设做好辖区内宣传栏、宣传标语、国旗规范
29、悬挂工作，发现1处问题扣1分。四、舆情处理针对网络舆情，要在第一时间干预，赢得话语权。各村（社区）要根据上级提供的信息及时核实情况，并在第一时间把问题处理结果和现场图片报送到镇里。对于当月发生网络舆情处理不及时、不到位的一次性扣10分。五、志愿服务各村（社区）要成立三支以上的志愿者服务小分队（政策理论宣讲、人居环境提升、农业指导、扶贫帮困等），志愿者成员完成在中国志愿服务网上注册，每月25日前各村（社区）至少要开展一次志愿服务，并把图片资料、活动内容材料报送到镇里,同时留存材料备查。六、积极推荐报送先进典型事迹各村（社区）至少每两月向镇宣传室上报好人事迹材料1个,全年不少于6个，每少一个扣5分
30、。各村（社区）每季度至少向宣传室上报感动药都事迹材料1个，全年不少于4个，每少一个扣5分。各村（社区）要做好好媳妇、好婆婆、最美家庭、最美庭院、书香家庭、星级文明户评选工作，每季度每种类型至少上报1户，资料报送到镇妇联，每少一个类型扣1分。七、文化工作1 .各村（社区）没有固定的专（兼）职文化信息共享工程村级服务点管理人员的扣5分。2 .各村（社区）共享工程各项设备不能正常运行，不及时报告、维修的扣2分。3 .依托文化信息共享工程村级服务点每月至少开展1项（文化宣传讲座、科技培训、文化娱乐等）活动，每少1次扣1分，台账记录不完善的直接扣2分。4 .各村（社区）没有固定的专（兼）职农家书屋管理人
31、员，没有制定农家书屋建设、管理、使用等相关文件的扣2分。5 .村（社区）农家书屋按要求定期开放，做好电子书屋签到签退，每周开放借阅时间不少于5天，每少一天的扣1分；依托农家书屋每2个月至少开展1项（读书征文、演讲、讲座、培训等）活动，台账（相关活动记录、书籍借阅登记等）记录不完善的每项扣1分。6 .各村（社区）每2个月至少开展1场农村体育活动，档案管理制度不健全、记录不完善的每项扣1分；对送戏进万村等文化下乡活动没有督查、检查记录的每项扣1分。7 .每月对各村（社区）图书管理室的卫生状况进行检查，不干净整洁扣2分。8 .每次活动要上传XX文化云，活动不上传每次直接扣5分。八、意识形态工作每月按
32、要求开展理论学习任务，每月至少开展一次集中理论学习，做好学习记录、学习图片留存，每少一次扣2分。出现重大意识形态问题造成严重影响的，直接定为最低等次。（说明：每月根据上级重点工作安排，对考核项目内容和分值进行适度调整。）巩固拓展脱贫攻坚成果考核办法第一项光伏运维（20分）第一条等效利用小时数（5分）。根据当月全县平均等效利用小时数，无特殊情况，高于全县平均等效利用小时数本条满分，低于全县平均等效利用小时数，每低1小时扣0.2分。第二条光伏电站现场运维（15分）。因巡检不力失职导致光伏运行故障未及时报修引起较大损失的扣5分，存在电站运行故障且未及时按要求保修情况的扣2分；场地内是否存在明显杂草、
33、警示牌丢失、护栏损坏、种植高杆作物或攀爬类作物、树木遮挡、管护员巡检登记不到位、光伏板面未及时清洁等问题，每个问题扣1分；板下开发为加分项，合理开发（板下开发面积过半）加1分，未开发不加分。第二项信息系统（10分）第三条信息系统数据维护（5分）。信息维护：按照要求及时维护更新国办、省办数据（如信息采集、帮扶计划维护、务工信息更新等），每发现1户信息未及时更新扣1分。数据质量：根据县乡村振兴局反馈国办疑点数据，是否存在有明显逻辑错误现象（申请豁免除外），未按要求及时整改到位的每条扣0.5分；如修改后出现新错误数据，每条再扣0.5分。第四条监测对象申报受理（5分）。按照省监测对象申报操作指南及时受
34、理群众申请，未及时办理的每条扣2分，办结信息不规范的每条扣1分。第三项防止返贫监测帮扶（25分）第五条动态管理（5分）。每月14号（如县另行安排则按照县安排时间节点）将自然变更的纸质版和电子版报乡村振兴工作站，无自然变更的零报告。未按时报送根据迟报天数，每迟报一天扣1分，扣完为止；每发现一例脱贫户、监测对象家庭人口增减未及时调整扣2分。第六条常态化监测帮扶（10分）。对脱贫户、监测对象进行常态化监测，分类建立监测帮扶台账，合理安排帮扶措施或个性化帮扶。每发现一例措施应享未享，每例扣1分；因措施落实不力造成返贫或致贫的，本项工作不得分。第七条脱贫成果巩固（10分）。围绕两不愁、三保障和饮水安全对
35、辖内农户开展定期排查，落实个性化帮扶，确保问题动态清零，每发现1条两不愁、三保障及饮水安全问题未及时整改扣5分。第四项问题整改及涉贫信访热线办理（15分）第八条问题整改（10分）。按要求规范建立各类问题整改台账，每缺少1个问题整改台账扣2分；台账制定不规范或未实时更新扣1分；问题未按要求及时整改或虚假整改的，每条扣3分。各级督查、审计、评估等反馈问题未按时限完成整改的，每条扣2分。第九条涉贫信访热线办理（5分）。出现涉贫信访热线经查属实的，省级及以上扣3分，市级扣2分，县级扣1分，镇级扣0.5分。及时高质量完成涉贫信访热线调查处理，未及时办结的扣2分。第五项日常工作（30分）第十条户内资料（1
36、0分）。规范户内资料（帮扶手册、证件、相关协议等）：每发现1例户内无帮扶手册的扣5分，缺失相关协议等每项扣1分。手册更新：帮扶手册措施成效遗漏每条扣0.5分；基础信息、措施、成效未及时更新的，每延误1个月扣1分，最高扣2分。第十一条资料报送（10分）。（一）资料报送及时性（5分）。每延误一次，根据延误时间每天扣1分，扣完为止。（二）资料报送质量（5分）。因质量问题退回重报一次扣0.5分；连续退回按退回次数翻倍叠加扣分，扣完为止。第十二条其他临时性工作（10分）。及时完成上级安排临时性工作。未按要求完成的根据实际情况酌情扣分；如当月无临时性工作，均得满分。第六项加减分项第十三条各级评估、督查、暗
37、访、考核、审计等反馈问题通报或追责的，经核实，每条问题省级及以上扣5分，市级扣3分，县级扣2分，月扣分最高不超过10分。第十四条宣传工作：各村积极开展乡村振兴宣传工作并撰写或提供相关素材，被各级媒体报道采用的正面典型报道中央媒体加5分、省级媒体加3分、市际媒体2分、县级媒体1分（此项加分最高不超过10分，不累计加分，如同一事件报道涉及多级媒体按照最高级媒体计）；出现重大负面舆情信息扣5分。信访维稳工作考核办法为认真做好稳定工作，维护信访人的合法权益，按照早排查、早处理，把问题解决在基层，解决在萌芽状态的要求，坚持属地管理，分级负责，谁主管，谁负责的原则，把信访工作纳入各村（社区）日常工作并按月
38、考核。结合我镇实际，制定XX镇信访工作考核办法：考核形式：实行分值制，总分为100分。考核内容：一、越级信访（60）出现一例到镇上访扣1分（集体访按人次扣分），到县上访扣2分（集体访按人次扣分），到市上访扣5分（集体访按人次扣分），到省上访扣10分（集体访按人次扣分），到京上访扣20分（集体访按人次扣分），信件、网信按同级上访计算。二、接访工作（20分）出现越级访，村（社区）委会必须在规定的时间无条件接访，接访时间为：到镇30分钟，到县1小时，到市2小时，到省3小时，进京当日。不能按时接访的，每次扣2分，拒不安排专人接访的每次扣5分，并追究村（社区）主要责任人的责任。三、处访工作（20分）镇信
39、访办不再单独处理信访人初访，以转送单的形式转送至包保人、村（社区）负责人。承办人要本着属地管理原则和谁主管、谁负责的原则认真调查、研究，及时处理。不能按期结案,报告信访事项办理情况的报告的，推迟一天扣一分。四、奖惩措施1、化解一例县以上信访件，补助承办人工作经费500元。2、化解一例信访积案，补助承办人工作经费5000元。3、全年“三无”信访的村（社区），直接进入一类村，年终奖补20000元。4、敏感时间节点出现一例到市、赴省、进京访的一票否决，直接定为落后村。扣发村（社区）书记、包组干部全年绩效工资。村（社区）环保工作考核办法为全面落实乡村振兴战略对生态振兴的总体要求，加强政府对环境保护工作
40、的领导，落实政府环境保护的目标任务，促进全镇经济、社会与环境保护协调发展，持续完善生态环境保护专项监督长体系建设，建立健全生态环境保护监督检查考评体系，结合我镇实际情况，特制定本考核办法。一、考核对象及方式（一）考核对象。村级环境监督长、监督员管理及辖区内生态环境保护问题。（二）考核方式。镇环境监督长办公室负责对村级环境监督长及环保问题的考核。考核工作按周通报、月考评、年终汇总。二、考核指标及评分细则（一）控制目标达成（20分）。社区（村）辖区内无污染事故及重大环境违法行为发生，无环保类信访件，得20分。年内辖区发生重大及以上污染事故或环境污染被投诉、被信访、被省级以上环保部门纳入重点督办案件
41、并经查实的，每件扣20分；发生较大污染事故或环境污染投诉被市环保局纳入重点督办案件并经查实的，每件扣15分；发生一般污染事故或环境污染投诉被县政府纳入重点督办案件并经查实的，每件扣5分；发生被媒体曝光的重大环境违法行为，国家级媒体每件扣20分，省、市级媒体每件扣15分，县级媒体每件扣5分。（二）基础工作（10分）。1、组织保障（5分）。环境保护工作得到社区（村）书记、两委重视，配备了环保信息员并明确其职责，环保信息员履行职责到位，将环境保护工作纳入日常工作计划。没有将环境保护工作纳入村（社区）日常工作计划的扣1分；未将环境保护纳入村（社区）人居环境整治和评优的扣1分；镇环保站布置的工作任务未及
42、时完成，或完成质量不高，致使被问责的，每次扣1分；没有环保档案台账扣1分。村级环境监督长工作日志填写须有环境专项监督长相关工作内容，没有工作记录扣1分。2、环保信访件办理（5分）。认真做好辖区内环保信访的排查及调解处理工作，且无越级到市上访及到县政府集体访和群体性事件。镇领导批转到环保站办理的信访（热线）件，村（社区）应积极配合监督企业或个人整改，在规定时间内整改不到位的扣5分。三、辖区内各行业整改及扣分标准（70分）按照属地管理和包保责任制原则，根据我镇和各村（社区）实际情况将从两河流域水环境治理、养殖场、砂石料场、粮食收购、废品回收、木材（石材）收储加工、“散乱污”企业等七大行业进行整改并
43、实施扣分标准，这七大行业的整改关系到水污染、固废污染、大气扬尘污染、及噪音污染等能否得到根本有效治理，2023年将重点对以上行业进行严格监督检查考评。1、两河流域水环境治理（10分）。河岸私搭乱建、旱厕、倾倒垃圾扣2分；迎水坡种植扣2分；河岸畜禽养殖扣2分；河面拦网捕鱼，漂浮垃圾，杂草等导致水体不流动的恶化水生植物扣2分；设置排污口、桥面堆放垃圾及垃圾筒扣2分。2、养殖场整改（10分）。按照属地管理和包保责任制原则，社区（村）应当对本辖区内的养殖场按照日常监管标准进行日常巡查管理。具备并达到以下整改标准：按要求办理了环评报告书（环评备案）；具有完整的畜禽粪污消纳协议、畜禽粪污消纳记录或销售合同
44、；养殖场周围环境整洁，生产区、生活区、管理办公区定期消毒，无明显刺鼻异味；集污池：上口高度高于地面0.5M以上，墙体厚度不少于24CM,并设高IM以上的防护网，设置明显标志，内壁和底面应做好防渗处理。三防堆粪场：采用地上带有防雨棚方形或长方形堆粪场,地面为混凝土结构，墙体高度IM左右，墙体厚度不少于24CM,应满足防渗、防雨、坊溢流的三防要求。雨污分流设施：污水管网应防雨水进入，管网横截面积大小应与生产需要相匹配，无论是暗沟或是管道输送，都要严禁雨水进入，并定期清污。以上为硬性整改标准，一条不达标扣2分。3、砂石料场整改（10分）。没有乡镇政府规划文件和环评手续的非法经营者一经举报或在日常环保
45、巡查中发现，将依法取缔，并一次性扣村（社区）10分。有合法手续，厂界没有设置2.5米的硬质围栏扣2分；出入口道路没有硬化裸露场地无覆盖扣2分；出入品没有安装冲洗平台或是冲洗平台无法使用扣2分；装卸现场没有入库，没有落实湿法作业扣2分；重污染天气时，没有响应要求停止经营作业的扣2分。4、粮食收购站（10分）。没有进行环评项目备案（备案网站：http:XXX.XX.XXXXX/XXX/X/1Ogin）,扣2分；装卸粮食没有在密闭的厂房或防尘罩内进行，没有控制扬尘污染扣2分；筛选粮食没有在密闭的厂房内进行，没有安装与筛选机相匹配的布袋除尘器扣2分；散装运输时没有覆盖扣2分，厂房与办公区环境卫生不达标扣2分。5、废品回收行业整改（10分）。不符合乡镇规划布局，没有办理环境影响评价手续扣2分；场区周围没有2米以上的实体围栏，道路无硬化扣2分；废品没有入仓入库，分类存放扣2分，废品压缩或打包没有在室内进行，没有采取降噪措施扣2分，违法进行熔化、粉碎等二次加工，违法回收医疗垃圾、蓄电池等危险废物，拆解废变压器、废农机等扣2分。6、木材、石材收储加工行业整改（10分）。不符合乡镇规划布局，没有办理环境影响评价手续扣2分；场区周围没有2米以上的实体围栏，道路无硬化扣2分；切割作业时没有在密闭的车间内进行并安装收尘装置，进行防尘降噪处理扣2分；废弃物露天堆放扣2分，厂区内，办公区环境不达标
