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1、三峡高校教学科研岗位职责及其考核暂行方法（修订（三峡大人（2023）42号）节选教学工作化考核细则教学工作依据教学对象的不同分为本科教学工作和探讨生教学工作两个方面。其工作量化及积分计算方法如下：一、教学工作量计算方法实际教学工作量;本科教学工作量（X+Y）+探讨生教学工作量Z,其中X指本、专科生教学标准学时工作量，Y指本、专科生其它与教学有关的标准学时工作量，详见下表：本教学标本、专科生教学标准学时工作量X=Xii=l-7科教学工作量计算方法准学时工作量的计算方法1.理论课教学（I）全程负责课程教学（含辅导、答疑、批改作业、本课程考试出题、监考、批阅试卷等）X1=（年支配学时+7）XklXk
2、2X（k3+k4）（l+cl）（2）主讲老师只授课（含出试卷、监考等），其它教学环节由助课老师完成i二（年支配学时+7）XklXk2X（k3+k4）X（l+cl）X0.8kl为质量系数，取值范围（0.91.1）；本科教学质量评价前10%的，Kl取1.1；其余Kl取1。取值由学院确定并报教务处核准。k2为课程类型系数，音乐个别课k2=0.7,音乐小课k2=0.8;其余课程k2=Lk3为人数调整系数，k3=l+OOO5X（x5O）,x为学生人数，一般课程x50时按50人计算；专体课、专外课、音乐及美术技能课k3=l+0.0X（x-30）,X为学生人数，x20,X4=年支配学分XklX20+（r-2
3、0）/20.75 .指导毕业设计（论文）当rW10,X5=年支配学分XklXrX1.25r为指导学生数当r10,X5=年支配学分kl10+（r-10）2X1.256 .参加毕业设计（论文）答辩：X6二天数XL57 .指导试验X7=支配学时XdX（I+c）;d为人数权重系数；30人及以下d=l,30人以上d=1.1；指导上机50人及以下d=l,50人以上d=l.LC为重复班系数C二（班次-I）XO.7其它与其它标准学时工作量Y=ZYii=l-7教学有关的标准学时工作量的计算方法L指导学生小组进行各种竞赛、各种课外训练指导校运动队、各学科竞赛小组训练Yl=核准实际时数X1.5指导群众性体育活动YI
4、=核准实际时数Xl2.指导学生参加国家或省（部）主管部门公开组织的、常设性的文化、艺术体育竞赛以及社会实践活动获奖Y2=kxX不同级别的获奖数k一常设性的文化、艺术、体育竞赛以及社会实践活动，国家级一等奖排名第一的k=30（按排名依次递减3）,国家级二等奖排名第一的k=20（按排名依次递减3）,国家级三等奖、省级一等奖排名第一的k=15（按排名依次递减3）,省级二等奖、三等奖排名第一的k=10（按排名依次递减2）3、优秀教学奖Y3=ki,i=l7；k-教学竞赛：国家级一等奖kl=100,二等奖k2=80,三等奖k3=50;省级一等奖k4=40,二等奖k5=20,三等奖k6=10;学校优秀教学奖
5、k7=404、专业建设Y4国家级人才培育模式改革试点专业学时Y4=48学时；省级人才培育模式改革试点专业学时Y4=40学时；其它专业Y4=32学时。各级专业建设工作量由专业负责人依据老师团队工作状况进行支配，但负责人工作量按不少于30%计算，且总数不得超过该专业年总工作量。5、课程建设维护Y5国家级精品开放课程Y5=48;省级精品开放课程Y5=32;校级精品开放课程Y5=16;校级网络课程Y5=8各级课程建设维护工作量由课程负责人依据老师团队工作状况进行支配，但负责人工作量按不少于50%计算，且总数不得超过该项目年总工作量。6、校内试验室建设Y6国家试验教学示范中心Y6=48;省级试验教学示范
6、中心Y6=32;其它试验室建设项目当年度（含制定试验室建设支配、试验设备调试、试验项目设计等）X3=16o试验室建设工作量由学院依据老师在建设中的工作状况确定，但负责人工作量按不少于40%计算，且总数不得超过该项目的年总工作量。7、校外高校生实践基地建设维护Y7国家校外高校生实践基地Y7=48;省级校外高校生实践基地Y7=32;校级校外高校生实践基地建设Y7=I6校外高校生实践基地建设维护工作量由学院依据老师在建设维护中的工作状况确定，但负责人工作量按不少于40%计算，且总数不得超过该项目的年总工作量。研究生教学工作量计算办法教学标准学时工作量的计算方法探讨生教学标准学时工作量Z=Zii=l-
7、41、标准学时工作量Zl=课程学时数X（Kl+K2）（l+c）KI-听课人数系数公共课：听课人数V45人i=l;4565人,Kl=l.l;6685人，Kl=1.2;86105人,Kl=1.3;106人以上Kl=I.4。专业课：听课人数15人KI=0.8；610人Kl=Hll20人Kl=Ll;2120人Kl=1.2;2130人Kl=1.3;31人以上Kl=L4。K2教学改革手段系数外语授课（指非外语类课程）K2R.5；其它K2=0-课程类型系数全校任选课1.2,新开课为1.4C=（班次-1）0.82、指导老师工作量Z2=36x每年在学探讨生人数（其次导师由第一导师从总工作量中划分：指导工程硕士生
8、减半计算）Z3=6x毕业论文评阅数Z4=8x参加各培育环节（论文开题、中期检查、论文答辩等）天数二、教学工作积分计算方法1 .额定教学工作量为350标准学时工作量/每学年，完成额定工作量的积分为100分。2 .教学工作积分=100X实际教学工作量/额定教学工作量（350）。科研工作量化考核细则一、科研工作量化积分计算方法科研工作依据性质的差异分为成果和项目两大类，其积分即为科技业绩积分。量化积分计算方法如下:类别单位基本分值备注成果类著作类学术专著分/部1801 .基本字数20万字，在其基础上每增减1万字增减基本分的2%,但超过50万字不再加分。2 .编著k=l译著k=0.8.学术编著（译著）
9、分/部100Xk论文发表TI级8NatureScience分/篇2000不论作者排序，均可计入成果（需标注三峡高校）T2级：IF10的SCI期刊论文/中国社会科学（含外文版）分/篇1000A级：SCI一区期刊论文/SSCI、A&HCI期刊论文CSCD.CSSCI中的A级期刊/人民日报光明日报（理论版学术论文）/A类会议分/篇200A类会议由教化部学科评估认定，如：计算机学会系列会议B级：SCI二区、三区期刊发表的论文/CSCD、CSSCI中的B级期刊分/篇100C级：SCl期刊论文、El期刊论文及同类期刊论文/CSCD、CSSCl期刊论文分/篇75D级：Dl级：中文核心期刊；分/篇60D2级：
10、三峡高校学报上发表的论文/外文学术论文40E级：其他公开发表的论文分/篇35好用医学进修杂志10分/篇索录载检收转SSCI/A&HCI收录分/次150每篇文章的检索收录转载考核只记一次，按得分最高者记SCl收录分/次100EI收录、新华文摘论点摘编、中国社会科学文摘收录、高等学校文科学术文摘全文转载分/次80人大复印资料全文转载分/次60CPC1-S/CPC1-SSH收录分/次50类别单位本值基分备注术社影力学及会响T级：ESl论文/新华文摘（全文转载）分/次800每项成果只记一次，本人申请本年度对该项成果进行考核并供应证明，科技处负责认定。A级:SCI/SSCI总引频次2100/探讨成果被中
11、共中心或国务院接受或国家领导人重要批示分/次300B级：SCI/SSCI总引频次力70/探讨成果被省部级及以上机构接受或此级别领导人批示/央视电视台技术类、学术类讲座分/次150C级：SCI/SSCI总引频次240/探讨成果被地级市政府机构接受或此级别领导人批示/省级电视台技术类、学术类讲座或央视级节目顾问分/次80成果鉴定国际领先、国际先进分/项200国内领先分/项100科技嘉奖国家级一等奖/特等奖/最高奖分/项10000指政府的自然科学奖（基本分值XL2）、独创奖、科技进步奖和社科成果奖。重复获奖，按最高等级计算；自然科学奖按分值*1.2计算。单位需标注三峡高校，多人排序计分依据说明第5条
12、；省部级及以上政府部门或全国一级专业协会主办的作品展览、演出或竞赛嘉奖由科技处认定级别。二等奖分/项5000省部级一等奖分/项2500二等奖分/项1500三等奖分/项600市、厅、校级一等奖分/项200二等奖分/项100三等奖分/项60专利国际、国家）他创专利授权分/项180三峡高校为专利权人软件著作权/好用新型专利授权分/项90项目类项目立项国家级自科Al类、社科A1/A2类分/项500项目主管部门干脆下达给三峡高校，且只对项目负责人计算自科A2类、社科A3类分/项400自科A3类分/项200省部级重点类分/项100一般类分/项80市厅级分/项36国际类分/项50申请国家级项目申报分/项20
13、经费考核科技经费分/万元25多人合作的项目经费二审核后的支配比例*有效到账经费科技成果转化经费分/万元30聘期主要职责（附件1）中聘期累计经费（单位：元）计分方1、工科类：J3聘期累计经费/502、理医类：J3聘期累计经费/303、人文社科应用类为：J3x聘期累计经物20类别单位本值基分备注法：4、人文社科基础类为：J3x聘期累计经费/1()二、说明：1 .除特别注明外的全部科技成果，三峡高校必需为第一完成单位。2 .作品类成果按相应科技任务指标分的1/4计算，由科技处负责认定。3 .论文作者只记第一作者、通讯作者或导师为其次(学生为第一作者)。4 .科技嘉奖三峡高校为参加单位时，科技指标分按
14、第下表进行分解:课题总人数N234按贡献排序S121231234所占比例a2/31/33/62/61/65/103/101/101/10课题总人数十56按贡献排序S12345123456所占比例a5/154/153/152/151/156/215/214/213/212/211/21课题总人数”7按贡献排序S1234567所占比例a7/286/285/284/283/281/281/28课题总人数*8按贡献排序S12345678所占比例a8/367/366/365/364/363/362/361/36说明：总人数,V超过8人的，科技指标分划分比例a可按公式a=2(N-S+1)N(N+1)计算。
15、教研工作量化考核细则一、教研工作量化积分计算方法教研工作依据性质的差异分为成果和项目两大类，其积分计入探讨工作积分。量化积分计算方法如下:类别单位基本分值备注成果类教研论文A类：教化探讨刊发的论文/中国教化报、人民日报、光明日报（理论版）刊发的论文分/篇200教务处负责认定（论文如被检索、收录、转载，其基本分值按科研论文检索、收录、转载计算）B类：教化类CSSel期刊发表的论文分/篇100C类：教化类中文核心期刊发表的论文分/篇60D类：三峡高校学报上发表的论文/外文学术论文/中文核心期刊分/篇50E类：其他公开发表的论文分/篇40成果验收国家级教学项目鉴定和验收通过分/项100教务处负责认定
16、省级教学项目鉴定和验收通过（不含省级教学探讨项目）分/项60教材类教材分/部100Xk国家规划教材k=1.5;一般教材k=l；教学嘉奖国家级教学成果奖一等奖/特等奖/最高奖分/项10000重复获奖，按最高等级计算；教务处负责认定二等奖分/项5000省级教学成果奖一等奖分/项3000二等奖分/项1800三等奖分/项700校级教学成果奖一等奖分/项240二等奖分/项120三等奖分/项70项目类项目立项国家级国家精品开放课程分/项400教务处负责认定转型升级的精品开放课程分/项200其他类项目分/项100省级各类本科教学工程项目及省级教学探讨项目分/项80校级各类本科教学工程项目分/项10项目国家级
17、项目申报分/项20教务处负责认定类别单位本值基分备注申请省级项目申报（不含教学探讨项目）分/项10二、说明1 .被认定的教研工作量化的成果和项目，在纳入探讨工作积分时，不再依据科研工作量化考核细则重复积分。2 .教研工作量化积分全部权和支配权原则上归属项目负责人和成果全部者。假如存在多人参加项目，或多人共同拥有成果，其积分划分由项目负责人和第一拥有人支配积分。对于不具有明确的项目负责人和拥有者的成果和项目，原则上其积分由成果和项目所在单位分管教学的主管领导确定划分方法或参照学校科研工作量化考核细则，按贡献排序进行支配，其支配方法需在学院内公示并报教务处备案。3 .上述全部成果，其第一完成人或成
18、果归属第一单位必需是三峡高校。社会工作量化考核细则社会工作包括专业和课程建设、试验室建设、教化教学或教化教学改革项目、学术沟通或社会兼职、探讨生教化和学生工作、支部工作、工会工作等。其工作量及积分计算方法如下：一、社会工作量计算方法实际社会工作量=教化教学社会工作量x+学科建设及探讨生教化社会工作量Y+科研社会工作量Z+其他社会工作量W1 .教化教学社会工作量X计算方法（单位：工作时）X=Xii=l51、教授、副教授指导青年老师工作量（应签订协议，指导青年老师备课.试讲等，指导工作有记录）Xl=40教学社会工作量计算方法2、担当班导师：X2=5OX班级数3、担当教研室主任、系主任的老师：系主任
19、X3=60,系副主任X3=50,教研室主任X3=50,教研室副主任X3=404担当教化部高校教学指导委员会委员的老师，赐予相应的工作量：X4=2005、担当学院视导组成员，完成学院规定的视导工作，赐予相应的工作量：X5=1006、组织通过医学、工程教化、行业专业认证，通过认证的专业，赐予相应的工作量：X6=400通过认证的专业，其工作量由学院分管教学的领导具体划分。2 .学科建设及探讨生教化社会工作量Y计算方法（单位：工作时）Y=Yii=l-61、学科建设：学科建设及探讨生教化社会工作量计算方法Y1：学科规划、日常管理（含条件建设）：按实际投入时间计算，最高不超过50；Y2：学科建设立项（博士
20、点、硕士点申报）：按实际投入时间计算，最高不超过80；Y3：学科建设评估验收：按实际投入时间计算，最高不超过50；2、探讨生教化（1）培育方案的制订：Y4=50x方案数（2）课程建设：Y5=200x立项课程门数（3）创新教化、教学督导、学生工作及其他探讨生处认可的工作：Y6按实际投入时间3 .科研社会工作量Z计算方法（单位：工作时）类别内容单位工作时备注参加学术活动与沟通国际性学术会议分/次120有会议邀请函、会议资料、会争辩文和参会的会议照片（每年最多计两次）全国一级学会学术会议分/次90省级学会学术会议分/次60作校内学术报告分/次60科技处登记为准（每年最多计两次）举办学术会议国际性学术
21、会议分/次600三峡高校为承办单位，如学校为协办单位分值为承办单位的1/3,多人承办由负责人划分全国一级学会学术会议分/次300专业性学会学术会议分/次240省级以上重点试验室管理主任分/年300试验室为非独立行政单位副主任分/年180学术委员会主任分/年90学会工作全国性学会正副理事长分/年450三峡高校为挂靠单位，如三峡高校非挂靠单位则分值为挂靠单位的1/3全国性学会正副秘书长分/年300全国性学会常务理事与理事分/年240省级学会正副理事长分/年390省级学会正副秘书长分/年300省级学会常务理事与理事分/年180市级学会正副理事长分/年360市级学会正副秘书长分/年300市级学会常务理
22、事与理事分/年120科协工作省科技协会正副主席、正副秘书长分/年450市科技协会正副主席、正副秘书长分/年360校科技协会正副主席、正副秘书长分/年300院科技协会主席、秘书长分/年180省级及以上科技团队分/年300中期检查与年度检查为合格，否则不计分科技团队负责人省教化厅科技团队分/年240多人指导由负责人划分校级科技团队分/年120国家级竞赛分/届450指导学生科技创新省部级竞赛分/届3004 .担当其他社会工作，如担当工会、支部等工作，可酌情计算工作量，但每人每年担当其他社会工作的工作量总和不超过40工作时。二、社会工作积分计算方法1 .额定社会工作量为200工作时/每学年，完成额定工作量的积分为60分。2 .实际社会工作量在额定教学工作量1倍以内部分的社会工作积分二60X实际社会工作量/额定社会工作量200,超过额定社会工作量的部分不再核算积分。社会工作业绩年最高积分为60分。
