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1、职位总经理适用部门总经理室直属上级董事会职等主要职责1、全权负责公司一切经营活动工作，带领全体员工努力完成董事会所确定的各项目标任务。2、制定公司经营方向和实现目标管理的具体策略方针，确定企业管理模式，组织制定公司管理一系列规章制度，使公司的各项经营活动规范地、有序地、高效地运作。3、建立健全公司的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。并抓好各组织、部门之间的工作衔接，使组织活动实现指挥的统性、整体运行的平衡性，工作协调的及时性。4、把握好产品结构及发展趋势，组织好新产品的开发，同时不断进行企业内部的技术改造和更新，使企业在外延扩大再生产与内涵扩大再生产两方面均能在最佳的状态下得到实现。5、组
2、织好企业的资本运营，在宏观上正确运转的同时做好细致的调研工作，规避各种经营风险。在公司资本保值的基础上稳步地增值，使公司的经营实力不断得到增强。6、抓好人才的引进、培养、使用工作，保障员工的合法权益，充分发挥员工的工作积极性，做到任人唯贤、人尽其才、才尽其用。7、管理好公司的一切物资财产，严格各项物资管理和财务审批手续，使企业有限的物资和资金能够得到合理的组合、有效的使用，并逐步实现其使用价值的最大化。8、抓好企业文化和团队建设，树立企业形象，造就一个讲文明、讲礼貌、讲团结，不断学习，勇于创新的员工队伍。9、严格遵守国家各项法律法规，监督各部门在经营活动中依法办事，保证企业的合法经营和健康发展
3、。10、代表公司办好一切公关事宜，处理好与周边环境单位的相互关系，争取政府部门以及工商、税务、银行、宣传媒体等社会各界的支持帮助。11、接受董事会的监督检查，定期向董事会报告经营管理工作情况。在权限之外的重大事项及时报请董事会审批，做遵章守纪的带头人。任职资格总经理由董事会任命。修订记录版次修订日期修订内容修订人发行批准审核制定职位常务副总经理适用部门副总经理室直属上级总经理职等主要职责1、在授权的情况下协助总经理抓好全面工作，全权对总经理负责。2、参与公司重大战略目标和战略规划的制订以及经营计划、方针、策略的确定。3、对公司经营过程中发生的一切重大事项除了向总经理报告，同时提出解决意见，为总
4、经理解忧排难。4、积极努力完成具体分工主管线上的目标任务。5、对宜接属下部门工作进行督导和检查，对出现的问题及时处理解决。6、协调属下部门内部的关系，并做好与其他部门间的沟通工作。7、积极完成董事会及总经理交办的其他任务。任职资格教育水平：大专以上学历；专业要求：管理或相关专业：工作经验：五年以上相关工经验，三年以上公司管理经验；特殊技能：有团队协作及领导能力；个人品质：善于沟通、协调，负责任，上进心强；其它要求：熟悉QS9000/TS16949管理体系的运作。修订记录版次修订日期修订内容修订人发行批准审核制定职位副总经理适用部门副总经理室直属上级总经理职等主要职责1、协助总经理抓好各项工作，
5、全权对总经理负责。2、参与公司重大战略目标和战略规划的制订以及经营计划、方针、策略的确定。3、对公司经营过程中发生的一切重大事项除了向总经理报告，同时提出解决意见，为总经理解忧排难。4、积极努力完成具体分工主管线上的目标任务。5、对直接属下部门工作进行督导和检查，对出现的问题及时处理解决。6、协调属下部门内部的关系，并做好与其他部门间的沟通工作。7、积极完成董事会及总经理交办的其他任务。任职资格教育水平：大专以上学历；专业要求：管理或相关专业：工作经验：五年以上相关工经验，三年以上公司管理经验；特殊技能：有团队协作及领导能力；个人品质：善于沟通、协调，负责任，上进心强；其它要求：熟悉QS900
6、0/TS16949管理体系的运作。修订记录版次修订日期修订内容修订人发行批准审核制定职位总工程师适用部门研发中心直属上级总经理职等主要职责1、负责公司全面技术工作，并组织和领导公司新产品开发、产品技术管理及技术改造、工艺攻关及产品报验和确认工作。2、分管公司技术部、开发部及其下属设计科、设备科、模具车间等职能部门的全面工作。3、组织并参与新产品开发的设计工作，领导分管部门及属下单位，并执行好公司年度综合计划和中、长期发展目标。4、参与公司重大技术改造项目，为公司高层决策者提供技术支持。5、做好公司开源节流，努力控制新产品开发成本。6、负责公司对外协作件的技术协调、技术交底和技术验收工作。7、负
7、责对分管部门和单位的技术指导，并检查和评审考核工作。8、当好公司总经理的技术参谋，完成公司领导临时交办的其他任务。任职资格教育水平：大学以上学历；专业要求：模具、化学专业；高级工程师职称；工作经验：十年以上技术工作经验，五年以上部门管理经验；特殊技能：有团队协作及组织能力；个人品质：工作责任心、组织能力强，善于沟通，开拓精神；其它要求：具有注塑模具开发经验；懂得注塑、吹塑等工艺；熟悉QS9000、TS16949管理体系的运作。修订记录版次修订日期修订内容修订人发行批准审核制定职位总经理助理适用部门总经理助理室直属上级总经理职等主要职责1、参与公司重大战略目标和战略规划的制订以及经营计划、方针、
8、策略的确定。2、对公司生产经营过程中发生的一切重大事项，除了向总经理报告，同时提出解决意见，为总经理解忧排难。3、积极努力完成公司具体分工主管线上的目标任务。4、对直接属下部门工作进行督导和检查，对出现的问题及时自行处理解决。对难以解决必须提出个人意见和办法，供公司领导决策。5、协调属下部门内部的关系，并做好与其他部门间的沟通工作。6、积极完成公司领导交办的其他任务。任职资格教育水平：大专以上学历；专业要求：管理或其他相关专业；工作经验：五年以上相关工作经验，三年以上公司管理经验；特殊技能：有团队协作及领导能力；个人品质：善于沟通、协调，负责任，上进心强；其它要求：熟悉QS9000、TS169
9、49管理体系的运作。修订记录版次修订日期修订内容修订人发行批准审核制定职位总经办主任适用部门总经办直属上级总经理职等匚要职责1、全权负责抓好办公室的全面工作并协调好内部系统部门间的关系及与其他部门之间的业务沟通。2、组织召开公司的各种例会，布置好会议记录，并做好会后的督办跟进检查工作。3、加强对行政文秘方面的管理，做好文印、资料及印章的管理。为经营班子起草各种报告和文字材料并做好必要的保密工作。4、支持公司各社团的工作，抓好计划生育工作。5、加强对公司车辆管理并做好司机的安全行车意识教育。6、组织抓好公司的治安、保卫和门卫工作，保护好公司的财产不受侵犯。7、做好公司的对外公关及对外的各种接待工
10、作，为公司树立良好形象。8、管理好公司的电话、电脑网络，加强对信息终端工作的管理。9、组织制定和审核公司内部行政方面的相关制度。10、强化消防管理，整改各种安全隐患。11、处理好各种劳务纠纷及各种投诉及申诉。12、完成公司领导交办的其他工作任务。任职资格教育水平：大专以上学历；专业要求：管理或文秘专业：工作经验：五年以上相关工作经验，三年以上部门管理经验：特殊技能：有团队协作及文字表达能力：个人品质：工作责任心、组织能力强，善于沟通；其它要求：熟悉QS9000、TS16949管理体系的运作。修订记录版次修订日期修订内容修订人发行批准审核制定职位总务适用部门总经办直属上级总经办主任职等主要职责1
11、、负责新进员工进厂制度和安全工作教育，并建立起其档案，并抓好公司总部5S工作。2、负责对公司非生产性物资造册、使用维护等方面的管理工作。3、负责拟定每月办公用品的计划和采购工作。4、负责员工宿舍的管理工作。5、负责公司食堂膳食方面的工作。6、负责员工医疗、保险等方面的工作。7、负责公司各部门的报刊杂志的订阅与管理。8、负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展队。9、负责抓好公司安全和安全隐患整改工作。10、负责公司保卫、门卫管理工作。11、及时完成上级主管临时交办的其他工作任务。任职资格教育水平：中专以上学历；工作经验：三年以上相关工作经验；个人品质：工作责任心、组织能力强，善于沟
12、通；其它要求：熟悉保安管理工作；修订记录版次修订日期修订内容修订人发行批准审核制定职位文秘适用部门总经办直属上级总经办主任职等主要职责1、按公司领导的要求，起草本公司综合性的业务报告、总结、计划、决议等公文函件。2、协助总经办主任组织安排公司领导办公会议和行政会议，做好会议记录并检查各项决议、决定的贯彻执行情况，及时了解和反馈信息。3、汇总各类报表，做好公司大事记和外事活动日记。4、负责有关业务资料的收集、积累、分析、研究，掌握市场和本公司营销状况及去向，组织专题调研，为领导当好参谋。5、协助总经理做好日常接待、来信、来访等有关事宜，负责审核对外发文，对内行文。6、协助领导做好行政管理工作，及
13、时承办各部门递交领导批阅的请示、报告等，并按批示的意见及时处理。7、为总经理管理好日常用的各种文件和资料,并做好办公用品保管和发放工作。8、努力完成办公室主管交办的其他任务。任职资格教育水平：中专以上学历；专业要求：文秘专业；工作经验：一年以上文秘工作经验；技能要求：具有口头与文字表达能力；熟悉电脑文字处理软件；具备档案管理能力；个人品质：对工作认真、责任心；修订记录版次修订日期修订内容修订人发行批准审核制定职位营销员适用部门营销部直属上级营销部经理主要职责1、积极努力完成公司营销部下达的产品销售年度和月份计划任务。2、做好市场分析和调查工作。3、分析顾客行为和市场特性，汇报给营销部，指导公司
14、促销活动开展。4、收集市场各类信息，通过分析做出市场预测。5、加强新、老客户的沟通和联系，及潜在客户的分析和开展工作。6、收集用户对公司产品的满意度资料，并做出分析和处理。7、定期做出市场调研报告，并提出本公司在不同时期不同阶段的营销策略、方针和措施。8、接受客户抱怨的回馈及售后服务的处理。9、订单广告策略及制作，登刊与参展等市场促销。10、协助成品库仓管员做好发货工作。11、完成部室主管交办的其他工作任务。任职资格教育水平：中专以上学历；专业要求：营销及相关管理专业；工作经验：三年以上相关工作经验；特殊技能：有团队协作、组织能力及沟通能力个人品质：工作责任心、组织能力、协作沟通能力；其它要求
15、：熟悉销售策略；熟悉汽配行业市场状况；修订记录版次修订日期修订内容修订人发行批准审核制定职位营销部经理适用部门营销部直属上级总经理职等主要职责1、组织拟定年度公司的产品销售计划，并上报公司编制年度计划。2、根据销售计划，进行目标分解，并落实到各营销员。3、抓好市场开拓和营销策略、方针的执行。4、落实促销方案和营销员绩效考核方案及奖惩措施以及营销分配制度。5、组织合同评审工作。6、负责搞好资金回笼及帐款异常处理工作。7、抓好客户接待工作，并协助处理好客户投诉。8、组织做好公司产品推广、宣传、策划工作。9、做好每月销售月报表和摧款计划。10、协助公司建立营销资料库。11、每月30日前汇总当月产品销
16、售报表，上报公司。12、积极完成公司领导交办的其他工作任务。任职资格教育水平：大专以上学历；专业要求：营销或相关管理专业；工作经验：五年以上相关工作经验；特殊技能：有良好的表达能力及策划能力；有良好的分析、规划、组织能力。个人品质：有团队协作、工作责任心、组织能力、协作沟通能力；其它要求：熟悉销售策略；熟悉汽配行业市场状况；熟悉QS9000、TS16949管理体系的运作；修订记录版次修订日期修订内容修订人发行批准审核制定职位人资部经理适用部门人资部直属上级总经理职等主要职责1、按照国家对劳动用工的相关政策、法令，加强本公司的用人管理，并结合本公司的生产经营要求，编制人力资源管理工作规划，报经总
17、经理批准后，组织实施。2、加强对人力资源内部的管理、督导、检查工作。3、制订公司奖惩方案，核准各部门的奖惩实施，执行奖惩决定。4、组织制订公司人力资源管理的各项规章制度，做到管理规范化、科学化。5、根据公司的生产经营计划编制年、月、日拟定用人计划，并组织实施。6、负责对公司的薪资管理，员工劳动的保护以及福利待遇提出规范方案，报经总经理批准后，具体组织实施。7、执行公司人事考核制度，做好录用招募考核和各部门各岗位人员的绩效考核工作。8、按制度负责审批办理各类假期的期限和有关费用报销标准。9、对人事档案的管理工作，给予指导和监控，确保档案管理规范运作。10、完成总经理交办的其他工作任务。任职资格教
18、育水平：大专以上学历；专业要求：管理或相关专业；工作经验：五年以上相关工作经验，三年以上部门管理经验；特殊技能：有团队协作及组织能力；个人品质：工作责任心、组织能力强，善于沟通；其它要求：熟悉QS9000、TS16949管理体系的运作。修订记录版次修订日期修订内容修订人发行批准审核制定职位人资部助理适用部门人资部直属上级人资部经理职等主要职责1、根据人资部经理制定的用人规划，协助经理开展人员招聘活动；2、组织实施新进员工岗前培训；3、组织开展员工培训计划，并展开一系列活动；4、管理好人事档案并编入册。5、完成上级领导交办的其他事项。任职资格教育水平：大专以上学历；专业要求：管理或相关专业；工作
19、经验：三年以上相关工作经验；特殊技能：有团队协作及组织能力；个人品质：工作责任心、组织能力强，善于沟通；其它要求：熟悉QS9000、TS16949管理体系的运作。修订记录版次修订日期修订内容修订人发行批准审核制定职位研发中心经理适用部门研发中心直属上级研发中心总工程师职等主要职责1、组织新产品开发研制，模具制作、鉴定与审核等工作。2、抓好模具设计、试制与确认的工作。3、对新技术、新材料、新设备的研究开发组织和领导工作。4、抓好模具车间制作过程中的指导作用，并进行工艺技术上的监控，确保模具制作和维修正常进行。5、向相关部门提供技术指导和接受有关方面的信息反馈。6、协助建立公司新产品开发资料库，并
20、抓好产品陈列室管理工作。7、领导和抓好模具车间及设备科管理工作。8、完成公司领导交办的其他工作任务。任职资格教育水平：大学以上学历；专业要求：模具、化学专业；工程师职称；工作经验：五年以上开发工作经验，三年以上部门管理经验；特殊技能：有团队协作及组织能力；个人品质：工作责任心、组织能力强，善于沟通，开拓精神；其它要求：具有注塑模具开发经验；熟悉QS9000、TS16949管理体系的运作。修订记录版次修订日期修订内容修订人发行批准审核制定职位模具科科长适用部门研发中心模具科直属上级研发中心总工程师职等主要职责1、了解公司阶段性生产任务计划，合理组织安排生产。2、负责生产车间日常“5S”管理内容的
21、实施与监督，积极参与改善品质管理。3、协助钳工组统筹安排机加工工作及工装设计处技术交接情况的协调，宏观调控各班组工作。4、协助钳工组对机械加工各工序加工质量的跟踪检验，配合工装设计处解决生产上质量问题、难题。5、阶段性地对全车间生产情况进行总结，结合各班组及编程设计人员开展生产质量分析及技术交流活动。6、负责注塑部门一般性的修模方案的判定，指定钳工维修人员修模，保证注塑生产顺利进行。7、负责零散加工任务的组织生产安排，以工票形式进行派工。8、负责执行车间各项规章制度，有组织、有纪律、保安全、求质量地进行生产。9、负责协助各班组对新员工的技能培训与技能指导。10、考核班组长、车间员工的技能、劳动
22、态度、劳动纪律、安全生产、工作业绩，阶段性进行评估与奖惩，并结合公司工资制度给予增资、降资。11、及时完成部室领导临时交办的任务。任职资格教育水平：中专以上学历；专业要求：模具或相关管理专业；工作经验：五年以上相关工作经验；特殊技能：有团队协作、组织能力及沟通能力个人品质：工作责任心、组织能力、协作沟通能力；其它要求：熟悉注塑模具生产管理；熟悉CNC数控、机械加工设备；熟悉QS9000、TS16949管理体系的运作；修订记录版次修订日期修订内容修订人发行批准审核制定职位设计科科长适用部门研发中心设计科直属上级研发中心总工程师职等主要职责1组织新产品开发研制，模具制作、鉴定与审核等工作。2、抓好
23、模具设计、试制与确认的工作。3、对新技术、新材料、新设备的研究开发组织和领导工作。4、抓好模具车间制作过程中的指导作用，并进行工艺技术上的监控，确保模具制作和维修正常进行。5、向相关部门提供技术指导和接受有关方面的信息反馈。6、协助建立公司新产品开发资料库，并抓好产品陈列室管理工作。7、完成公司领导交办的其他工作任务。任职资格教育水平：大学以上学历；专业要求：模具、化学专业；工作经验：五年以上开发工作经验，三年以上部门管理经验；特殊技能：GD&T、DFMDFADFMEA/PFMEA、实体造型、CAD个人品质：工作责任心、组织能力强，善于沟通，开拓精神；其它要求：具有注塑模具开发经验；熟悉QS9
24、000、TS16949管理体系的运作。修订记录版次修订日期修订内容修订人发行批准审核制定职位编程员适用部门研发中心设计科直属上级设计科科长职等主要职责1、接受新产品开发研制、模具制作、等工作。2、做好模具设计、试制与确认的工作。3、对新技术、新材料、新设备的研究开发具有超强的接受意识。4、抓好模具车间制作过程中的指导作用，并进行工艺技术上的监控，确保模具制作和维修正常进行。5、向相关部门提供技术指导和接受有关方面的信息反馈。6、协助建立公司新产品开发资料库，并抓好产品陈列室管理工作。7、完成公司领导交办的其他工作任务。任职资格教育水平：中专以上学历；专业要求：模具、化学专业；工作经验：五年以上
25、开发工作经验；特殊技能：GD&T、DFMDFADFMEA/PFMEA、实体造型、CAD；个人品质：工作责任心、组织能力强，善于沟通，开拓精神；其它要求：具有注塑模具开发经验；熟悉QS9000、TS16949管理体系的运作。修订记录版次修订日期修订内容修订人发行批准审核制定职位设备科科长适用部门研发中心设备科直属上级研发中心总工程师主要职责1、加强设备前期管理工作，购入设备及时建立台账。设备安装调试后要组织车间、生管部、研发中心、品管部等有关人员进行验收。2、负责建立设备、计量器具、工装模具（台帐、维修计划、送检、记录原始资料）的管理工作。3、负责制定设备操作规程，指导生产车间人员按章操作。4、
26、负责建立设备年度、季度、月度三级保养和设备点检制度。5、做好设备备品、备件的计划和管理工作。6、定期组织对设备进行技术检测、校验、维修，保证设备处于良好精度状态。7、组织对新购设备进行技术鉴定。8、负责组织对设备事故进行鉴定、分析并做出结论及提出修理方案。9、建立设备维护管理，在日常设备维护工作中要教育培训操作人员做到“三好”“四会”以及日常点检工作。10、维护好生产、生活用电，保证生产正常运转。11、及时完成上级领导临时交办的其他任务。任职资格教育水平：大专以上学历；专业要求：机械专业；工作经验：三年以上技术工作经验；特殊技能：有团队协作及独立工作能力；个人品质：工作责任心、组织能力强，善于
27、沟通；其它要求：懂得设备性能、维修；熟悉QS9000、TS16949管理体系的运作。修订记录版次修订日期修订内容修订人发行批准审核制定职位设备员适用部门研发中心设备科直属上级设备科科长职等主要职责1、遵守公司制定各项规章制度和执行设备科各项职能。2、对主管上级下达的工作任务能尽力尽职，按时按质按量完成。3、树立面向生产服务的生产理念，经常深入现场，发现问题及时解决。4、建立维护保养管理流程图。5、事故处理和记录。6、完成公司委外测量仪器校验工作。7、工作严谨认真，在工作中不得出现人为错误。8、积极完成上级领导安排的其他任务。任职资格教育水平：中专以上学历；专业要求：机械或电气专业；工作经验：三
28、年以上相关工作经验；特殊技能：有团队协作及独立工作能力；个人品质：工作责任心、上进心强；其它要求：懂得设备性能、维修；修订记录版次修订日期修订内容修订人发行批准审核制定职位技术工艺科科长适用部门研发中心工艺科直属上级研发中心总工程师主要职责1、制定和管理好公司产品技术标准、技术参数（配方）、工艺图纸、作业指导书等科技文件，并参与新产品开发工作和新产品报验和确认工作。2、对新技术、新材料、新设备的研究开发进行组织和领导工作。3、抓好技术部在生产过程中的指导作用，并进行工艺技术上的监控，确保生产的正常进行。4、向相关部门提供技术方面的服务并接受各方位的有关技术方面的信息反馈。5、协助建立公司技术资
29、料库。6、搞好内部工作协调及本部门与其他部门间的工作协调。7、组织做好产品技术性能实验和实验室管理工作。8、完成公司领导交办的其他工作任务。任职资格教育水平：大专以上学历；专业要求：化学、化工专业；工作经验：三年以上技术工作经验；特殊技能：有团队协作及独立工作能力；个人品质：工作责任心、组织能力强，善于沟通；其它要求：懂得注塑、吹塑等工艺；熟悉QS9000、TS16949管理体系的运作修订记录版次修订日期修订内容修订人发行批准审核制定职位技术工艺员适用部门研发中心工艺科直属上级工艺科科长主要职责1、遵守公司制定的各项规章制度和执行技术部各项职能。2、对主管上级下达的工作任务能尽力尽责，按时按质
30、按量地完成。3、树立技术面向生产服务的理念，经常深入生产第一线，发现问题、解决问题。4、不断加强业务知识学习，为促进公司技术进步在自己本职工作岗位上做出努力。6、生产基本技术资料及相关标准等的收集，整理与建档。7、工艺与设计变更的通知与修正。7、工作严谨认真，不得在技术文件或资料中出现人为错误。8、做好技术保密工作，维护公司的利益。9、积极完成技术部安排的其他工作任务。任职资格教育水平：大专以上学历；专业要求：化学或模具专业；工作经验：三年以上技术工作经验；特殊技能：有团队协作及独立工作能力；个人品质：工作责任心、组织能力强，善于沟通；其它要求：熟悉QS9000、TS16949管理体系的运作。
31、修订记录版次修订日期修订内容修订人发行批准审核制定职位理化实验室实验员适用部门品管部直属上级品管部经理主要职责1、负责塑料材料（外购材料及试验配方）物性指标的打片测试工作，如实记录测试结果，包括熔体流体速率、拉伸强度、断裂伸长率、弯曲模量、冲击强度、热变形温度等。2、负责实验室所有测试设备及相关辅助工具的日常点检、保养工作，按操作规程作业，对设备异常及时处理，无法处理时及时上报技术部，会同工装设备部共同解决。3、做好实验室场所的5S工作。4、积极完成部室主管交办的其他工作任务。任职资格教育水平：大专以上学历；专业要求：化工、化学专业；工作经验：三年以上相关工作经验；特殊技能：有团队协作及独立工
32、作能力；个人品质：工作责任心强其它要求：熟悉化验程序。修订记录版次修订日期修订内容修订人发行批准审核制定职位品管部经理适用部门品管部直属上级总经理职等主要职责1、品质体系建立和运转，做好内部评审和管理评审，以及内审员培训事宜。2、负责产品品质的教育和训练，制定产品质量提高的计划，并组织实施。3、负责每月产品质量资料的汇总上报公司，对不良品进行分析，组织相关人员进行对策和改善工作。4、定期和不定期考核专职和兼职检验员工作质量和培训工作。5、品质（进料品管、制程品管、成品品管和品质保证）的监控方法，方式的拟定和执行，并参与新产品开发工作。6、线上品质变异的要立即处理，若其他原因要立即通知有关部门并
33、会同共同解决。7、负责检验部门质量记录和实验报告的审核。8、外包产品品质的管理，并对外包协作商进行考核和评定。9、对内、对外有关品管方面的联系和处理。10、客户抱怨与售服服务协调处理与改进。11、品质改善及全员参与提高产品质量活动的领导者和组织者，如QC活动等。12、及时完成公司领导临时交办的其他任务。任职资格教育水平：大专以上学历；专业要求：管理及相关专业；工作经验：三年以上管理工作经验；特殊技能：有团队协作及独立工作能力：个人品质：工作责任心、组织能力强，善于沟通：其它要求：熟悉QS9000、TS16949管理体系的运作修订记录版次修订日期修订内容修订人发行批准审核制定职位质检科科长适用部
34、门品管部主要职责1、组织好检验人员按技术标准、质量控制文件和封样要求，负责从原材料入厂到成品出厂的全过程的产品检验工作，严把质量关，做到对用户绝对负责。2、加强对检具及设施的管理和保养，使其能保持良好性能，保证检测数据的准确可靠。3、组织好进行产品的例行检验和试验，做好新产品的有关检试验和部室下达有关质量检验的其他工作。4、对本公司生产的改性塑料每批进行全性能测试，对购进的改性专用料在保证质量上进行性能抽测，并做好有关测试原始记录材料。5、做好产品质量统计工作及供应商评审工作，并督促相关部门做好纠正与预防工作。6、及时完成部室领导临时交办的任务。任职资格教育水平：大专以上学历；工作经验：三年以
35、上品质检验工作经验；特殊技能：有团队协作及独立工作能力；个人品质：工作责任心、上进心强；其它要求：熟悉QS9000、TS16949管理体系的运作修订记录版次修订日期修订内容修订人发行批准审核制定职位品质管理(QA)适用部门品管部直属上级品管部经理职等主要职责1、制程品质统计（日、周、月）；2、进料品质状况统计（月）；3、出货品质统计（月）；4、主机厂品质状况统计（月）；5、组织公司内部管理评审和内部审核；6、供应商的评审工作；7、体系的完善及体系的监控；8、对内、外纠正措施的跟踪；9、文件整理（例：报表、评审资料）。任职资格教育水平：中专以上学历；工作经验：二年以上QA工作经验；特殊技能：有团
36、队协作及独立工作能力；个人品质：工作责任心、组织能力强，善于沟通；其它要求：熟悉QS9000、TS16949管理体系的运作修订记录版次修订日期修订内容修订人发行批准审核制定职位质检员（Qe）适用部门品管部直属上级质检科科长职等主要职责1、贯彻“质量第一”的方针，以严谨认真、实事求是的态度搞好产品检验。2、按技术标准、质量控制文件和封样要求，负责从原材料入厂到成品出厂的全过程的产品检验工作，严把质量关，做到对用户绝对负责。3、加强对检测仪器及设施的管理和保养，使其能保持良好性能，保证检测数据的准确可靠。4、负责进行产品的例行检验和试验，鉴定新产品的试验和公司有关质量检验的其他工作。5、对本公司生
37、产的改性塑料每批进行全性能测试，对购进的改性专用料在保证质量上进行性能抽测，并做好有关测试原始记录材料。6、做好产品质量统计工作及供应商业绩考核。7、一丝不苟、认真做好在线产品的首检、巡检和终检工作，并做好记录。8、及时完成部室领导临时交办的任务。任职资格教育水平：中专以上学历；工作经验：三年以上品质检验工作经验；特殊技能：有团队协作及独立工作能力；个人品质：工作责任心、上进心强；其它要求：懂得注塑产品的检验要求。修订记录版次修订日期修订内容修订人发行批准审核制定职位财务部经理适用部门财务部总经理直属上级主要职责1、负责组织经济核算工作，组织编制财务预算、测算、会计报表工作。2、负责组织财务人
38、员搞好会计核算，正确、及时、完整的记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料。3、负责与税务、银行等有关部门的联系，协助总经理处理好与有关部门的关系，及时掌握财政、税务政策的有关动向。4、负责对流动资金的核算、分析，协助有关职能部门做好应收、应付款项的核算工作。5、负责组织财务人员，做好成本的控制、核算工作。负责公司员工工资的核算、编制工作。6、编制并签署公司每月、每季、年度财务报告及其他有关报表，报送总经理做为决策参考。7、根据财务制度的规定负责对各种单据、凭证审核工作。8、负责协助、督促各职能部门，归集、编制财务核算所需要的有关资料。9、负责做好财务档案管理工作，确保财务档案完善。10、及
39、时完成总经理交给的各项工作。任职资格教育水平：大专以上学历；专业要求：工业会计专业；工作经验：五年以上相关工作经验；特殊技能：有团队协作、组织能力及沟通能力个人品质：工作责任心、组织能力、协作沟通能力。其它要求：熟悉外资企业税务政策。修订记录版次修订日期修订内容修订人发行批准审核制定职位主办会计适用部门财务部直属上级财务部经理职等主要职贵1、2、3、4、5、6、协助财务经理制订业务计划、财务预算，监督计划：负责财务核算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登账；对已审核的原始凭证及时填制记账凭证并记账；执行财务经理委
40、派的各类财务工作；处理与银行相关的事务；任职资格教育水平：中专以上学历；专业要求：工业会计专业；工作经验：三年以上相关工作经验；特殊技能：熟悉财务制度、财力管理、财务分析和管理会计；熟悉国家会计法规和相关税收政策、熟悉税务制度；熟悉国家福利、税收制度方面的法规、规定；熟悉银行业务和报税流程；深入领会各项税务、财政政策，并能在工作中运用。个人品质：有团队协作及沟通能力，工作责任心、事业心强其它要求：熟悉外资企业会计制度。修订记录版次修订日期修订内容修订人发行批准审核制定职位出纳员适用部门财务部直属上级财务部经理职等主要职责1、做好公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录；2、建立现金日记、银行存款日记账，审核现金收会单据；3、积极配合公司开户行做好对账、报账工作：4、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；5、销售发票的开具及
