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1、行政采购组组长岗位说明书文件编号:岗位名称行政采购组组长岗位编号所在部门行政采购组岗位等级直接上级总经理直接下级行政采购组文员本职：统筹管理公司行政、对文件、资料、信息传输的完整性、准确性、及时性负责；负责项目资料的管理；负责招聘工作，执行员工的培训工作；申报各类职称评定，办理各项社保缴费等人力资源管理工作；薪酬福利管理；负责工会活动的展开；严守公司秘密；接受上级领导的监督与指导。职责与工作任务：职责职责表述：负责修订、补充和完善人事管理制度、执行人力资源计划工作任务定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息职责职责表述：负责人力资源管理的各项事务工作任务负责组织公司的车辆管理，进
2、行合理的调度参与应聘人员的面试，实施培训计划，组织安排对员工的培训负责公司员工的职称评定负责办理新员工的转正手续，及时做好员工的劳动合同的签订、续订工作负责办理各类社保手续，包括定期向国家有关部门缴费负责大中专生户口、档案的办理负责监督新员工的入职体检职责职责表述：采购办公用品工作任务负责部门办公用品的采购与发放，保证正常办公供应职责四职责表述：项目管理工作任务整理项目归档资料并备份，及时更新项目运行状态职责五职责表述：工会工作的开展工作任务员工加入工会事宜，配合公司工会活动的开展职责六职责表述：完成总经理交办的其他任务权力：对员工考核数据和事项核实权对公司员工出勤的监督权对公司员工手册有解释
3、权工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系政府各部门、社区等任职资格：（培训经历与经验为必备条件）学历或职称大学专科以上专业专业不限培训经历行政、人力资源管理培训经验3年以上工作经验，1年以上管理经验，有知识产权相关管理工作经历一年及以上知识具备相应的行政管理知识掌握人力资源知识及劳动法等相关法律熟悉公司环境/职业健康安全管理体系文件规定的相关内容，并遵照执行技能技巧熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识个人素质具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其它，使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Intemet网络）工作环境办公场所工作时间特征正常工作时间，根据需要加班所需记录文档合同、考核资料、通知、总结等考核指标：招聘及时率关键人员流失率员工满意度领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、专业知识及技术备注i任职人:审核:日期:
