《巡视组让给领导提缺点6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《巡视组让给领导提缺点6篇.docx（13页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、巡视组让给领导提缺点6篇巡视组让给领导提缺点工一、对乡领导班子的意见建议1、更进一步谋划劳山乡发展思路的定位。比如，继续做大做强盛业品牌如何做大做好劳山品牌：加快劳山裔业转型步伐，提开劳山对外知名度。2、扭转劳山基层村干部思想意识，树立政府的新形象。比如.劳山个别村级干部不作为,不发挥职能作用，不服从党委、政府的领导，工作落实不力，甚至唱对台戏，严重影晌劳山全乡对外形象.3、坚持民主集中制，健全领导班子议事规则和决策程序,完善领导体制、工作机制和运行方式。比如，要按照“集体领导、民主集中、个别酝馥、会议决定”的原则，进一步完善领导班子内部的工作分工、议事规则、决策程序，建立用制度管权、按制度办
2、事、靠制度管人的有效机制。二、对领导成员个人的意见和建议王真川同志k注重工作安排，考核落实工作没有跟上，致使工作效率低，同时涉及具体工作奖罚不明.比如，在养老保险、合作医疗等经要在时限范国内完成的工作，责任分工T-明确，奖罚措施制定到位，时限要求具体，但由于照顾个别千都情绪、家庭实际情况或者这样那样的原因，致使考核骏收工作滞后，久而久之，干部心理养成时限模糊，责任不清，拖拉观望的工作作风，千不千一样，完不完一样，反正就这样，把我能怎样。2、按照班子成员工作分工,责任和权力不配套，应大胆给班子成员放权，充分调动班子成员的工作积极性和主动性。比如.作为党委书记由于权力集中，什么工作都强调一把手亲自
3、抓、负总责，导致一把手忙不过来，其他人不敢忙。3、工作犯有急躁情绪，导致事无具纲，工作推动不力。比如，有些需要一定时向完成的工作，过问过多，导致副职和干部不敢见主要领导，见主要领导就躲的现象。4、注重工作方法，细化干部管理机制，以制度管人，以机制增效。李先锋同志：L基层工作时间短，经险不丰富。比如，该同志是2013年11月份任劳山乡乡长，之前一直在县委农工部、县委组织部、县委办公室等县级部门工作，没有在基层过，对涉及三农的农业农村实际工作更是毫无接触，没有基层工作经验。2,工作方式方法简单,不会做群众工作。比如,没-2-有在基层工作的经脸，具体的农村工作处理起来感觉无从下手,尤其是矛盾纠酚调处
4、方面，找不到突破口。3、责任心不强，有老好人思想。比如，刚到基层工作，人生地不熟，加之劳山地域特殊，乡情复杂，工作难度相对较大，工作起来有阻力，自己为了在同事和群众跟前树立好的形象，怕热人的老好人思想就随之而生。郭熙强同志：1、积极探索，创迨性的开展工作。比如，该同志年轻、学历高、科班出身、干过教育、也有县级部门工作的经验，头脑灵活，现点特先见，肯吃苦，所以更应该发挥自己的优点，脚踏实地创造性的开展工作。2、加大工作力度，敢想敢干.比如，刚到劳山，对地域风情了解比较少，或者因为估计这样那样的原因，在工作落实方面表现出缩手婚脚的情况，不敢大刀阔斧的开展。3、发挥自身优势，加大对干部的指导帮助。李
5、晓勇同志：1、工作中应耐心的对待群众，多帮助群众多办好事。比如，在实际工作中，说的多，牢骚多，具体的有效的落实少。2、加强学习有自己的创新。比如，身为副书记，分管工作多，业务忙，经常处于超长忙碌状态，但只见忙工-3-作具体效果不明显，所以应该多学习，尤其是向经验丰富的、资深的前辈学习具体的工作方法和经验。鑫海平同志：1、政策理论水平不高,学习意识不强。比如.认为自己年龄偏大,资格老.安于现状，学习不主动甚至不学习。2、老好人思想严重.工作中有困难，存在拖拉逃避现象。比如，基层工作时间长，认为自己资历深资格老，有些工作可干可不干。3、对待工作有应付现象，缺乏创新争优意识。比如，工作具体落实是认为
6、车到山前必有路，船到桥头自然直。密开元同志：1、认为群众觉悟低，素质差，无理取闹，不能深入了解民情民意，不能和群众交心.比如，在石油协调方面，事情复杂棘手,处理难度大大，加之个别群众的确动机不纯、胡搅蛮缠，加之自己接触和处理的类似问题太多，时间长了产生厌烦工作的情绪，将罪过和原因都推在群众没文化不可理嗡的身上。2、忙于务虚，抓软件，做台账应付检查。比如，农业综合技术服务工作方面，只在办公室填填数据造造软件表册就行，没有具体落实的必要也不落实。3、不能正视自身存在的问题，避重就轻，不能触及T-思想灵魂。李三祥同志：1、对后勤干部管理不到位。比如，对餐厅的卫生，时问观念的要求、办公室工作人员的值班
7、守岗、日常接待、迎来送往、会议室和领导办公室的日常管理、乡政府大院的卫生等情况几乎不闻不问。2、老好人思想严重。比如，认为后勤工作人员背景复杂,怕得罪怕惹人，不敢说不敢管。3、工作安于现状，不进步，不创新，回城心切。比如，自己身体原因，不适合基层工作，回城是迟早的事，慢慢拖慢慢等。马畴同志：1、上进心不强，安于现状。比如，年轻，工作时间短，缺乏经验，开展工作找不到人手，观望等待，拖磨时间。2、老好人思想严重，遇到困难绕道走。比如，不管干部也不敢管干部，遇到工作尤其是矛盾纠好方面以电话代替落实，以程序环节代替结果，不能真正的深入了解，从根源上化解。3、与群众关心不密切,工作落实不到位。路来运同志
8、：1、老好人思想严重，对村干部管理不到位。比如，-5-村主任马继海情况特殊不作为，支部书记胆小怕事不敢作为,监委会主任想作为可是单身权小力不从心。2、农村工作经验要不断加强。比加，任何工作，纸上谈兵，三套方案，说个没完，等于没干。3、要多学习各方面的知识，比如，涉及农业农村农民的具体事情，特别是矛盾纠给，处理起来抓不住重点，打不到要害，工作落实拖泥带水。4、普法宣传不到位。比如，普法工作应该采取趣味性的、多种形式的、行之有效的方法进行宣传。左海泉同志：L汕嘴滑舌，善于纸上谈兵，具体落实不力。比如，任何事情说的多，干的少，嘴上硬，手上软。2、好表功，小工作表大功。比如，按要求在正常范围和时限要求
9、内该完成的工作，也认为是自己立功的表现。3、谦虚谨慎，低调做人做事。比如，应该时刻注意班子成员之间，领导与干部之间的关系，尤其是提拔任用为武装部长以后，就忘乎所以.巡视组让给领导提缺点2一、不注意身体。领导一心扑在工作上，经常废寝忘食，不注意休息，不注意劳逸结合。身体是革命的本钱，这样长期下去，把身体累挎了，是单位的损失。二、不关心家人。领导把全部精力都放在工作上，以单位为家，以事业为重，对自己的京庭和家人关心不够，没有尽到一个做丈夫（妻子）.做父亲（母亲）的责任。三、工作缺乏纯力。领导决策太过于谨慎，特别是决策重大问题时，总是反复蜩查枪证，多方征求意见，以求万无一失，缺少说一不二、速战速决的
10、魂力和胆识。四、处事不够灵活。领导对身边人与对其他人一样，坚持原则，一视同仁，不讲情面，不搞特殊照顾。五、架子大。下属单位反映，领导架子大，没有人情味。领导下基层一般不在基层吃饭，坚持要回单位吃食堂。不论平时还是过年过节，想请领导吃顿饭根本请不到.送钱、送卡也不收，连送点土特产都祓拒之门外。六、不注翥单位形象。领导对单位经费管的太严大死，经常讲要花小钱办大事,做什么都小家子气。单位的办公场所没有别人的豪华、高档，办公设备没有别人的先进、齐全。七、心太软。领导始终把为职工群众谋利益放在首位，遇到职工群众有困难就心急火燎，总想当机立断，立马解决。职工群众的问题没有处理好，就寝食难安，放不下心来。八
11、、处事不公,对自己严，对别人宽:对自己紧，对别人松：自我批评多，批评别人少；表扬别人多，自我表扬少。九、不遵守规章制度。领导经常提早上班，推迟下班,甚至节假日也不休息，擅自工作，带头破坏劳动纪律。十、不关心女同志。领导（指男领导）对女同志不够热情，与女同志保持一定距离.接触太少，关系不够密切。巡视组让给领导提缺点3命令型领导的优缺点优：命令型风格对于高效执行任务非常有益。劣：命令型管理风格会打压员工的自我思考，让员工觉得领导时他缺乏尊重,长此以往，员工会缺乏时于团队的参与感，只关注眼前而没有长远规划。如果一直采用很强硬的命令型领导风格，请考虑一下这种风格在目前的情境下是否合适，你是否只帚要员工
12、无条件地执行你的命令，还是除执行力之外还需要员工的创新思维。如果你希望团队成员跟你一起创新，思考问题、发现问题和解决问题，就第要谨慎使用命令型风格，否则会对团队成长带来一定的负面影响。愿景型领导的优缺点优：愿景型领导风格的好处在于可以让成员有方向、有憧憬，引导大家意识到自身在整个团队中的价值，这样他们就自然而然拥有了责任心.劣：愿景的尺度需要拿捏好，不能是不切实际的，也不能断上谈兵，让成员觉得无法实现。所以，在采用愿景型领导风格时，雷要把宏观愿景和微观可实现的里程碑结合起来，既有伟大的愿景，又在不同的时间点可以取得一个个阶段性的成绩，并用这些成绩不断地鼓舞团队成员，这才是愿景型领导风格比较好的
13、执行方式O同时，愿景型风格对领导者要求很高，需要掌握讲故事的能力，自己也要对愿景深信不疑并把这个种子植入到每个人心目当中，让大家觉得只要跟着你就能够实现伟大的梦想。一些公司的创始人，性格比较内向,不大愿意公开沟通和发言，这就会时他们提出挑战，尤其是初创企业管理者，更需要提升和改变自己.亲和型领导的优缺点优：亲和型的领导风格有助于魂立整个团队怖作，调节整个团队的融洽气氛，帮助延立互相信任的关系。他们不会对员工如何完成任务做出具体的指令，会给员工比较大的自由度去创新，摸索和选择做事的方式。在提升员工士气、让员工感受团队人性化的氛围时非常强效。劣：亲和型的领导风格不适用于单独使用，因为他们的第一关注
14、点在人和人之间情绪和情感的维系，并不关注业绩的提升与否,帚结合其他的领导风格一起使用才更能发挥效用。民主组领导的优缺点优：民主型的领导风格可以让员工感觉到自身的价值，更容易让员工有参与感，在团队中彼此建立信任。劣：民主型领导风格易导致效率受影响，他们会多次为达成项目共识而讨论，举办开不完的会议，最终也很难形成决定。尤其在领导者缺乏判断，员工能力有限的情况下，执行效率就会非常低。民主里领导和命令型领导是两个不同的极端。标杆型领导的优缺点优：标杆型的领导风格可以促进团队达成极高的工作效率，短时期就可以大幅度提升业绩,他们有很好的工作方法和目标,如果团队成员能力出众，那整个团队的绩效就会成长得非常快
15、，因为大家目标清晰,有着比较好的工作方式，效率高是意料之中的。劣：标杆型领导风格优势显著,缺点也非常明显，他们要求非常高,一旦达不到要求，就很难得到认可，因此，一方面员工的压力非常大，经常会士气下降；另一方面标杆型的领导者并不信任员工，工作完全任务导向,不关注人，只关注事情的完成结果,跟亲和型领导风格完全不同。标杆型领导风格还有一个缺点，领导在时，大家方向明确，一旦领导不在，团队成员就会丢失方向感，缺乏目标，停滞不前。标杆型风格适合的使用场景要求员工都有比较强的自主工作能力和很强的个人能力，不需要很多的指导，只要领导定好标准和目标，就可以独立做好。标杆里风格存在的缺点，也导致其不能单独使用，否
16、则会使整个团队缺乏亲和力和凝聚力，这种风格对实现短期目标和任务有帮助，但对团队持久的运营是有影响的。教炼型领导的优缺点优：教陈型领导风格的优点就是以短期的失败换取了长期的成缜，领导对员工的成长充满了耐心，允许员工试错，会长期培养员工的能力，所以对于培养团队向心力很有帮助，劣：教炼型领导风格的不足在于，它的使用时教炼本人要求很高，毕竟旨在长期目标的实现，需要他们能看得非常长远，而一旦没有执行好这种方式,可能会功亏一赞。同样，它对下属的要求也很高,密要下属具备比较好的潜质和很好的学习成长意愿。另外，如果采用此种风格,在管理过程中就需要花更多的时间与精力，财员工有更多的、全方位的辅导,才会让团队成员
17、有更快更好的成长。不同管理风格的优缺点时团队成员的枳极性以及团队成长的影响是不同的,这是不同的领导风格所呈现的不同特点和适用的情境，对于不同的管理风格，关键点是：每一个管理者都有自身领向的管理风格，但是优秀的管理者就像高尔夫球高手,懂得在不同的场地与环境下用不同的理杆。在不同的情境下灵活运用不同的管理风格，至少在三种以上的管理风格之间切换，这才是团队管理中的最佳风格。巡视组让给领导提缺点41.XX同志襟怀坦荡，大局意识强，善于团结同志，与大家协调一致地开展工作。XX同志待人诚恳，为人直率，从不隐瞒自我的观点，敢于提出自我的见解,与他一齐共事大家情绪都很舒畅，相处十分融洽。同时，他处处以大局为重
18、，以工作为重.自觉维护班子的团结。个性是作为省政府班子的“班长。他作风民主，善于听取各方面的意见，既注重发挥班子的整体作用，又充分调动班子成员的用心性和主动性,营造了团结和谐，用心向上的良好工作氛围。2、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项侔众讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。3、政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作用心肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母聂安康保险走在全市前列。具有较强
19、的组织协调和工作潜力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系.遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失O不足：创新意识要进一步加强。4、该同志良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益；工作认真负责,用心主动.服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人，与同事相处融洽.业务知识扎实，业务水平优秀,能带动东区的给为同事用心工作.胜任东区大区经理工作：工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样.5.领导班子思路清断，发展方向明确，个性是在奶牛业发
20、展方向定调上，坚持走规模化，标准化，集约化道路不动摇。6、能够着眼长远，以战略思维和发展眼光分析客观事物，科学决定形势，把握时代要求，总揽发展全局。用心扩大经济总量，努力提升发展质量水平：既抓好当前发展，又加强环境保护，注重资源节俭：能镑坚持以经济建设为中心，努力加快经济社会协调发展，真正把各方面的用心性和创造性凝聚到推动集约发展，创新发展，协调发展，可持核发展，和谐发展上来。7、领导班子成员政治素庾普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己廉洁奉公。8、维稳信息员：作为年青干部有朝气，有活力，工作热情高，爱学习,不断提高自身业务水平,
21、综合素质较高，工作细心，不畏艰诲,尽职尽责做好维稳信息和绥治工作,实现了各类矛盾纠给“发现得早，化解得了.控制得住，处理得好”的目标,受到县委表彰。廉洁方面能严格要求自我。期望今后进一步加强理论学习。9.XXX同志注重学习，政治素所较高，大局观念强.自觉维护班子团结，工作思路方法清断得当，廉洁自律,较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。10、该同志在*年度中，服从*党委工作安排，安心工作.热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格领导，能认真履行岗位职责，工作热情高，职责心强，在文化馆图书馆剧团被拆除的状况下，对自我所分管的工作能想方设法开拓新的阵地，组织人员到乡村开展
22、“三下乡”活动，参加市里“金土地杯三个一”文艺创作演了获二三等奖，参加省第二届少儿美术作品展览获一等奖个，二等奖个，三等奖个，并获得优秀组织奖。为人诚实本份，维护班子团，支持配合主要领导工作。期望进一步加大对文化艺术中心筹建工作力度。11,XXX同志政治上强，注重学习，有较高的思想理论水平；思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强;组织领导和协调潜力强，工作有蛇力，敢抓敢管，宙厉风行；作风务实，工作投入，带头讲实话办实事；坚挣原则，不回避矛盾，公道正派，对自我要求比较严格。12、XX同志视野开阔，思想敏锐，能坚持从实际出发，创造性地贯彻执行中央和省委的决策部署。他在沿海开放省份工作多年
23、，思想解放，观念新。闯劲足，从不因循守旧，墨守成规。在XX工作期间，他始终坚持努力学习各方面的知识，善于开动脑筋，不断提高自我的政策理论水平和业务水平，不断深化对省情的认识，牢牢抓住国家实猫西部大开发战略和扩大内需等重大政策机遇，深入研究全省经济社会发展中的重大问题，创造性地开展工作。近年来，经过艰辛探索，我们提出了“四抓三支撑”的总体工作思路和“中心带动，两翼齐飞，组团发展，整体推进的区域发展战略，XX同志对这些思路和发展战略的构成与确立发挥了重要作用。近期，国务院办公厅出台了支持XX经济社会发展的政策性文件，这在XX发展的史上具有历程碑好处。XX同志为此付出了辛勤的劳砌聚着他的智慧和心血。
24、13、该同志工作认真刻苦,服务态度十分好,使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧；工作用心，热情周到，有必须的领导潜力.专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合叁人，是我们大家学习的榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，及从整体安排,对本职工作兢兢业业,锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。14、该同志注堂学习，政治理论水平较高，能以大局为重.服从组织安排，勤政廉政，较好地完成了局党组交办的各项工作任务，其分管的XX和XX等工作呈现出不少新的亮点。15、自觉维护班子威信，服从组织安排，有较强的事业心和职责感，农村工作经黜较丰富，分工负责行政执法工作敢抓敢管，
25、大胆负责，不怕得罪人，能团结同志一道工作，廉洁自律意识较强。期望在今后的工作中发挥自我农村经睑丰富这一优势,多为党政领导出谋献策。16、政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作用心奇千，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母聂安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作潜力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系.遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失O不足：创新意识要进一步加强。17.该同志工作认真负责,用心主动，服从整体安排,爱岗敬业，业务
26、知识扎实,业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作：人品端正做事踏实行为规范对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。18、该同志注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难.创新工作方式方法，对其分管的XXXX计财以及全局的具体工作都提出不少速设性的意见，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。19、政治可靠，成熟稔里，心杰平和，在农村工作多年却无怨言，用心配合支持党政班子成员工作，服从组织安排。工作潜力较强，作风扎实，办事稳妥。敢于承担急难险重工作，处理问题比较圆满。业务工作蹲村工作有成效，民兵预备役工作获得省军区和县梵装部
27、表彰。为人说虚，团结同志，廉洁自意识较强。期望在今后工作中努力克服L些畏难情绪。副书记：人素质较高，思想上进，能够配合班子成员工作，维护团结，组织协调和工作潜力较强，有嵬力，敢说敢做,能够独挡一面。经常深入基层，积累了丰富的农村工作经跄，熟悉业务工作，勤抓分管工作，中心工作和新农村建设抓出了成效。作风正派，态度浩正，廉洁守纪。不足：工作多任务重时脾气比较急躁。20、XXX同志注重学习，政治理论水平较高，能以大局为重，服从组织安排，勤政廉政，较好地完成了局党组交办的各项工作任务，其分管的*和*等工作呈现出不少新的亮点.21、综合素质高，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，能驾驳全局，在推动全乡经
28、济发展和改变上溪面猊上倾注了超多的心血，实绩明显,干科评价高，敬业精神强，工作务实，勤恳扎实，能办实事。脑子灵，点子多，作风民主，决策稳妥；在山区工作多年，能守住寂寞,对住清贫，为人正直.待人诚恳，正派廉洁。22、该班子是一个业绩突出的班子。*年以来该班子团结带领全局人员认真履行职责。行风建设都取得了可喜成绩，超檄完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济发展作出了突出的贡献。23、XX同志政治上成熟，党性原则大局观念强，自觉同党中央持续高度一致，严格落实中央八项规定省委九项规定等各项政策规定：处事稳重，待人谦和，思维缜密，虑事周全，能够把握好工作中的每一个环节，做到严谨求实一丝不苟：有群众观念
29、，注重调查研究，能够广泛深入耐心细致地听取群众的意见推荐，并用心回应群众关切。24、同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的应对复杂局面的潜力和俎织领导潜力。他处事果断,思路开阔，注重谋长远抓大事，开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取，坚持以人为本,着力解决人民群众看病就医难问题,事业心强,职责感强，勤奋敬业作风务实严谨细致坚持原则，待人坦诚宽厚,团结同志,严格要求自我，在干部群众中有较高的威信。某某同志政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼,有较强的组织领导潜力和协调潜力。他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作潜力比较强，25、该同志注重我治理论学习，大
30、局观念强，自觉维护班子团结,勤政廉政，较好地完成了各项工作任务，其分管的管理政策法规*等工作都取得了可喜的成绩。26、XX同志为人正派，严于律己，充分发挥了领导干部的表率作用。他始终严格要求自我，严格执行廉洁自律的各项规定，要求别人做到的自我首先做到，要求别人不做的自我首先不做，从不搞特殊化，清正廉洁。作为省政府党风廉玫爱设的笫L职责人，高度重视反腐倡廉工作，创迨了一个风清，气正，劲足的干事创业环境。27、该同志虽然年过半百，对于自然科学和社会科学有着浓厚的兴健，学而不厌。经常利用各种机会和柒道学习政治理论科学文化和生活技能，从而使自我的主观思想与客观的社会现实相适应，努力实现与时俱通。28、
31、XXX同志政治坚定,党性观念强:较长时间在XXX担任领导职务，经历多岗位敏炼，领导经验丰富,组织领导和壕合协调潜力强：工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神:事业心和职责感强，工作认真负责；善于学习，知识面比较宽:顾全大局，自觉服从组织安排；为人正派，处事稳重,待人道和，团结同志，关心群众生活，时自我要求比较严格。29、能认真履行岗位职责，用心支持配合乡党政主要领导开展工作，对党委政府构成的决议能抓好落实。工作作风扎实，能深入基层协助村干部解决一些实际问题。工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，为人忠厚,待人和气，廉洁自律意识较强。期里今后工作中胆子更大些。30、个人索质较高，为人谦虚，擅于学习，有较强
32、的领导潜力和工作潜力，工作认真负资，大胆泼辣，较好地完成了乡党委政府安排的各项工作任务。关心群众疾苦，能深入基层为群众办产事，办好事，职责意识较强，工作中能以身作则，严于律已，作风正派。期望在今后的工作克服畏难情绪31、经济工作潜力强，业务熟，工作经验丰富，财经，财务管理到位，有较强的组织领导和统筹管理潜力，配合书记抓全年各项工作任务的落实，有成效，有实绩，工作大胆，有潜力，有唬力，思路清晰，有方法，能创新，推动招商引资，护税协税，新增税收有较大增长，农业产业化，基础设施速设等工作有大的推透。性格直爽，为人正派，团结同志，廉洁守纪。32、该同志工作热情高；人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚
33、信；时待工作严谨处处为公司思考，能够虚心理解同事给予的推荐并改正；学习提高较快受到大多数客户的好评33、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项郭众讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。34、能够脚踏实地，潜心做事。能够把发展的活力与务实的态度结合起来，做到开拓进取而不因循守旧，扎实工作而不图虚名，立足实际，从点滴做起，积蹉步至千里，积小胜为大胜。35、XX同志作风过硬，工作严谨，具有强烈的事业心和职责感.到XX工作后，他能够偎快地适应岗位的转换，深入基层，深入群众做认真细致的调
34、查研究，跑遍了全省的每一个县市，掌握了超多翔实的第一手资料，对省情有了全面深刻的认识和了解，为履行好职责奠定了坚实的基础。他职责心比蛟强，对职责范国内的事情都精心部署，统筹安排，亲自督促检查，一项一项抓落实，一抓到底，毫不懈怠，不放过工作落实中出现的任何问题。和他共事，大家都有一个共同的感受，他对工作要求高，要求严，要求实，不允许搞“空对空”力戒形式主义，布置了的工作就要雷厉风行地去干，就要不折不扣地落到实处。36、综合素质商，政治立场坚定，统筹潜力强，能过驭全局，切实履行了XX职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作用心性。讲实话，干
35、实事，求实效，蹈实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县XX工作新变化。作风民-主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人说虚坦诚，胸怀宽广，诫洁正派，不计较个人得失。37、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政公正执法廉洁从政，加强行风速设，转变工作作风，用心向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型OO形象，社会各届对Ooo的满意度不断提升.38、XX同志在XX年度中，股从XX镇党委政府工作安排，安心工作，热于本职.工作勤恳踏实,虚心好学，认真学习业务知识，严格按照公务员暂行条例的条文严律于己，捌立为民服务的思想，用心工作,能按时完成领导交给的各项工
36、作任务,取得了较好的成缱，受到领导和同志们的一致好评。39、该同志注重政治理论学习，大局观念强，自觉维护班子团结，勤政廉政，较好地完成了各项工作任务，其分管的XX管理改策法规XXXX等工作都取得了可喜的成绩。40、XXXX同志政治上强，有大局观念。认真学习并努力实践邓小平理枪和“三个代表”重要思想，具有较高的政策理论水平。政治敏统性和政治鉴别力强，思维就提，开拓创新意识强。XXX同志领导工作经验丰富，处事果断，驾驭全局和处理复杂问题的潜力较强。善于团结同志，注意调动干部的用心性。作风民主，注意广泛听取意见。XXX同志事业心职贡感强，敢抓敢管，敢于负责，工作务实，作风深入。坚持执政为民，联系群众
37、。他为人正派，说虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活俭朴。对自我要求严格，在干部群众中威信高。41、乡人大主席：能认真履行岗位职责，用心支持维护党委班子团结：遵守机关各项规章制度，人大工作用心主动，认真完成了县人大布署的任务。协助分管交通工作有成效，经常下到工地一线检查督促，把好质量关，亶点抓了桥由工业园至管前水泥路面速设，工作勤恳，吃苦耐劳，为人忠厚，作风正派，廉洁自律意识较强，不足：工作中有时存在畏电情绪。42、XXX同志自觉同党中央持续高度一致，坚决贯彻中央的方针政策和XX的决定,政治坚定，党性强，有大局观念：认真学习并努力实践邓小平理论和“三个代表重要思想，有较高的思想政策水平。XXX同
38、志熟悉XX工作。善于学习，勤于思考，知识面宽，注意把中央的路线方针政策同XX的实际结合起来，创造性地开展工作；XXX同志组织领导和协调潜力较强。坚持民主集中制原则,注意听取不一样意见，讲究工作方法,善于团结同志,调动班子成员的工作用心性，发挥了班子的整体作用。XXX同志思想解放，思路清晰，不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神：工作热情高，干劲大，敢抓敢管，敢于负责：作风深入扎实，注意调查研究，关心群众生活。为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活俭朴，对自我要求严格，在干部群众中威信较高。43、能认真履行岗位职责，服从组织安排，用心支持配合一把手做好招商引资和纪检监察工作。在开展招商引次工
39、作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，用心邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务，帮忙外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直.待人热情,作风正派，廉洁自律。期望做好招商引资工作的跟踪问效服务。的、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉货彻党风廉正道设职贡制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。45、XXX同志政治上成熟，党性原则大局观念强，自觉同党中央持续高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上全局上思考和把握问题，善于抓大事谋长远。领导经验丰富，熟悉XX和XX工作。担任过XXXX和XXXX的
40、一把手，组织协调和驾驭全局潜力强，决策果断，推动工作力度大。思维敏捷，思路清f,有开拓创新精神.坚持党的民主集中制原则，能够听取不一样意见，善千团结同志一道工作.事业心职责感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。46、综合素质高，政治立场坚定，统筹潜力强,能驾飘全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作用心性。讲实话,干实事.求实效.踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化.作风民-主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心
41、体贴下属O为人送虚坦城，胸怀宽广，谦洁正派,不计较个人得失。47、经历多岗位锻炼，组织领导和综合协调潜力强；工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神；事业心职责感强，工作认真负责；好学勤奋，知识面宽；顾全大局，自觉服从组织安排；清正廉洁严格自律,为人正派作风硬朗，敢抓敢管敢于负责；处事稳重,热情随和，善于团结同志，能够听取不一样意见，关心干部职工生活。48、该冏志工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢貌业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。49、该同志注重政治理论学习，服从组织安排，加强与基层单位的联系，用心参与XX安全专
42、项整治的有关工作，廉洁自律，较好地完成了局党组交办的各项工作任务。50、XX同志在XX工作的年时间,是XX经济社会发展最好殿快的时期,也是老百姓得实惠最多的时期。XX同志为XX经济社会发展付出的艰辛努力，做出的重要贡献，全省广大干部群众是永远不会忘记的。51、敬业精神强，工作踏实肯干，对分管的各项工作能用心主动地抓好落实,具有较丰富的农村工作经脏，有较强的解决实际问题的潜力，远成工作任务好，能经常深入基层帮忙群众解决实际困难,为辞众谋利益，办好事，产于律己，团结同志，能认真落实党风廉政岌设的各项要求，做到勤政.廉政。期里今后能进一步加强学习。52、对关键环节和重点难点问题能铁-抓到底，锲而不舍
43、地抓，切实抓出成效，以求真务实的工作作风和实际成效取信于民。53、政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作用心奇千，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途役，效果明显，母襄安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作潜力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。54、该班子是一个开拓进取的班子,班子成员努力学习业务知识，不断提升业务潜力和领导水平。结合工作和社会实际，审叶度势，创造性地提出“六
44、个不让”即：一是不让领导交办的事在我手中延误：二是不让经办的事在我手中积压：三是不让工作失误在我身上发生；四是不让来办事的群众在我那里受到冷落；五是不让不良习气在我身上出现；六是不让OO形象在我那里受损.并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力倡导，取得了明显实效。55、能认真贯彻落实党委我府的各项决议，工作用心主动，有较强的工作魂力和工作潜力：农村工作经脸比较丰富。分管组织计生工作能独挡一面抓好落实，工作成效比较明显,为人正直.作风扎实，能深入基层为群众办实事解难题.群众基础较好，工作能坚持原则，廉洁自律，自觉维护班子的团结。应进一步加强组织业务知识的学习。56、能锣坚持正确的玫
45、绩观，说实话，务实事，求实效，用心克服飘浮作风，浮躁情绪。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。57、个人素质较高，思想上进，服从组织安排。组织协调和工作潜力较强，头脑灵活，办事公道，勤奋务实，吃苦耐劳，能认真把握正确的舆论导向，新闻上稿有突破。用心抓好分管工作，招商引资成效显著。品行端正，作风正派，待人诚实，乐千助人，廉洁自律意识较强。不足：由于分管招商引资，下农村一线工作少些。58、该同志在*年度中，服从*党委政府工作安排，安心工作，热于本职,工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识,严格按照公务员暂行条例3的条文严律于己，树立为民服务的思想，用心工作，能按时完成领导交绐的各项工作任
46、务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评，59、某某同志事业心职责感强,团结同志，有协作意识，注意与有关部门加强沟通配合。他作风民主，工作放手，为人正派朴实,敢于直言，对自我要求严格。60、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。61、XXX同志政治上坚定，政治意识大局意识和职责意识强，有比较丰富的领导工作经骏，组织领导潜力和宏观决策潜力较强，工作思路清晰，注意抓重点带全局。他抓班子带队伍潜力强，重视领导班子思想政治建设和执政潜力速设，贯彻执行民主集中制原则，重大问题坚持群众研究决定，注意调动各方面用心性。XXX同
47、志有较高的理论政策水平，改革创新意识强。对中央关于XXXX工作的各项方针政策领会较深，并结合实际认真贯彻执行，XXX同志事业心职责感强，工作务实，重视和关心群众工作生活中遇到的实际问题和困难。待人热情，平易近人，严格要求自我。62、该同志注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难,创新工作方式方法，对其分管的*计财以及全局的具体工作都畏出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。63、能铁应对新形势，新任务，大兴求真务实之风，埋头苦千，真抓实干，主动把心思放在干事业上，把本领用在促发展上，把功夫下到狠抓落实上，以创造性工作促进经济社会又好又快发展。64、能够坚持
48、正确的用人导向，在实干中看干部，凭实绩选千部，把各级千部的心思和干劲聚焦到实现全县堤起新跨越上来，能够让更多想干事，能干事，千成事的人有施展的舞台，构成专心谋事，安心干事，一心一意谋发展，齐心协力促崛起的浓厚氛困和强大合力，65、视野开阔，精心谋事。能够加强学习，掌握领导科学发展的过硬本领，提高驾取市场经济的潜力水平，努力做到决策有新思维，工作有新思路，破解难题有新举措。66、极支持配合党政主要领导工作，认真贯彻执行镇党委，政府的各项决定，并能在实际工作中抓好落实。工作作风扎实，在开展招商引资工作中能出主意，想办法，千方百计完成任务,进园项目多，成效明显。吃苦精神好，任劳任怨，廉洁自律意识强。应进一步加强对引资项目的跟踪问效工作。67、XX同志在XX年度中，服从XX慎党委政府工作安坤，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照公务员暂行条例的条文严律于己，树立为民股务的思想，用心工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取存了较好的成绿，受到领导和同志们的L致好评。68、XX同志自年月到XX工作以来，从不计较个人得失，克服诸多困难，很快融入XX人民之中，融入省委，省政府领导群众之中。无论是在哪个工作岗位，都能恪尽职守，任劳任怨，为XX的经济社会发展倾注了超多的精力和心血，赢得了全省广大干部群众的信任和支持。个性是担任省政府主要领导职务以来，在
