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1、按照市解放思想专项组部署安排和*市深化能力作风建设“工作落实年”活动解放思想专项工作方案要求，本人认真学习了解放思想案例选编（第三期）中的强化晋位争先意识一广东惠州市GDP增速何以领跑全省案例，深刻领会广东惠州市的先进经验成果，通过学习，增强晋位争先意识和担当精神，树立与时俱进的思想观念，着力增强改革发展意识和首创精神，培育挑战未知领域、投身全新领域”的行动魄力，现本人结合*工作实际，深入查找以往工作中存在的不足，分析原因，解决问题，明确方向，助推*工作高质量发展。现将研讨剖析情况汇报如下。一、广东惠州市GDP增速领跑全省的启示惠州的高分答卷不是来自偶然，也并非一日之功，而是近几年举全市之力抓
2、“3+7”工业园区正在开花结果。惠州这座奔跑在产业新赛道上的“万亿工业大市”打出了一套升级战法，思路更清晰，战略更聚焦，打法更有针对性。通过学习分析这种升级主要体现在以下三个方面：第一，从“散装”到“集装”，更加追求经济密度和规模效应。过去，惠州工业“村村点火、户户冒烟”，各县区的园区规划零敲碎打、各自为战。惠州深刻认识到，缺乏统一的打法必定难以适应高质量发展的要求，必须大刀阔斧地改。2020年以来，惠州全市一盘棋规划建设“3+7”工业园区，优化提升3个国家级园区，聚力建设7个千亿级园区。项目入园、工业上楼，一场工业园区提质增效行动轰轰烈烈展开，带来的是规模化、集约化、集群化。如今，“3+7”
3、工业园区贡献了全市约六成的工业总产值和增加值。今年17月，惠州规上工业增加值同比增长9%,连续3个月居全省第一。第二，从“打基础”到“强实体”，更加追求发展质量和可持续性。过去，有人吐槽说惠州是一座“睡城”。基础不牢，地动山摇。经济要“强身健体”必须坚持“工业立市”、做强实体经济。最近几年，惠州壮士断腕，调整“指挥棒”，把新增用地指标超七成用于工业项目，并优先布局到“3+7”工业园区。正本清源换来的是元气恢复，并陆续释放发展动能。今年12月，惠州工业投资占固定资产投资比重达4L9%,10年来首次突破40%,5年来首次超过房地产开发投资占比。17月，惠州工业投资占比提高到42.6%,比房地产开发
4、投资占比高7.9个百分点，实体经济加快“强筋壮骨”。第三，从“抓大放小”到“梯队培育”，更加追求城市韧性和能级跃升。过去，惠州产业结构比较单一，抗风险能力较弱，大企业一打喷嚏，经济就感冒。痛定思痛，奋起改变。这几年，惠州一边招大引强，一边育苗倍增，撑起“2+1”产业集群的“顶梁柱”。久久为功，春华秋实。最近5年，惠州新增企业13.8万户，增长111.8%0埃克森美孚来了，恒力集团来了，中海壳牌三期来了。上半年，惠州“3+7”工业园区新签约项目126宗，新开工项目59宗，新投产项目48宗。国企、外企、民企在这里同台竞技，“小巨人”、大项目、“隐形冠军”在这里共生共荣，惠州的发展结构更优、活力更足
5、、韧性更强。二、对照工作重点“强化晋位争先意识”查找存在问题并剖析问题根源（一）存在的问题1.缺乏守的定力。惠州保持十年磨一剑的耐心，专注于做好打基础、利长远的事，一张蓝图干到底，全力以赴、集中精力推动高质量发展。相比之下我们*机关也仍然存在受传统思维定势、官本位思想、条条框框限制、跳不出自己“一亩三分地”的思路局限问题。在围绕我市经济发展，仍存在服务大局意识不强，缺乏为大局服务的自觉性和主动性，特别是优化营商环境方面，个别部门存在业务不扎实，服务企业意识不强、协作机制不顺畅、缺乏恒心定力等问题。2 .缺乏“攻”的进取。惠州紧紧牵住重大项目“牛鼻子”，狠抓重大项目建设，引进一大批好项目大项目，
6、牢牢稳住经济基本盘。相比之下个别部门仍存在一成不变因循守旧、墨守成规的工作作风，有缺乏“闯”的勇气和“创”的劲头，缺乏争先创优的意识，存在依赖固有工作经验的思维定势，体现在不善于学习借鉴发达地区的先进理念和成功经验，体现在不敢突破“条条框框”限制，体现在遇到矛盾绕着走、面对困难等靠要等短板弱项。（二）剖析问题根源1.创新意识不够新。惠州市创新“又大又快”“以大带小”的形式，构建产业协作生态圈，形成大企业顶天立地，中小企业铺天盖地的发展格局。面对新形势、新任务、新情况，在谋划新举措过程中，我们更习惯于沿用传统思维和传统方式，在创新意识方面还有些保守，主观上放松了积极向上、勇攀高峰的欲望，疏于用更
7、高的标准来严格要求，满足于有所推动、有些成效即可，使得一些工作措施和手段没有发挥到极致，导致营商环境工作滞后不前。3 .争先干劲不够足。惠州市大企业勇当“链主”，发挥大项目、“链主”企业带动效应，带动一批竞争力强、高成长的“专精特新”中小企业。而我们在工作中，对“破”和“立”的关系把握不够准确，在工作思路、形式方法、战法战例探索创新不深入，对勇于破解当前重点、难点问题还需要进一步发力。存在畏难情绪，有平安不出事就行的过关思想，缺少了敢于争先创优、敢闯、敢试、敢干的冲劲，致使工作难以高质量发展。4 .大局意识不够高。在*工作不断面临各种新情况新问题的形势下，缺乏以新的理念、新的思路、新的举措打开
8、工作新局面的意识，面对复杂疑难问题，创新思维和方式不足，缺乏系统学习的意识，没有做到立足当前，着眼长远。5 .理论联系实际深度广度不够。没有足够高的大局观来体会改革与发展的真正内涵。在推进工作时，学习先进地市经验不足，有时工作没有统揽全局，有局限性。三、下一步整改措施及打算1.要在勇闯*建设新路上下大功夫。习近平总书记在强调“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务“。我们要牢牢抓住“发展”这条主线，提升*科技水平，不断推进*建设再上新台阶。整合*资源，推进*“大部制”改革；我们要坚持以人民为中心的发展思想，统筹一切可以利用的社会资源，整合一切可以使用的社会力量，全面启动创新开展新时代
9、*管理工作。着力培养和坚定*解放思想、开拓创新的意志，立足当前，着眼未来，持续推进*改革，学习研究*工作中出现的新情况、新矛盾、新问题，注重学习和探求*工作规律，通过新点子、新思路、新经验打造更多*市样板。6 .要在加强能力作风建设上下大功夫。我们要深入开展“能力作风建设”活动，紧盯争先创优目标，提振工作状态，加快工作节奏，狠抓工作落实，清单制推进各项工作。我们要继续推进“*服务”活动，在为民服务中改进作风，在办实事中提升能力，切实解决好每一件服务群众工作。我们要加大品牌建设，深化*与办实事的深度融合，使“*+办实事”成为*市品牌，使“*+办实事”在*市落地开花。7 .要在加强优化营商环境上下
10、大功夫。高质量发展没有捷径，唯有务实务实再务实，牢固树立争优创先意识，以忠诚无悔的使命精神、精益求精的工匠精神和“等不起、慢不得、坐不住”的敬业精神不断推进*工作取得新突破。我们要重点解决群众“办事难、办事烦、办事慢”等问题，打造便民化、市场化、法治化的营商环境。要弘扬“马上就办”的工作作风，聚集营商环境的难点、堵点、痛点，精准发力，逐个攻克，抢抓一个“早”字，体现一个“快”字，做到一个“好”字，真正做到立说立行、立闻立办。晋位争先是持续推进思想解放的驱动力，晋位争先就是要争取进步、提升位次。它是提振精神士气、升腾发展气场、助推经济社会高质量发展的需要。摆正晋位争先态度。习近平总书记强调：“立
11、志是一切开始的前提“。志不立，天下无可成之事。信心不足就会瞻前顾后、错失良机，不敢争先就会脚步漂浮、软弱无力。只有破除甘于平庸、安于现状的保守心态和底气不足、不敢争先的消极思想，树立不甘落后、后发赶超的坚定信心，涵养“有勇气敢争敢比、有志气奋起直追、有锐气迎难而上”的行动自觉，才能在工作中拼出一番新气象，干出一番新业绩。我们要拿出跳起摸高、勇创一流的志气和劲头，不能有懈怠之心。对于自身的冰雪资源优势，我们不能坐吃老本，要知道在当今社会，不进则是退，慢进也是退。我们要利用好先进地区经验启示，积极探索创新发展路径，用好有利于推动发展的创新性举措，借鉴吉林冰雪经济的招式招法，推动区域发展增优势、强后
12、劲。深入文化旅游调研。想要让文旅“热”起来、人气“旺”起来、消费“火”起来，就要让游客看到我们的用心，全力满足游客需求。比如，今年冬天我们把雪兔子灰蓝帽子改成了红帽子，网上大家可以刷到帖子在说：“太听劝了以青年为旅游主体，到底哪些是青年喜爱的，我们要到去看去听他们的想法。不只有实地的调研是调研，调研有很多种方法，随着互联网的发展，我们可以在网上看到大家评价喜欢的和不喜欢的方面，喜欢的方面就是我们要结合实际学习发展的，不喜欢的就是我们要进行学习改正的。以市场需求为导向，丰富文旅业态，提升服务质量，做好宣传营销，聚焦节假日等关键消费节点，精心策划各类特色文旅活动，努力创造更加优质的游玩体验，就这样
13、在不断地修正、前进中，我们终将再上新台阶、再创新局面。加强复合人才培养。推动经济社会发展，人才是关键。一方面，我们要强化人才观念，坚持正确选人用人导向，拓宽党员干部发展空间，”让实干的人实惠、吃苦的人吃香、有为的人有位“，激励大家担当作为，形成培树英才、尊重人才、人尽其才的工作局面，推动各项工作进位争先。另一方面，我们自身要坚持在干中学，在学中干，使专业素养和工作能力融会贯通，加快弥补知识弱项、能力短板，多做一些打基础管长远的工作，以时不我待的紧迫感、雷厉风行的工作作风，发扬“踏石有印、抓铁留痕”的精神，真抓实干，多创佳绩，真正成为政策精通、业务精湛的“行家里手”。我们应牢固树立晋位争先意识，
14、坚持目标导向、问题导向、结果导向，加强统筹兼顾，把学习研讨与全面抓好玉泉街道重点工作任务紧密结合起来，不断把解放思想专题案例研讨中激发出来的工作热情和进取精神转化为惠民生、推改革、促发展、保稳定的动力，切实做到两手抓、两不误、两促进，把研讨成果转化为晋位争先、勇争一流的思想动力和发展实效，推动各地改革经验在阿城区落地生根、开花结果，为加快推进阿城区振兴发展贡献力量。按照区委关于深化能力作风建设“工作落实年”活动“解放思想”专项工作的要求，围绕“强化晋位争先意识”主题，我认真学习了解放思想案例选编，切实将解放思想作为提能力、转作风、抓落实的牵头引领，下面结合自身理解和工作实际，谈几点学习心得。要
15、增强晋位争先的行动自觉。我们要义无反顾地肩负起高质量的“接力棒”，始终把“担当”两字挺在前面，持续强化“争”的精神、“抢”的劲头和“闯”的勇气。把该挑的担子挑起来，把该扛的责任扛起来，把该抓的事情抓起来，发扬“韧劲、钻劲、狠劲”，树立勤快严实精细的工作作风。要增强时时放心不下的责任自觉。“时时放心不下”是干好工作的重要前提，也是必然要求。新时代新形势下，领导干部要增强“时时放心不下”的责任感，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，主动担当、积极作为，并以“时时放心不下”的责任感始终保持过硬的工作作风，将“时时放心不下”的责任感转化为履职尽责的实际行动。要增强对标对表的政治自觉。始终把提升政治能力
16、摆在首要位置，聚焦政治忠诚、政治定力、政治担当，对标对表区委各项工作部署要求，立足实际找准路径，自觉把推动金龙山发展放在全区高质量发展的大局中去审视、去谋划，切实把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”体现到工作的方方面面，让讲政治成为内在要求、思维常态、行动自觉。要增强担当尽责的作风自觉。按照管一行专一行、干一行精一行的要求，坚持在干中学、在学中干，自觉克服“本领恐慌”“知识恐慌”，做到专心谋发展、专业抓工作、专注做极致，增强人人担当尽责的作风自觉，真正做到精准发力抓落实、久久为功善作为、清正廉洁树形象。强化晋位争先意识，是指在工作、学习、生活等方面，要不断提高自己的能力和素质，争取更高
17、的职位和更好的生活。这种意识是一种积极向上的心态，是一种追求进步的精神，是一种不断超越自我的动力。在工作方面，强化晋位争先意识，就是要不断提高自己的工作能力和业务水平，争取更高的职位和更好的待遇。要时刻关注行业动态和市场变化，不断学习新知识、新技能，提高自己的竞争力。同时，要积极参加各种培训和学习活动，不断拓展自己的视野和思路，增强自己的综合素质。在学习方面，强化晋位争先意识，就是要不断提高自己的学习能力和学习成绩，争取更高的学位和更好的未来。要制定科学的学习计划，合理安排时间，充分利用各种学习资源，不断提高自己的学习效率和学习质量。同时，要积极参加各种学术活动和竞赛，锻炼自己的思维能力和创新
18、能力，增强自己的学术竞争力。在生活方面，强化晋位争先意识，就是要不断提高自己的生活品质和生活水平，争取更好的生活和更高的幸福指数。要注重健康和身体素质的提高，保持良好的生活习惯和心态，增强自己的身体免疫力和心理韧性。同时，要积极参加各种社交活动和公益事业，拓展自己的人脉和社会资源，增强自己的社会竞争力和社会责任感。强化晋位争先意识，是一种积极向上的心态和追求进步的精神，是一种不断超越自我的动力。只有不断提高自己的能力和素质，才能在工作、学习、生活等方面取得更好的成绩和更高的成就。让我们一起努力，强化晋位争先意识，为自己的未来奋斗！晋升是每个职场人都向往的事情，也是人生中的重要节点之一。然而，在
19、竞争日益激烈的现代社会，想要晋升必须具备一种争先意识，才能使自己脱颖而出。下面是我从自己的职场经验中所悟得的晋位心得希望与大家分享。一、树立明确目标晋升并非是一蹴而就的，它需要我们在平时的工作中付出大量的努力。因此，首先要树立清晰的晋升目标，明确自己的方向。只有这样，我们才能够有计划地去实施，把握好每一个机会。二、练就硬功夫在职场中，没有什么比实际业绩更重要的了。要想获得晋升的机会必须要有硬实力。因此，我们要不断地学习新知识，提高自己的专业素养，不断丰富自己的技能和经验。只有掌握了实际业务，才能在关键时刻把握住机会三、发展软实力除了实际业绩，能否获得上司的青眼和赏识，也是能否晋升的重要因素之一
20、。所以，我们还需要培养自己的软实力，提升自己的人际交往和沟通能力，深入了解公司文化和规章制度，不断拓展自己的人脉资源。四、注重团队协作在职场中，人际关系是非常重要的。没有好的团队合作，我们就难以在职场上发挥自己的优势。因此，我们要注重协作与合作，在团队中积极担当、努力实践，创造性地思考问题，明确职责，协调沟通，共同实现团队目标。五、保持激情与态度在努力奋斗的过程中，我们可能会遇到挫折、压力和困难，但这并不意味着我们应该放弃。我们需要保持激情和积极的态度，不断鼓励自己和身边的同事，推动工作进展，实现自己的成长和目标。总之，晋升需要我们不断努力。只有通过持之以恒的努力，才能够获得真正的晋升机会。希
21、望我的心得体会能够为正在踏入职场的你们提供些许参考。在当今竞争激烈的社会中，要想在职场上脱颖而出，拥有强化争先晋位意识是非常重要的。通过深入思考和实践，我从中获得了一些心得体会。首先，强化争先晋位意识需要有清晰的职业规划。没有明确的职业目标和发展计划，就很难有持续进步的动力。个人应该对自己的能力和兴趣进行全面评估，了解自己的优势和劣势，然后制定长期和短期的职业规划。在职业规划的过程中，要充分考虑行业趋势和市场需求，不断提升自己的专业知识和技能，以适应激烈的竞争环境。其次，强化争先晋位意识需要有持续学习的心态。职场是一个充满挑战和变化的地方，只有不断学习和进步，才能保持竞争力。个人应该主动了解行
22、业的最新动态和发展趋势，积极参加各种专业培训和学习活动，不断完善自己的知识结构和技能水平。同时，要善于总结经验和教训，不断反思和改进自己的工作方法和思维方式，以提高工作效率和质量。第三，强化争先晋位意识需要有良好的职业素养。职业素养是一个综合性的概念，包括专业能力、职业道德和团队合作能力等方面。个人应该努力提升自己的专业素质和技术能力，不断增加自己在岗位上的价值和竞争优势。同时，要秉持正确的职业道德和价值观，保持良好的职业操守和道德风格。在团队合作中，要注重沟通和协作，与同事和领导保持良好的关系，共同完成工作目标。最后，强化争先晋位意识需要有积极的心态和激情。面对职业发展中的各种挑战和困难，个
23、人应该积极乐观，保持积极的心态和激情，不怕吃苦和付出努力。要相信自己的潜力和能力，不断挑战自我，超越自我，不断追求卓越。同时，要保持工作和生活的平衡，注重身心健康，培养兴趣爱好，以提高自己的工作效率和生活质量。总之，强化争先晋位意识是在竞争激烈的社会中取得成功的关键。个人应该有清晰的职业规划，持续学习，提升职业素养，保持积极心态和激情。只有在这样的基础上，才能在职场中不断取得突破和进步，实现个人的职业发展目标。晋位争先意识是在现代社会中非常重要的一种素质。无论是在工作岗位上还是在生活中，我们都需要具备强烈的进取心和竞争意识，不断提升自己的能力，追求更好的发展和成就。在我的工作经历中，我深刻认识
24、到了晋位争先意识的重要性。首先，晋位争先意识能够激发人的内在动力和潜能。每个人都希望能够在工作中获得认可和提升，而晋位争先意识可以让我们更加积极主动地主动探索新的机会和挑战，不断突破自己的能力边界。通过不断地学习和进步，我们可以不断提高自己的竞争力，从而在职场中脱颖而出。其次，晋位争先意识可以促使我们不断学习和提升自己的能力。在现代社会中，技术和知识的更新速度非常快，只有不断学习和提升才能适应这种快速变化的环境。通过具备晋位争先意识，我们能够时刻保持敏锐的观察力和学习意识，不断掌握新的知识和技能，保持与时俱进。只有保持学习的态度，我们才能够在职场上不断进取，不断超越自己，在竞争中立于不败之地。
25、此外，晋位争先意识还能够提高我们的决策能力和应变能力。在职场中，我们经常面临各种各样的挑战和困难，需要能够快速做出正确的决策并应对各种变化。只有具备了晋位争先意识，我们才能够对自己的目标和未来有清晰的认识，能够在瞬息万变的环境中做出准确的判断，制定有效的策略和方案。通过不断锻炼和实践，我们可以提高自己的决策能力和应变能力，更好地应对职场挑战。总结起来，晋位争先意识是在现代社会中必不可少的一种素质。它能够激发人的内在动力和潜能，促使我们不断学习和提升自己的能力，提高决策能力和应变能力。只有具备了晋位争先意识，我们才能够在竞争激烈的职场中脱颖而出，实现自己的职业发展目标。按照解放思想专项工作安排，
26、认真学习了从四川西昌市“蝶变”看县域经济的振兴发展吉林省吉林市冰雪经济的逆袭之道晋位争先再铸辉煌湖南衡阳市加快国家区域重点城市建设南昌高新区攀“高”不止步、从“新”再出发广东惠州市GDP增速何以领跑全省一面“战旗”催奋进晋位争先向振兴六个典型案例，对标先进，深入查摆自身在“强化晋位争先意识”方面存在的短板弱项，并剖析思想根源、明确思路举措，切实把比学赶超精神转为干事创业的动能，推动各项工作在全市争排头、创一流。一、检视当前差距不足及原因分析（一）在目标定位上，少了的比学赶超、唯旗是夺的劲头。作为我省紧邻的吉林市，按照“世界级冰雪度假城市”战略定位，实施“一核两带”战略举措，走出了从小到大、从弱
27、到强、争先领跑的冰雪经济发展新路，打造了“雾淞之都滑雪天堂”城市品牌形象。作为全国26个老工业基地之一的衡阳市，在市场大潮的洗礼中一度落伍，但十八大以来以赶超者的姿态全面推进产业升级，入列全国先进制造业百强市，开创了新时代衡阳发展的“黄金时代”。让胡路区同样有辉煌的历史，有突出的区位和资源优势，但目前让胡路区的经济总量与全省大区地位、发展目标定位还不够匹配，项目建设与自身区位优势、在全市所占分量还不够匹配，特别是面临经济下行压力，个别经济指标增长乏力。认真反思，主要是还存在看摊守业思想，对推动经济社会全面发展的格局没有打开，没有将让胡路区置于全市乃至全省全国大局找准定位，没有真正保持赶超跨越、
28、跳起摸高的状态争取突破。（二）在破局思路上，少了扬长避短、借势突围的锐气。西昌市作为西部地区原本欠发达的县级市，牢牢把握“成渝双城”融合发展等战略机遇，努力破除“土地碎片、产业升级、交通瓶颈、营商环境、队伍建设”之困，走出“生态立市、产业兴市、工业强市、治理优市”的发展新路子，成功晋位全国百强县。衡阳立足产业优势，将“智改数转”作为产业转型升级的重要抓手，构建起以先进制造业为支撑的现代产业体系，“衡阳制造”迎来二次腾飞。市委提出“三个城市”建设目标，切中资源型城市发展的根本要求，让胡路作为主城区，面对新旧动能转换、大力发展战略性新兴产业等重大问题，资源依赖定势没有完全破除，建设速度不够快。认真
29、反思，主要是立足国家发展大背景、大格局、大战略谋划推进工作的系统性、前瞻性思维还不够，对让胡路区改革发展缺乏长远的谋势布局，对如何发挥背靠油田这个最大优势、如何破解土地制约这一瓶颈问题思考得不够深，辖区主导产业尚未形成链式集群发展态势，科技含量高、带动能力强、附加值高的骨干龙头项目偏少，数字、冰雪、创意设计等新业态进展较慢。（三）在推进举措上，少了大刀阔斧、久久为功的定力。衡阳坚持打好制度机制创新“组合拳”，采取“五制一平台”兴项目、“五单一图谱”强链条、“五赋一聚焦”优环境举措，有力推动各生产要素活力竞相迸发、创新源泉充分涌流。坚守实体经济为本、制造业当家的惠州，以十年磨一剑的耐心，把资源要
30、素集中到推动工业发展、狠抓实体经济上，坚持增量崛起与存量变革并举，夯基础、育生态、建集群，实现了传统产业改造提升、新兴产业培育壮大，为高质量发展积蓄了强劲动能，GDP增速领跑广东全省。让胡路油化资源富集，但深度开发利用不充分；央企实力虽强，但无法直接作用地方经济；城区面积虽大，但可供利用发展空间不多，对于这些区域发展呈现问题挑战，虽然也结合工作实际进行破解，但有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神，没有在调整产业结构、发展民营经济、促进改革创新等方面研究行之有效的措施。认真反思，主要是仍然存在惯性思维和路径依赖，没有充分学习运用新思想新理念新办法，导致解决问题的思路还不够宽，办法还不够多；敢为
31、人先的气魄和干劲不足，缺乏一盯到底的精神，没有真正抓到底、抓出头，切实转化为推动转型振兴的实际成效。二、下步整改创新举措针对问题分析原因，一是在思想上，存在只要不出问题平稳推进，跟住上级要求，与其他区县没有大差距就好的想法，把更多精力放在了保安全稳定和推动发展上，没有站在全省、全市的高度抓工作的紧迫感和责任感，对如何系统性、根本性解决存在问题研究较少，迎难而上、开拓创新的干事劲头有所减弱。二是在工作中，超前统筹不够，在扩投资、促消费、稳工业上措施还没有挖潜攻关，项目用地、规划、政策研究得还不够深，导致在遇到受环保等因素制约的项目土地、规划等症结时，缺少敢于碰硬、破局发展的硬措施，硬招实招还不够
32、多。三是在作风上，一定程度上缺乏“不为困难找理由、只为成功想办法”的担当负责精神，工作跟踪督促不够紧、反馈不够及时、措施不够有力，导致干部担当尽责还有差距。三、下步整改创新举措（一）拓展视野格局，找准目标定位。对标全国百强县区，切实增强不进则退、慢进也退紧迫感、危机感，深刻理解把握国家大格局、大背景、大战略，立足区情实际找准找实经济发展与政策对接的突破口、切入点，自我加压、比学赶超，全力打造地企合作示范区、产业转型核心区、发展环境最优区、民生保障样板区、社会治理先进区，不断提升区域综合实力，全力在全市、全省资源型城区稳居第一，在全国资源型城市市辖区中站排头，在东三省及内蒙古地区强区中争上游，逐
33、步跟上全国百强县区发展步伐。（二）统筹谋局布势，推动产业振兴。抢抓国家支持东北振兴、新一轮科技革命和产业变革等重要机遇，围绕自身资源禀赋、产业基础、比较优势，做好顶层谋划，统筹空间布局、产业发展、资源利用和要素配置，强龙头、补链条、兴业态、树品牌，加快实施“二产强区”“三产兴区”发展战略，以高质量的产业规划引领经济高质量发展。善于“无中生有、换道超车”，坚持发挥好“数字经济、生物经济、冰雪经济、创意设计产业”等经济新引擎的携领带动作用，优化产业布局，强化动能转换，加快产业转型，不断鼓励和引导更多企业开辟新领域、制胜新赛道。（三）埋头真抓实干，实现晋位争先。聚焦赋能经济高质量发展的新担当、新作为
34、，向解放思想要思路、要方法、要路径，拿出“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在服务油田建设、推进产业升级、优化发展环境等方面努力突破，打通制约经济发展的堵点痛点。健全落实“四个体系”，压实责任、传导压力，始终保持压茬推进的工作态势，统筹推进各项事业齐头并进，开创振兴发展新局面。经验做法：汇聚红色“三力”激发争先意识（比学赶超）县委立足实际、创新举措，持续开展“十星级创建”活动，全面激发了农村党组织和党员比学赶超的争先意识，推动了农村事业又好又快发展。一、明确目标任务，解决不会干的问题，形成干事创业的“源动力”。聚焦新形势新变化，科学设置村级党组织和党员“十星级”，将农村重点工作细化到星级
35、内容，把对党员的要求赋予到党员星级，使村级党组织和党员干事有了方向、有了标准、有了目标。为鼓励农村广大党员立足自身岗位，躬身实干，创先争优。县委科学设定了“十星级”党员标准，“十星”由学习示范星、组织纪律星、遵规守法星、致富引领星、产业引带星、环境维护星、服务帮扶星、道德行为星、弘扬正气星、和谐构建星组成。推行“承诺争星，履诺创星”行动，“十星级党员”管理由乡镇党委组织，村党支部具体实施。年初，党支部组织党员围绕中心工作、岗位职责、自身特长、群众需要等，对照“十星”内容和标准，就全年履行义务、开展工作以及要办的实事好事作出承诺。承诺内容经党支部审核后进行公示，接受群众监督，确保党员将承诺事项落
36、到实处。通过对党员评星定级，发挥导向作用，使党员有目标、有动力、有责任、有担当，切实把党员管理抓在日常，作用发挥融入平常。二、健全奖励机制，解决不想干的问题，激发比学赶超的“新活力”。全面推进乡村振兴使得村干部身上的责任和工作量越来越大，导致干部工作动力不足，积极性不高，县委将奖励激励赋予到“十星级创建”中，进一步激发干事创业活力，从而逐步提升村党员干部能力素质，打造“一支不走的驻村工作队”。一是科学评定考核。为让“十星级”党员考评工作更精准、更权威，充分发挥考评“指挥棒”作用，科学设定了考评程序，采取自下而上，上下结合的方式进行评定，按照“村党支部申请、乡镇党委推荐、县级联合审定、县委常委会
37、审议、评选结果公示”程序开展。在县乡村三级民主测评过程中，加大乡镇的测评分值的比重。同时，在县级联合审定环节下功夫，成立以县委组织部、县委宣传部、农业农村局、乡村振兴局等部门的联合考核小组，对“十星级”党员党组织进行随机抽查，通过科学的量化考核和乡村民主测评，让评选结果更具有公信力。二是兑现奖励补贴。为大力提高村党组织和党员干事创业的积极性，激发创先争优活力，建立完善奖励机制，村党组织每夺一次“十星级”，为村党支部书记每月兑现*元、村委会副主任*元奖励补贴。活动开展以来，兑现村干部奖励补贴近*万元，表彰“十星级”党员*人次，极大激发了农村党员干事创业的热情。三是强化典型选树。充分发挥典型的示范
38、引领作用，隆重召开表彰大会，为“十星级”党员进行授牌和颁发荣誉证书，指导乡村两级开展表彰宣传活动，在村级活动室亮挂所获荣誉奖牌，组织“十星级”党员开展座谈会，谈体会感想，谈初心使命，激发了所有党员的共鸣。运用微信公众号平台等媒体，加大对“十星级”党员的宣传力度，在全县营造学先进、比先进、争先进的生动局面和浓厚氛围。三、强化推动举措，解决干不成的问题，打造村级发展的“硬实力”。一是夯实了党建根基。村党组织对照“十星级”标准，学习先进村的做法，抓班子、带队伍，强产业、增实力，拓街道、美环境，党员干部对照“十星级”标准，带头干、抢着干、务实干，带动群众建大棚，搞养殖，拆违章，修道路，群众的主人翁意识
39、进一步增强，通过双手建设美丽家园、幸福家园的热情和干劲得到了有效激发，农村党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。二是提升了治理水平。在“十星级创建”活动中，创新完善“村党组织-网格（村民小组）党支部（党小组）-党员联系户”的村党组织体系，开展乡村干部包片、“一对一”结对帮扶、党员承诺践诺活动，把服务管理责任落实到网格，实现网格化管理全覆盖。开展“乡风文明进万家”系列教育活动，开展文明村民、“四德”建设，引导群众讲文明、树新风。举办道德讲堂，引导人们讲道德、守道德。举办文明家庭、最美家庭、好邻里、好婆媳、新乡贤等创建评选活动，发挥身边榜样示范带动作用，发挥道德感召力量，促进农村社会和谐稳定，涵养守望相助、崇德向善的文明乡风，实现基层社会治理能力和水平有效提升。三是优化了宜居环境。有力推动了农村环境卫生综合整治进度，依托党员干部责任区等载体，组织集中开展垃圾治理、围栏安装及民房美化等专项行动，解决乱搭乱放等突出问题。在党员干部的密切配合下，全县完成*个村屯污水治理和*户改厕任务，栽植绿化树木达*余万株，乡村生活环境更加宜居。
