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1、“庸懒散贪”活动个人剖析材料为贯彻落实单位“治庸、治懒、治散、治贪”专项活动文件精神，结合自身岗位工作实际情况，对“庸懒散贪”专项活动内容进行了学习和总结。一、存在的问题：1、思想树立不牢固。与时俱进、开拓创新的思想不能在日常工作中得以运用，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上研究思考问题的力度不够。2、专业理论学习与实践比例不平衡。学习实践专业知识的能力待继续强化，缺乏持续学习的时间与动力，一些扩展性知识深入学习度不够，浮于表面，对一些专业问题研究深度不够、说不清说不明，所以在真正实际应用的时候，往往会出现无从下手的尴尬情形。3、工作
2、主动性及创新能力不够。作为干部管理方面人员，在处理日常事务时缺乏足够的计划性与前瞻力，工作有时局限于等待领导的安排，缺乏开拓进取的工作热情和动力；满足于完成自己份内的工作目标，对于工作的整体性、全局性了解程度不够深入，这也是导致信息工作质量上不去的重要原因之一。4、处事待人易讲中庸之道。待人接物，爱讲求中庸之道，对领导和同事的工作关心程度不够，不发表意见。二、整改措施1、加强理论联系实际学习，树立正确的人生观价值观。学习党的十七大精神和党的章程，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，忠实实践“三个代表”、科学发展观等重要思想，正确行使权利，尽职尽责办实事，全力以赴谋发展。
3、2、进一步改进工作作风。首先要克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。对遇到的问题进行理性思考，探究其规律性，从事物之间的种种联系去分析和解决问题。其次要开拓创新，不断进取。敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。第三要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干,吃苦刻苦，努力将工作做到最好。3、求真务实、开拓创新。树立开拓创新的精神，工作中要保持蓬勃生机和活力。想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。创造性地工作，切实地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
