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1、共青团*区委员会关于巡察整改情况报告根据*区委统一部署，区委第三巡察组于2023年*月31日至*月7日对团区委开展了全面巡察，2023年*月*日巡察组向区团区委反馈了4个方面15条问题。按照党委公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。（一）、聚焦党的理论路线方针政策、党中央和自治区党委重大决策、市委和区委部署要求贯彻落实方面。整改内容：1.政治理论学习不扎实。整改落实情况：一是团区委把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、中央第七次*工作座谈会精神列为本年度学习重点，制定年度学习计划和学习方案，至少每月开展一次学习会，组织单位人员开展集中学习和研讨交流，坚持书记带头学
2、习，带头研讨交流学习心得。二是要求团区委全体干部职工通过网络媒体和传统书报等方式，了解掌握时事政治，做到有记录、有信息、有笔记。三是按季度开展应知应会理论知识测试，巩固学习成效，切实增强“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的认识和理解。整改内容：2.履行职能职责有差距。整改落实情况：一是团区委书记切实履行第一责任人责任，制定调研计划，班子成员深入学校、社区调查研究少先队建设和社区团建工作、青少年权益维护等工作现状和存在的问题，并联合教育、乡镇（街道）、区直相关部门，帮助学校、社区理顺、创新、完善工作思路，解决工作难题。二是加强团干部培训力度，联系团市委和武汉团市委，争取团干外出学习机会，以
3、“走出去”的方式组织团干部到其他省市学习借鉴团委工作中的好经验好做法，瞄准青年所思所需所想，借鉴典型，结合*实际，因地制宜努力开创团区委工作新局面。三是每月召开单位例会，针对预防青少年犯罪、青年中长期规划等重点工作，面对面交任务、压担子、解难题，形成层层认清责任、传导压力、抓好落实的工作格局。整改内容：3.意识形态工作抓的不严。整改落实情况：一是落实意识形态工作责任制，成立意识形态工作领导小组，由团区委书记任组长，副书记任副组长，坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工,按照“一岗双责”，细化意识形态工作分工；定期召开意识形态工作专题会，及时传达党中央和自治区、市、区关于意识形态工作的决
4、策部署和指示精神，并在专题会上研究新形势下意识形态工作中的热点、难点问题，创新工作方法，提高单位人员意识形态工作水平和能力。二是要充分认识到意识形态工作在青少年工作中的重要性，把习近平总书记关于意识形态领域重要论述和上级有关意识形态重要文件列入单位学习计划，严格按照计划深入学习习近平总书记关于意识形态领域重要论述和上级关于在青年中开展爱国主义教育、反分裂、维护稳定、加强民族团结创建等文件精神，让干部职工明白意识形态工作在青少年工作中的重要地位，特别是青少年在维护祖国统一和民族团结工作中的积极作用，进一步提升干部职工的政治敏锐性和自觉性。整改内容：4.保密意识不强。整改落实情况：一是组织干部职工
5、学习保密法、文书档案管理办法等相关知识，进一步增强干部职工保密意识。二是指定专人负责保密工作，签订保密安全责任书，规范保密文件资料的管理，对会议、文件、计算机等涉密领域实行制度管理，进一步强化责任意识。三是整理现有文件，对文件进行分类登记、编号、装订、归档，该销毁的销毁，该移交上级部门的移交上级部门。整改内容：5.值班备勤要求落实不严。整改落实情况：加强值班备勤工作，充分认识值班值守和备勤工作的重要性，联合总工会、妇联、审计、索当公交公司做好值班备勤工作，在重要节假日和重要敏感节点期间,制定维稳方案、预案，安排1名班子成员带班，2名一般干部值班，值班人员24小时在岗在位，严格落实值班九要素，带
6、班领导、值班干部应知晓维稳工作的各项部署和会议精神。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风，推动全面从严治党向基层延伸方面。整改内容：6.对全面从严治党认识不足。整改落实情况：一是每季度召开全面从严治党专题会议,做到有学习计划、有学习方案、有学习笔记，深刻学习领悟习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，认真学习中央八项规定及其实施细则精神，深刻认识党要管党、全面从严治党的重要性，深刻认识加强作风建设和纪律建设的重要意义，自觉遵守党的纪律，全力推进清廉*建设。二是开展干部廉政谈话，签订廉政建设责任书。必须始终牢记“打铁必须自身硬”的道理，深刻汲取“身边人身边事”的惨痛教训，不触碰党纪党规红线，不断
7、强化敬法畏纪的思想自觉和行动自觉。整改内容：7.廉政风险意识不强。整改落实情况：对单位财务人员开展廉政提醒谈话，要求财务人员严守财务规章制度，严格按照财务章程依规依纪办事，始终保持清醒头脑，自觉遵守党的纪律和财务纪律,时刻绷紧纪律这根弦，守住底线，不越红线。整改内容：8.财务审核报销把关不严。整改落实情况：一是经核查出现2021年值班时间为“2月30日发放值班补助的问题是因财务人员工作不严谨，和单位主要领导审核不到位,将3月1日填写为2月30日，当事人确实在加油站值班。针对这项问题，今后我们将严把财务审核报销关，严格按照*区财务报销规定进行审核，从原始凭证审核入手，报销单据经出纳、经办人审核签
8、字，报经主要领导审核方可报销，对不合规定、手续不全的票据今后一律不予报销。二是2021年违规发放三支一扶人员2021年1至6月电话费，已经联系本人追回相关资金，并上交国库。整改内容：9.凭证装订不规范。整改落实情况：一是强化对财务人员的业务能力培训，进一步完善单位财务工作制度。二是由财务人员对2020年、2021年、2022年凭证和2021年“青少年之家维修资金10万元”资金收据按照财务要求装订成册，做到不拖延、不积压。整改内容：10.财务公开制度落实不到位，未按财务公开制度要求公开。整改落实情况：一是加强提升财务公开思想意识，班子成员和财务人员认真学习*区关于进一步加强和规范财务管理的暂行办
9、法，不断加强思想教育，认识财务公开的重要性。二是增加财务公开的自觉性，在单位设立公开栏，按照财务公开相关制度要求，每月做一次财务报表，每季度对单位资金的来源、使用情况等进行公开，主要领导对单位的财务运行和管理情况，要加强调控、监督、检查，发现问题，及时督促整改。整改内容：11.文风不实。整改落实情况：一是对各类文件方案、总结汇报、心得体会、信息简报等文风不实问题重点整治，对有重复、多项、无序报送情况进行梳理整改，对在办文工作中出现的形式主义、官僚主义典型问题一律从严查处，上报作风办。二是组织学习党政机关公文处理工作条例和党政机关公文格式等有关公文处理规定，健全完善单位文字材料审核把关机制，细化
10、本级成文的拟办、撰写、审核、发文等环节的审签工作，坚决杜绝文风不实问题。整改内容：12.考勤制度落实不严。整改落实情况：一是严格执行考勤制度，建立完善考勤制度，并安排专人负责，做好干部职工考勤情况记录，干部职工必须自己填写考勤表，不得由他人代填，考勤表必须填写规范，坚持每日考勤，杜绝月末补考勤。二是对2021年加班统计表中未具体记录加班时间节点问题，将重新统计加班事项、加班时长、加班时间、加班证明人，对虚报、谎报领取的加班费逐一追回，上缴国库。（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设，推动解决软弱涣散问题，增强基层治理实效方面。整改内容：13.民主集中制执行不严。整改落实情况：一是提高思想认
11、识，认真学习习近平总书记关于民主集中制的论述和民主集中制度，班子成员要切实增强执行民主集中制的意识。二是完善团委议事决策制度,制定相关规章制度，规范议事决策的程序，加强决策和议定事项的落实。三是团委书记要以身作则，率先垂范，坚持集体领导制度，坚持末位表态制，实行集体领导和个人分工负责相结合，明确职责分工，层层靠实责任，推动全面从严治党主体责任落细落实。整改内容：14.党建责任意识树的不牢。整改落实情况：要加强主要负责人抓党建的意识。要教育引导党支部书记牢固树立“抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职、出了问题是渎职”的责任观念，真正把群团党建工作摆到突出位置，其次要明确责任，履行职责。要履
12、行党建第一责任人职责，对群团党建工作亲自安排，亲自部署，指定专人负责党建工作，年初指定党建工作计划，每月制定学习计划，每月研究主题党日活动等，形成党支部统一领导，各司其职，协调配合，齐抓共管的新局面。（四）“三重一大”制度执行不到位、意识形态工作不深入。党建材料不严谨、经费使用只有方案、未见会议记录、巡察资料未装订成册。整改落实情况：一是坚持“三重一大”民主决策制度,凡涉及重大事项、重要决定事前召开内部会议，研究商量，在听取单位人员意见后再做决策，并制定可行的活动方案。且在研究“三重一大”会议后，办公室必须按时做好会议记录、会议纪要，参会人员做好笔记，确保痕迹管理制度化、标准化。活动开展后，要
13、做到活动有简报、总结。记录。二是落实意识形态工作责任制，成立意识形态工作领导小组,由团区委书记任组长，副书记任副组长，坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”，细化意识形态工作分工；定期召开意识形态工作专题会，及时传达党中央和自治区、市、区关于意识形态工作的决策部署和指示精神，并在专题会上研究新形势下意识形态工作中的热点、难点问题，创新工作方法，提高单位人员意识形态工作水平和能力。三是组织专人对巡察资料进行整理，建立档案管理制度，对现有的巡察资料进行分类、整理、装订成册。以下内容供参考：团区委2022年工作总结和2023年工作思路2022年，在区委区政府和团市委的正确领
14、导下，团区委迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，带领全区团组织自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自身、教育青年团结引领全区团员青年为打造*贡献青春力量，以实干实绩实效庆祝党的二十大胜利召开。现将主要工作情况汇报如下：一、2022年主要工作开展情况（一）心怀“国之大者二以学习宣传贯彻党的二十大为重点，不断筑牢青少年听党话、跟党走的思想根基。一是加强宣传引导。在全区共青团系统迅速展开学习宣传贯彻党的二十大精神各项工作，深入开展迎接和庆祝党的二十大主题教育实践活动，导团员青年充分认识马克思主义中国化时代化的科学规律。深入贯彻落实习近平总书记对共青团提出的“四个始终成为“，深刻领悟习近平总
15、书记在论党的青年工作中的“青年观”和“青年情”。全区团员青年参学“青年大学习”超55万人次，参学比例提升至97.46%,团员青年理论武装实效不断提高。二是坚持榜样示范。积极引领全区团组织及团员青年创先争优，633个集体和个人获荣誉称号。其中30个集体获评市区级“青年文明号”，6名青年1个集体获评市级“青年五四奖章二三是深耕网络阵地。深化“互联网+共青团”工作格局，升级打造云媒体宣传矩阵。围绕学习宣传贯彻党的二十大这条主线，结合庆祝建团100周年，开展云上主题团队日活动及青少年思政课程。推出全新改版节目专栏，深挖各领域青年榜样，展现青年风采活力。（二）坚持“勇立潮头二以落实新时代全面从严治团实施
16、纲要为抓手，不断提高团的自身建设水平。一是坚持党建带团建队建。将团建工作纳入党的建设总体规划，通过党建带团建绩效考核，激发团组织工作效能，激励团干部担当作为。打通团干部成长路径，探索将优秀社区团委书记纳入社区党委书记后备人选，为社区团委增能聚力。进一步规范和加强各级团组织推优入党，联合区委组织部印发关于在发展党员中开展团组织推优入党工作的指导意见，经团组织推荐入党的优秀团员共*名。二是夯实基层团建基础。圆满完成11个街道团工委换届工作，100%配齐街道团工委专职书记、兼职副书记。下发全年学校领域团员编号*个、社会领域团员编号*个。持续扩大“两新”领域组织覆盖面，印发关于深入推进2022年“两新
17、”组织团建“三个百分百”工作的通知。三是推进学校团队发展。创新团教职务交叉任职，实现区委分管领导担任区少工委名誉主任，团区委、区教育局主要负责同志担任区少工委主任。优化少先队员阶梯式成长激励体系，推优参评各级“红领巾奖章”*枚，*个少先队集体和个人获省市级“优秀少先队员”“优秀少先队辅导员”等称号。组织各学校团委、少工委开展团队课教育实践活动余场，覆盖团队员近15万人次。（三）紧扣“以人为本”，以纵深实施中长期青年发展规划为统揽，不断提升服务大局贡献度。一是落实党管青年原则。推动*街道在全区率先建立街道级青年工作委员会，作为街道党工委直接面向青年开展工作的平台。指导*街道建立青少年工作党政联席
18、会议制度，由街道党政领导任总召集人、各有关部门为成员。二是拓宽联系青年渠道。召开高校团委联席会议，编制“双向需求清单”，帮助高校青年排忧解难，提升高校青年对区域岗的智力支持与主动作为。通过“青年大讲堂”“与青少年面对面”等活动，提升“两代表一委员”团干部、青年企业家的青年服务能力和履职水平。在青年聚集地建设各级“青年之家”*个，为青年构建“15分钟幸福圈二三是纵深推动共青团改革。深入实施共青团基层组织改革试点，成立由区委书记任组长，区委副书记、政法委书记任执行副组长，区委常委、区委组织部部长、区委（府）办主任任副组长的改革试点工作领导小组，统筹党委所指与青年所需、改革创新与品牌打造、党政资源与
19、社会资源、团干成长与青年选培，印发进一步深化共青团基层组织改革的若干措施，全力推进41项改革举措落地见效。四是抓实团干部队伍建设。印发共青团”能力作风提升年”行动实施方案，围绕我区区域发展战略、区域产业格局等中心工作，组织团干部主动向党组织报到，认领各领域攻坚项目。明确党建带团建责任清单、共青团工作任务清单和团干部岗位履职清单”三张责任清单”。（四）聚焦“民生实事*以营造更适合青年发展的经济社会环境为主线，不断引导青年踊跃投身区域建设。一是促进青年深度交融。联合区人力资源和社会保障局汇编形成青年就业创业服务手册。二是活跃青年创新创业载体。组织多领域导师专家和结对学员开展系列主题活动。打造全功能
20、基地，为青年创新创业及企业发展实际需求提供“友好型”阵地支撑。推动“青年科学研究院”建设，向全市青年科技人才及单位，提供政产学研全链条创新创业服务。深化助企活动，建立“线上联系，线下走访，一对一服务”机制，服务“六稳六保”大局。三是办好青少年民生实事。打造区街社资源一体化，建立青少年专业服务项目。开发党政机关、企事业单位等提供优质实习岗位。开展大学生“返乡”社会实践活动。二、存在的问题一是精准服务青年需求不够创新。青年婚恋交友、就业创业等系列活动形式较为固化单一，与青年喜爱的交友方式锲合度不高。近年来，在推动区域合作交流多找眼于青年创新创业，对强化青年思想认同，促进青年社会融入的专项机制建设上
21、还不健全。二是培育青年人才方式不够丰富。少年宫、创新创业等活动内容与青年的关注点、兴趣点锲合度有待提升，在双减政策下，指导青少年开展课余兴趣活动的方式方法还不够,青少年校外实践教育基地不够多样化，关注护航青少年心里健康方面还需要进一步加强。三是推动青年参加基层社会治理不够扎实。在落实习近平总书记关于青少年和共青团工作的重要指示批示精神的决策部署工作上，从全区层面联动多部门共同发力服务青少年上考虑较少，在推动共青团工作进一步围绕中心、服务大局，参与基层社会治理方面出谋划策、减压分流的有效举措还不够多。三、2023年工作思路2023年，团区委以政治建设为统领，彰显政治本色，始终坚持守牢党的助手和后
22、备军的根本定位。一是不断加强思想理论武装。深入学习宣传党的二十大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，忠诚维护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，规范“第一议题”学习，知道全区各级团组织对习近平谈治国理政第四卷、论党的青年工作等重要著作的学思悟践。深化“党建带团建”机制，深入开展党史学习教育，用好“青年大讲堂”舞台，推动党建团建一体化发展，完善党、团、队衔接的育人链条。二是深入开展宣传教育引导。深入开展新媒体宣传矩阵建设，结合党的二十大，大力提升团媒体的影响力。加快对新媒体从业、快递小哥、网约车司机等新兴青年群体的联系服务，创作展现各行业各领域青年风采的视频、报道，借助新媒体平台以喜闻乐见的方式加强思想引领。三是持续输出优质文化产品。构建青年实体阵地，高标准建设青年之家，形成“一街道一品牌”“一社区一特色”建设模式，深化“青年文明号”等共青团先进集体和个人典型选树活动，多渠道、立体化、全方位宣传，构建榜样引领、见贤思齐的良好格局。四是强化队伍建设改革。建立健全团建工作和基层团干部激励机制，压实全面从严治团责任，用好“党建带团建”考核，智慧团建大数据平台、工作情况报告等。实行团干部轮流挂职街道团工委工作机制，协助开展重点亮点工作。创新团干部选拔任用机制，探索社会化选人渠道和放大，拓展干部来源。
