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1、考取证书奖励制度为了鼓励各类专业技术人员不断提升专业素质，积极考取各类证书，满足公司实际管理和发展需要，满足各项资质维护的要求，结合公司实际情况，特制定本暂行办法。一、适用范围凡与公司建立劳动关系，签订劳动合同的员工（含全资子公司），到公司工作后考取的相关证书，适用本办法。二、证书范围证书奖励范围：一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册公用设备工程师、注册电气工程师、一级注册建造师、注册造价工程师、注册安全工程师等注册类资格证书。三、奖励标准1.对于取得上述证书且注册在公司的员工，公司给予一次性奖励。奖励标准如下：证书名称奖励标准一级注册建筑师12000元一级注册结构工程师12000元注册电
2、气工程师16000元注册公用设备工程师16000元一级注册建造师（建筑）8000元一级注册建造师（市政、机电）10000元二级注册建造师（市政）8000元注册造价工程师5000元注册安全工程师3000元2 .专业增项奖励：对于已持有一级建造师证书的员工,参加公司资质所需专业增项考试（含一级建筑、市政、机电，二级市政），增项注册成功的，给予一次性奖励5000元，最多奖励一个专业增项。四、证书管理各类注册证书需在公司注册成功后方可发放一次性奖励，注册证书原件由组织人事部统一管理，并根据公司需要进行调配使用。五、附则1.公司鼓励总部管理人员（非因本岗位需要）积极考取公司所需的建筑业关键岗位人员从业资格证书。考试通过后给予一次性奖励100o元，原则上每人奖励一个证书。3 .公司将根据实际管理需要，对证书奖励范围及奖励标准进行适时调整。4 .获得证书奖励的员工，在获得奖励后两年内因个人原因提出离职，需全额退回证书奖励费用。5 .本暂行办法由公司人力资源部负责解释。6 .本暂行办法自印发之日起执行。
