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1、区委组织部关于巡察整改进展情况的报告（仅供学习）按照市委统一部署，XX年4月19日至6月17日，市委第二巡察组对XX区委组织部进行了巡察。7月28日，市委第二巡察组向XX区委组织部反馈了巡察意见。按照巡察相关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。一、高度重视，坚决扛稳抓实整改政治责任（一）提高认识、压实责任。市委巡察反馈意见后，区委组织部第一时间召开专题会议，组织认真学习习近平总书记关于巡视工作重要论述，统一思想认识。成立以区委常委、组织部部长为组长，常务副部长、副部长为副组长，相关科室责任人为成员的巡察整改工作领导小组。组织部部长作为第一责任人，对整改落实工作负总责，部班子成员严格落实“一岗双
2、责”,结合分管工作，担负相应问题整改落实直接责任，牵头负责整改工作组织实施。（二）齐抓共治、健全机制。制定中共XX区委组织部关于认真做好市委第二巡察组巡察反馈意见整改的工作方案，对反馈的9个类别22个具体问题，提出65条整改措施。并将发现的问题与省委巡视XX市、省委巡视XX区以及市委提级巡察组织部门发现普遍性问题结合起来，同部署、同推动、同落实。强化科室协作、部门联动，组织召开部务会、整改调度会10次，推进巡察整改工作落实落细。建立整改工作周汇报、月调度机制，各牵头科室负责人及时报送整改信息，反馈工作情况，实现巡察整改各项任务稳步有序推进。(三)从严从实、注重长效。坚决扛起巡察整改主体责任，始
3、终把巡察整改工作放在心上、抓在手上、落在行上。区委常委、组织部部长履行第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调、重点环节亲自把关。分管副部长紧盯巡察整改问题，一个问题一个问题改、一项措施一项措施过，真改实改，确保整改成效经得起检验。坚持当下改和长远立”相统一，出台制度性文件17个，做到举一反三,既解决具体问题又解决普遍问题，既解决显性问题又解决隐性问题，以强有力的整改助力创造新时代组织部门第一等的工作”。二、对症施药，逐条逐项推动整改落实工作区委组织部聚焦市委巡察反馈的问题，逐个建立台账、完善整改措施、推进整改落实。(一)学思践悟笃行实干，坚持党建引领高质量发展
4、1.激发活力传导压力。一是创新培训方式。采取走出去的方式开展干部培训，开阔干部视野，提升履职能力。举办全区青年干部培训班，其间，赴XX镇市委党校开展为期一周的实地学习培训。定期组织县处级领导干部和科级正职领导干部参加XX市政府举办的周末大讲堂活动，认真学习借鉴先进理念、发展思路，在学习中解放思想、开阔视野、提升能力。二是抓实综合考核。进一步发挥干部考核指挥棒、评判器、测试仪的作用，奖优罚劣，激励担当作为。制定出台XX区年度综合考核办法及XX年度综合考核配套文件，高质量做好区本级以及XX市对我区的年度综合考核工作，实现争先进位。2.压实责任助企纾困。一是加强日常调度。制定下发区委党建工作领导小组
5、XX年工作要点，明确XX年基层党建重点任务清单。召开全区党务工作会议,推动全区党务工作高标准开展、高质量推进。建立城市基层党建工作月调度机制，下发工作情况通报，推进工作落实。二是优化营商环境。开展党建引领优化营商环境心连心行动，推动营商环境提质增效。全年共收集企业问题1050件，帮助解决1045件。三是加强督导考核。对履责不到位的党组织负责同志进行约谈，强调党建工作重要性。细化XX年度综合考核实施办法，将党的建设纳入考核内容，进一步提升考核权重。3.补齐短板强化融合。一是建立专职队伍。完成打造5个两新组织党建工作站，正式聘用10名专职党建工作指导员，出台XX区两新组织党务工作者专职化管理办法，
6、明确专职党建指导员工作职责。每月上报一次指导工作情况，推进非公企业党建工作规范化开展。二是优化组织设置。批复设立城东工业基地综合党委，书记由城东工业基地党工委委员兼任，明确综合党委职责，统筹管理园区内的11个非公企业党组织。对12个未正常运转的两新党组织逐一分析原因，制定整改方案,由专职党建工作指导员进行指导。建立XX区两新组织党组织和党员队伍建设台账，进一步摸清全区两新”党组织运行情况和党员管理情况。对不符合单独设置党组织的4家企业，成立1个非公联合支部进行联建覆盖。对大中路商圈6家已注销和空壳企业党支部，按程序予以撤销。三是壮大党员队伍。印发关于XX年XX区发展党员指导计划数的通知，党员发
7、展向非公企业倾斜，XX年全年园区办发展非公企业党员5名。（二）夯实基层战斗堡垒，推动城市基层党建提质增效1.强化领导健全机制。一是优化体制机制。印发XX区关于开展六优三聚党建赋能行动的实施方案xx市XX区深化街道管理体制改革工作方案关于成立XX区城市基层党建引领基层治理工作领导小组的通知XX区城市基层党建引领基层治理工作领导小组关于成立五个专项工作组的通知，召开城市基层党建引领基层治理工作领导小组会议，强化组织保障。二是明确专职人员。调整3个街道党工委委员担任组织委员，明确街道党工委副书记分管组织工作。三是定期督导通报。建立城市基层党建工作月调度机制，下发情况通报，督促各项工作落实到位。2.扎
8、实推进“三化建设。一是抓住关键少数工开展社区（村）两委班子换届回头看”，推动7个社区实现书记主任一肩挑。二是提高报酬待遇。制定XX区关于加强社区工作者职业体系建设的实施意见（试行），建立“三岗十八级社区工作者薪酬体系，全面提高社区工作者薪资水平。三是推动扩面达标。开展社区党群服务中心扩面达标”专项行动，推动7个社区办公用房达到200m3,5个社区办公用房从200nf提高到400肝以上，尚未达标的社区，正在逐步解决中。3.凝聚基层多元合力。一是建强基层轴心。推动5个街道全部成立联合工委，72个社区成立社区大党委，吸纳共建单位、辖区单位、“两新组织等党组织负责同志担任兼职委员。二是广泛凝聚合力。开
9、展红色蒲公英行动，打造80个红色蒲公英驿站，引导新业态新就业群体融入基层治理，相关做法被中国组织人事报整版报道。三是做实小区网格。探索党建引领下的1335邻里互助网格治理新模式，建立三员三队，激发群众参与网格管理的内生动力。（三）坚持立足选育管用，锻造高素质专业化干部队伍1.严格执行制度规定。一是深入分析研判，严格把关。提拔、进一步使用干部，均严格按照党政领导干部选拔任用工作条例要求，提前核查人事档案、征求纪检监察部门意见，严格落实凡提四必，对三龄两历一身份或有关信息存疑且尚未查清的，坚决不提交会议研究讨论。二是补全档案认定，严格专审。制定XX区干部人事档案审核工作实施方案，抽调8名同志，组建
10、档案审核工作专班，4个小组集中办公3个月，对802份部管干部人事档案进行了再梳理、再核准。2.强化干部监督管理。一是持续加强对一把手的政治监督。结合开展落实中央八项规定精神十周年回头看”活动，对一把手组织开展政治谈话。区四套班子领导对分管领域一把手开展谈话103人次。二是探索推进公务员平时考核。出台XX区公务员平时考核工作实施方案（试行），在全区全面推进公务员平时考核工作，进一步深化对干部的日常监管和了解掌握，把功夫下在平时。三是从严抓好股级干部管理。制定出台XX区行政事业单位股级干部管理办法，下发关于开展股级干部配备情况自查自纠工作的通知，全面清理规范区直各单位股级干部配备，进一步推动股级干
11、部管理科学化、规范化、制度化。（四）注重营造良好生态，落实新时代人才强区战略1.深化人才体制改革。一是优化区级人才政策。贯彻人才新政，结合XX区实际，制定出台贯彻XX市（关于打造长江经济带重要人才集聚高地的若干举措（试行）的实施细则以及XX区深化人才发展体制机制改革攻坚实施方案（XX-2024年），实现对现有政策优化升级。二是健全人才工作机制。出台区委人才工作领导小组职责分工等，完善人才工作领导小组会议制度、人才工作联席会议制度和人才工作调度会议制度，建立纵向到底、横向到边”的工作网络，全年组织召开人才工作相关会议8场次，高质高效完成人才年度重点工作，人才服务效能进一步优化。2.加大引才育才力
12、度。一是加大人才宣传力度。XX年全年在中国组织人事报、人民日报江西客户端等国家、省级媒体刊发人才工作稿件18篇，在人才XX发布人才信息报道37篇。在中国XX网、XX融媒上开辟人才政策宣传专栏，大力宣传XX人才新政20条”及其配套政策。二是加大人才引育力度。通过指导培训，组织辖区内人才有效申报省级人才工程5人，成功入选市双百双千人才工程5人，5人获评XX工匠。深入企业、院校，联合举办各类线上线下招聘活动20场，提供就业岗位9119个。建立高层次及优秀人才名录，收录辖区企业高层次人才547人、机关事业单位高级职称人才227人。三是打造人才平台载体。推动市规划设计院和江西财经大学联合建设博士后创新实
13、验基地，并引进高层次人才开展科研工作。经市委人才办、市科协批准，XX市杰尼新材料有限公司专家工作站获批成立，柔性引进国家级人才1名，博士3名。四是畅通人才成长通道。经充分研究讨论，征求专业人才意见，制定了XX区财政公共资源服务中心专业技术岗位设置实施方案，进一步规范了高职称专业人才聘用工作。3.优化人才服务环境。一是提高人才服务水平。深入推进洋街数字文创人才街区建设，打造7700Tlf人才项目孵化空间，孵化担当者创造者传承者30余位，帮助人才街区成功申报XX市创业孵化基地xx市文化产业园区荣誉。在区政务服务大厅开设人才专窗，在赣服通开通人才政策兑现网上通道，按照市人才新政20条，全面兑现人才生
14、活补贴、落户补贴等人才奖补政策。二是推进人才公寓建设。初步建立符合申请人才公寓的企业人员台账，计划在莲花池安置小区再装修打造20套人才公寓，住建局列入配套资金计划，将按程序组织实施。三是加强人才沟通交流。建立区委领导一对一”联系走访专家制度，进一步加强了对高层次人才的情感沟通和互动交流。四是足额保障人才发展资金。报经区政府同意，下达了济府办抄XX）100号文件，由区财政统筹安排人才发展区级专项资金，其中已按照政策要求，足额配备区人才工作年度工作经费。（五）正面引导反面警示，从紧从严加强党员教育管理1.加强党员教育管理。一是加强党员日常教育。召开部机关理论中心组学习，专题学习中国共产党党员教育管
15、理工作条例。开展社区（村）党组织书记培训班，将党员教育纳入培训课程。二是加强党员档案管理。下发工作提示，对十八大以来组织关系转入社区的党员进行集中排查，进一步规范党员档案管理。三是加强流动党员管理。摸排全区流动党员，建立流动党员管理台账。积极联系失联党员，目前12名失联党员已取得联系6人，5人逝世，1人暂未取得联系，已停止党籍。2.完善党员教育机制。一是建章立制。制定XX区党员分类量化管理办法（试行），配套完善积分管理办法。二是科学谍划。在召开社区（村）党组织书记、机关两新党组织书记、普通党员骨干等培训班前，组织开展问卷调查，征求参训人员意见建议，科学定制培训课程。三是警示教育。对XX年以来的
16、18名党员酒驾、赌博等违纪违法行为进行组织处置，并在支部大会上进行通报。3.严格规范党费收缴。一是规范党费管理。严格按照行政单位会计制度，建立党费会计账簿及财务报表。严格规范党费支出审批手续，每一笔党费支出都经部务会研究通过。二是加强业务指导。开展党建巡察，将党费收缴情况纳入巡察内容。召开XX区党费工作专题培训会，对全区党费的收缴、使用和管理进一步规范。（六）强化需求问题导向，加大力度推进机构改革1.严格执行机构编制。系统科学制定整改计划，采取改任、交流、免职、重新核定职数等方式，分批次平稳有序推进超配职数消化。截至XX年10月19日，因机构改革产生的超配领导职数已全部完成消化。2.完善涉改单
17、位职能。一是加强调研评估。区委编办印发关于开展深化机构改革及三定“规定执行情况调研评估工作的通知，从XX年8月上旬开始，在全区开展深化机构改革及三定规定执行情况调研评估工作。截至目前，统计各涉改部门、单位及街道的反馈意见，全区各项改革后职责划转及时、运转良好，未发现应转未转、交叉管理、明转暗留等情况。二是加快资产移交。区教体局已牵头完成对原教师进修学校电教站固定资产、财务账目和采购资料进行归档、清理、整理和移交。三是规范机构设置。甘棠街道已于XX年5月份将环卫所法人证和公章上交至区政府办公室，完成单位注销，机构改革完成。对于棠诚投资咨询有限公司，制定了XX市棠诚投资咨询有限公司巡视巡察问题整改
18、方案，对公司进行审计，对审计存在的问题进行整改。（七）担当实干率先垂范，打造模范机关和过硬队伍1.健全制度机制。一是完善内部机制。根据部机关实际，重新完善部机关部务会、部长办公会、请销假、外出报备等制度，形成区委组织部机关工作制度汇编，进一步规范部机关议事流程及日常管理，印发给部机关全体干部，加强学习，规范执行。二是完善学习制度。坚持部务会第一议题制度，科学制定部机关中心组学习计划，全年部务会学习习近平总书记系列讲话精神35次，召开中心组学习4次，部机关14名同志根据学习内容进行交流发言。三是完善财务制度。进一步规范相关财务规定，严格执行三重一大决策部署。2.提升综合素质。一是提高业务能力。开
19、展济组讲坛活动，干部室、党建室有关同志就干部选拔任用流程、机关党建相关工作开展专题讲解，进一步提升部机关干部业务能力。二是加强日常培训。XX年7月安排部机关3名同志参加全市新任组工干部培训班，9月安排1名同志参加全区青年干部读书班，10月安排1名同志参加全区青年干部培训班，不断提升机关干部理论素养和业务水平。三是强化日常监管。严格部机关干部日常管理，对领导干部违规违纪问题及时通报，开展警示教育。与纪委监委、信访、公安等部门加强沟通，及时全面掌握部机关干部有关情况，抓早抓小，防微杜渐。3.筑牢意识形态阵地。一是落实意识形态工作责任制。重新调整部机关意识形态工作领导小组成员，常委部长任组长，切实履
20、行第一责任人责任，班子成员按照一岗双责”要求，对分管科室内的意识形态工作负领导责任。XX年4月召开部机关意识形态专题会议，安排部署部机关意识形态工作，制定部机关意识形态工作制度，定期分析研判意识形态领域情况。二是建强网络意识形态阵地。成立部机关信息员、宣传员、评论员队伍，充分发挥组工微讯主阵地作用，积极引导网络舆情，持续加大信息宣传力度。全年编发XX组工微讯261篇，市级以上组工微讯等平台上稿21篇。三持续强化意识形态教育。组织召开全区青年干部培训班、全区社区(村)党组织书记培训班，将意识形态工作纳入培训课程，专题学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，强化思想引领，坚定理想信念。（八）全
21、面从严标本兼治，驰而不息深化作风建设一是加强机关自身建设。组织召开打造模范机关、狠抓工作落实”专题组织生活会，常委部长以普通党员身份参加，严肃开展批评与自我批评，进一步转变机关干部工作作风。二是做实VR党建文章。下发工作提示，要求配备有VR党建机的街道社区党组织，明确1名具体责任人对接企业。每月及时更新党建机内容，逐步提高党员群众的使用率。三是严把党日活动关口。严格落实XX区主题党日活动操作手册规定，基层党组织外出开展主题党日活动提前报备，经上级工委审核通过后方可开展活动。四是完善基础信息台账。规范整理前期基层上报的工作台账，减少基层台账报送频次，为基层减负。结合党建信息化建设，加强对基层党建
22、信息化平台管理维护，以信息化提高实际工作效率。（九）常抓常严务求实效，坚决落实省委第八巡视组巡视反馈问题整改要求一是加强流动党员管理。下发工作提示，建立流动党员台账，加强日常交流。二是积极寻找失联党员。每年定期排查党员组织关系，主动寻找失联党员。三、紧抓不懈，扎扎实实做好整改后半篇文章经过半年的整改攻坚，XX区委组织部巡察整改工作取得了明显成效。但我们也清醒地认识到，整改工作尚未全面完成，任务仍然艰巨。对照市委要求和群众期盼，整改工作还需进一步深化。下一步，XX区委组织部将继续严格按照市委巡察反馈意见要求，把工作标准放在第一位，做到举一反三，确保整改工作高质高效落实落细。1.进一步深化巡察整改
23、认识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，始终把政治建设贯穿巡察整改全过程，突出思想政治引领，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实担负起党和人民赋予的政治责任。2.进一步抓好后续整改工作。突出主体责任，咬住问题不放松，不达目的不罢休。对于暂未完成的整改任务，加强领导，持续攻坚，确保如期改到位、改彻底，全力做好巡察整改后半篇文章。对于已完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，再督查、再巩固、再提升，坚决防止整改前紧后松、虎头蛇尾。3.进一步巩固巡察整改成果。坚持举一反三、以小见大，结合此次巡察整改暴露出来的问题，深思细究，不断完善现有工作机制，补齐制度短板，堵塞制度漏洞，扎紧制度牢笼，形成管根本、利长远的制度体系。加大制度的执行力，防止同类问题再次发生、反弹回潮，营造干事创业的良好氛围。
