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1、2篇公司党委2023年度党建工作述职报告公司党委2023年度党建工作述职报告2023年，在公司党委的正确领导下，公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实公司发展思想和工作方针，围绕公司发展规划，聚焦主责主业，强化担当实干，突出党建引领，着力推动公司高质量发展。下面就公司党委2023年度党建工作开展情况进行汇报。一、党建工作开展情况(一)坚持政治建设引领，激活发展强大引擎。公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治建设首要任务，将党委理论中心组学习列为“主修课”全年组织开展学习XX次，交流研讨X次，其中专题研讨X次。严格落实“第一议题”学习制度，各党
2、支部全年开展第一议题学习XX余次。党委书记带头讲专题党课X次，班子成员深入联系点、所在支部讲党课XX次，全年开展调研、指导工作XX次，帮助解决了XX个突出问题。修订了十余项党建工作考核制度，实现了党建工作的规范化、标准化。分层分类、因地制宜，把党建工作要求写入子公司章程，“党建入章”完成率达XX%,扎实推进党的领导融入到公司治理的各环节。(二)明确方向、准确定位，夯实基层党建根基。一是以加强组织建设为重点，以党建品牌为载体抓融合、促发展。全面推进支部规范化标准化建设，公司党委直属X个党支部，过硬党支部建设完成率达XX%。二是创先争优当模范，夯实党建与中心工作有机融合。全年设立XX个党员先锋岗、
3、划定X个党员责任区、组建X支党员突击队，充分调动了党员的主动性和积极性，激发党员创新动力，为解决企业发展中的重点、难点问题献计出力。三是严格执行发展党员工作规范，严把发展党员关。坚持成熟一个发展一个的原则，引导优秀员工、核心人才向党组织靠拢,2023年全年共发展积极分子XX名，确定发展对象XX名，预备党员转正XX名，实现党员队伍与人才队伍同步建设。四是我为群众办实事深入人心，凝聚工作合力。公司党委始终坚持把“我为群众办实事，作为推进党史学习教育的重要抓手,聚焦破解职工群众“急难愁盼”的问题，坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，建立健全我为群众办实事“三个清单”，形成闭环管理机制，公司党委全
4、年办结我为群众办实事XX项，党员参与XX人次。（三）聚焦主责主业，压紧压实管党治党主体责任。一是提高站位，强化统筹部署。围绕2023年党建重点工作目标，研究制定落实全面从严治党主体责任清单，明确了党委层面主体责任清单XX项，党委书记履行第一责任人责任清单XX项，其他班子成员落实“一岗双责”责任清单XX项。年初班子成员与各部门、党支部负责人签订全面从严治党目标责任书共XX份，在抓好业务工作的同时，定期与分管部门研究党风廉政建设工作，压紧压实党风廉政建设主体责任，形成了自上而下、上下协同的责任机制，确保各项工作始终走在前列。二是强化舆论导向，凝聚思想共识。始终紧扣时代要求，把牢宣传方向，通过利用各
5、类会议、微信公众号、宣传栏等载体,打通宣传工作“最后一公里”，进一步教育引导党员干部，职工群众唱好正气歌，传递正能量，为推动各项工作有序开展营造良好氛围。截至目前，全年召开专题意识形态工作会议XX次，向公司投稿XX余篇，全年公司未发生任何突发事件和负面信息的传播问题。（四）聚焦人才队伍建设，持续发力构筑企业人才高地。通过大力实施“双培养”工程，进一步促进党建工作与职工队伍建设的深度融合，2023年将党员培养成业务骨干X名，将业务骨干培养成党员X名，不断充实公司后备干部人才库。建立党委书记人才项目，以项目为抓手，使技术类核心人才在项目研发中得到锻炼和提升。先后完成了X余项技术研发项目的攻坚工作，
6、培养了X名基层核心技术人才，真正把党建优势转化为企业发展的新动能，持续为企业高质量发展注入红色血液。（五）聚焦党建与业务融合，以高质量党建引领企业高质量发展。通过党建引领抓改革发展，在改革发展中充分发挥各党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。2023年度，公司营业收入、利润再创历史新高。一是布局新赛道，增量核心产品，全年销售合同额X万，占全年合同额比重xx%O二是积极拓展国贸市场，优化销售策略、创新组织模式，销售额由X%提升至XX%,不断提升产品国际化步伐。2023年全年公司圆满完成全年指标任务，货币收入X亿元，同比去年X亿元增长xx%;营业收入X亿元，利润完成X亿元，同比增长xx%,实现了党
7、建优势促进企业高质量发展。二、2023年工作思路（一）举旗铸魂，以政治建设统领全局。持续加强政治建设，坚定不移贯彻落实新时代、新要求。公司党委将持续把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，并结合公司第一次党代会精神，制定学习方案、明确学习计划。通过交流研讨、撰写体会、成立宣讲团等系列活动，在公司上下营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，不断推动党的二十大精神在基层深入人心、落地生根，切实把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的有力举措。（一）力行担责，压紧压实二级党委核心引领作用。针对权属子公司党建工作与经营管理的现状和实际，围绕重点项目推进情况、重点岗位履职情况，进行专项检查，层层夯实管党
8、治党责任，充分发挥公司党委核心引领作用。坚持年度经营业绩、党建工作同步考核，考核结果与领导班子绩效薪酬挂钩，切实将党建考核“软指标”变为业绩考核“硬实力”,持续打牢高质量发展根基，推动党建工作与生产经营实现有机结合。()提质赋能，打造一流人才队伍梯队。以“党委书记人才项目”为抓手，打造一批敢于担难担险、勇于破局突围、善于提质增效的优秀人才走上重要岗位。通过完善公司各类管理人才流动机制，创新考核办法等举措，为每一个想干事、能干事、干成事的人提供展现才华，奉献智慧的发展平台，为公司高质量发展注入新的动力和活力。(四)凝心聚力，唱响高质量发展主旋律。按照党的二十大确定的方向、目标和行动纲领，围绕未来
9、五年的发展规划，坚持党建引领，凝聚工作合力，把握新思想，唱响新时代。聚焦公司第一次党代会目标任务，持续在产品创新，管理改善，提质增效上扎实工作，聚力抓好2023年收官和2024年工作谋划，切实把党的二十大精神贯穿于企业经营发展的全过程，各方面，为公司的高质量发展贡献力量。公司党委2023年度党建工作述职报告2023年以来，公司党委认真贯彻落实上级党委及地方政府党委总体部署，围绕“破题攻坚”工作主题和“创新创优”主线，聚焦公司中心任务，深入扎实开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以铸思想、强阵地、抓质效、树品牌为公司打造“党建引领型企业”聚力赋能。一、工作总结(一)聚焦“凝心聚魂”
10、，力推主题教育走深走实。主题教育开展以来，公司党委牢牢把握总要求,在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，在真学细悟、深研真改、真抓实干见实效。一是理论学习上下功夫。采取领导带头学、专题研讨学、示范宣讲学等“9学”模式，发放理论读物XX余本并纳入学习配档表，开展进工区、进车间、进班组、进岗位、进宿舍“五进”宣讲XX场，组织“五个一”党性教育活动XX余场次，党员干部撰写心得XX余篇，七一期间组织XX余名新老党员赴照金开展现场教育，力推学习教育往深里走、往心里走、往实里走。二是调查研究上下功夫。把主题教育的落脚点放在“重实践、建新功”，围绕安全生产、成本管控、装备升级、素质提升等难题，开
11、展“走基层大调研”活动。其中，领导班子组织调研XX次，召开座谈会X次，征集各方面意见建议XX余条，形成调研报告X份；机关科室推行“推进式提升、体验式调研”活动，协调解决问题XX余条；各支部及党员开展承诺、践诺、评诺“三诺”活动，制定承诺书XX余份，以实际行动体现主题教育成果。三是检视整改上下功夫。坚持“学、查、研、改”一体推进，从上到下，层层召开检视问题专题会XX余场次，从思想、政治、作风、能力、廉政五个方面深刻剖析问题XX余条，明确整改方向和重点。同时，通过座谈交流、问卷调查等方式，两级党组织同步推进检视整改，向基层征集意见建议XX条，公司党委摆查问题X条，各党支部摆查问题XX条，形成“我为
12、群众办实事清单”XX余项，加速推动新建篮球场、羽毛球场、职工超市、职工食堂等“十大民生工程”落地，以问题的有效解决带动各项工作更好更快推进。(一)聚焦“思想引领”，宣传工作效能持续放大。聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，推进宣传思想工作再上新台阶。一是抓实思想教育。深入扎实开展党的二十大精神学习宣贯,公司领导带头讲专题党课X场，集体观看专题片X场，基层宣讲XX余场，获评上级党的二十大精神线上知识竞赛优秀组织奖。制定形势任务教育实施方案，编写辅导材料X期，成立宣讲团，开展三班宣讲XX余场。围绕主题，撰写并入选企业文化故事案例X篇、漫画X篇，位居下属单位前列。二是抓实主题教育
13、。按照上级主题教育部署要求，召开启动会，制定工作方案，成立领导小组，班子成员率先垂范，以每月X次中心组集体学习研讨和X期读书班为引领，实现了学习教育常态化。上级刊发公司主题教育简报X期，新闻稿件及电视新闻XX余篇。三是抓实新闻宣传。制定宣传干事内部学习制度加强新闻宣传轮训制度新闻宣传考核制度三项制度，常态化执行落实。X名职工分别获得全国“煤炭行业第三届微党课”大赛一等奖、二等奖；1名职工获评“中国梦新时代新使命”百姓宣讲活动理论类一等奖。健全完善意识形态工作责任制，新增和更换网评员XX名，坚持每月召开舆情分析会，在XX集团党委意识形态专项巡察整改中，公司卷宗资料整改得到上级高度认可。（三）聚焦
14、组织过硬”，加速打造党建品牌矩阵。坚持“大抓基层”鲜明导向，以“组织过硬”作为检验党建工作特色成效的重要标准，全面激活基层党组织“神经末梢”。一是持续提升政工队伍素质。举办为期3天的党支部书记培训班，分X期组织XX名党员参加了党的“二十大精神”专题培训，扎实开展“一支部一特色、一书记一项目”申报创建，购进XX余本国企党建品牌创建实用手册，常态化开展每周X次优秀案例视频学习及“党建品牌沙龙”，邀请专家开展党建品牌创建辅导X场，到兄弟单位学习优秀党建品牌X次，举办支部党建品牌创新创优论坛X次。二是持续发挥先锋模范作用。举办庆祝建党102周年“六个一”系列活动，扎实开展各类先进推荐评选，X个基层党支
15、部获评“先进基层党组织”、X名同志获评“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”；X个基层党支部获评“优秀基层党组织”、X名同志获评“优秀共产党员”、X名同志获评“优秀党务工作者”。汇编涵盖榜样力量、品牌引领、联创共建等内容的内部专刊X本，发至基层支部学习互鉴。三是加速党建品牌创建。秉承“以党建品牌推动工作创新创优”理念，公司XX个党支部已形成契合自身、特色鲜明的品牌项目，“七一”发布首批党建品牌，拍摄展播党建品牌专题XX部，公司党建品牌矩阵初步形成，力争下半年实现全覆盖。（四）聚焦“从严治党”，营造风清气正政治生态。坚持从严从实，突出关口前移，强化标本兼治，切实筑牢党风廉政建设第一道防线。一是巡察
16、整改高质高效。认真贯彻落实巡察整改要求，成立领导小组和办公室，制定考核奖惩办法，采取周通报、月评价等方式，抓实“三张清单”，做到“五个明确”，实施“挂图作战”，严格销号管理，保证整改质效。在上级巡察整改通报中，公司总体评价均为“好”。二是监督执纪从严有力。坚持严的基调不动摇，突出靶向精治，构建了日常监督、专项监督、联动监督“三位一体”的监督格局。集中开展“不担当、不作为、乱作为、假作为”问题专项整治及工作纪律、工资分配领域、安全事故责任追究落实情况XX个专项检查XX次，下发通报XX期，查出典型问题XX条，党纪处分XX人次，运用提醒谈话、责令检查、约谈处置X人次，经济处罚XX万元。三是文化创建有
17、声有色。培树了具有XX特色的廉洁文化品牌，设计发布品牌标识，拍摄制作3部廉洁微视频。整合现有资源，一体打造了包括“廉池、廉廊、廉棋、廉语、廉路、廉景、廉石等廉洁文化主题公园。广泛开展“莲心廉语”征集活动，先后征集“莲心廉语”XX条，择优在廉洁文化墙集中展示，激发全员干事创业“廉动力”。(五)聚焦“群策群力”，迸发群团工作合力活力。突出群团工作质效，以常态化实施“四大工程”为活动主线，充分发挥其服务干部职工、助力企业发展的作用。持续推进区队班组自主管理，每月联合各口严格考核，不搞平衡。以来，对基层XXX个班组落实奖励XX万元。常态化开展“五个一”群众安全宣传教育活动，每季度对群监员进行调整，发放
18、“三大员”考核奖励XX万元，加强现场作用发挥。公司获评“xx省总工会五一劳动奖状”“xx集团先进女职工委员会”等荣称。印发关于开展群众性创新成果评比活动的通知，按照“季度汇总、半年评比”的工作原则，扎实做好了群众性创新成果评定和评先树优工作。升级打造“xx高技能人才创新工作室”“xx劳模创新工作室”和“全员创新成果转化基地”等五处创新阵地和一处创客共享平台。协同落实好2023年民生重点工程，目前已完成XX项。启动开展以工会品牌创建，建成了“爱心驿站”、职工电子书屋和书画室等活动阵地，先后为职工发放洗漱用品、高温茶、保温壶等生活用品XX余份。为全体在册职工购买了重大疾病互助保障；为井上下各重点场
19、所配备了急救药箱，为部分单位购买了“三高监测一体机”。高标准、高质量举办“学雷锋志愿服务月”启动仪式，召开公司第二届青年表彰座谈会，表彰团内各类先进XX余人。二、下步工作打算(一)持续抓好主题教育收尾。按照上级党委总体部署要求，主题教育办公室各小组进一步明确目标和责任，细化完善学习、问题、调研、创新举措“四个清单”，确保理论学习、调查研究、推动发展、检视整改融合贯通、一体推进、常态坚持。紧紧围绕企业发展、重点工作、破解难题等方面，持续深入广泛开展调查研究，建立教育成果转化机制，力促各项工作推陈出新、取得突破，实现以高质量发展成果检验主题教育成效。同时，充分挖掘主题教育好做法好成果，善始善终抓好
20、主题教育收尾工作，以备上级党委督查检查，确保主题教育落实落细、开花结果。(一)持续抓好思想政治引领。严格执行“第一议题”和中心组旁听制度，实现党委理论学习教育化常态化。持续抓好理论学习，创新学习方式，采取辅导讲座、专家授课、外出观摩、观看专题片等形式，做到“规定动作”一个不少、“自选动作”务实管用，进一步增强学习效果。强化信访维稳工作，落实各级责任，加强协作联动，做好正面引导和“一人一事”思想教育工作，着力解决职工群众关心关注的热点、难点和焦点问题，确保“五个不发生二(三)持续抓好党建品牌创建。按照“成熟一批、推荐一批、表彰一批”的方法，以各基层党支部为主体，结合分管业务特点，实施党群人员包挂
21、支部制度，帮助支部解决党建问题，健全完善支部党建品牌，突出品牌效应，持续抓好基层党支部“一支部一特色、一书记一项目”申报创建，力争下半年发布第X批及第X批党建品牌，确保党群各专业口、公司各党支部党建品牌“全覆盖”，实现由“特色”向“品牌”的升华，促进党建整体工作上水平、上台阶。（四）持续抓好形势任务教育O持续深入开展形势任务教育，结合四季度追赶超越、冲刺目标等不同时期的工作特点，适时编写形势任务教育辅导材料，进基层、面对面，向全体干部职工宣教宣讲，引导各级团结一致向前看，凝心聚力谋发展，切实增强全员成本意识、安全意识和责任意识。同时，注重发挥新闻媒体舆论引导作用，在抖音公众号、矿区广播开办形势
22、任务教育专栏，通过创作微电影、短视频、录制广播等形式，营造形势任务教育浓厚氛围，扩大形势任务教育成效。（五）持续抓好党风廉政建设。按照上级纪委要求，持续深入开展专项整治和基层治理不良现象及不担当、不作为、乱作为、假作为问题专项整治，深入纠治“四风”，大兴调查研究，激励担当作为，充分调动广大干部职工干事创业积极性。按照“一支部一特色廉洁文化创建要求，积极开展廉洁文化进机关、进工区、进班组、进岗位活动，跟进做好新入职员工廉洁教育，着力抓好中秋、国庆期间节点教育，广泛开展系列廉洁特色活动，营造崇廉尚廉的浓厚氛围。（六）持续抓好民生建设工作。持续抓好年初“十大民生工程”落地落细，常态化组织好篮球比赛、职工健步走、诗歌朗诵等职工文体竞技活动，广泛开展“为职工送祝福”“井口送温暖”“班前嘱平安”等活动，高质量举办好第XX届“美食文化周”及一系列职工喜闻乐见的文化活动，提高全员幸福生活指数。聚焦XX集团共青团大兴调查研究实施方案，深入开展青年情况大摸底、问题大梳理、难题大排查，建立与新入职大学生、青年职工的沟通联系机制，组织举办好“中秋明月夜千里共婵娟,青年联谊交友活动为公司青年扎根企业、奉献企业厚植思想根基。
