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1、农夫工基本权益考研报告材料一、我县工业园区农夫工基本状况我县工业园区职工总数3.76万人,其中农夫工2.56万人，约占工业园区企业职工人数总和的68%,农夫工已成为我县工业园区的一支不行或缺的主力军，其基本状况有以下特点：1、文化水平普遍偏低。农夫工小学学历以下占7%；初中学历占40乐中学、中专学历占49%；大专以上学历占4%。2、年龄在17-45岁的居多，男性从事建筑水泥行业居多，女性从事针织、制衣、餐饮行业居多。3、多数农夫工从事一线艰苦工作，少部分是技术、管理工作。“脏、累、苦、险”岗位工作90%是农夫工。二、工业园区农夫工生产生活概况近年来，我县工业园区企业快速发展，规模也越来越大，维
2、护农夫工合法权益的任务繁重而艰难。为此，县委、县政府特殊重视农夫工维权工作，实行了一系列行之有效的政策措施，切实维护农夫工合法权益，帮助农夫工解决了工资拖欠、改善工作环境和生活条件等问题，较好地维护了农夫工的合法权益。一是工资上保证。从调研状况看，无论是月工资，还是加班工资，农夫工都能按月领取。工资能按时足额支付。二是生活上照看，为了丰富农夫工的精神生活和文化体育活动，园区企业加大了文化消遣设施的经费投入，免费为农夫工开放桌球、乒乓球、健身、影视等活动室和图书室。如：正旭运动用品公司每月为职工举办庆祝生日晚会，每年十月开展一次职工体育运动会。为调动农夫工的生产主动性，促进企业发展发挥了重要作用
3、。近年来县总工会为工业园区企业赠送体育运动器材、图书资金达3万多元。三是困难上帮扶。县总工会把困难农夫工纳入了帮扶范围，建立了困难农夫工电子档案，每当农夫工及家庭成员患大病或子女考上高校，生活发生困难时，工会组织都会赐予帮扶救助。例如：中声永电子公司农夫工肖一妹一人收入维持一家四口生活，供两小孩上学，丈夫在家务农且身患多种疾病。年大儿子考上青海师范高校，县总工会给他发放了100O元助学金。这样的困难农夫工县总工会共救助120多人，共计发放救助金8万多元。为农夫工发放一卡通20*份，农夫工凭一卡通可享受子女上学、购物、购药、法律救济等实惠。三、农夫工基本权益实现状况中存在的问题一是农夫工的社会保
4、障特殊滞后，工伤、医疗、养老保险覆盖面很低。其缘由：1 .思想相识问题。少数人认为，给农夫工建立社会保障制度会增加企业的负担，从而影响到投资环境；2 .多数农夫工思想相识不到位，以工资进袋为安，缺乏参保的主动性和主动性。二是现行的社会保障制度不完善，不能适应农夫工流淌性大的特点，保险不能顺畅连接。在与农夫工座谈时，他们最关切的问题是发生了工伤事故、身患疾病、年老体弱时有没有保障制度。许多农夫工就是在这种保障制度缺失的状况下，从事着相当艰苦的工作，充当着“脏、累、苦、险”岗位劳动力的角色。三是农夫工的法律维权意识淡薄，多数农夫工对签订劳动合同和合同中有没有劳动爱惜的内容，持无所谓的看法。有的虽然
5、签订了合同，但合同内容很简洁，根本就不把劳动爱惜、平安生产等作为一项必备条款列入其中，还有的甚至是应付式的合同，只有一份，以备有关部门检查时运用。四是就业实力问题。部分农夫工技能、技术素养偏低，缺乏岗位竞争实力，就业不稳定，随意性很大。四、维护农夫基本权益的建议一是要提高对维护农夫工基本权益的相识。维护农夫工基本权益关系到党的执政基础，关系到和谐社会的构建。因此要站在落实科学发展观的高度细致探讨农夫工问题，把维护农夫工合法权益列入重要议事日程，切实做好维护农夫工基本权益的工作，实现农夫工风光劳动。二是制定符合农夫工特点的社会保障制度。目前我国各项社会保险，对农夫工这支主力军来说，存在着缺陷和不
6、适应，应实行主动措施，优先考虑农夫工目前最须要解决的问题，首先是工伤保险、医疗保险和养老保险。三是在组织进行各种技能技术培训的同时应当重视对农夫工的法律常识培训。通过法律救济公众教化和法律救济异地协作机制等创新方法使农夫工知晓劳动者所享有的基本权利。组织农夫工参加劳动法、平安生产法和职业病防治法等法律法规的培训，努力提高农夫工素养。四是切实保障农夫工的经济利益。加大工资协商力度、提高农夫工代表参加工资集体协商谈判的实力，建立农夫工与用人单位依法签订劳动合同制度、工会代表农夫工与用人单位同等协商签订集体合同制度以及农夫工参加民主管理制度。实现企业经济与农夫工工资的同步增长。五是要推动建立维护农夫
7、工合法权益的长效机制，维护农夫工权益工作是一项社会工程，必需坚持在各级党委政府的领导下，动员社会各界和各个方面齐抓共管，各负其责，健全完善农夫工社会保障机制，形成依法爱惜农夫工合法权益的合力。农夫工监测调查自查报告一、深化开展自查工作1、基础工作检查。主要检查家庭成员及就业基本状况台账和访户记录表是否齐全，将台账数据与上报数据核对确保二者一样。2、重点检查调查表填报是否精确，封面信息是否填写完整，调查表保存是否完整，人口卡片在季度调查时是否更新，表头信息是否录入，是否存在不进行调查用上期数据代替的状况。检查方法是将前两个季度数据与上报数据每一项指标进行核对，确保调查表与上报数据一样。三、自查数
8、据质量结果此次自查工作通过实行上下联动、点面结合的方法，对全县7个农夫工调查网点的基础工作进行了深化自查。自查结果表明，总体上看基础工作开展较好，能够按时上报基础台帐，调查质量较好。但是，也从自查中发觉一些问题，问题如下：1、填写不规范，部分农户对于纸质调查问卷存在削减填写的状况，能简化就在尽量简化，怕麻烦，不愿完整填写整张调查问卷，有不规范现象。2、调查不够详细，在季度农户人员调查中，存在按上月过录状况，没有细致询问调查，只果大致知道状况，匆忙填写。3、调查员对业务学问不熟悉，存在理解指标不到位状况，对于相近指标，不清楚不理解不熟悉，混淆意思。三、问题存在的缘由1、部分居民协作程度下降，由于
9、工作比较繁琐，所以辅调员出现了调查应付的现象，不愿照实了解和反映劳动力季度变更状况。2、部分调查户不稳定，因疾病、工作地点、家庭变故、学问水平低等等缘由造成调查数据质量下降，影响数据连接。四、实行的措施1、接着加大培训力度，细致学习理解指标说明，增加访户次数,增进与调查户之间的感情沟通。2、强化工作措施，依据总队的有关规定，比照方案，严格落实各项要求、制度。3、组织调查队专业人员培训程序操作，以便提高业务实力，同时进行各乡镇辅调员进行再培训，以便更加熟悉业务学问，以求真务实的看法，推动我县专项调查工作再上新台阶。4、加大对帮助调查员队伍的管理。将辅调员工作纳入年度考核管理内容，提高辅调员的工作主动性，常深化调查户家调查指导，发觉问题刚好订正、上报，发挥其主力军的纽带作用，帮助调查队圆满完成专项调查工作。
