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1、I【篇一】加强基层党组织建设情况报告I一县住建局党组不等不靠、积极主动，以贯彻落实中央条例、省委实施办法和省委开展加强基层建设年活动以及省直工委组织开展的走前头、做表率主题实践活动为契机，围绕如何增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力，认真开展基层党组织建设情况调查。通过开局党组会议及系统内党员大会，党员个别谈话，走访、听取工作意见，问卷调查，群众测评等方式，系统总结建设情况，切实摸清底数，较好地完成了既定的目标任务。一、取得的成果近年来，住建局党组严格落实城建系统党建工作具体要求，以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把贯彻落实党的各项方针政策，同有效解决城建系统具体
2、工作紧密结合起来，城建系统基层党建工作开创了一个良好的新局面。（一）思想重视，把贯彻落实作为夯实基层党建理论基础的主要抓手。局党组高度重视对中央、省、市、县各级精神的贯彻落实，一方面，采取定期集中上党课的形式，把中央条例、省委实施办法等上级各项党建要求，组织发展的新形势、新政策及时传达到党员中间，要求他们深刻学习，结合工作实际，撰写学习心得;另一方面，局党组以评选先进个人、红旗岗位、明星股室”等丰富活动为载体，充分调动广大党员干部的学习意识、争创意识，把党的最新理论运用到实际工作中，切实提高了城建系统的公众影响力。（二）深化创先争优活动,推动创先争优活动常态化、长效化，建立健全长效机制。自创先
3、争优活动开展以来，住建局党组结合工作实际，不断完善创先争优工作机制，加强四项机制建设，严格按照八有标准组织争创活动。不断丰富活动载体，开展了打造学习型机关活动、选评党员示范岗活动、创建青年文明号、安全生产月”活动，攻坚克难抓落实活动，双优活动等，同时，把四个覆盖“融入到自身工作当中，相互结合，抓拓展、抓延伸，使创先争优活动收到良好的效果,有力地促进了城乡建设工作。L加强学习，自觉增强创先争优意识为提高学习效果，进一步打造学习型机关，我局实施了六个一工程，即：一个股室每月至少写一份工作信息，以解决学用结合的问题;二是全局每月安排一次自主讲课，以解决学习松懈问题;三是每月制定一份学习资料,以解决学
4、习难持续的问题;四是每月剖析一片特色文章，以解决学习欠深入问题;五是每月进行一次专题全员培训，以解决学习不广泛问题;六是每月进行一次专题调研，以解决学后少思考问题。通过加强学习杜绝了敷衍形式，学不深、学不透的现象，提高了学习主动性，实现了四个转向。即：一是以学习书本为中心转向以解决问题为中心;二是以提高理论水平为目的学习转向以提高能力为目的的学习;三是以阶段性学习转向长期学习;四是以一部分人学习转向全局、全员有组织的学习。通过打造学习型机关，干部党员的认识进一步提高，工作热情进一步加强，逐步形成了讲学习、讲实干，讲奉献、讲团结、讲创新、具有较强凝聚力的团队。2、加强服务，践行承诺通过活动开展进
5、一步深挖思想根源，加强党性学习，改善服务方式，增强服务理念。几年下来，设立了服务窗口，加大了公开力度，增强办事透明度，实行了服务承诺制;通过电视、网络等形式向社会公开承诺，不断优化服务，提高办事效率;对所有审批项目，简化审批环节、压缩办结时限，提供一站式联合审批服务;对办理建设用地规划许可证、审定修建性详细规划、审定建设工程设计方案、办理建设工程规划许可证等工作，在提供所需材料的基础上，由原来的20日办结缩短为2至3日办结，重大项目的每个环节还要在上公开;实行了首问负责制;开展服务群众活动，组织人员赶大集，讲解城市建设法律知识，为群众解答问题，印发宣传资料万余份。一系列活动的有效开展，宣传了党
6、员形象，树立了群众威信通过以上举措，进一步提高了我局的服务能力和服务水平，赢得了群众和社会各界的一致好评。3、全面对标、夺旗争星、打造亮点为确保争创工作落到实处，我局结合工作实际，明确工作目标，层层抓好落实，并要求各股室确定对标对象，明确对标内容、赶超措施、赶超时限和责任人。通过“全面对标活动的大力开展，有力的推进了机关党组织建设，营造了我局干事创业的浓厚氛围。同时全力打造工作亮点，充实办证服务大厅，强力打造绿色通道。同时,进一步规范建筑市场，打造全省一流建筑市场交易服务中心，力口强招投标程序监管，完善市场准入机制，维护招投标交易秩序。（三）贴近机关党建工作实际，难题，创新机关党建工作方式、方
7、法、手段和途径。县住建局积极把开展党建同解决实际问题结合起来，以提高党组织在解决具体工作中的核心地位为出发点和落脚点。几年下来，局党组先后组织开展了党员佩戴胸章上岗、设立党员示范岗、党员标兵岗等活动，严格要求机关党员在从事本职工作、参加党的各种会议、各项活动及社会公益活动期间，统一佩戴共产党员胸章，亮出共产党员身份，接受社会监督，切实增强党员的党性观念和荣誉感、归属感;在党员示范岗桌牌上注明姓名、职务信息，公开承诺事项，按期述职兑现;在服务窗口单位设立了党员服务窗口、党员标兵岗。把党员的权利、义务、入党誓词等内容制作于标志牌上，进一步强化党员意识，立足岗位争创优秀。（四）积极融合对接四个覆盖深
8、化创先争优将对接融合四个覆盖作为创先争优活动的一个突破口，抓巩固、抓完善、抓拓展、抓提升，进一步把四个覆盖做实、做细、做深”艮度得支持农村建设，推进农村社会管理创新。在具体工作中，想群众所想，帮群众所需，为村里百姓办实事。二、存在的不足（一）思想认识程度有待进一步提高。（二）党员教育活动需进一步完善，长效机制有待进一步夯实。（三）党组织战斗力后劲不足，年轻党员占比较小。（四）党建工作重理论、轻实践，解决具体问题方面有待提高。【篇二】加强基层党组织建设情况报告I中央实施农村党员干部现代远程教育，是加强党的执政能力建设，巩固党在农村的执政基础，推进农业产业化、信息化和市场化，促进”三农问题解决，惠
9、及亿万农民，推动小康社会建设进程的一项重大战略部署。农民远程教育内容既切合农村经济发展实际，又具备科技全方位、信息前沿性、覆盖面广、跨时空性强的优势，是提高农民综合素质，引导农村经济发展不可替代的一种途径和形式。我们严格按照自治区、地区及市远程办的要求，在“建、管、学、用上下功夫，加大农村党员干部群众的培训力度，真正将让干部经常受教育、使农民长期得实惠落到实处。一、基本情况：XX镇位于*市西北68公里处，全镇辖9个行政村，总人口6300人，哈、维、回等少数民族占总人口的34%;全镇现有耕地4.8万亩，主要种植棉花。党委下设12个党支部，其中农村党支部9个、机关党支部1个、学校党支部1个，联合党
10、支部1个，共有党员264名，20xx年我镇被地委命名为五好乡（镇）党委，8个村党支部被市委命名为“五好村党支部”，13个站所被命名为群众满意的四好站所，1个学校党支部被命名为“五好学校党组织。20xx年全镇实现工农业生产总值1.25亿元，农民人均纯收入5578元。现建设农村党员干部现代远程教育终端接收站点10个其中，扩展型1个，基本型9个。二、主要做法及措施我们紧紧围绕建好、管好、用好远程教育站点开展工作，在健全制度、规范管理、搞好教学上下功夫，紧紧抓住群众需求这个重点，在提高农村党员干部素质，增强致富能力，推动农村经济发展等方面发挥了独特的优势。目前，全镇全面建成了三级联动、多点辅射的农村远
11、程教育终端网络，远教网络正在成为农村党员干部和广大人民群众的致富工程。L严格把关抓建设。目前，全镇共建成了10个远程教育点，其中扩展型1个，村级点9个，建设任务全部完成。在站点建设中，我们牢固树立质量意识，从场地、用电、防火、防盗等环节入手，对接收站点安全问题进行检查，防患于未然。对工程建设全过程进行严格的质量监督控制，严把建设质量关，把终端接收站点真正建成放心工程。每个站点设备安装完成，系统正常运行后，安装施工小组成员分别签字，由市委逐一进行检查验收，把关比较严，监管到位。全镇各建设点投入经费3.5万元，安装防盗门12个，防盗铁窗20个，制度牌24个，写墙标10幅,制作宣传布标4幅。做到了防
12、火、防雷、防盗、防潮、防尘和线路好、环境好等五好标准。2、完善制度抓管理。镇党委确定了2名精通现代计算机互联网知识、有相关工作经验的党员干部和大学生志愿者作一起为远程教育辅导员；每个站点都确定了一名文化程度高、年纪轻、工作责任心强、会电脑操作的同志为操作员。制订了管理员工作守则、设备管理和使用制度、设备操作规范、设备运行定期反馈等规章制度,要求每个站点严格执行,做到责任落实到专人、设备使用有登记、出现故障能排除、发生事故可追究。镇党委还统一制作了10个远程教育管理使用制度牌和下发了10份制度汇编，分发到各个站点，规范了站点管理。3、注重实效抓教学。我镇农村远程教育培训工作坚持以“三个代表重要思
13、想为指导；以加快农村经济发展、增加农民收入、推进农村小康建设为目标；以农村经济结构调整和农业产业化发展为中心；以农村广大党员、干部、致富带头人为主要培训对象；我镇制订了远程教育学习制度，要求镇教育站点每月组织干部职工学习3次以上，每两个月组织农村党员干部集中学习一次；村级教育点每月组织党员干部学习3次以上。在组织党员干部和群众学习政策理论、时事政治的同时，突出抓了农村实用致富技术的学习培训。各村根据自身经济特色和产业特点，有针对性的组织党员干部群众收看学习致富技术电教片，掌握市场经济知识和市场信息，增强致富能力。采取收看节目和专业人员入村讲解等多种形式使群众听得懂、学得会和用得上，同时做好记录
14、，做到会前有组织,会上有内容，会后见成效。通过定期培训，使每个机关干部掌握一门以上的实用技术，联系指导一户农户进行产业结构调整，负责培训两名以上的农村党员干部掌握一门实用技术。4、强化督查抓服务。镇党委每月对村教育站点进行一次检查。建立了远教工作月汇报制度和远教设备定期检测制度，统一下发了远教设备运行反馈信息本，及时了解掌握各个站点的设备运行情况。对出现故障的设备，党委及时派出技术人员调试检测，能排除当即排除，不能解决的，及时与市远程办联系，做到小故障不过夜，大故障不隔周。三、取得的实效:远程教育站点在宣传政策、传递市场信息、推广科技知识、引导群众发展等方面积极发挥作用，最大限度地服务于先进性
15、教育活动，为农民拓宽思路，调整产业，优化结构提供了强有力的支持，为新农村建设活动注入了新的活力。（一）、为农民提供全方位的信息及科技服务，学以致用我镇在农村党员干部现代远程教育工作中强化措施，狠抓党员干部和农牧民培训，充分发挥远程教育的信息设备和人才优势，开展理论知识培训，用先进的理论武装头脑；开展适用技术培训，用先进的科学技术促进发展。远程教育网络开始发挥作用以来，广大农民从中获取政策信息120多条，结合XX镇实际的实用技术80多条，市场信息60多条。全镇9个行政村的12个远程教育站培训农村党员干部500多人次，培训远程教育骨干人员120人次，科技示范户45人，使3000多农民群众从中受益，
16、45户科技致富带头人进一步增强学用科技能力。远程教育不仅提高了农民学习技术的积极性和主动性，还真正成为他们学科技的免费技术员，不请自到的专家和教授。棉花的种植业，今年从种植到管理都极大地提高了科技水平，全镇近5万亩棉花长势良好。（二）和农业重点技术推广的有机结合，因地制宜结合农业产业、科技化一棉花种植、管理，对病虫害的防治等信息技术，因地制宜地对农村党员干部群众进行培训,为农民群众增收服务。全镇有150余名农民党员参加了学习教育，近300余人次对农村致富信息进行了咨询学习。50余个种养大户、27个党员科技示范户从中得到了实实在在的实惠，带动了全镇农村党员群众学科技、用科技的热潮。（三）搭建信息
17、平台，增强双带能力。远程教育是很好的信息平台,我们针对群众提出的致富缺门路、缺信息、缺技术的三缺问题，紧紧围绕种植业科技管理，养植业和第三产业发展下载致富信息，组织党员干部群众观看。通过学技术、学本领、学经验，优化农业产业结构。我镇通过开展远程教育科技示范培训，邀请科技带头人、创业典型户，传授致富经验，提高广大农村党员干部的双带能力。加强与农业、科技等部门的协调，充分发挥职能部门的优势，多渠道开展农业技术培训I,开展农业新技术的普及推广。为农民解答生产中的技术问题，为农民增收农产品质量的提高搞好服务。四、几点体会：一、坚持党委领导，党政齐抓共管。上下同心协办是远程教育工作顺利开展的重要保证。自
18、远程教育试点工作开展以来，我镇自始至终把远程教育作为一把手工程来抓落实，做到思想认识到位，宣传发动到位，工作部署到位，资金落实到位,督促检查到位，通过镇村共同努力，把试点工作稳步推进。二、坚持把远程教育与解决三农问题紧密结合，是促进农村小康社会建设的有效途径，把远程教育工作作为解决三农问题，服务三农的重点来抓，带动农村种植业科技培训I,拓宽农民就业渠道，增加农民收入，实现农村经济全面发展,才能有效推进农村小康社会建设。三、坚持把远程教育与提高农民素质相结合，是推动三个文明建设的重要手段，农民渴求知识欲望强烈，远程教育的开通，给农民带来了千载难逢的机遇，只有管理好、用好远程教育平台，服务农村、服
19、务农民、才能满足广大群众的需要，只有扎实开展好培训，全面提高农村党员干部群众理论素质，才能实现远程教育的宗旨，才能推动社会物质文明、政治文明、精神文明建设。【篇三】加强基层党组织建设情况报告I我局一年党建工作，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以深入学习和全面贯彻落实科学发展观为重点，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新精神抓党建、带队伍、树正气、促和谐，为档案工作又好又快发展提供坚强可靠的政治保证。在工作原则上，坚持党要管党、从严治党，围绕中心、服务大局，求真务实、清正廉洁，以人为本、勤政为民。在工作内容上，突出理论学习，提高党员素质，着力增强领导班子领导科学发展的能力，
20、加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。在工作方法上,把握正确导向，深化正面教育，完善长效机制，关心干部职工，以丰富多彩的活动促进和谐机关建设。一、深入学习贯彻科学发展观，着力加强党员队伍建设（一）深化学习型党支部创建活动。把全面贯彻党的_大精神作为首要政治任务，深入落实科学发展观。按照中共一县委关于深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，我局学习实践活动从一年3月正式展开，到8月底基本结束。在开展学习实践活动中，积极行动，突出主题，结合实际，务求实效，确保学习实践科学发展观活动扎实深入开展。通过开展学习实践活动，解放了思想、更新了观念，找准了问题、看到了差距，理清了思路
21、、明确了目标，振奋了精神、激发了干劲，促进了全局各项工作的开展，学习实践活动取得了明显的成效。（二）加强党员教育管理，提高党员素质。认真学习和自觉遵守党章，引导和教育党员干部讲党性、重品行、作表率，立足档案岗位实践社会主义核心价值体系,严格党费收缴制度。二、落实先进性建设长效机制，着力加强党支部建设（一）巩固先进性教育成果，加强党支部能力建设。以纪念七一”党的生日为契机，开展创先争优，加强党员自我教育，健全党内激励、关怀、帮扶机制。（二）积极推进党务公开，做好专项工作。尊重党员主体地位，保障党员民主权力。严格组织生活制度，坚持领导干部参加学习报告会和民主生活会，营造党内民主讨论氛围。三、坚持和
22、完善各项规章制度，抓好制度建设结合巩固先教活动成果，严格党内生活，建立和完善党员学习机制、教育机制、管理机制、联系群众机制和党内民主参与机制。完善监督措施和办法，加强对党员的教育和监督。（一）坚持三会一课制度。档案局党支部有党员5人，设党支部书记1人，按期换届，班子健全，分工明确，团结协作，党支部工作进一步规范化，建立党建目标一档、二表、三册、六簿。做到工作制度化，年初有计划，平时有检查，年终有总结，坚持三会一课制度。（二）坚持民主评议党员制度。年终按照民主评议党员的程序、内容，结合党员目标管理责任制，认真开展民主评议党员。（三）坚持党员目标管理责任制度。结合本职工作，本着实用、实效、便于量化
23、考核的原则，拟定党员个人自定目标责任，经支部班子审定后实施。（四）严格党费交纳制度。交纳党费是党员履行义务的重要体现，每个党员按制度规定，按比例、按时、足额交纳党费。四、积极参与结对帮扶新农村建设局党支部将组织全体党员积极参加帮联带社会主义新农村建设工作。落实挂靠责任，明确挂靠任务，并将挂靠工作纳入局年度目标责任制考核内容。局党支部认真落实县委结对帮扶精神，坚持党员联系群众制度。继续在局机关党员与群众中开展一帮一活动，在牛街乡大同村开展一帮一结对帮扶活动，帮助农村党员贫困户发展生产，脱贫致富。充分发挥人才、信息方面的优势，把推动农村生产发展作为加快生态文明新村发展的基础，致力于增强基层的造血功
24、能，帮助基层建好领导班子，找准发展路子，引进致富项目，兴办利民好事，为挂靠帮扶村推进新农村建设创造条件、提供支持，进行力所能及的帮扶。五、深入推进机关作风建设,着力加强反腐倡廉（一）围绕依法行政、科学管理、服务大局，以为民、务实、清廉”为主题，把作风建设与档案业务工作有机结合，大兴求真务实之风，立足档案实际不断改进党员干部的思想作风、工作作风、领导作风，树立健康高尚的生活作风。坚持厉行节约，降低行政成本，抵制奢侈浪费行为。（二）突出抓预防、抓惩治、抓队伍，贯彻县纪委十届四次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从严治党。在教育关口建设方面，组织干部职工开展集中警示教育，以
25、案说法，敲响警钟;在制度关口建设方面，进一步健全廉政制度,切实落实党风廉政建设责任制。在监督关口建设方面,继续开展治理商业_专项工作，重点抓好长效机制建设,推进诚信体系和档案文化建设。六、存在的不足和今后的打算一年来，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，比如党支部各项制度有待完善，内部管理、职工队伍素质的提高等方面还存在一定的不足。在新的一年里，我局党支部将认真贯彻科学发展观，扎实工作，使档案局党建工作进一步适应改革、发展与稳定的需要。【篇四】加强基层党组织建设情况报告为进一步强化基层组织建设，有效提高基层党支部的创造力和凝聚力，按照市委组织部关于进一步加强基层组织建设相关工作的通知文件要
26、求，我镇高度重视，狠抓基层党建工作,现结合全镇工作实际，将工作进展情况报告如下：一、狠抓村两委“班子建设为进一步提高村”两委干部整体素质，通过镇主要领导、村支部书记授课，集中学习、自学等形式深入了解党的各项政策、法律、法规。进一步理J顺了党群干群关系，增强了村两委班子的服务功能，村干部的整体素质明显增强，激发了基层组织的活力。二、提高支部班子凝聚力一是全面落实党建工作责任制，将抓好党的建设工作纳入重要议程，定期研究谋划全镇的党建工作;二是及时健全完善党建工作双述双评制度，每年组织开展基层党支部书记履行党建工作述职，切实增强贯彻执行党建工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉；三是严肃党内政治生活，坚
27、持三会一课制度，落实组织生活会、主题党日活动等制度，对重大问题坚持集体讨论、民主决策，扎实推动党建工作发展，通过各项制度的执行，使党内生活规范化、制度化、经常化；四是认真完成软弱涣散基层党组织整治提升工作，切实提高班子凝聚力O三、全面开展扫黑除恶专项斗争认真落实中央及省州市扫黑除恶要求，全面提升扫黑除恶专项斗争水平。我镇将扫黑除恶专项斗争工作贯穿于日常党建工作中:一是加大软弱涣散基层党组织治理整顿力度，及时调整塔瓦村委会副主任；二是开展三会一课制度落实督导检查，推进各村党支部组织生活规范化、制度化；三是持续开展涉暴涉恶村干部排查，目前未发现问题；村两委在扫黑除恶工作中敢于同黑恶现象作坚决斗争，
28、骨干先锋作用得到充分发挥，未发现影响基层政权稳定的村霸、宗族恶势力等问题，各类矛盾纠纷已落实四明确责任制，一大批问题得到妥善解决,群众投诉举报问题做到件件有回音,件件有着落；四是积极开展排查村两委班子成员工作现状。根据市委组织部要求，镇党委通过进村入户走访、召开座谈会、党员大会等形式，对村两委班子运行情况进行分析研判，并制定一肩挑工作方案。同时，全面开展基层党支部建设标准化创建达标工作，全面推进党支部建设标准化工作，推动全面从严治党向基层延伸。四、加强宣传，提高农牧村党员的政治素养加强群众党员的思想政治教育，村两委班子定期向群众党员宣讲十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平谈治国
29、理政新理念新思想新战略、中国共产党纪律处分条例、党规党章、法律政策理论知识，扫黑除恶知识等，同时发放宣传册，不断提高党员的政治素养，积极引导党员旗帜鲜明地与违法行为作斗争，打造健康有序的环境。五、存在问题一是党建业务培训效果不够好。虽精心设计并组织开展了与基层党建业务结合紧密的一系列专题培训，但实际工作中仍存在一些基层党支部党建业务不熟练、工作开展不规范的现象。二是发展集体经济动力不够足。个别村干部经营管理经验不足，创新意识不强，找不到发展集体经济的门路渠道，对发展村集体经济一筹莫展，有心无力。六、下一步工作打算一是抓学习，促提升。深入推进不忘初心、牢记使命主题教育，坚持在学懂弄通做实上下功夫
30、，紧密结合全镇实际，深化调查研究。坚持问题导向、精准发力，积极将活动成果转化为推动高水平、高质量发展的战略谋划和政策措施。二是抓组织，促管理。持续推进党员发展机制，计划从返镇创业大学生、退伍军人、致富能手等中培养入党积极分子。加强党员干部日常学习和教育，抓好三会一课、党员活动日、民主评议党员等组织生活制度。三是抓基础，促发展。持续推进村级活动阵地标准化规范化建设，打造党建氛围浓厚、服务功能完善、具有鲜明特色的党建文化阵地。支持村级组织和激励村干部因地制宜发展村级集体经济，提升村级造血功能。四是抓整改，促落实。抓好巡察反馈意见后续整改，对已经完成的事项，要主动回头看，坚决防止反弹。对尚未全部完成
31、或需要逐步解决的，按照既定整改时限和整改措施，紧盯不放，直至整改完毕。并通过整改工作，继续完善制度建设，形成长效机制。【篇五】加强基层党组织建设情况报告I近几年，通过开展解放思想和党员先进性教育活动，广大农村党员干部的思想和党员先进性教育活动，广大农村党员干部的思想觉悟有了新的提高,干部作风得到较大改进，班子战斗力得到加强，党员干部在农村经济建设和发展中的作用更加显著。但按照nXXXXn的要求，仍有较大差距,存在的问题值得重视，并尽快解决。一、新时期农村党员干部存在的问题L农村党员干部的科技文化素质不高，带领群众致富的本领不强。一是文化底子薄。与其他农民基本处在同一层次，并不具备文化上的群体优
32、势，无法担当引导农村文化潮流的重任。二是科技型、知识型、经营型人才严重缺乏。农村党员干部文化素质偏低，驾驭市场经济能力不强，对市场经济缺乏实践与研究，导致科技型、知识型、经营型人才严重缺乏，农村党员干部真正掌握实用技术的人不多。且存在技术不精，学用脱节的情况；从对市场的把握能力上看，农村党员干部存在市场行情不清，市场经验有限，抵御市场风险能力较小，闯荡市场的勇气不足等问题。三是带领群众致富的本领不强。一些农村党员干部不懂科技，不了解市场，不善经营，影响了群众调整产业结构的积极性。在用人上也存在偏差，一些热心为群众办事的种、养、加、销能人往往排斥在用人视野之外，而所用的人不少缺乏为群众办事的能力
33、。2、村级集体经济薄弱，村干部的服务意识不强，服务质量比较低一些村集体经济总是发展不起来，缺乏搞好服务的物质基础。由于村集体经济发展不起来，村收入减少，影响了干部队伍的稳定。不少村干部服务意识不强，服务层次不高，只满足于收取税费和抓计划生育工作；只想着应付上面的各项检查；只要求信访不出事，少为上级惹麻烦，对如何发展经济想得少，加上本领不强，服务质量1：匕较低，为群众提供的服务更少。3、农村基层党员干部的先锋模范作用，特别是科技致富的示范带头作用发挥不太好农村党员干部应当是科技致富的示范者，接受新知识、传播新技术的带头人。但是从目前看，农村党员干部通过各种途径自己致富的明显偏少，有的甚至处在相对
34、贫困线和绝对贫困线以下，成为组织的救济对象。从农村党员干部致富的途径上来看，真正通过调整结构致富、科技种养致富、流通致富、办企业致富的并不多，致富过程中的科技含量、市场含量偏低。由于很多党员干部没有致富，在调整农业产业结构中没有起到照亮一片，带动一村的作用。加上外出党员较多，由于管理跟不上，他们难以发挥带头示范作用。4、税费改革后，农村无职党员的增多，素质不高，影响了农村基层党组织的战斗力我县税费改革后，通过精简村组干部，农村无职党员增多，农村无职党员存在的问题：一是素质不高。在农村无职党员中，他们文化素质低,先进思想、先进科技、先进实用技术在农村无职党员身上严重缺乏。二是觉悟上有差距。农村无
35、职党员不能较好地处理公与私、亲与疏、上与下的关系。有的农村无职党员只埋头经营自己的责任田，对集体经济不热心、不参与；在开展党员联户带创活动时，一些无职党员只愿与亲戚邻里结成帮带，对组织上分配的非亲非故的帮带对象，感情上不投入，工作上不卖力；一些党员从村组干部岗位上卸职后往往不能正确对待,有的拒办移交手续，有的损坏在任干部形象，挑拨班子成员矛盾，有的甚至干扰民主选举等，影响了党在人民群众心目中的形象，削弱了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。【篇六】加强基层党组织建设情况鬲农村基层党组织是党在农村全部工作的基础，是农村基层各种组织和各项工作的领导核心，是党联系农民群众的纽带，加强农村基层党组织建设，
36、对于推进社会主义新农村建设具有十分重要的意义。为充分发挥农村基层党组织的领导核心作用，为建设社会主义新农村提供坚强的政治保证和组织保障，按照州委组织部关于开展调研的通知精神，我县对农村基层党组织建设情况进行了深入调研，并进行了认真思考，形成以下调研报告。一、加强农村基层党组织建设的做法（一）基层党组织设置情况石屏县农村基层党组织设置，严格坚持党章要求，以便于党员接受党组织领导、教育、管理和监督为准则，依据工作需要和党员数量，按照党员的生产、工作地和行政区划属地管理原则，合理设立基层党组织。*年末，中共石屏县委共设15个基层党委（工委），147个党总支，833个党支部，党员13148名，平均每个
37、党支部有党员15名。其中，乡镇基层党委9个，党总支128个，党支部669个;机关单位党委6个，党总支25个，党支部109个;企业单位党总支3个,党支部64个;事业单位党总支4个,党支部74个。（二）合理设置基层党组织，充分发挥党组织的堡垒作用近年来，随着新经济组织的不断发展壮大，石屏县非公企业和个体工商不断发展，出现了一些新的党建工作点。为加强对非公企业等新社会阶层党建工作领导，石屏县积极探索新经济组织党建工作新途径，切实加强对非公经济组织党建工作的管理。一是向从业人员在50人以上和单独建立党组织的非公企业选派党建联络员，指导非公企业开展党建工作,帮助符合建立党组织条件的非公企业建立党组织;二
38、是在个体工商户比较集中的地区，按照党组织设置原则，在党员的生产和生活所在地，采取建立联合党支部的形式，设置个私经济协会党支部，加强对个体工商户党员的教育管理。目前，全县已建立非公企业党组织13个，全部为党支部，个私经济协会党支部1个;三是按照五好五带头目标要求，对后进党组织进行整顿。围绕思想建设、组织建设、作风建设和制度建设四个重点，先后对43个后进党支部进行整顿,建立健全各项制度，使基层党支部做到有人管事、有章理事、有钱办事，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。通过实施云岭先锋工程和开展保持共产党员先进性教育活动，全县基层党组织设置更加合理，党组织建设不断加强，党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模
39、范作用得到进一步体现，逐步适应了农村经济社会的发展,有效推进了全县经济发展和社会进步。（三）创新基层党组织活动方式，丰富活动内容为充分发挥党员的先锋模范作用和双带作用，我县紧紧围绕农村经济发展和农民增收需要，积极探索基层党组织活动新方式，不断丰富党组织活动内容。一是按照各地的经济产业优势，走支部+协会、支部+协会+公司、党员+基地+农户发展模式，在党总支（支部）的领导下建立各种农产品民间协会。目前，全县共组建烤烟协会、青枣协会、甘蔗协会、竹编协会等10多类产业协会，并在会员之间积极开展技术交流，实现产供销一条龙服务，保障农户的权益，实现了农产品销售市场化运作;二是以实施云岭先锋工程为契机,根据
40、本地区经济、社会发展中存在的热点、难点问题,按照因地制宜、因事设岗、明确职责、量才定位的原则，在全县50岁以下的农村无职务党员中开展设岗定责活动，分别设置了经济发展、政策宣传、村务监督、技术服务、科技示范、环境卫生、治安管理、扶贫帮困、民事调解等多种岗位。目前，全县共有3024名党员参与设岗定责，占无职务党员的60.5%,使农村党员丢掉无事牌，积极参与农村经济社会事业建设。同时，在党员工作岗位上设立党员责任岗、党员责任区”、党员先锋岗等岗位，共设立党员责任岗、党员责任区、党员先锋岗1122个，以此来增强农村党员的责任感和使命感;三是实行云岭先锋星级挂牌管理，建立和完善群众监督党员的有效机制。以
41、带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象”为五星标准，明确考核评议内容、标准和方法，每年开展一次评星活动，对星级党员户实行动态管理。并把星级考核评定结果作为各类评先评优和奖惩的重要依据。目前,全县共有6148户党员户参加评星,占农村党员户总数的85.37%,其中，五星”级党员户855户，占13.91%o（四）完善基层民主管理制度，扩大基层民主我县以云岭先锋”工程和三级联创为载体,按照五好五带头和创建五个好村党组织、五个好”乡镇党委的目标要求，不断加强党的基层民主政治制度建设。一是在*年，在全县9个乡镇开展选民直接选举乡镇长试点工作，由选民直选选举产生乡镇长
42、。在此基础上,XX年按照州委的统一安排，以乡镇党委换届为契机，对9个乡镇党委领导班子进行直选,改变了由少数人选人和在少数人中选人干部选拔任用方式，把推荐权和选择权交给党员和群众，让选民和全体党员直接参与乡镇党政领导选举，把四权落到实处，进一步加强基层民主政治建设,扩大党内民主;二是在村两委换届选举工作中，认真贯彻执行村民委员会组织法，采取10人联名推荐和海选的方式，坚持两推一选，精心组织换届选举工作，扩大基层民主，提高群众参与面，选准和配强村党组织领导班子;三是建立村帐镇管的长效机制，规范村级财务管理，堵塞开支漏洞，有效防止集体资产流失。坚持村务、政务定期公开制度，增加村级债务管理的透明度，给
43、群众一个明白，还干部一个清白，进一步密切了党群、干群关系;四是建立健全一事一议制度，对所有的村集体大事均召开群众会或群众代表会共同协商决定，不搞一言谈”和个人说了算，进一步扩大村民委员会的自我教育、自我管理，实行科学的民主管理。（五）改革干部选拔任用制度，培养复合型村干部一是在村两委换届选举中，在坚持两推一选基础上,在部分村委会实行党总支书记、村主任一肩挑”和村两委委员交叉任职，充分体现党总揽全局、协调各方作用，解决班子人员分工重叠问题。在*年村级换届中，全县115个村（社区）党总支有43个村委会实行支书、主任一肩挑，占村党总支总数的37.39%;二是按照实施云岭先锋工程提出的把农村党员培养成
44、致富能手、把优秀的致富能手培养成党员、把党员致富能手中的优秀分子培养成村干部三培养目标，以大中专毕业、退伍返乡人员为党员发展重点,着力培养农村后备干部，为农村干部选拔任用提供保障;三是坚持副科级以上党员领导干部讲党课制度和农村党员、基层干部素质教育工程。采取党课教育、素质教育、电化教育等多种形式，定期对党员、干部进行教育培训，特别是对农村党员、干部进行教育培训，使每T立农村党员、干部都能熟练掌握2门以上农村实用技术，不断提高农村基层干部的理论水平、政治素质和种植技能，提高党员、干部的领导能力，培养复合型村干部。（六）创新党建工作机制，加强农村基层党建工作一是在开展保持共产党员先进性教育活动中，
45、我县紧紧围绕提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的总体目标，积极探索党建工作新机制，在56个县级机关党总支（支部）与45个农村党支部间深入开展以四村建设为主体的支部共建、党员互帮、永葆先进、建设小康活动，以支部为龙头、党员为骨干，带领、带动广大人民群众逐步推进生态村、文明村、小康村、和谐村建设。建立组织建设长效机制，形成了机关党员经常受教育、农民长期得实惠、党员长期保持先进性的长效工作机制。二是实施县级部门挂钩云岭先锋工程党建联系点和先进性教育党建联系点制度，指导基层党组织开展云岭先锋工程和先进性教育活动，定期深入到挂钩联系点帮助基层党组织解决工作中的困难和问题，指导挂钩联系
46、点开展党建工作，把挂钩联系点建成云岭先锋”工程和先进性教育活动示范点，以点带面，全面加强农村基层党建工作。三是实行困难党员互助金制度。*年,哨冲镇实施党员互助金取得成功后,在全县各基层党委（工委）中进行推广，各基层党委结合实际，在农村党员、在职党员和社会各界人士中多渠道筹集资金，设立困难党员互助金，用于对困难党员帮扶救济、看望生病老党员、慰问病故老党员家属和重大节庆日对困难老党员进行慰问。以互助的形式帮助困难老党员解决生活中遇到的困难，增强老党员的荣誉感，增强基层党组织的凝聚力、向心力。目前，全县9个基层党委（工委）设立了党员互助金，共筹集互助资金6.2万元。四是制定农村60岁以上无固定收入老
47、党员定额补助制度J年10月XXX镇党委出台措施，对农村无固定收入、年龄在60岁以上的老党员实行生活定额补助，取得了良好效果。为扩大对农村困难党员的补助面，同年第四季度，在全县9个乡镇党委全面推广实施农村60岁以上无固定收入老党员定补制度，对农村60岁以上、无固定收入的老党员每人每月给予20元补助，年补助困难老党员1600多人,占农村老党员总数的50%以上，补助资金近40万元，使农村老党员能够安度晚年,充分体现党组织对老党员的关怀。二、农村基层党组织建设面临的问题一是农村基层党组织建设和党员教育管理工作存在薄弱环节，特别是非公有制企业党建工作薄弱,党建工作经费难以保证。*年，全县共有136家非公
48、有制企业，其中，建立党组织的13家，占9.6%,大部分非公企业属于季节性生产企业，企业职工大部分为当地农民，党员流动性大，党员组织关系不顺，给组织建设、党员管理带来不便。二是农村党员队伍年龄、知识结构不尽合理。*年末，全县35岁以下的党员2890名，占党员总数的21.98%,而60岁以上老党员3644名，占党员总数的27.72%次专以上文化程的党员1847名，占党员总数的14.05%,而初中及以下文化程度党员8773名，占党员总数的66.73%o从总体上看,全县党员队伍年龄结构稍显偏大，总体素质不高，主要原因是：近年来，我党加大对农村老党员的关心和支持,建立健全各项农村困难党员帮扶救济制度，像对农村老党员实行按月定额补助制度落实执行等，增强了农村干部、群众入党的愿望，积极向党组织靠拢。新发展的党员中农村党员占多数J年新发展的443名党员中仅农村党员就有379名，占新发展党员的85.55%。三是村集体经济普遍薄弱，相当一部分村无集体经济来源和积累
