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1、2023年某党委履行全面从严治党主体责任述责述廉报告2篇范文根据会议要求，现作党委2023年履行全面从严治党主体责任述责述廉报告如下。一、2023年工作回顾2023年，*按照*党委和*纪委监委的部署要求，切实履行全面从严治党主体责任，加大管党治党力度，推进政治生态向善向好，为推进*经济高质量发展提供了坚强保证。（一）当好“领头雁”,政治生态持续巩固。统筹发展和安全，充分发挥绩效考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，落实“四项经济工作”管理机制，将党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体部署，制定全面从严治党责任清单党风廉政建设工作记录，压实党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子
2、成员“一岗双责”，推动四个责任主体齐心协力，对所属企业党组织“一把手”落实党风廉政工作进行检查，对推进工作缓慢、落实工作不力的4个党组织书记进行谈话，督促责任落实。制订了容错免责实施办法（试行），针对各单位及其干部职工在干事创业、改革创新中，因工作需要，非主观故意出现失误，符合容错免责条件，及时纠错改正的，在问责追责时，可以从轻、减轻处理或免予追究相关责任，在全*形成尊重、关心、支持干部干事创业的环境和氛围，激发干部改革创新、克难攻坚的热情和活力。（二）种好“责任田”，政治担当持续坚守。严守党的政治纪律和政治规矩，修订完善“三重一大”决策事项、“三会一层“权责清单等*多项，凡属“三重一大”事项
3、均召开党委会研究，按民主集中制原则对*项议题进行讨论决定。深入开展政治纪律教育，*及所属企业开展廉政教育*次，开展节前警示教育*次，监督检查*次，观看纪律警示教育片等*场*人次，组织开展任前廉政谈话*次，开展日常谈话*次，节前廉政谈话*次，教育引导广大领导干部自重自省自警自励；尤其对领导干部违规吃喝、违规收送礼品礼金、履职待遇方面专项督导*轮次，形成督导报告*份。（三）念好“紧箍咒”，正风肃纪持续强化。以“清单式”工作机制，推进政治监督具体化常态化，针对深化改革、*、高质量发展方面*项重点工作进行督导检查，存在区域化管理、项目推进、权力运行的制约和监督方面问题*余项，提出关于选人用人、改进工作
4、作风等方面的工作建议*项，并督促整改落实。以“四责协同”机制为抓手，以强化对权力运行的制约监督，紧盯重点领域、关键环节精准发力。全年处置问题线索*件，均已提出处置意见，严格按照程序规范处置，其中立案*件，给予党纪处分*人，运用监督执纪“第一种形态”诫勉谈话*人，不断强化不敢腐的震慑；扎实推进“三不腐”一体机制，始终保持严的基调、严的措施、严的氛围，为忠诚履行新时代职责使命保驾护航。（四）把好“总开关”，惩防体系持续完善。坚持标本兼治、惩防并举，以教育为基础、用制度做保障，着力构建“不能腐、不敢腐、不想腐”的惩防体系。强化廉政教育，召开党风廉政建设警示教育大会，观看*系列典型案例启示录，用身边人
5、、身边事以案释德、以案释纪、以案释法；组建“倡清廉树新风”文艺巡演队伍，参加*场次巡演活动，干部群众接受廉政文化“洗礼”。同时，通报曝光典型案例*起，营造不想腐、不敢腐、不能腐的工作氛围。规范权力运行，认真执行集体决策机制和议事规定，严格执行主要领导干部“五不直接分管”“一把手”末位表态等制度，扎实推进党务政务公开和廉政风险防控体系建设，进一步清理明确职责职权，查找廉政风险，制定防控措施，廉政风险防控机制建设更加规范化、制度化、常态化。营造高压态势，坚持日常监督无死角、无禁区，综合运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、关口前移，认真查摆存在的各类问题，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态
6、，最大限度地保证队伍不越红线、不出问题。针对查摆中出现的“吃拿卡要”“庸懒散拖”等问题，情节较轻的，明确责任人，规定时间点，限时整改，情节较重的，依法依规予以严肃处理，持续保持正风肃纪的高压态势，真正做到失责必问、问责必严。二、存在的主要问题（一）落实全面从严治党的思想认识仍需强化。党委班子成员对全面从严治党的思想认识不够深刻，主动履职的责任意识不强，思想停留在老思维，工作习惯于老办法，甚至存在畏难发愁情绪，在一定程度上有想当“老好人”的想法，党风廉政建设这根弦绷得不够紧，主动抓党风廉政建设的积极性不高。比如有的同志抓业务工作有力度、有办法，对分管领域的党风廉政建设重视程度不够，抓得不紧不实，
7、责任意识存在上热下冷的现象。我作为党委书记，相对于经济发展等工作投入的精力要多些，对党风廉政建设工作投入的精力要少一些，没有切实履行好“一把手”职责。（二）落实党风廉政建设的责任力度仍需加大。对于上级部署开展的工作，跟踪问效推进落实做得还不够，有些工作部署了就认为是落实，验收了就当作完成了，工作不到底、不彻底的情况还不同程度地存在。比如对党风廉政建设和反腐败工作安排部署、听取汇报多，但定期分析政治生态形势不够经常，对所属企业履行责任情况督促检查不够严格，压力传导不到位。特别是案件查办的“后半篇文章”未有效发挥，以案促改、以案促建、以案促治工作还没有发挥实效。对照*严重违纪违法案件暴露出的问题，
8、党委在“以案促改”成果运用上还不够充分，发挥以案促改、以案促建、以案促治工作上不及时、不经常、不深入。(三)推动党内监督作用的有效发挥仍需增强。对党员干部教育不够、管理不严，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，没能形成长效机制，导致部分干部对一些细节问题没有足够重视，纪律意识、规矩意识没有从根本上树牢，思想上放松了警惕，存有侥幸心理。主要表现为党委在抓党风廉政建设和反腐败工作方面存在上热下冷，重视自身建设多，对下监督指导少，把政治监督等同于一般的业务监督或专项工作检查，特别是对国企改革和安全生产的再监督力度不够，只是在重点时间段开展监督，缺乏监督常态化和主动监督的自觉性。从严执纪的震慑作
9、用发挥不够明显，特别是对党员干部八小时以外监督缺失，特别是对一些“关键少数”的监督乏力，出现了像朱建忠、宋德联违纪案件的现象。三、2024年工作打算(一)抓责任落实。进一步完善全面从严治党责任清单，建立健全思想同心、目标同向、行动同力的协调工作机制，确保层层传导压力，层层压实责任。定期召开全面从严治党专题会，分析研判形势，明确工作重点，解决存在的问题，全力推进全面从严治党责任落实、工作到位。(一)抓学习教育。开展多种形式的党风廉政教育活动，发挥党组织先锋模范作用，教育广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。在重要节日节点开展警示教育，不断提高党员干部遵守和执行政治纪律及其他纪律的自觉性；
10、组织开展新任党员干部教育谈话，切实提高党员干部廉洁从业意识和拒腐防变能力。（三）抓监督落实。切实强化党风廉政建设责任制、“三重一大”制度的监督实施，密切关注干部职工思想动态，重点抓好党员领导干部履行一岗双责情况和执行党风党纪情况的监督检查，畅通举报渠道，接受群众监督，严格执纪问责，切实纠正工作中的不正之风，通过狠抓案件查办和执纪问责，形成震慑力，营造风清气正的环境。镇党委书记2023年度全面从严治党述责述廉报告一、履行情况一是拧紧管党主体责任链条。召开全面从严治党专题会议4次，研究部署重要工作62项，召开党委会专题部署巡察整改落实工作，组织相关站所召开联席会议2次、档案整理会议1次，指导制定整
11、改措施200余条，协调解决重点、难点问题26个。在全镇开展“三看三比三提升”主题实践活动，组织“月讲越专”业务大讲堂50余次，干部“三访”2000余人次。二是全面加强思想政治建设。召开党委会议15次，开展“第一议题”学习15次，积极传达贯彻上级决策部署。开展党委理论中心组学习12次，坚持把学习贯彻党的二十大精神作为抓好意识形态工作的重点。定期研判宗教工作形势，召开统战专题会议6次，确保风险隐患发现在早、防范在先。三是狠抓落实持续锤炼作风。持续深化纠治“四风”，紧盯“六型问题干部”，召开党风廉政建设专题会5次，与班子成员开展廉政谈话19次，运用“第一种形态”约谈提醒、批评教育78人，立案查处4人
12、。制定镇农村干部权力责任清单，与28名新村书记和178名支部书记签订履职承诺书，提升履职能力。四是强化党建引领促进发展。把主题教育融入为群众办实事的实践中，总结采用政府帮一点、集体出一点、个人拿一点、干群同上阵的“三点一同”工作法，走出一条条与民携手、干群合力的“连心路”，采取此工作法为全镇20余个村庄、32000余平方米的生产路进行了硬化。X整治工程，我镇施工里程全市最长，全长约X公里，征地面积X亩，涉及X户；X双库引水地下管道工程清表倒地X多亩，X天然气地下管道工程清表倒地X多亩，牵扯到近40个村上千户群众。机关干部加班加点，风雨无阻，党员干部积极发挥模范带头作用，干群同心，平稳顺利完成征
13、地工作，为全市作出X贡献。二、存在问题一是理论学习缺乏系统性全面性。对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵、核心要义的把握和理解不深不透，处于表面化阶段，缺乏深钻细研的韧劲。在学习形式上，参加市委理论学习中心组等集体学习较多，拿出整块时间系统深入学习较少，往往是工作用到哪里就学哪里，急学急用、现学现用多。同时，在带头营造浓厚学习氛围作用发挥不明显，在带头学习习近平总书记关于本行业本领域重要讲话精神上仍有差距，与全镇重点任务、中心工作结合不深，未能实现用先进理论指导各项工作开展。二是党风廉政建设主动性存在欠缺。作为镇党委书记，长期在基层工作，我能够始终保持“永远在路上”的清醒和坚定，时刻绷
14、紧思想上“廉洁自律”这根弦，但对党员干部八小时以内监督的多，八小时以外“朋友圈”“社交圈”监督的少；监督执纪第一种形态运用不够熟练，缺少举一反三、见微知著的系统思维对党员干部身上的一些苗头性、倾向性问题重视程度不够，抓早抓小、防微杜渐的效果不够明显；有的党员干部对自身要求不严，存在侥幸心理；有的党员干部工作方法简单，规矩意识不强；个别村庄仍然存在议事程序不规范、公开不详细等问题。三是深入基层调研频次偏少，全面性不够。日常工作中多以工作为目的到农村一线了解村庄工作开展情况，接触班子成员、站所、管区负责人较多，较少深入寻常百姓家中，往往发现工作上的问题多，发现干部身上的问题少，导致无法准确了解党员
15、群众对党委政府及村庄工作的意见看法以及党员干部在工作之余的精神面貌，对干部画像不全面，对部分镇直、“两新”党组织班子运行关注较少。三、下步措施一是加强理论武装，在坚定理想信念上下功夫。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，增强运用党的最新理论指导工作的自觉性和主动性。把思想和行动统一到中央及省市县委决策部署上来，进一步增强高质量发展专项巡察整改工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决扛起政治责任，以坚定的历史自信，坚决扛起服务转型发展的政治责任。二是严守
16、纪律规矩，在奋力争当表率上下功夫。始终坚持讲原则、讲纪律、讲底线，在工作和生活中遵章守纪，时时处处严格要求自己，自觉执行各项规章制度，坚决抵制“四风”。自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，严格教育约束“身边人”，盯紧班子成员等“关键少数”，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”“红脸出汗”，体现“严管就是厚爱”。三是强化责任担当，在提高工作实效上下功夫。为人靠实在，工作靠实干，立身靠实绩。重视一线走访带头开展干部“三访”，深入生产和工作一线，与一线农民、工人同坐一条板凳，拉家常。通过走访全镇基层党组织运转情况，了解普通党员群众对全镇各项工作的看法建议，擦亮“X”走访品牌。发掘一线才人、在外能人，不断优化全镇农村干部队伍。坚持做到知责思为勇担当，面对风险敢闯，既聚焦问题精准发力，又突出重点集中用力，树牢目标导向、问题导向、效果导向，发扬“钉钉子”精神，敢啃“硬骨头”，真正把小事做精致、把大事做精彩，为镇经济社会高质量发展做出X担当，贡献X力量。
