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采购绩效评估申诉表填写日期：一年月.一日接收日期：年月一日姓名所属部门职位被评估期间主评估人直接上级初评结束日期直接主管是否曾经与你进行过正式的绩效面谈是（）否（）诉容其据申内及依申诉人签名：年_月_日查实述其认调事描及确调查人签名：_年月_日直接上级签名：年月一日部门负责人签名：一年一月一日调果其认协结及确协调人签名：年月日主评人意见：员工意见：领导意见分管领导或者总经理签名：_年_月_一日特别说明：注：I.协调结果，是人力资源部根据了解到的实际情况，依据公司相关管理制度与规定，与员工、考评人进行面谈、协调，达成意见一致，并出具第三方解决意见书或者解决方案。2.领导意见，主要承担仲裁以及最终审批的功能。企业可根据自身实际情况，安排人力资源总监、分管副总或者总经理签署意见即可。
