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1、公司党务工作人员业务大学习、大讨论实施方案为了全面落实公司党委“三基建设”的目标要求，进一步适应新时期公司党务人员职责需要，提高综合素质，建设一支强有力的政治素质强、业务技术精的党务人员队伍，结合公司实际，制定党务人员业务大学习、大讨论实施方案。一、总体目标针对公司及基层单位党政工作部门业务范围，开展集中业务培训和讨论，力争使每名党务工作人员对全部岗位做到业务熟悉、操作熟练，实现一职多能，提升党务人员的基本功。二、主要内容1.认真梳理党政工作部门各项业务流程，围绕党建、工会、团青、文秘、新闻宣传、后勤服务管理和网络信息管理等业务开展学习和讨论，查找不足，优化业务流程。2,结合部门各项工作内容，
2、开展制度宣讲和讨论，查找制度缺陷和漏洞，健全和完善各项制度。三、方法步骤宣讲。党政工作部门领导及每名工作人员，结合自己所负责的业务范围，开展业务流程、操作方法和制度建设的宣讲，宣讲注重结合实际操作，以实例来阐述工作方法、步骤和注意事项。为了更好的规范党群工作操作流程，要求宣讲人员对重点工作列出操作流程图。讨论。针对宣讲内容开展讨论，讨论围绕优化业务流程、规范操作方法和修订完善制度等方面。测试。针对宣讲和讨论的内容，组织全员进行闭卷知识测试，测试成绩纳入部门绩效考核，进行奖罚。测试累计3次以上不合格的人员，按照公司政工人员问责条例实行问责。现场观摩学习。结合宣讲内容，实地观摩具体操作事项,包括网络流转审批事项、工作笔记、记录、各种簿卡表册等。四、具体要求1.大学习、大讨论期限为2017年8-12月，期间必须留每一步骤工作记录和相关资料备查。2 .宣讲、讨论、测试和现场观摩利用工作间隙，每周至少举办1-2次，每次时间不低于30分钟。3 .认真梳理宣讲重点工作内容，制定学习宣讲计划。4 .按照学习讨论计划，每名工作人员精心备课，年底实行课件评比，对于重点突出、内容详实、借鉴意义深刻的课件，给予讲授人员一定的奖励。5 .强化大学习、大讨论工作的宣传力度，营造良好的舆论氛围。6 .大学习、大讨论列入各单位党政工作部门常态化工作。
