《主要负责人及管理人员职业卫生培训考试试题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《主要负责人及管理人员职业卫生培训考试试题.docx（7页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、池州市生产经营单位主要负责人和管理人员职业卫生学问考试试题单位名称：准考号：姓名：得分：一：单项选择题（共40分，每题2分）：1、我国的职业病防治工作方针是：（C）为主，防治结合。A健康B平安C预防2、中华人民共和国职业病防治法于2001年10月27日第九届全国人民代表大会富务委员会其次十四次会议通过，依据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会其次十四次会议关于修改中华人民共和国职业病防治法）的确定第一次修正；依据（B）第十二届全国人民代表大会常务委员会其次十一次会议关于修改中华人民共和国节约能源法等六部法律的确定其次次修正。A、2005年10月27日B、2016年7月2日C
2、、2015年1月1日3、依据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由（A）负责。A,国家平安生产监管总局B、卫生部C、人力资源和社会保障部4,国家平安生产监督管理总局第90号令建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理方法于(C)正式实施。A、2014年05月01日B、2012年6月1日C、2017年5月1日5、.国家规定每年()月的最终一周是职业病防治宣扬周。A、4B、5C、66、某铸造砂加工企业进行了职业病危害因素检测，包装岗检测结果显示游离Si02含量为48%,依据职业病危害因素分类书目(国卫疾控发(2015)92号)，其职业病危害因素粉尘的类型判定为(C)A,电焊烟尘B
3、、谷物粉尘C,矽尘7,某氧化钙生产企业因扩大产量须进行改建，增加了2座立窑，同时新增了操作工人。该企业依据国家平安生产监督管理总局第48号令职业病危害项目申报方法的规定，自建设项目竣工验收之日起30日内向申报机关(B)职业病危害项目内容。A、申报原有B、申报变更C、不用申报8、职业病分类和书目(国卫疾控发(2013)48号)规范了10大类共计(B)种职业病。A、115B、132C、1519、作业场所操作人员每天在连续接触噪声8小时，噪声声级限值为(C)dB,A、115B、75C、8510、以下说法正确的是：(C0A防尘口罩也能用于防毒B防毒面具也可以用于防尘C当颗粒物有挥发性时，必需选防尘防毒
4、组合防护IU下图为（B）个体防护用品A、防护耳塞B、防尘口罩C、防护眼镜12、下图为工作场所职业病危害警示标识（GBZI58-2003）中的（B）注意通风A、禁止标识B、指令标识C、警告标识13、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（A）,负责本单位的职业病防治工作。A职业卫生管理人员B应急管理人员C工会督察员14、职业健康检查费用由（B）担当。A劳动者B用人单位C工伤保险基金15、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当依据国务院卫生行政部门的规定组织（八）的职业健康检查，并将检查结果照实告知劳动者。A上岗前、在岗期间和离岗时B上岗前和在岗期间C在岗期间
5、16,依据国家平安监管总局安监总安健(2012)73号通知建设项目职业病危害风险分类管理书目(2012年版)中规定木质家具制造业职业病危害的风险类别属于（八）类。A、严峻B、较重C、一般17、某企业设备中，不属于职业病危害防护设施是(C)A、布袋收尘器B、凿岩喷雾装置C、运输车辆18、职业病防治法第六十九条：建设单位违反本法规定，有下列行为之一的：(三)建设项目的职业病防护设施未依据规定及主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用的；，由平安生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责分工赐予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处(A)的罚款；情节严峻的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关
6、人民政府依据国务院规定的权限责令停建、关闭A、十万元以上五十万元以下B、三万元以上十万元以下C、十万元以上二十万元以下19、存在职业病危害的用人单位应当托付具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，称为(C)。A,监督检测B,事故检测C、定期检测20.用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或，者其他严峻后果，构成犯罪的，对干脆负责的主管人员和其他责任人员依法追究（B）责任。A行政责任B刑事责任C民事责任二、推断题（共10分，每题1分）1,木制家具制造企业喷漆作业中所用溶剂或稀释剂等可以作为皮肤清洁剂，因为去污效果好。（X）2、未依据规定组织职业健康检
7、查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果照实告知劳动者的，主管部门责令限期改正，赐予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。（）3、劳动者及用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。（）4、疑似职业病病人诊断或者医学视察期间，经领导同意，用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同。（）5、可能产生职业病危害的“新建、改建、扩建”建设项目应在竣工险收阶段向主管部门提交职业病预评价报告书。（X）6、钙粉企业包装岗可能或存在职业病危害因素粉尘，不行能导致尘肺。（X）7、作业现场、生产设备、工件及劳动者身上的粉尘
8、运用吸尘设备清扫可以有效削减清扫过程中的二次扬尘。（J8、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参与工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位担当。（）9,为消退电焊烟尘对人体健康的危害，最为有效的防护措施是加强焊接工作场所的通风除尘工作，包括车间整体通风、狭窄工作区间的通风换气和焊接工位的抽烟排尘等。（）10、粉尘危害岗位的作业工人只需配戴一般卫生口罩就可有效防止尘肺病。（）三、填空（共20分，每空1分）1、职业病防治的工作方针是越防为圭、防治结合。2、职业病防治法中所称用人单位是指企2、事业单位和个体经济组织等。3、用人单位不得支配未经上邑前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，
9、不得支配有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。应当依据劳动者所接触的职业病危害因素，定期支配劳动者进行在岗期间的职业健康检查。对未进行离省时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止及其订立的劳动合同。4,用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责5,用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业二生管理人员,负责本单位的职业病防治工作。6、产生职业病危害的用人单位，应当在明目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措旃和工作场所职业痞危害因素检测结果。7,有毒物品主要通过及邀遛、皮肤和消化造等3个途径进入人体。8、生产性粉
10、尘按其性质一般分为无机粉尘、有机粉尘、混合性粉尘三类。9、用人单位和医疗卫朝气构发觉职业病病人或者疑似职业病病人时，应当刚好向所在地卫生行政部门和平安生产监督管理部匚报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。10.建设单位在职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计、职业病危害限制效果评价报告评审以及职业病防护设施验收中弄虚作假的，责令改正，并处5千元以上3万元以下的罚款。四、简答题（共20分）1,依据国家平安生产监督管理总局第90号令建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理方法，什么是建设项目职业卫生“三同时”？（10分）答：建设项目职业
11、病防护设施必需及主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用。2、限制粉尘危害的主要技术措施有哪些？（10分）答：1、改革工艺过程，革新生产设备2、湿式作业3、通风除尘和抽风除尘。五、论述题（共10分）依据国家平安监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知，安监总厅安健（2013）171号文件，请结合自身企业简要论述如何建立健全职业卫生档案？答：依据职业卫生档案阐述。用人单位应建立健全职业卫生档案，包括以下主要内容：（一）建设项目职业卫生“三同时”档案；（二）职业卫生管理档案；（三）职业卫生宣扬培训档案；（四）职业病危害因素监测及检测评价档案；（五）用人单位职业健康监护管理档案;（六）劳动者个人职业健康监护档案；
