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1、管理学概论案例分析作业二选IWUR以及小姐序号：48122第8姐小蛆成员(名字-学号筋彭洋生f9U2029,刘岚-09141056,郑欧也-2010031105,梁宗枢-2011301066企业名称(全称力华为技术有限公司本次作业分工情况，彭泮生，梁家枢(分析企业的社会责任J行概况)，郑欲也(查阅公司的企业社会贵任和黄金，人力投入)，彭洋生刘斌(汇总企业历年社会贵任投入总，并与企业绩效比较，用图形勾勒两者的关系)J目，(I)分析企业的社会责任履行概况,比如企业是否每年部有不定期发布社会贲任报告？最早是哪一年开始发布的？如果没有发布，在公司年报中是否提及？(2)案例企业的社会击任活动(如慈善捐赠
2、、环保投入、社区支持和员工福利等)主要包括哪些？每年在这些活动中的各项投入资金和人力有多少？(3)汇总一下案例企业历年的社会送任投入总额,并与企业的绩效(销售收入增长利涧总额和利润率等)相比较，并用图形勾劭两者之间的简单关系，Tips：从公司的主页和IPo公告以及年报中获取主要信息，结合财羟媒体的报道。答案，(1)华为技术有限公司每年都不f不定期发布社会田任报告,最早是2009年开始发布的，量早的一次社会贵任报告是在2009年6月1511发布的，华为在全球开展了系列企业责任主题活动.该报告系统地介绍了这些活动，包括在消除数字湾海、景色环保、回愦社会等领域的必新进展,以及在商业道战瓶、员工、供应
3、健等领域的情况.第二次社会贵任报告是在2010年06月O1.H发布的,华为在北美发布了其节地首份年度企业社会货仔(CSR)报告，详细说明了公司在美国和加拿大，通过信刖通信技术丰富人们生活的不懈努力.到穿整个2009年,华为在北美开展了一-系列企业社会责任积极举措,其目标即是作为优秀的企业公民，对促进社会、经济和环境的和谐可持续发展做出贡献.据介绍，华为发布该企业社会贡任报告的目的是，加强与利益相关者之间的相互理解和交流沟通，井提供有关华为在环境可持续性、社会贡献、扩大:救济、教育、人员和业务行为准则等方面所进行的企业社会而任举措、活动的信息.6月2日，华为公布了其2009年全球企业社会责任(C
4、SR)报告,介绍了公司2009年在舞色环保、促进产业能健康发JI1.乃至供应倭、员工职业健康与安全建设、社会公益等多方面所履行的社会所任，近的一次社会贵任报告站在2011年06月13日发布的，报告集中回剪了在过去一年中，华为公nJ4公平16营、色环保、消除数字沟沟、供应倭CSR管理、员工和回懂社区等企业社会费任方面的承诺和相关实践.展现了华为为推动社会、经济与环境的可持续发展所做的努力与贡献.(2)2008年，华为在全球开展了系列企业电仔主遨活动.该报告系统地介绍了这活动，包括在消除数字漓沟、4支色环保、回馈社会等领域的最新进展.以及在商业道德规范、员工、供应链等领域的情况.据报告.在消除数字
5、沟沟方面，华为一方面提供客户化的通信解决方案使不同收入、不同地区的人们均能使徒地接入信息社会：另一方而枳极用助欠发达地区发展通信教育邪业,培养通信人才.提拓当地通信技术水平,从而促进通信的普及.为倪进当地通信技术水平的提升.华为在全球设立了29个培训中心绿色环保方面根据1.CA（生命周期评估）的分析结果，华为正点针对接入网、施顺端到端网络产品进行了全面的产品能耗和排放指标优化，目前其产品相比业界传统的方案节岔30%以上的能源消耗。同时在可持续能源灾、汶利用、包装运输降耗等方面均取得枳极进展。回愦社会方面.中国南方冰川地熊、缅甸台风灾杏、阿尔及利亚洪灾，华为都在第,时间响应，柄助当地人民抗击自然
6、灾古、帮助当地运营商恢配通信。并且还在欧洲、北洲和亚洲等地开展公益活动，M助当地提升教科和通信技术水平，资助弱势排体，同时坚持本地化经营，在全球莅国内实践企业公民的贵任，其中在2008年5月的四川汶川大地凝，华为公司及员工向灾区捐:现金2630万元和价值5800万元的应急通信设备同时报告指出，华为于2004年成为“联合国全球盟约成员，并将其倡导的基本原则融入公司文化与商业活动之中.在进行商业活动时恪守至诚守信原则，严格遵守所在国家和地区的法律规定，同时也要求所有员工在业务活动中遵守相关的法律烷定和道德规范.员工福利保障方面，目前华为共有87502名员工，具中43%从事研究开发工作.2008年华
7、为支出各种员工福利保障共计144亿人民币供应处方面,华为重视全琼供应商及合作伙伴的社会说任形望，实施道i果购、进行供应做CSR管理.2004至2008年间，共对417家关谜供应商进行了CSR审核和改善推动工作.所谓CSR包括公司运作遵附道德标准、对员_E的费任、对环境的击任、对社会发展的广义贡献.2009年，据社会贲任报告华为向国家缴纳各项税款（包括增值税、所得税等）160亿元.截至2009年年底，华为共向国家激纳各项税款累计达到685亿元.自成立以来，华为始终由视内部控制制度的隹立和完善，不断完善控制流程,力求提高运营效率、降低运计风险，保证公司业务活动按照适当的授权有序进行.现已初步建立了
8、行之有效的企业社会贡任管理制度和工作流程，涵靛客户关系管理、节能减排、供应链管理、EHS管理和人力资源管理等方面，使企业社会员任管理与公司运作进一步紧雷触合。在消除数字沟沟方面，华为枳极探索低成本的端到端国家宽带解决方案，与亚洲、非洲和南美洲多个国家合作实俺国家宽带战略，提供支持各种方式综合接入的网络和汛活丰富的业务，大大降低发展中国家的宽带部署成本，使他们同样可以通过宽带网络构建信息化时代的国家竞争力。2009隼，华为在南非成立软件研发中心，并启动土耳其研发中心的建设,为当地引进先进的电信科研技术.培养本地人才并推动Icr行业的长期发展.与此同时.华为在2009年维续实施“播种通信行业的未来
9、”计划为亚洲、非洲、中东和拉美等多个国家的学生，提供更多学习了解通佶知识、技术的机会.在微色环保方面启动绿色认证计划积极探索低成本宽带解决方案，节Ife减川、阳筑低搂经济是实现可持埃发展的关键,其中电信业的发展发挥着举足轻重的作用.根据报告,在产品设计与生产过程中，华为始终将“降低产品对环境的极响.作为评价产品顺量及电要的指标之一.降低产品对环境的影响也是华为在节能环保方面的社会贡任与承诺.2009隼底，华为启动了绿色认证计划，完成了“绿色产品”认证标准的制定，涵盖了能效、再生能源使用、重埴、包装、有害物质、回收、噪声和电极辐射安全等节能减排绿色环保领域的所有法规、指令、标准与要求，从原材料.
10、生产、运输、使用和废弃等产品生命周期的各个阶段对产品的环境性能进行评价.其标准已导入到公司的产M研究流程（PD集成产品开发流程）之中，华为所有新产IwI在大批量生产之前，都需要通过该项绿色认证。据称，200年华为主要产品资源消耗同比都卜降了20%以上.此外，做至2009年.华为完成了主要产品品种的生命周期评砧（1.cA）。根据评估所得结论,针对重点产品进行了全面的能耗和排放指标优化.努力减少产品生命周期整体的环境影响.目依社会方面.华为无论在羟济欠发达的地区注是在欧洲、北美，都热心于社会公益步业，以实际行动为当地社区的公益、教育、蛭灾救助、环保等做出贡献.2009年,华为向当地社会捐助共计19
11、75.5万元,这其中包括为教育基金提供资助,对学校进行捐赠等.员工福利保障方面，於至2009年底,华为共拥有来门14。多个国家的95万多名员工.据报告显示，公司在成长机会、前隙待遇等方面向这些员工倾斜使奋斗者们得到及时、合理的回报.同时高度曳视员工的身心健康和内部殂织尔国的和谐，通过提供完善的员工保障、丰富的业余生活和开放的沟通平台，使员工获汨认同感和归典感，在企业获得持续成长的同时，实现员工的个人价值.供应惬方面,华为宣称在自身积极履行社会费任的同时,一比重视全球供应商及合作伙伴的社会设任。作为其战略的Hi要组成部分，持续实施道效果购、绿色采购、覆化供应链企业社会布任管理，以实现两个战略目标
12、：提升华为及其供应61社会货任的认知和能力，推动产业链可持续发展：与供应商紧密合作,共同加强供应集社会货任的持续改善和管理,确保用符合社会责任的方式生产产品,在全球客户中树立华为供鹿链社会货任品牌和信心.2009年华为对全球675家关圾供应商进行了企业社会选任风I冷评估，其中19%为高风险、12.3%为中风险、85.8%为低凤哙.并由点对135家供应商进行了审核和改善跟踪，其中47家供应商企业社会由任稍农、24家为新供应商企业社会责任认证，65家供应商企业社公班任回访，据称，在华为的影响和推动下，通过SCAR(SuppIierCorrectActionRequest)跟踪管理系统,2009年累
13、计有71家供应商的企业社会法任问SS得到改善，风险明显降低，2009年推动230家供应商完成了企业社会揖任年报。201诈，华为社会。任报告集社网颜了在过去一年中,公司在公平经营、绿色环保、消除数字漓沟、供应链CSR管理、员工和回情社区等企业社会货任方面的承诺和相关实践，展现了华为为推动社会,羟济与环境的可持续发展所做的努力与贡轼，在消除数字清沟方面华为以丰富人们的沟通和生活.为那盘，运用信总技术领域的专业经验.为消除数字鸨沟枳极努力.2010年,华为加入联合国“宽带委员会，携手世界领先企业,对通过宽带发展推动全球社会经济的发展做出枳极贡献：维续“播种通信行业的未来计划，在马来西亚、菲律宾、澳大
14、利亚、印尼和玻利维亚等国维续开展活动.在非洲，华为向加纳三所国立大学捐赠价值100万美元的电信实验室设备,使学生荻得实践机会.在绿色环保方面，为促诳全球低碳经济发展，华为签咎了节能白处协议K承诺以2009年发货产品单位业务量的平均能耗为基准.到2012年12月底实现发货产品单位业务出的平均能耗下降35%；2010年，华为绿色包装发货合计4万余件，约合减少木材年消耗6100立方米，减少：氧化搬排放1.2万吨。在回愦社会方面.华为坚持W1.馈社区的理念，以实际行动为当地社区的公益、教行、赈灾故助和环保等做出枳极贡献，林当重大灾害发生，华为都第一时间组织员工投入通信抢通，尽快为灾区民众恢更通信.20
15、10年,华为为委内瑞拉、用伦比Qh墨西哥和越南等遭受洪水灾害的国家.Imft了价I1.UoS6万美元的现金，梢助力地居民抵抗洪灾；中国青海玉树地徭后，公司员工通过爱心出会自摘款近600万元并各类生活物资,超助玉将震后重建.在员工保障和发展方面.华为先续完善员工福利保障体系-2010.华为员工保障共投入19.7亿元同时，公司绰续关注女性员工的职业成长和发展，公司研发体系召开主题为“成长、进取、卓越”的第一届女性发展大会.供应使方面，持续关注全球供应商及合作伙伴的社会费任。2010年，华为召开第：届全球供应商CSR培训大会,全球170乡家供应商和合作伙伴的管理高层以及英国电信、您国电信、沃达丰和法国电侑等全球知名运营商的代表出席了大会.(3)
