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1、市纪委监委学习党的二十届三中全会精神宣传贯彻总结报告党的二十届三中全会召开以来，*市纪委监委坚持在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务抓紧抓实，推动广大纪检监察干部学深悟透、走深走实，切实把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来。现将有关工作情况总结如下。一、主要做法级成效（一）成立领导小组，精心组织推动。一是迅速组建领导机构。市委常委会召开会议，决定成立市委理论学习中心组集体学习研讨决定精神活动领导小组及办公室，下设综合协调、新闻宣传、理论研究三个小组和联络服务组，各区县党委也相应成立学习宣传贯彻决定工作领导小组及其办公室。二是科学谋
2、划推进措施。对照党的二十届三中全会战略部署和市委中心工作任务，制定印发了关于认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的工作方案，提出全市纪检监察机关要聚焦6个方面问题抓好贯彻落实，制定工作安排表及学习安排表等重点工作计划。三是层层压实工作责任。在市纪委监委网站开设专栏，及时推送相关信息，编印应知应会常见问题解答等辅导读物，派出多个巡回指导组对各县区学习宣传贯彻工作进行督导检查。（二）创新传播方式，打造宣传品牌。一是制发宣传读本。紧扣党的二十届三中全会精神的学习宣传贯彻主线以及我市纪检监察机关承担的职能职责，精心编写了党的二十届三中全会精神百问百答一一纪检监察干部必知必会一书,从纪委监委专责监督、
3、执纪执法、正风肃纪反腐等方面提炼出100个问题进行详细解答。二是组织新闻发布。在人民日报、新华社、中央纪委国家监委网站等中央媒体以及陕西日报、陕西电视台等省级媒体上稿5篇；联合市委宣传部开展“有奖征集”活动，共收到稿件90余篇。三是集中采访报道。联合市委组织部联合拍摄制作了4集微视频作品永远跟党走，生动展现了全市纪检监察干部学习党的二十届三中全会精神的良好精神风貌。四是开展主题宣讲。市委宣讲团积极发挥作用，组织开展16次集体学习宣讲活动。举办秋季学期的纪检监察干部队伍教育整顿辅导报告会及培训班26场次。五是利用网络平台。在宝鸡市纪委监委网站设置学习贯彻党的二十届三中全会精神”专栏，及时更新相关
4、学习动态信息；在“清风宝鸡”微信公众号设置“学习贯彻党的二十届三中全会精神”专栏，转载相关链接文章70余条；在中国纪检监察报、中央纪委国家监委网站、“学习强国”等媒体平台刊播评论员文章5篇；在中国纪检监察报、中央纪委国家监委网站、“廉洁宝鸡”微信微博平台发布原创信息50余篇；在中国纪检监察报微信公众号发布原创信息70余篇。（三）深化理论阐释，凝聚强大共识。一是注重分层分类，强化理论阐释。为满足不同群体需求，开展理论宣讲解读活动，包括离退休干部、农村党员、企业职工、教师学生等。重点关注领导干部，组织市委常委班子读书班、新提拔及年轻干部培训班、科级领导干部轮训班、纪检监察系统及干部队伍教育整顿培训
5、班，以及年轻干部座谈会和知识竞赛,以促进学习和交流。二是广泛联系群众，充分交流互动。通过专家讲解、现场教学和参观学习等多种方式，推动党的二十届三中全会精神深入基层和群众。在宝鸡市凤县铁沟村史馆、西安市碑林区长乐坊街道西七路社区、金台区金河镇卫生院及社区卫生服务中心、法门寺街道翠华路社区廉政文化广场、市纪委监委机关楼道走廊、市纪委监委驻市应急管理局纪检监察组及市消防救援支队等地，开展以“喜迎盛会奋进新时代”为主题的纪检监察干部宣讲活动。（四）丰富载体形式，强化氛围营造。设立并推广“党的二十届三中全会精神微宣讲基地在市纪委监委机关办公楼一层大厅设立了“党的二十届三中全会精神微宣讲基地”，配备有投影
6、仪、话筒等设备用于宣讲活动。同时积极探索创新灵活多样的主题宣讲模式，充分利用网站、微信公众号等新媒体平台推送精品微宣讲节目，不断扩大宣讲覆盖面和影响力。截至目前共录制各类微宣讲视频8部18集。二、存在的问题（一）宣讲平台载体不够丰富。个别市（地）虽已搭建新媒体平台，但这些平台大多处于单兵作战、单打独斗的状态，极大限制了平台作用的充分发挥，亟待加强同频共振、衔接互动、深度融合。（一）宣讲队伍建设存在短板。基层普遍存在专职宣讲人员少、专职队伍稳定性差、宣讲专业素养欠缺的情况。如何平衡工作“主业”与宣讲“副业”，如何提升宣讲人员理论水平与专业素养，也是亟待解决的现实问题。（三）宣讲内容理论性不强。基
7、层理论宣讲常与志愿服务活动、文艺活动、科普活动等一体开展，宣讲形式虽然生动活泼、丰富多样，但存在实践总结提炼不够、理论宣讲的高度和深度不足的问题。三、下一步打算（一）推动党的二十届三中全会精神落地生根见效。持续加强理论学习，尤其是针对不同层级和类别的党员干部,开展有针对性的学习培训，确保党的二十届三中全会精神深入人心、铭记于心、融入灵魂，并在实际行动中得到体现。将党的二十届三中全会提出的战略部署转化为具体的工作思路、政策举措和实际行动，确保这些部署能够有效转化为高质量发展的实际成果。充分利用宝贵经验中蕴含的历史智慧，开创工作新局面，展现事业新气象，书写发展新篇章，实现全面振兴的新突破，努力为高
8、质量发展贡献新的、更大的力量。（二）坚持不懈抓好理论学习宣传教育工作。引导广大党员干部自觉成为习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者和有力传播者。着力培养忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍，提升基层党组织的政治功能和组织功能。推进全面从严治党向纵深发展，着力解决群众急难愁盼问题，努力让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更加可持续。（三）深入开展宣贯工作。以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推进宣传贯彻实践活动，重点实施一系列惠民、利民、便民的项目，积极解决民生领域的难题，努力消除就业和创业等方面的难点、堵点和痛点。大力推进产业结构的转型升级和经济结构的
9、优化调整，提高科技成果转化的效率。持续优化营商环境，不断提升政务服务的能力和水平,以激发市场主体的活力和社会创造力，推动经济社会实现高质量发展。以下内容供阅读:县纪委监委经验交流：打好监督组合拳做实做细一把手监督县纪委监委紧盯“关键少数”，把“一把手”作为监督重点，坚持“惩防”并举，打好建章立制、贴近监督、约谈提醒“组合拳”，强化对“一把手”依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督，不断推动“一把手”监督工作走深走实。注重建章立制，开好“治病方”。厘清“一把手”权责清单，制定县党风廉政领导责任制度，以条目化方式明确坚持党内谈心谈话制度、健全“一把手”述责述廉制度、对贯彻执行民主集中制情
10、况进行监督等重点任务，逐项明确责任单位和完成时限，绘制一把手”监督工作指南，让“一把手”监督更精准、更聚焦。通过专题汇报的形式，每半年报送党风廉政建设工作情况，针对推进全面从严治党突出问题，深入剖析原因、提出建议。年初以来，“一把手”提交述责述廉报告46份，书面报告贯彻落实全面从严治党情况43份。突出精准画像，打好“预防针充分发挥派驻监督近距离、全天候监督的工作优势，各派驻纪检监察组通过列席党委（党组）会议、民主生活会等重要会议，紧盯“三重一大”议事决策等重点环节，及时发现被监督单位“一把手”和领导班子成员履行职责、行使权力中存在的问题短板，并提出建议意见提醒纠正，强化对“一把手”的有力监督。
11、按照“一人一档、应建必建、动态管理”原则，建立“一把手”廉政档案62份，档案内容覆盖工作经历、职务任免、问责处分等情况，并将其作为县委提拔使用干部的重要参考，坚决防止“一把手”带病提拔。强化主动约谈，敲响“警示钟”。建立“年初提醒提示+年中督促整改+年末跟踪问效”机制，常态化提醒督促各级“一把手”和领导班子把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。用好“一把手”约谈机制，坚持严管就是厚爱，对“一把手”的一般性、苗头性问题及时提醒约谈，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，将常态化开展监督谈话作为对“一把手”和领导班子监督的重要举措，融入日常、抓在经常。年初以来，开展集体谈话3次，常态化开展新任职干部教育提醒1次23人，约谈2023年度党风廉政建设考核排名靠后12个单位“一把手二推动以案促改，补足“精神钙”。坚持把“任前廉洁谈话+廉政测试、任中纪法宣讲+警示教育、违纪后教育回访+纪法座谈”全流程警示教育模式作为加强“一把手”和领导班子监督的有力举措。运用“一把手”典型案例警示教育“一把手”，通过组织参观廉政教育基地、召开警示教育大会、收看巡回演讲等多种形式，教育引导各单位“一把手”知敬畏、存戒惧、守底线。年初以来，组织单位“一把手”参与各类警示教育活动4场次，受众500余人次。督促全县单位、部门开展新年廉洁文化活动100余次。
