《县政府办公室副主任2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县政府办公室副主任2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx（4页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、县政府办公室副主任2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料根据会前通知要求，本人紧扣会议主题，认真完成了学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写发言提纲等前期准备工作，并结合个人实际，对照6个方面内容进行了深入查摆剖析，现将情况汇报如下：一、对照“六个带头”方面存在的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面。一是理解贯彻的具体成效不够突出。坚决贯彻落实上级各项决策部署，做到令行禁止，用实际行动拥护“两个确立”、做到“两个维护”，但是在业务工作中，对于上级部署要求执行得相对机械，自主创新的灵活性还不足，推动“两个确立”落地生根的
2、实际成果还不多。比如围绕党的建设，虽然协助分管县领导做了一些工作，但是在完善大党建工作格局方面，整体统筹、整合资源的水平还不高，形成的亮点还不多。二是贯彻新发展理念的水平还需提升。对XX、XX、XX等领域的新思想新理念理解比较透彻，贯彻落实力度比较大，但对其他领域的学习思考还相对欠缺，距离完整、准确、全面贯彻新发展理念的要求还存在一定差距。比如对乡村振兴、生态环保、安全生产等领域的新理念，贯彻领会还存在知其然不知其所以然的情况，还需要加大理解领悟力度。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂等方面。一是学有所思不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系的研究还不够系统全面，
3、学习零散化、碎片化，主要通过学习强国软件、会议文件等方式,在读原著、学原文、悟原理上有所欠缺。二是学以致用不足。对习近平法治思想等理论的笃学践行还不够充分，理论联系实际不够深入，一定程度上存在重落实、轻钻研、重实践、轻理论的倾向，与办公室系统高位统筹、理论指导相关部门和板块的具体需求还有脱节，运用党的创新理论成果指导实践的效果有待提高。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。在锤炼党性上有差距。存在不深刻、不经常的问题。比如，受思维层次和理论素养等因素影响，对许多新理论蕴含其中的X考量、深邃思想和时代要求理解领悟不够深刻，对于一些敏感、热点问题，站在党的高度去观察、思考和处理还不够，运用唯物辩证
4、法的观点分析判断不深透，眼界不开阔。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。对高质量发展的理念认识上还有差距，思想不够解放，观念还有待更新，工作中仅仅满足于按部就班、按时完成任务，在具体的工作的思路、方式、方法、内容等方面过于保守，求稳怕乱，缺乏与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神，导致个别项目推进成效不明显。比如，在“下沉社区、共建一流”的党建服务群众工作上创新突破不强，统筹各部门为社区服务工作联动社区、部门活动较少，为民服务效果打了折扣。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。虽然能够增强忧患意识，坚持底线思维，但是责任担当的意识还不强，创新致胜的本领还不高，斗争本
5、领、忧患意识还不符合形势发展需要。党管一态工作抓的还不够紧，中央八项规定执行还没有完完全全到位，抓作风建设时紧时松，对一些薄弱环节、短板问题没有第一时间去制止、去改进，只求过得去、不求过得硬，韧性不足，执着不坚，没有攻城拔寨的态度抓好制度刚性执行。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。虽然能够坚持以严的基调正风肃纪，严于律己、严负其责、严所管辖，但从严从紧这根弦始终绷得还不够紧不够直，党风廉政和反腐败工作“一岗双责”主体责任落实不够严格，抓的不够具体细致，与本职工作同研究、同部署、同推进的良心态势还没有很好形成。廉政教育形式不够丰富，清廉机关建设还需加强，“三重一大”制度还需坚决执行。如何构
6、建不敢腐、不能腐、不想腐议题推进的监督制约机制，考虑还不够深、推进不够有力。二、原因分析一是理想信念还不够坚定。作为一名党员干部，平时政治理论学习时常会参加，但学得还不够深，抓得不紧，有时忽略了学习的精髓。二是开展批评与自我批评做得还不够。对工作中出现的新问题，疏导力度还不够强。处理问题时有怕伤害同志间感情，有老好人思想。三是创新精神不够强。有时认为现在所站事务繁杂，创新进取思想会松滞，有求稳心理，认为只要不出事就行。三、今后改进措施和方向做为一名领导干部，我将行动在前、以上率下，认真制定个人整改方面，明确时间节点，结合当前工作实际和我的思想实际，对自身存在的问题进行了深刻反省，提出了今后努力方向和整改措施。一是要知理，有学习心。要在思想上解决好不重视政治理论和业务知识的学习意识，抵制被动学习的懒惰思想，制定个人学习计划及目标，将学习落在实处。二是要知情，有事业心。在工作中更加学会合理的用好组织给与的权利和资源，去善于总结发现工作中的重点、难点问题，理清思路、大胆管理、勇于创新。三是要知足，有平常心。知足者常乐，不知足者常忧。知足的人，才能够调整自己的心态，正确对待权力、名利，做到不与别人攀比，端正心态、轻装上阵，享受学习、工作和生活。
