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1、考勤管理办法第一条：本办法依据人事管理规则办理之。第二条：本公司所有员工（除经理级及高专以上同等职位权责核定有案者外）均应打卡,核定免打卡者,一律不计支全勤奖金加班费。第三条：本公司员工下班后继续延长工作时间加班者,应于加班下班时才打卡。第四条：本公司员工因事早退或出差需要离开公司,且当天不返回公司者,应打退卡方得离开公司。第五条：员工上下班之打卡,须亲自为之,若委托他人代打卡,则委受双方均各记小过一次处分。第六条：上班中因事外出,不必打卡,但须填妥外出单,并经单位主管核准后方得外出。第七条：上下班忘记打卡者,持考勤卡请单位主管（限部级以上主管）证明上下班时间并签名后,考勤卡放回原位。忘记打卡
2、经单位主管签认证明之次数达三次（含）以上者,当月不列入全勤。第八条：上下班时间或其他时间,得由人事部派专职人员看守打卡情形及调整卡钟。第九条：中午用膳时间可免打卡。第十条：员工迟到、早退及旷职之规定：（一）迟到、早退：勤务时间为九点至十二点,十三点半至十七点半,逾时到勤为迟到,提前退勤为早退,迟到和早退逾三十分钟（不含）以上均须办理请假手续,未办妥请假者以旷职论。（一）迟到、早退一次或有请假（公假及特休假除外）、旷职记录者,当月即不列入全勤。（三）旷职：1、当月累计以小时为基数,不满一小时者,均以一小时计扣薪资。2、连续旷职三日（含）或全月旷职达六日（含）或全年内旷职达十日（含）者均予免职。第十一条：者,当月给予考勤按月统计,凡本公司员工未违及前条之规定原薪水之5%人民币作为全勤奖金,以资鼓励。第十二条：本办法经呈总经理核准后施行,修正时亦同。
