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1、2023年上半年医院意识形态工作总结2023年上半年，本院秉承社会主义基本医疗制度，全面贯彻党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神，落实习近平总书记对健康中国战略的重要讲话和重要指示精神,认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发全国医院意识形态工作条例的通知（中办发（2017）16号），加强和改进医院意识形态工作，进一步推进思想政治工作，营造浓厚的正能量，全力以赴打造全民参与、全员共建的和谐医院。一、工作概况本院意识形态工作从业人员共8人，其中正式工作人员6人，实习生2人。他们以职工代表会、支部会、座谈会等多种形式，配合医院各部门，加强对医院全体职工的思想工作，规范医务职业操守，维
2、护医疗秩序。二、工作亮点（一）职场文化建设本院以职场文化建设为抓手，积极培育和营造一种有温度、有人情味的职场氛围，突出医务人员职业精神和职业荣誉感的提高，增强医务人员责任意识和担当意识。本院职工代表会、部门支部负责人主要以多种形式向全体医务人员宣传医德医风，通过规范医疗行为，营造全员共建的良好工作氛围。（二）宣传活动本院积极继承创新，以丰富多彩、生动有趣的宣传形式深入开展各项宣传活动，扩大外宣覆盖面。把常规宣传工作与节日、纪念日、医院活动相结合，创新宣传手段，使接受宣传者体验到一种新的思想体验，取得预期效果。（三）树立品牌形象本院建立了医疗、教学、科研三位一体的品牌形象，依托医院各项业务融入社
3、区以及社区医疗体系，面向社区、街道团结所、牵头组织人员等，打造群众信赖的医疗服务品牌，有利于全面提升医院整体效益。三、存在问题及解决对策在工作实践中，我们发现了以下存在的问题及解决对策:（一）医德医风宣传不够对于医务人员宣传医德医风的工作，本院存在宣传力度有待加强的问题。在接下来的宣传工作中，本院将采取更加丰富和多样化的宣传形式，将现场演绎和模拟情景积极融入到医德宣传中，以提高职工的认识与信心。（二）意识形态工作人员养老待遇问题随着社会生产力的不断发展，社会对养老保障系统的呼声日益高涨。目前，医院意识形态工作从业人员的基础养老待遇体系还不够完善，相应的养老保险体系也不完善。在认真研究情况后，本
4、院将积极开展人士养老保险政策的普及宣传，为职工提供及时精准的服务，让职工在安享生活的同时,自然繁荣。（三）部门在工作中存在信息沟通不畅和协调不足的困难本院正在实施社会化管理，医疗服务工作的量、质及投入效益等成为医院管理的标志性难题。在此背景下，我们认为部门之间的沟通联系应当更加紧密，要素交流通畅，促进统筹协调。因此，本院将在实践中建立部门之间的沟通联系，开展沟通协调的培训讲座，分享优秀经验，确保医院各项工作顺畅进行。四、工作展望2023年下半年，本院将在上半年积累的基础上，持续加大宣传力度和对职工的影响力度，加强片区内部不同医院的交流,增强团队精神，提高本医院的群众满意度、信任度和忠诚度，全身
5、心为建设“健康中国”大力贡献！关于社区纪检委员作用发挥的几点思考*区社区“两委”换届时，完成了各社区党组织配备纪检委员。换届至今己有一年时间，从目前的运作情况看，社区纪检委员还存在不少问题，致使其作用发挥距离设立该职的预期还有不小差距，探索如何更好的发挥社区纪检委员的作用显得尤为迫切和重要。一、*区社区纪检委员基本情况*区辖区*个乡镇，共有*个社区，全部配备了纪检委员。*名纪检委员从性别来看，*名女性*名男性；从年龄来看，60后*人，70后*人，年龄普遍偏大；从文化程度来看，*人初中，*人高中，*人大专，*人本科，文化程度普遍偏低；从政治身份来看，*人都是中共党员；从专兼职来看，*人为专职社区
6、纪检委员，*人兼任社区综合党委副书记。二、*区社区纪检委员工作开展情况（一）开展社区纪检委员教育培训工作我区各社区纪检委员上任后，各镇纪委加大对社区纪检委员的培训力度，举办了两期纪检委员业务培训班，重点学习中国共产党章程、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例中国共产党党内监督条例。开展社区纪检委员廉政教育，邀请上级领导开展业务指导，上廉政教育课，不断强化纪检干部自身建设。（二）强化社区纪检委员管理一是轮调轮训，补足短板。通过每个月抽调2名社区纪检委员到各镇纪委规范化建设的信访接访室、谈话室工作。让社区纪检委员尽快熟悉业务，参与镇纪委信
7、访接待、信访线索排查、案件初查，督查检查等工作，既可以补足新当选的社区纪检委员的业务短板，也可以补足镇纪委、监察室的人员不足问题。二是设置社区联合纪检工作室，区域监督，跨区协查根据社区位置和各社区工作实际，特别针对社区纪检委员对面有些党员干部是自己亲属、邻居不好管、不方便管的难题。我们将*个社区划分成*个区域，由每个区域的7至8个纪检工作室组成社区联合纪检工作室。联合工作室统筹片区纪检干部力量，在各镇纪委、监察室的领导下，履行监督检查、线索排查、协助办案等工作。同区域内各社区纪检室可以进行联合监督检查，及线索排查；案件初查时在跨区域协助各镇纪委检查室进行案件初查。三是规范社区纪检工作室建设。全
8、区*个社区均设立有纪检工作室，并对*社区、*社区2个纪检工作室进行规范化建设。（三）社区纪检委员工作成效从去年9月至目前，各社区纪检工作室共受理信访件*件，完成初步排查*件；完成低保核查*户。在时间紧、任务重的扶贫工作监督检查工作中，各社区纪检工作室、社区纪检委员入户*户检查脱贫工作情况,确保倍脱贫工作落到实处以及今年乡村振兴工作的顺利推进。三、*区社区纪检委员在作用发挥中存在的问题（一）思想认识不高。从基层党组织看，有的认为纪检委员无事可干、可有可无；有的即使设立了，但对其如何发挥作用缺乏行之有效的办法。从纪检委员自身看，有的对履行职责顾虑重重，担心监督领导被“穿小鞋”，监督同事“被孤立”；
9、担心管严了会干扰中心工作，影响评先评优；有的自认是“编外人士”，工作中不上心、不用力。从党员干部角度看，有的认为当前正风肃纪已经抓得很严，没必要再上一道“紧箍”；有的认为纪检委员管的都是小事，不支持、不配合；有的对设纪检委员岗位持观望怀疑态度，认为是走形式、走过场，起不到多大作用。（二）能力素质不足。社区纪检委员对纪检监察工作“任前没接触、任时没培训”，缺乏履职必备的业务知识和技能，不会开展工作；有的不注重学习研究，工作吃老本、凭经验，思想认识、理念思路和方法措施跟不上形势任务需要,不善于开展工作;有的党性原则不坚定，囿于人情世故，执纪不严、问责不力，不敢开展工作。（三）运行机制不顺。对基层纪
10、检委员作用发挥的研究探索较少，运行机制不顺畅。教育管理不够及时，对基层纪检委员开展业务培训不多，工作指导不够，搭建工作平台、开展工作交流、加强监督检查等方面措施不多，缺少硬性的考核评价制度和必要的制约激励手段。四、*区社区纪检委员作用发挥对策建议（一）加强社区纪检委员力量一是明确社区纪检委员选配条件。探索在年龄、学历、任职经历、群众认可度等方面设立选配标准，真正将年富力强、作风正派、群众信任的干部推选到纪检委员岗位，同时探索建立专职社区纪检委员，纪检委员兼任居务监督委员会主任。二是加大社区纪检委员教育培训I。区每年组织专项培训班，同时采取以会代训、经验交流、观摩学习等形式，切实提高其综合素质和
11、履职能力。三是提高社区纪检委员的影响力。对社区“两委”干部特别是主要负责人采取专题会议、廉政谈话等方式，强调纪检委员重要意义及作用，要求重视和支持纪检委员工作。同时，积极宣讲扩大其在群众中的影响。（二）明确社区纪检委员职责范围聚焦监督执纪问责，明确社区纪检委员的岗位职责、履职方式、权利义务等要求，促进履职规范化。结合实际，督促社区纪检委员落实好基本职责任务。建立社区纪检委员询问、情况报告和双向监督等制度，及时发现党员干部苗头性倾向性问题，及时向党组织和上级纪委报告履职情况，强化党组织、党员干部与纪检委员相互间的监督，切实增强党内监督的权威性和严肃性。（三）完善社区纪检委员导向机制建立健全社区纪
12、检委员作用发挥的评价、激励、考核等机制，提高纪检委员的履职意识和履职责任。纪检委员要定期报告履职情况，所管辖的党委、纪委和支部每年要对纪检委员履职情况进行考评，建立考评机制，通过对纪检委员表率作用发挥、完成交办任务、参与监督活动、提出意见建议等内容，对委员履职情况作出评价。对特别优秀的纪检委员予以优先提拔使用。党委、支部要为纪检委员发挥作用作坚强后盾，消除履职顾虑。同时，要出台纪检委员开展党内监督等规范性文件，做到依纪依规，强化纪检委员监督的可操作性和权威性。关于社区结对工作经验交流材料社区是城市治理的“最后一公里”，也是党和政府联系群众、服务群众的重要桥梁和纽带。自中央、省市部署“共同缔造”
13、活动以来，我县以*社区为试点，坚持“社区为基础、群众为主体、共建共治共享”基本原则，建立和完善全覆盖的社区基层党组织为核心，深入推进党群融合，构建了“纵向到底、横向到边、协商共治”的治理体系，充分发动群众“共谋、共建、共管、共评、共享”，激发了人民群众的积极性、主动性、创造性；提升了人民群众的获得感、幸福感、安全感。党建引领“把方向”，汇聚决策共谋“向心力”坚持“人在哪里、党员在哪里、党的建设就推进到哪里，不断延伸党在城市各个角落的“神经末梢”，把广大党员群众紧密团结在党的周围。形成“县一街道一社区”三级联动体系，加强了长征社区支委、党小组，居民小组、共建单位、居民小区党支部建设和组织领导，充
14、分发挥各党支部战斗堡垒作用。利用现代信息技术，创建了居务公开群、党员服务群、警务便民服务群、劳动保障服务群、妇女儿童之家群等社区居民沟通平台，架好“连心桥”，听民声、汇民意、集民智、解民忧；不定期开展座谈走访、入户谈心，及时了解居民需求，发动群众广泛参与。同时，建立了“六议三公开”社区居民议事法，充分发挥社区居民的主体作用，通过民主推选党员代表、网格干部代表、群众楼栋长及德望长者等成立社区自治管理委员会，采取一般事项定期议、重大事项随时议的方式，共同商议课划社区群众高度关切的民事、大事、难事，构建了“决策共谋”工作格局。2022年，共开展议事13次，采纳群众合理化建议30余条，为群众解决实际困
15、难20余件。建强组织“抓联动”，激发发展共建“原动力”以辖区内各类党支部为“轴心”，瞄准发展共建“风向标”，坚持以区域化党建为抓手，全面推行街道社区党组织兼职委员制度，引导社区与共建单位打破壁垒，强化了区域互联互动。引导在职党员走进社区参与基层治理，加大了“三类”小组长、“社区巡逻队”“志愿者服务队”等社区组织和社会服务组织孵化力度，积极组织协调各方面提供人力、物力、智力和财力支持。在此基础上，充分激发社区居民的“主人翁”意识，发挥居民社区治理的主体身份，号召发动社区居民积极投工投劳整治房前屋后的环境，主动参与生活垃圾分类、人居环境整治及配套基础设施和公共服务设施的维护管理，珍惜共建劳动成果，
16、保持社区美好环境。组织结对共建单位开展小区内乱堆乱放整治和基础设施维护12次；开展志愿者服务8次；“三类”小组长与社区居民投工投劳整治房前屋后环境60余次。创新机制“促融合”，增强建设共管“助推力”牢牢牵住管理体制机制创新这个“牛鼻子”，把做强街道、做优社区作为重中之重。完善了党委领导、政府负责、社会协同、公共参与、法制保障的社会治理体制，推动社会治理重心向社区基层下移，实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动，助推美好环境与幸福生活共同缔造。创新可持续的科学治理制度，重心下移、权力下放，充分发挥社区居民对社区事务的管理权、决策权、监督权，明确了小区大小事项先经党组织审查，再提交居民理事会、业
17、主委员会和社区代表大会议事，最后在社区公开栏、党员群、社区事务群公开，充分征求群众意见，接受群众监督，先易后难解决的共管制度。结合我县城区“三治”工作，成立了居民理事会、业主委员会、志愿者服务队和社区代表等社会组织，多元协商、多方联动，对社区全面整治，严格管理，整治“脏乱差”小区2个，清除垃圾死角12个，拆除违章搭建16处，施划停车位50个。特别是我县*广场，往日是环境脏乱、街道拥堵，商贩众多且安全隐患巨大，经过近半年的集中整治，如今逐渐变得干净整洁、畅通无阻，再次焕发出新的活力。全民参与“齐评议”，保障效果共评“公信力”美好环境与幸福生活共同缔造,成效最终的评判指标是群众满意度,我县坚持“尊
18、民愿、顺民意、听民心”，发动社区群众参与共同缔造活动评价，保障了效果共评“公信力”o建立了社区人居环境建设和整治项目及“共同缔造”活动开展情况的评价标准和评价机制，组织社区居民对活动实效进行评价和反馈，持续推动各项工作改进；社区党工委充分发挥核心领导作用，在共同缔造项目推进过程中,将听评对象更精确、更广泛地聚焦相关利益涉及者，推出“项目服务谁、谁评价项目、公共项目全民齐评议”的居民群众评议机制，切实提高了居民群众参与社区管理的意识；年终组织召开社区座谈会、茶话会，一方面，对阶段性工作进行总结与回顾，另一方面，在共评环节引入奖励机制，组织评选“共同缔造”先进单位和优秀党员代表、网格干部、楼栋长、
19、社区居民等优秀个人，进一步激发各方参与“共同缔造”活动的积极性，推动“共同缔造”活动不断向纵深发展。精准施策“优服务”，赋予成果共享“凝聚力”“共同缔造”活动的核心在人、关键在人。我县坚持以人民为中心的根本出发点和落脚点，把党建的引领作用辐射到社区生活的各方面，把社区党建的服务功能拓展到群众需求的各领域，围绕居民医疗养老、体育文化、生活环境等多样化、多层次的需求，高标准、亲民化建设社区党群服务中心，为群众提供“一站式”服务，健全党组织领导下的社区居民自治机制，运用“智慧党建”“智慧社区”等平台为群众提供方便快捷、优质高效的服务，让人民群众的获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。以形成和睦
20、的邻里关系和融洽的社区氛围，积极塑造“勤勉自律、互信互助、开放包容、共建共享”的共同精神为目标，着力加强社区居民精神文明建设。通过城市农家书屋、妇女儿童之家等社区资源，定期组织辖区儿童开展周末亲子阅读、亲子手工制作等活动；搭建居家养老智慧社区平台，组织老年群众出来下棋、舞蹈、健身、看演出，相互结交朋友，共度幸福晚年；组织开展“聚心、筑梦、共享”“奋进新时代、圆梦小康年”等各类共驻共建文艺演出，丰富社区居民的文化娱乐生活。努力推动在全社区形成“自强不息、诚实守信、人人心存感恩、个个遵守公德、家家和睦相处、社区倡导文明、处处体现和谐”的浓厚氛围，增强了社区成果共享“凝聚力”。“群众利益无小事，一枝一叶总关情”，推进党群融合、开展共同缔造，路在脚下，幸福在前方，我们正在路上。下一步，我们将积极通过区域化党建优势服务社区群众，不断探索党建引领服务，融入社区治理模式，激活共建单位、社会组织、志愿队伍、社区居民等多方力量参与共建，着力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的党群融合工作新格局，打通城市治理“最后一公里”，持续增进居民的获得感、幸福感、安全感。我的交流发言完毕，不当之处请各位领导批评指正。谢谢大家!
