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1、水利局2023年工作总结暨2024年工作计划（共10篇）目录篇一、水利局2023年工作总结暨2024年工作计划2篇二、县科技局2023年工作总结和2024年工作计9篇三、XX区住房和城乡建设局2023年工作总结及2024年工作计划14篇四、公司2023上半年工作总结和下半年工作思路19篇五、2023上半年党建工作总结及下半年工作计划24篇六、税务分局2023年度工作情况总结及2024年工作计划28篇七、XXX区市场监督管理局2023年工作总结和2024年工作谋划33篇八、市纪委监委2023年上半年工作总结及下半年工作计划38篇九、XXX县退役军人事务局2023年工作总结和2024年工作计划43
2、篇十、街道2023年上半年工作总结和下一步工作计划48篇一、水利局2023年工作总结暨2024年工作计划一、2023年工作回顾2023年，我局在区委、区政府的正确领导及上级业务主管部门的指导支持下，紧紧围绕习近平总书记“十六字”治水思路，深入贯彻落实习近平总书记湖南重要讲话重要指示批示精神，围绕提升防洪减灾能力，提高粮食安全保障能力，促进生态宜居环境改善，助力乡村振兴战略等方面，扎实开展各项工作，为建设现代化幸福新XX提供坚实的水利保障。（一）党风廉政建设常抓不懈一是班子建设方面。以党建工作为统揽，扎实开展党史学习教育，坚持用党的理论武装头脑、指导实践，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上
3、、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是建章立制方面。以省委巡察整改为契机，健全了各级党组织书记履行“第一责任人”职责，班子成员“一岗双责”责任体系；完善了党务公开、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党风廉政建设责任制等党建工作制度；完善了党建工作考评机制和体系，对党建工作实施目标管理，考评结果作为评价班子及成员的重要内容;坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”事项集体决策,力求公平民主，公开透明。三是工作成效方面。坚持把党风廉政建设同水利工作协调推进，做到同研究、同部署、同落实、同考核，结合每月集中学习，对工作中出现的苗头性、倾向性问题及时进行研究和处理，达到处早
4、、处小、处了的效果。突出抓好班子团结、充分调动班子成员积极性，做到分工不分家，营造了齐抓共管的工作局面。（二）防汛抗旱工作扎实开展一是防抗结合，加强应对指导。针对今年旱情中发现的新问题以及天气形势分析，出台XX区积端旱情应对方案XX区抗长旱应急预案，着重对人畜饮水和灌区生产用水进行部署。二是多方调水，强化用水保障。调度36座上型号水库开闸泄水保障农业生产，有效缓解旱情对农业生产影响，保障21处农村安全饮水工程全力运行，全区人畜饮水基本得到保障。三是担当有力，行动成效显著。筹措资金维修采购一批移动式水泵支援旱情严重乡镇，同时争取水利救灾资金550万元，拟新增2处水厂供水设施和水源连通工程建设，并
5、对各乡镇抗旱设备采购以及用油用电进行补助。通过做细做实洪涝干旱应对措施，成功防御了汛后高温少雨旱情发展，有效减轻了洪涝干旱灾害损失，全力保障人民群众生产生活不受影响，取得抗旱阶段性胜利。（三）河湖长制工作有效推进一是不断完善工作体制机制，调整充实区乡村三级河湖长242名,设置、更新河湖长制公示牌640块；召开会议专题研究河湖长制工作，区政府常务会议和区总河长会议各2次；深化河湖长制各类协作联动机制，开展联合巡河巡湖；完善“四长一站”“一办两员”工作体系，积极探索乡村网格化管理；结合XX市XX区2023年度暗访工作计划，组织开展暗访2次、例行督查3次，并印发通报。二是持续推进河湖系统治理问题25
6、个、区检察院印发问题整改磋商函2份、省市交办单涉及问题4个，均已按照上级要求完成整改并递交了销号资料。三是加快推进完成年度各项重点工作任务。目前，我区河湖长制工作经省级考评复核，公示为2023年省政府真抓实干督查激励拟推荐名单。（四）水利建设工作全面加强一是XX区水系连通及水美乡村建设试点县项目，投入中央资金8100万元，对民主垸水系进行综合治理。二是北湖口河治理工程，投入资金779万元，完成堤岸护砌16公里，完成总投资约1800万元。三是长春垸堤防加固一期工程，XX部分总投资H.7亿元，生态疏浚项目分四个部分实施，目前，已进入施工阶段。四是水库除险加固、维修养护工程，投入资金1200万元，对
7、石牛潭水库大坝及输水涵闸进行除险加固；投入资金243万元，对全区25座水库进行维修和非工程措施升级改造。五是水利工程设施维修养护项目，投入资金138万元，对25座水库、11处水厂进行维修养护。六是水库移民后期扶持项目，投入资金414万元，对移民村基础设施进行改造。七是长春涝区二期排涝工程，投入资金18439万元，对部分中型泵站进行新建,对部分村级排涝泵站进行更新改造，对内湖堤防、排涝渠道进行整治。八是抗旱能力建设项目，投入资金550万元，对迎丰灌区渠道、引调水工程进行整治，对2处农饮工程进行恢复。（五）行业管理成效显著1 .堤防和水库管理逐步规范。一是领导重视，落实专人负责堤防和水库管理日常工
8、作。二是推行示范堤段和水库建设，以点带面。三是进一步完善管护办法，严格考核考评。今年，区政府出台了XX区堤防管理实施条例XX区水库除险加固和运行管护实施意见,通过法治手段为堤防及水库日常管理提供了行动指南及根本遵循。2 .水资源管理强效推进。一是严格按照要求，规范全区取水许可管理，并全部录入取水许可登记系统。二是实现取水量（地下水）5万吨及以上的重点取水户用水量监测和用水量（地表水）20万吨以上的用水户用水数据监测。三是对全区下发取水许可证的用水户（含农饮水厂）安装了计量设施，并每季度上门进行检查登记，进一步规范水资源费收缴。四是加大水土保持方案编制及执行力度，截至2023年底全年审批水土保持
9、项目16个，收取水土保持补偿费37.0898万元。五是区县域节水型社会达标建设现场评估工作已完成，2023年XX市XX区被确认为第四批节水型社会建设达标县。3 .农饮水安全有效保障。一是引入社会资本参与水厂经营管理，实行专业化运营，目前各水厂实现了管理人员固定化、专业化和常态化；二是统一了全区农村自来水水价，优化维修基金使用，确保工程持续、长效、安全运行；三是加强对供水单位的监督，特别是定期进行水质检测，确保供水水质合格率，顺利通过了乡村振兴工作省市验收，使广大人民群众喝上安全、干净、卫生水。4 .砂石市场管理更加有序。继续推行“水利+公安”模式，健全打击非法采砂部门联动协作机制，对全区砂石场
10、和河道采砂区域进行共管共治、严管严治；在已实施砂石开采的水域完善实时在线监控系统，实行禁采区管理，落实昼采夜停制和采运管理凭单制，对采运砂船实行红黑名单管理，严格落实“六控”措施和签单发航、排档叫号制度，确保采砂作业和水上交通安全；加紧完善明朗水域采砂规划调整认证和黄荆湖、长泊湖两大内湖疏浚实施方案编制，以促早时开采,确保市场供应。5 .移民事务管理明显加强。全区移民已实行移民身份认定，后扶资金发放做到了动态管理和统一发放。2023年直补资金4119人280.62万元，至目前，发放资金247.14万元，通过区财政“农税网”及时、安全到达移民专户手中。今年到位移民项目资金344万元，我局严格按国
11、家基本建设程序要求编报立项文件，编制实施方案，组织项目实施，严格项目验收和资金使用，做到了项目管理科学规范。针对移民基础设施建设项目小、分布散的现状，我们通过规范、精细管理求效益、促稳定。2023年我区移民工作绩效考核在市辖4区中排名第一。6 .水行政执法成效明显。强化水事案件的源头防治、动态巡查、查处水事违法案件。召开法治建设工作专题会议，并成立法治建设工作领导小组，迈入法治化新轨道。政务管理服务和政务公开工作全面加强，深化“放管服”改革，合并行政许可事项，进一步优化水利营商环境。（六）自身建设不断增强1.干部作风不断增强。全面落实意识形态工作责任制要求，建立健全意识形态工作研判机制，不折不
12、扣地落实好意识形态工作责任。通过开展党日活动、组织学习强国竞赛等，统一干群思想；通过学习区委、区政府文件精神和各项纪律要求，从抓迟到、早退、食堂提早开餐等小事入手，严格工作纪律，规范公务接待、公务用车、公务培训等，工作作风切实得到转变加强，全局工作呈现出朝气蓬勃、创先争优的局面。7 .财务管理不断增强。进一步加强财务基础工作，规范账务处理,严格对原始凭证的合法性、真实性进行审核，强化会计档案管理。定期对局下属基层站开展财务检查，加强账务管理，完善内控措施。在物资采购方面严格按照流程办理，对于限额以下的按局物资采购制度执行；限额以上的，按照规定实行政府采购或公开招投标程序。8 .安全管理不断增强
13、。一是工作大局稳定。重点关注了复退军人上访问题，并积极寻求从根本上解决问题的办法。摸排全系统不稳定因素，努力化解矛盾，做到了小事不出门，大事不过江。同时，通过聘请法律顾问等方式，积极探索维稳工作新机制，较好地处置了一批突出矛盾。二是确保安全生产。宣传贯彻有关安全生产法律法规，坚决落实上级会议精神，定期组织开展系统内部安全隐患排查，深入水利建设工程实地开展巡查，切实抓好在建工程的安全管理。通过对安全生产责任的层层压实和工作的常抓不懈，2023年全年未发生一起安全事故，确保了人员安全、工程安全和资金安全。二、存在的主要问题和困难（一）水资源费收缴工作难度大。按照水利部的统一部署和长江委及省水利厅相
14、关要求，取水工程（设施）核查登记工作作为水生态环境保护攻坚战的一项重要任务，工作成效已纳入省政府对各市州实行最严格水资源管理制度考核范围，且分值占比大，但个别取水大户欠缴较多，水资源收缴工作存在一定难度。（二）项目建设存在堵点。一方面水利建设项目在竣工验收时,对地方配套建设资金的要求越来越严格，没有配套资金的很难通过验收，地方配套资金不足给项目建设带来较大阻力；另一方面在向上立项争资时，都要求进行可研、初设，在申报比较大的项目时，承担项目前期费用压力较大。三、2024年工作计划（一）深入学习贯彻落实党的二十大精神。全面深入领会党的二十大精神，深刻把握“两个确立”的决定性意义，不断增强坚决做到“
15、两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极践行新时代治水方针，将水安全战略这一总思路贯穿工作始终。（二）突出抓好水旱灾害防御工作。按照省委、省政府防汛抗旱“五个确保”，以及市水旱灾害防御工作要求，切实做好水旱灾害预报预警、水工程调度管理和技术支撑，进一步提升水旱灾害防御专家业务能力，更好地为全区防汛抗旱工作提供可靠水利支撑。（三）突出抓好水利财源建设工作。进一步研读政策，千方百计立项争资，完成区委、区政府下达的立项争资任务。一是实施好河湖连通及水美乡村试点县、长春涝区、长春重点垸等水利建设项目；二是认真研究国家、省十四五水利规划，提早编制项目库
16、，力争年内启动平原灌区、水库除险加固等一批项目；三是完善明朗水域采砂规划调整认证，确保实现采挖指标增量；四是着力推进内湖采砂工作有序开展。（四）突出抓好日常管理工作。以加强法治化、制度化建设为抓手，通过加强法治队伍建设，进一步规范水行政执法行为。依托政务服务平台，通过加强水资源、水利工程、农饮安全工程、砂石市场等管理，全面依法行政，为全区营造良好营商环境提供水利支撑。（五）突出抓好服务基层工作。通过整合水利建设资金、统筹用好区水利建设基金、发挥受益群众主体作用等途径，以提升水旱灾害防御能力、水利工程建设监管能力、水利服务乡村振兴能力、水资源集约节约利用能力为突破，切实解决一批群众反映强烈、关乎
17、民生的水利突出问题。2024年，我局将坚决落实区委区政府决策部署，不断提高政治站位，牢牢守住红线底线，真抓实干，以更加强烈的政治责任感和使命感，凝聚共识，激发干劲，着力保安全、促发展、惠民生。篇二、县科技局2023年工作总结和2024年工作计2023年，县科技局强化创新制胜工作导向，持续以优化创新生态、培育创新主体、加强平台建设、深化产学研协作等为主线，加快提升县域科技创新水平，努力为打造“智造仙居”、奋力争当“两个先行”山区示范贡献科技力量。一、2023年工作亮点（一）加强科技服务，着力优化科技创新生态。一是营造科技创新浓厚氛围。高规格召开全县科技创新大会（全市唯一），邀请潘云鹤、高从增、朱
18、位秋等院士参会，成立县科技创新咨询委，首次表彰县研发投入十强企业，达成校企科技合作项目6项，签约校（院）地科创平台4个，加速科技资源集聚。通过全县科技创新大会进一步凝聚共识、培树信心、彰显决心，营造谋创新、抓创新、促创新的浓厚氛围。二是持续推进科技政策扎实落地。突出精准滴灌、重点扶持的原则，修订出台关于坚持创新制胜推进智造仙居建设的若干意见。以财政科技支出为引导，激发企业科技创新意识，今年共兑现科技政策资金5175.77万元，得到市政府主要领导充分肯定。111月，全县实现规上工业研发费8.7亿元，规上工业研发费占营业收入比重为3.94%,居全市第二。三是开展科技助企专项行动。成立科技“暖企专员
19、”16名，指导企业规范归集研发费用，服务企业做好科技项目申报。走访服务企业200多家次，排摸企业需求30余项，破解企业难题20个。指导企业达成校企技术合作11项，专利产业化实施5项;在“揭榜挂帅”系统发布需求24项，达成合作5项。（二）加快结构调整，高质量培育创新主体。一是全力实施科技型企业“双倍增”行动。完善“微成长、小升高、高壮大”梯次培育机制，建立高新技术企业动杰培育库。新认定国家高新技术企业24家、新认定国家科技型中小企业129家、省级科技型中小企业67家，为历年新高。新认定市级高新技术企业研发中心企业13家，申报省级重点企业研究1家（新农化工）、省级以上企业研发机构8家。二是加强企业
20、核心技术攻关。鼓励企业自主创新，加快企业核心技术“揭榜挂帅”，提升企业发展核心竞争力，打通产业链关键堵点。浙江新农化工股份有限公司获评2023年省重点企业研究院。车头制药、金晟环保的两项科技成果分获省科技进步奖，数量居全市第三。浙江新农化工股份有限公司、浙江优亿医疗器械股份有限公司、浙江亿联康医疗科技有限公司等五项科技成果列入省级进口替代清单。优亿医疗、亿联康、新农化工等3个项目入围2024年度省“尖兵”“领雁”研发攻关计划项目名单，数量居全市第二。仙理制药、君业药业2个项目成功入选“2024年浙江省中央引导地方科技发展资金项目”，数量居全市第一。三是大力发展高新技术产业。成立省级高新园区创建
21、工作领导小组和工作专班，积极推进创建工作。今年2月，仙居绿色医药高新技术产业园区列入省级高新区创建名单（今年全市唯一）。园区内畜体药物省级产业创新服务综合体复评已完成视频答辩。111月，实现高新技术产业投资额20.71亿元，同比增长122.3%；实现高新技术产业增加值45.11亿元，同比增长11.2%,增速均居全市第一。（三）加强平台建设，不断汇聚创新资源。一是积极推进科创飞地建设。继续发挥飞地的招商引才作用，仙居一上海生命科技协同创新中心已完成申报台州市“500精英计划”项目7个，其中5个通过县级评审，1个通过市级评审，获评A类人才项目；仙居一XXX医疗器械创新中心已完成装修，正式投入运营。
22、“科企飞”数字化应用场景网页版已上线，正联合市科技局组织全市科创飞地运营方开通账号并填报相关数据。二是加强校地合作平台建设。已完成县政府与中科院天津工业生物技术研究所共建国家合成生物技术创新中心台州（仙居）成果转化示范基地、与浙江大学台州研究院共建仙居医疗器械产业创新发展基地等四个创新平台的签约。三是大力推进公共创新平台建设。指导企业开展产业创新服务综合体建设，幽体药物省级产业创新服务综合体复评已完成视频答辩，仙居青年人才（大学生）创业孵化园、和.wo众创空间获评市级众创空间、省级众创空间。（四）强化沟通对接，积极争取政策项目支持。一是积极争取省级试点。多次赴省厅沟通争取专项政策支持，成功入选
23、全省首批高质量发展实施科技特派团试点县（全省3个、全市唯一），将获得每年500万科技项目资金和省重点研发项目定向支持，；对标省委共同富裕重大改革“l+5+n”跑道，探索科技成果转化机制重塑，列入全省“科技成果转移支付”首批试点，通过“先用后转”方式，仙居企业可免费使用全省1600多项专利技术，该项工作在全市科创大会上得到市委书记表扬肯定，浙江日报、浙江新闻、台州日报头版予以报道。目前已获得提前下达的2024年中央引导地方科技发展资金600万元，2024年省科技发展专项资金964万元。二是大力度开展双招双引。市科技局推荐的酸酎固化剂项目已落地；仙理制药的围产组织胞外基质生物再生材料中试研究项目已
24、通过科技部国家重点研发计划项目成果中试研究项目论证会答辩。加强科技人才引育，完成国省市高层次人才特殊支持计划申报共4人；推荐台州市“500精英计划”13人，通过县级初审7人（其中直接认定领军人才1人，获评A类人才项目1人），有望入选省级科技领军创业人才1人，；申报省级海外工程师2人，有望入选1人；新办理外国人来华工作许可3人。二、2024年工作计划（一）全力以赴，抓好科技重点指标落实。一是实施规上企业研发费攻坚行动。充分发挥科技“暖企专员”作用，联合经信、统计、经济开发区、乡镇（街道），借助中介机构、行业协会等社会力量，深入宣传解读“科技新政十条”，重点对研发投入较多和尚未开展研发活动的规上企
25、业开展精准服务，核心是抓好弗迪新能源动力电池等新上规企业的研发费归集工作，同时探索推进规上建筑业企业的研发费归集指导工作，确保2024年规上工业研发费增长10%以上，有研发活动的规上企业数增长10%以上。推动企业研发机构扩容升级，实施企业研发机构“三覆盖”计划（上市企业省级企业研究院全覆盖，规上高新技术企业市级高新研发中心全覆盖，规上科技型企业研发机构全覆盖），争取新认定市级以上研发机构3家以上、市级以上孵化器（众创空间）1家以上。二是实施创新主体“提质倍增计划”。深化科技联动服务机制，引导企业增强创新意识，提升企业创新能力，进一步发挥中介机构、乡镇（街道）作用，完善充实科技型企业培育库，完成
26、新认定国家高新技术企业10家以上、科技型中小企业50家以上。鼓励企业加强核心技术攻关，建立并滚动更新现代医药、新材料、新能源等研发项目库，指导企业申报省“尖兵领雁”攻关计划，争取列入省级重点研发计划1项以上。2024年，力争实现高新技术产业投资额增速12%以上，高新技术产业增加值增速8.5%以上。三是抓好乡镇科创指数。按照市争先创优5条赛道比拼的方案，围绕创新乡镇创建，加强与市局沟通对接，根据实施方案对乡镇开展分类指导，重点就规上工业企业研发费、高新技术产业增加值、科技型企业等核心指标进行精准提升。（二）整合资源，持续推进科创平台建设。一是加强永安溪科创带建设。围绕台州湾科创走廊建设要求，按照
27、“1+3+N”的永安溪科创生态建设体系，进一步完善星石器一总部基地、星石器一产业加速器、生物制药科技孵化器、院士科创中心等配套设施建设；大力推进弗迪新能源动力电池、司太立造影剂等高新技术产业项目建设。加大力度引进高层次创业创新人才及团队，继续实施高端人才引聚行动，力争科创走廊建设继续走在全市前列。二是提升平台创新能级。积极争取航天工程与应用技术重点实验室、国家生物合成技术创新中心仙居科技成果转化示范基地、浙大一仙居医疗器械产业科技创新发展基地等重大科研平台落地仙居；聚焦医美和生物再生材料行业，探索以企业法人方式，建立并运行国家人类遗传中心医用生物材料研究院；同时与开发区合力推进省级高新区创建，
28、确保通过省高新区年度高质量发展评价。三是加快科创飞地建设。启动新一轮上海科创飞地运营，实现招引高端以上人才项目1个、产业化项目1个；XXX科创飞地新入驻企业3家以上、新引进投资亿元以上项目1个。以“科企飞”数字化应用场景推进科创飞地数字化改造，并向全省推广。（三）科技赋能，夯实共同富裕根基。一是持续推进省高质量发展实施科技特派团试点工作。认真按照省厅“一月一下沉”、“一月一例会”的要求，充分发挥浙大、浙工大、中国计量学院等特派专家优势，围绕医药健康产业集群，在新剂型开发、工艺路线优化、医疗器械研发等方面多渠道导入创新要素，构建科技特派团专家与结对企业的精准帮扶机制，以仙理制药、君业药业、新农化
29、工等龙头企业为牵引，凝练行业共性攻关项目，积极争取中央引导资金推动核心关键技术协同攻关，努力形成一套可复制、可推广的山区科技帮扶模式和经验，打造科技创新助力共同富裕的“仙居样板:二是深入实施农业科技特派员制度。积极争取省厅支持，实现农业科技特派员乡镇全覆盖，组建农业领域人才帮扶联盟,深入开展科技特派员“六个一”活动，以科技赋能助力乡村振兴。三是加快引育高端人才项目。建立常态化海外高层次人才引进机制，深化海外工程师、引才计划等各类人才科技项目，争取完成推荐申报国省市特支计划2个以上、500精英计划10个以上。挖掘企业技术需求，围绕新材料、医药健康、新能源等县域重点行业，与中科院XX材料所、中科院
30、天津所、中科院上海药物所等建立常态化对接机制，持续招引科技人才。篇三、XX区住房和城乡建设局2023年工作总结及2024年工作计划2023年，区住建局在区委、区政府的正确领导下，紧扣民生和发展两大主题，以解决民生实事为重点，以改进作风为抓手，为全区经济社会持续健康发展做出了积极贡献，取得了较好成绩。一、2023年工作情况（一）高度重视疫情防控工作。面对严峻的疫情防控形势，区住建局组织全局干部职工坚守南昌火车站西出入口疫情防控“桥头堡”,严密组织全区疫情防控隔离转运工作，迅速增援23个社区核酸检测“第一线”、10个社区卡口值守、多个社区封控管理、1个高速出口卡点查验，深入辖区23家建筑企业、13
31、8个物业小区、210个快递网点、银燕物流园区、35个在建工地、211家快递网店、11家房地产售楼部、36家房地产租赁企业、177家房地产中介门店、朝阳新城雨污管网建设及水体治理提升工程现场进行疫情防控每日巡查，督促重点行业从业人员按规定频次进行核酸检测；批准复工复产物流企业380家，要求企业严格落实疫情防控主体责任；全天候开展昌北机场、南昌火车站境外人员和国内中高风险地区人员、辖区密接、次密接及酒店发热人员转运任务，切实筑牢了疫情防控外防输入”防线。（二）切实筑牢住房保障底线。2023年全区公共租赁住房租赁补贴共计发放28772户，1951余万元；完成XX区经适房上市家庭1964户的资格审核及
32、报送工作；已筹集保障性租赁住房共计631（套、间），分别为彩窝公寓173（套、间）、旭融308（套、间）、蜜租公寓150（套、间），圆满完成市局下达到的工作任务；共计配租租赁补贴19247户次,发放补贴1305万余元；接待上访群众172次550人，其中集访338人,赴市访102人,赴省1人,调处化解房屋拆迁、住房保障、物业纠纷矛盾100余起；完成公房过户审批9户，涉及房屋使用面积278.64rtf;完成公房起租审批1户，涉及房屋使用面积48.82m2;完成1359户商品房屋租赁登记备案统计工作，涉及房屋建筑面积83371.58m2；严格按照文件规定完成租金减免及审核工作，审核通过了符合减免条件
33、的服务业小微企业和个体工商户430户（其中小微企业83户，个体工商户347户），共减免房屋租金1572.51万元。（三）狠抓工程项目建设。一是强力推进“胡子工程二桃花路（洪城路一灌婴路段）于今年1月20日竣工通车，比原计划提前10天,成为全市第一个完成的“胡子工程绳金塔周边道路也于今年1月24日顺利通车，XX区“胡子工程”攻坚获得了市委、市政府主要领导的充分肯定，赢得了广大居民群众的充分认可。二是高效推进城市项目建设。全力实施“一纵二横”道路建筑立面综合整治工程、安置房周边道路建设工程等工程，配合城投和水治办实施老旧小区改造及水环境治理提升工程项目，目前已完成今年市政道路安置房（包括断头路）、
34、背街小巷、“暗改亮”等工程前期招标工作，2023年朝阳新城“一纵二横”道路建筑立面综合整治工程、2023年XX区安置房周边道路及背街小巷综合整治工程、2023年“暗改亮”等工程已全部进场施工，积极谋划火车站西广场周边综合提升改造工程、2024年XX区安置房周边和市政道路排水综合改造工程等2024年项目储备计划，配合区城投公司完成今年老旧小区改造前期手续工作。三是加快既有住宅电梯加装进程。截止11月15日，已完工33台既有住宅加装电梯任务工作，在全市各县区完成率排名第一。（四）聚焦强化行业管理。一是压实建筑业安全生产主体责任。切实压紧压实建筑业安全生产企业主体责任，坚决遏制建筑行业安全生产事故发
35、生，专门组建巡查队伍对辖区在建工地进行地毯式排查,共排查工地90余次，出动240人次、85车次，对发现的问题均已下发安全隐患整改通知书，现已全部整改到位。二是强化房屋安全督查力度。对全区自建房及危房进行排查，抽查督导自建房和居民投诉存在安全隐房屋97栋，截至目前，就房屋安全问题向各街镇下发安全警示提醒函117份，对排查出的D级危旧房已督促属地街办劝离住户，C级危旧房正在集中维修整治，已对10处直管公房进行了维修加固。三是加强交通运输隐患排查。细化全区交通运输管理，成立交通运输检查小组，对全区客运、货运企业实施监督检查25次，通过道路运输4G实时监控系统抽查5400车次，共计发现隐患56处，已督
36、促交通运输企业按要求整改并整改到位。（五）优化政务服务环境。大力推动政务窗口服务延伸拓展，服务窗口不断转变工作作风，强化服务意识，加强业务学习，提高自身素质和工作质量，努力围绕方便快捷化开展工作，服务效率明显提升。深化行政审批“两集中、两到位”改革，推行“联审、代办“一站式服务，进一步简化审批环节，压缩审批时限，提高审批效能；对行政审批项目实行目录管理和动态清理机制，及时承接、调整上级下放、委托的行政审批权限。对保留的行政审批事项，减少审批环节，简化审批手续，编制审批流程图，提高审批效率。及时与局属各单位、业务股室密切配合，做到信息互通、协调运转，确保业务办理流程中无脱节、无断档现象的发生，让
37、办事群众到交通窗口办事感觉更方便更快捷；对区级权限范围内实行审批制、核准制的项目，建立了联合审批制度，对全部行政审批和行政服务事项，按项目立项用地规划许可、工程建设许可、施工许可、竣工验收四个阶段，实行“一口受理、并联审批、限时办结”，大幅缩减了投资建设审批时限。二、存在的问题（一）辖区危房管理复杂。一是危房范围广、涉及户数多。全区现有C级城镇危房78301平方米、277栋、1466户；D级城镇危房共计39083平方米、199栋、825户；全区自建房中D级危房64栋，116户，C级298栋，901户Q二是产权性质复杂。涉及直管公房、单位房改房、私房、搭建房等。针对上述问题，虽然已出台南昌市房屋
38、使用安全管理条例和南昌市XX区C、D级危旧房整治实施方案，但在具体实施中仍然存在以下问题：1、施工难。大部分危房年代久远，建设时未考虑规划、消防要求，即使拆除重建也不能满足现行消防强制性要求，并且拆除重建或维修施工过程中会对毗邻房屋安全造成影响，不具备施工条件。2、搬离难。部分所有权人因家庭困难、年老体弱、担心搬离后失去房屋征迁补偿等原因不愿搬离。3、重建难。危房重建涉及的责任主体、利益关系复杂，部分所有权人不愿承担主体责任,要求政府拆迁以获得利益最大化。且D级危房多为单栋多户，难以征得所有住户的同意，部分生活困难居民确实难以承担重建费用，导致自筹资金重建意愿难以统一。4、拆除难。拆除后的人员
39、安置、房屋重建工作涉及拆迁补偿、城市规划、建设审批等问题，缺乏相关实施细则。（二）物业监管缺乏抓手。一是监管法规缺失造成监管力度不够。物业公司只需登记备案便可运营，物业服务人员也无需从业资格证认定。物业公司年审的取消和行政执法权未下放到区级行业主管部门，导致行业主管部门对其缺乏动态考核监管权和执法权。二是监管权力分散造成监管效率不高。物业矛盾纠纷涉及到公安、消防、城管执法、住建、市场监管等多部门，没有形成综合管理的合力，导致各自为政,甚至在物业矛盾纠纷发生后，各部门之间、部门与属地之间推诿现象。三、2024年工作计划（一）围绕项目提升，提升城市颜值。按照市、区重大项目工作部署，积极谋划2024
40、年工程建设项目储备，计划启动2024年火车站西广场周边综合提升改造工程、XX区安置房周边和市政道路排水综合改造工程及南昌市XX区子羽路（水厂路云卿路）综合改造工程，提升城市品位、完善城市功能、塑造城市形象。（二）围绕常规管理，深化工作举措。一是深化公租房后续管理。认真探索和建立保障性住房管理办法和举措；严把初审关，做到程序到位，环节不漏、资料齐全、档案完善，自觉接受社会各方面和群众的监督。二是全面加强危旧房治理。牵头做好辖区C、D级危旧房和自建房专项整治工作，消除住房安全隐患。三是提升服务质量。我局将切实加强教育培训，在优化办事流程和营造良好的营商环境方面狠下工作，对群众的诉求及时受理回复，做
41、到事事有回应，件件有落实。（三）围绕物业管理，提升服务质量。对完成改造的老旧小区，指导街办、社区召开业主大会、成立业主委员会;对不具备条件的开放式老旧小区全部组建物业管理委员会,做到应建尽建、全覆盖；持续推进全区物业服务企业信用体系建设，建立物业服务星级评定机制,完善物业服务企业信用分级分类监管制度，加强物业管理，为辖区广大群众营造良好的居住生活环境。（四）围绕环境治理，抓好专项整治。一是加强水环境治理。充分发挥河湖长牵头作用，加强调度，落实管护，促进水体整治项目和日常管护工作不断优化，确保实现XX区整体水环境XX久清；二是加强建筑工地扬尘治理。主动作为，真抓真管，严格按照扬尘治理六个百分百要
42、求，对辖区内建筑工地扬尘污染防治情况进行排查，建立整治台账，实行销号管理。篇四、公司2023上半年工作总结和下半年工作思路2023年上半年，区水务公司紧紧围绕“跨越发展、二轮攀高”目标，立足本职，全面践行服务城市民生定位，加快推进水务基础建设，持续提升优质服务水平，为全区高质量建设现代化滨海大都市健康美丽新城区作出水务贡献。下面具体汇报2023年上半年重点工作情况及下半年工作思路：第一方面：上半年工作总结一、努力实现提质增效，经营绩效再创佳绩（一）主要经济指标创历史新高。2023年上半年供水量2604.3万吨，日均供水14.47万吨；全年售水量2124万吨；上半年营业收入11373.13万元，
43、全年利润总额2553.87万元，共上缴税费1270万元,产生净利润1936.26万元。（二）主要服务指标保持高水平。上半年，水费回收率99.74%,出厂水水质综合合格率100%,管网水水质综合合格率100%。二、重点工程稳步推进，为高质量发展夯实基础（一）*水厂原水管连通及二期扩建工程顺利开工。岭丰水厂原水管连通及二期扩建工程于今年5月正式动工建设，概算总投资约9500万元，计划于2023年上半年完工。工程建成后，*水厂供水能力将达到15万吨/日，有效保障城市经济社会发展用水需要。（二）方桥污水管网三标段工程全部完工。至此方桥污水管网工程全线完工，总长20多公里的DN1200-2000污水管网
44、及配套污水提升泵站建成投用，切实增强向宁波输送污水的能力，有效缓解了污水处理能力不足的压力。（三）西坞供水一期工程稳步推进。上半年，完成泰桥村、王家汇、庙后周等行政村自来水一户一表改造约2000户，配套DN300供水总管3公里，游堰、东陈、四维等行政村正在实施改造前期工作。（四）完善城市供水基础。上半年，新建住宅小区楼群电子水表安装4724户，完成农村一户一表改造2309户；DNlOO以上供水管道安装并移交14906米，其中管网新装11786米，管网改造3120米。通过积极推进农村自来水一户一表改造以及新建住宅小区楼群水表安装，切实有效完善城市供水基础。三、多举措提升服务，持续优化营商环境积极
45、落实惠企优惠政策。做到该免则免、应减则减、能缓则缓,助推企业有序生产。自5月份实施以来，已有20199户非居民享受到了水资源费的减征优惠，优惠金额达49.4万元。同时，对供水区域内受疫情影响严重、确有困难的企业实行“欠费不停供“，所欠费用允许三个月内补缴。5月份以来申请的企业达到1327户，涉及金额100万元。该政策执行时间到2023年12月31日为止。积极推进数字化改革。根据推行水电气数“四窗合一”改革实施方案，水务公司配合区政务服务中心实施“四窗合一”试点，并进一步完善水务网上营业厅相关工作，按照营业厅无纸化方案实现网上办理无纸化办公。“网上营业厅”基本上涵盖了实体营业厅的业务需求范围，可
46、以进行水费缴纳、给水申请、水表过户、用水性质变更等14项业务办理以及户号绑定、户号查询、服务网点查询共计3项综合查询服务，实现了市民足不出户就能够享受高效、便捷的服务。提质增效持续深化。供水范围内无外线工程企业用水报装“221”目标：即用户申请至通水时间不超过2个工作日，将“用水申请、现场踏勘并确定方案、装表接通”3个环节压减为“用水申请、装表接通”2个环节，通过实现数据共享将用水报装申请材料压减至1份以内，实现减材料、优流程、提效率。“智慧水务”平台发挥重要作用。为提升供水服务管理水平，公司在现有水务信息化的基础上高度整合信息并开发利用，通过物联网、云服务等新技术与水务信息系统的结合，实现信
47、息共享和智能化管理。今年，我们进一步深化智慧水务平台建设，完善各类子系统的数据，以更加精细和动态的方式管理供水系统的生产运营。在水务信息分析与处理和辅助决策方面发挥了积极作用。四、发挥党建引领作用，锻造有战斗力的党员队伍（一）坚决履行党委主体责任，持之以恒强化党风廉政建设，扎实推进“清廉国企”示范点建设，结合巡察、审计反馈问题，深入开展作风建设行动，着力将战斗堡垒建强到企业运行管理最前沿，引导广大干部职工创新创业，合力推进企业改革发展。（二）组织召开水务公司党建工作推进会，围绕实施“红色根脉强基工程”奋力打造国企党建新标杆和人才队伍建设新高地。会上，根据国企管理中心新出台的国有企业党建人才工作
48、考核实施细则进行工作布置和分工落实。（三）组织开展庆祝中国共产党成立IOl周年系列活动。一是建党101周年之际，全体党员干部参观爱国主义教育基地-张苍水纪念馆，活动中，全体党员干部通过品诗词、看遗迹、阅历史等方式回顾了张苍水孤军奋战19年的历史长卷。二是梳理排摸条宅村困难老党员和孤寡老人，积极认领“微心愿”切实帮助群众解决了一批实实在在的生活难题，发挥党总支的示范表率作用。（四）优化人才队伍，构建人才发展的良好环境。坚持党管干部、党管人才原则，着力加强干部队伍建设。培养和充实人才队伍。组织干部专业素养研修班，提升干部综合素质；组织营销员、抢修工、化验员等各类专业技能竞赛、比武，有效提升相关岗位
49、人员工作技能。新招聘4名青年技术（管理）人才，全员本科率100%。根据工作需要，引进抄表工、营销员、修理工、机修工等各类一线工作人员，满足供水服务需要。五、重视安全生产，全年实现安全零事故公司重视生产安全，加强安全教育，增加安全意识，杜绝安全事故的发生。通过完善制度和严格落实，做到安全工作有规可依，有规必行；通过强化安全检查，堵塞各类安全漏洞，从而实现改进提高；通过完善安全软硬件，从技术上为安全工作提供更好地保障。2023年上半年度，公司安全生产整体平稳，没有发生安全事故，有力保障了城市供水事业平稳发展。第二方面：下半年工作思路一、深入开展党的二十大精神宣传贯彻，让二十大精神深入干部职工，营造企业上下学用二十大精神的新高潮，并努力实现推进实践工作取得新进步。二、持续推进“五问五破争一流、六比六严
