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1、安-全-打产质J任-制-外核一标准各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准企1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣210分；对所负责任推诿扣15分。2、目标管理15不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣210分；达不到所制定的控制指标扣215分。业法人代3、责任分解10无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣210分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩办法扣10分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣28分。4、安全检查与整改10不支持安全管理部门
2、工作人员的工作扣10分：对安全工作检查力度不够扣28分；安全检查无纪录或记录不全扣210分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣510分。5、安全教育与培训15不制定职工安全教育与培训计划扣15分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣10分；教育内容针对性不强扣210分；教育无记录或记录不全扣215分。6保证安全的措施15不建立安全生产保证体系扣15分；安全防护措施落实不得力扣210分；不按时批安全经费扣210分。表7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过”原则进行处理扣510分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施扣10分。8、民主评议
3、群众监督10对公司管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不全扣210分；在职代会上不汇报安全生产工作扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣210分；对所负责任推诿扣15分。企2、目标管理15不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分；管理目标计划制定的不全面、不详细
4、扣210分：达不到所制定的控制指标扣215分。业3、责任分解10无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣210分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩办法扣10分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣28分。技4、安全检查与整改10不支持安全管理部门工作人员的工作扣10分；对安全工作检查力度不够扣28分：安全检查无纪术负责人录或记录不全扣210分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣510分。5、安全教育与培训15不制定职工安全教育与培训计划扣15分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣10分：教育内容针对性不强扣210分；教育无记录或记录不全扣215分。6、保证安全的措施15不建立安全生产保证体系扣15分
5、；安全防护措施落实不得力扣210分；不按时批安全经费扣210分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过”原则进行处理扣510分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施扣10分。8、民主评议群众监督10对公司管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不全扣210分；在职代会上不汇报安全生产工作扣10分：不听取职工的合理化建议扣28分。合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核
6、扣分标准企1、贲任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣210分；对所负责任推诿扣15分。业生产负2、目标管理15不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣210分；达不到所制定的控制指标扣215分。3、责任分解10无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣210分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩办法扣10分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣28分。4、安全检查与整改10不支持安全管理部门工作人员的工作扣10分；对安全工作检查力度不够扣28分；安全检查无纪录或记录不全扣210分；查出的隐患不按“
7、三定”原则整改扣510分。5、安全教育与培训15不执行安全教育制度扣15分；班前会无安全教育内容扣10分；教育不及时或教育内容针对性不强扣210分；教育无记录或记录不全扣215分。6、保证安全的措施15安全防护措施不就位就安排工人施工作业扣210分：机械设备安全保护装置不经脸收就安排使用责人发现一台扣3分；塔吊、井架发现一台扣10分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不保护好现场扣8分；不积极组织人员调查处理扣10分：不按照“四不放过”原则进行处理扣510分。8、民主评议群众监督10在职代会上不汇报安全生产工作扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合计100注：1、总得分在85
8、分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准企1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣210分；对所负责任推诿扣15分。业2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分：目标制定不明确扣210分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣215分。安3、责任分解10无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣210分；不参加安全技术交底扣10分；未履行签字手续（或代签字）扣
9、28分；对安全生产管理制度执行不严格扣28分。全4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣210分：不及时解决施工中出现的安全问题扣28分；安全检查无负责人纪录或记录不全扣210分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣510分。5、安全教育与培训15不制定职工安全教育与培训计划扣15分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣10分：教育内容针对性不强扣210分；教育无记录或记录不全扣215分。6、保证安全的措施15审批施工方案时，把不住保证安全的技术措施关扣15分；不履行动火审批手续扣10分；机械设备安全保护装置不经脸收就安排使用发现一台扣3分；塔吊、井架发现一台扣10分。7、工伤事故处理10如
10、发生重伤或死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分：不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过”原则进行处理扣510分。8、民主评议群众监督10对各项目部的管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不认真扣210分；在职代会上不汇报安全生产工作扣10分：不听取职工的合理化建议扣28分。合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准总1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生
11、产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣210分；对所负责任推诿扣15分。会计师2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分；不制定年度财务目标计划扣15分；对财务目标执行不严格扣210分：达不到所制定的控制目标扣215分3、责任分解10无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣210分；不按时审批安全技术措施经费扣510分；安全技术措施经费不及时到位扣210分。4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣210分；不审查安全措施技术经费使用情况扣510分；对查出的问题不制定相应的整改措施或制定措施不得力扣28分。5、安全教育与培训15对安全教育与培训不配合扣15分；安全教育与培训经费拨发不
12、及时或经费不到位扣215分；随意挪用安全教育经费扣10分。6、保证安全的措施15不熟悉劳保护品经费的使用标准扣10分；不及时审批劳保护品经费扣210分；随意挪用劳保护品经费扣10分。7、工伤事故处理10职工的意外伤害保险费不到位扣10分；随意挪用职工的意外伤害保险费扣510分；发生事故抢救费不到位扣510分。8、民主评议群众监督10在职代会上汇报工作时不汇报财务工作中队安全措施技术经费的管理和使用情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制
13、考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准职1、责任制落实15不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不制定职工安全教育制度扣15分；安全教育与培训不按制度执行扣210分。教2、目标管理15无年度安全教育与培训目标计划扣15分：目标制定不明确扣210分：每月不按时考核管理目标执行情况扣210分；考核无记录或记录不全、不认真扣215分。科3、责任分解10无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣210分；不制定分期分批培训教育计划扣10分；计划不详细、教育或培训时间不明确扣28分。负责人4、安全检查与整改10对教育培训工作无检查制度扣10分；不认真执行检查制度扣10分；对查出的问题不及时
14、制定改进措施或措施不得力扣28分。5、安全教育与培训15无职工安全教育与培训计划扣15分；不执行安全教育与培训计划扣15分；教育不及时或教育内容针对性不强扣210分；无培训教育档案扣15分。6、保证安全的措施15在组织安全教育培训时教育内容中无安全保护内容或自我安全保护内容扣15分；教育内容不全或针对性不强扣210分。7、工伤事故处理10教育内容中无预防发生事故的口内容扣10分；无急救措施教育内容扣10分；教育内容不全或针对性不强扣210分。8、民主评议群众监督10对施工管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不认真扣210分：不听取职工的合理化建议扣28分。合计100注：1、总
15、得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准设1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工备科负责作会议扣210分；对所负责任推诿扣15分。2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分：目标制定不明确扣210分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣215分。3、责任分解10无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣210分；对机械设备不制定定期维修和保养制度或制度不
16、全面扣210分：执行不严格扣28分。4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣210分；不及时解决施工中出现的安全问题扣28分：安全检查无纪录或记录不全扣210分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣510分。5、安全教育与培训15不执行安全教育制度扣15分；对机械操作工部定期进行安全教育扣10分；教育内容针对性不强扣210分；教育无记录或记录不全、不认真扣210分。人6、保证安全的措施15机械设备安全保护装置不经脸妆就发放出库扣15分；安全保护装置不灵敏或保护装置不齐全扣210分；验收无记录或记录不认真、不真实扣215分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣
17、10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施火措施不得力扣10分。8、民主评议群众监督10在职代会上部不汇报机械设备安全安全防护装置的装备情况以及各种机械设备的当前运转状况扣10分：不听取职工的合理化建议扣28分。合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准行政卫1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关文教卫生方针、政策扣15分；执行各项规章制度力度不够扣210分：考核无记录或记录不认真扣215分。2、目标管理
18、15无年度安全管理目标扣15分；目标制定不明确扣210分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣215分。3、责任分解10无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣210分；不制定安全卫生管理制生负责人度扣10分；对管理制度执行不严格扣28分。4、安全检查与整改10不制定卫生检查制度扣10分：对卫生检查制度执行不严格扣28分；查出的问题不及时制定改正措施或措施不得力扣28分；检查无记录或记录不认真扣210分。5、安全教育与培训15无卫生文明施工教育计划扣15分；培训教育时无卫生防病宣传教育内容或教育内容针对性不强扣210分；教育无记录或记录不全、
19、不认真扣210分。6、保证安全的措施15对防护措施的配备不作布置扣15分：安全卫生设施不就位或达不到有关标准就安排投入使用扣210分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不保护好现场扣8分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过”原则进行处理扣510分。8、民主评议群众监督10在职代会上不汇报卫生工作的执行落实情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准项1、责任制落实15
20、无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关文教卫生方针、政策扣15分：执行各项规章制度目经理力度不够扣210分；考核无记录或记录不认真扣215分。2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分：目标制定不明确扣210分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣215分。3、责任分解10无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣210分；不制定安全生产管理制度和奖惩制度扣10分；对安全生产管理制度执行不严格扣28分。4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣10分：查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣510分：不及时解决施工中出现的安全问题扣28分；发现一次违
21、章指挥扣10分。5、安全教育与培训15不执行安全教育与培训制度扣15分；对职工不进行项目部教育和班组上岗前教育扣15分；教育不及时或教育内容针对性不强扣210分。6、保证安全的措施15安全防护措施不就位就安排工人施工作业扣210分；夏季施工没有防暑、降温措施或措施不到位扣210分；不履行动火审批手续扣10分。7、工伤事故处理10如发生重伤或死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施火措施不得力扣10分。8、民主评议群众监督10在职代会上汇报工作时，不汇报安全生产工作情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合计100注：1、
22、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准项目1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；执行各项规章制度力度不够扣210分；考核无记录或记录不认真扣215分。对所负责任推诿扯皮扣10分。2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分：目标制定不明确扣210分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣215分。3、责任分解10无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣210分；施工前无书面安全技术交底扣10分；未
23、履行签字（或代签字）扣28分。施工员4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣510分；不及时解决施工中出现的安全问题扣28分；发现一次违章指挥扣10分。5、安全教育与培训15不执行安全教育制度扣15分；不协助项目部对职工进行项目部教育和班组上岗前教育扣15分；职工不经“三级”安全教育就安排上岗扣210分。6、保证安全的措施15安全防护措施达不到标准就投入使用扣210分；机械设备安全保护装置不经验收就安排使用发现一台扣3分：塔吊、井架发现一台扣10分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣510分；发
24、生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施或防范措施不得力扣10分。8、民主评议群众监督10在职代会上汇报工作时，不汇报安全生产工作情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准项1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；执行各项规章制度力度不够扣210分；考核无记录或记录不认真扣215分。对所负责任推诿扯皮扣10分。目技术2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分；目标制定不明确扣210分；每
25、月不按时考核安全管理目标执行情况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣215分。3、责任分解10无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣210分；分项工程施工前不进行书面安全技术交底扣10分；未履行签字（或代签字）扣28分。4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣10分：查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣510分：不及时解决施工中出现的安全问题扣28分：发现一次违章指挥扣10分。5、安全教育与培训15不执行安全教育与培训制度扣15分；对职工不进行项目部教育和班组上岗前教育扣15分；教育不及时或教育内容针对性不强扣210分。6、保证安全的措施15不编制各分项工程的施工方案扣15分；施
26、工方案中无保证安全的技术措施或技术措施不全、针对员性不强扣215分；不制定临时设施经费计划扣10分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣510分：发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施或防范措施不得力扣10分。8、民主评议群众监督10在职代会上汇报工作时，不汇报安全生产工作情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准安全1、责任制落实15无安全生
27、产责任制扣15分；执行各项规章制度力度不够扣210分；考核无记录或记录不认真扣215分。对所负责任推诿扯皮扣10分。2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分；目标制定不明确扣210分；考核无记录或记录不全、不认真扣2一15分：达不到所制定的控制目标扣215分。3、责任分解10无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣210分；分项工程施工前不进行书面安全技术交底扣10分；未履行签字（或代签字）扣28分。4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣510分：不及员时解决施工中出现的安全问题扣28分；发现一次违章指挥扣10分。5、安全教育与培训15不
28、执行安全教育与培训制度扣15分；对职工不进行项目部教育和班组上岗前教育扣15分：教育不及时或教育内容针对性不强扣210分。教育无记录或记录不认真扣215分。6、保证安全的措施15安全防护措施不就位就安排工人施工作业扣210分；施工机械安全保护装置失灵或不灵敏、不齐全扣215分；不及时解决安全防护工作中出现的问题扣210分。7、工伤事故处理10如发生重伤或死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分：发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施火措施不得力扣10分。8、民主评议群众监督10在职代会上汇报工作时，不汇报安全生产工作情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合计
29、100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准专1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行施工现场临时用电安全技术规范（JGJ46-88）扣15分；执行规范不严格扣210分：对所负责任推诿扯皮扣10分。2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分；目标制定不明确扣210分；考核无记录或记录不全、不认真扣2职电工15分；达不到所制定的控制目标扣215分。3、责任分解10无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣210分；施工
30、前无书面安全技术交底扣10分；安全技术交底未履行签字（或代签字）扣28分。4、安全检查与整改10不执行安全检查制度扣10分；查出隐患不按“三定”原则整改扣510分；不定期检:测保护器扣5分；有一条不通过漏电保护器的拉线扣5分；不及时解决施工中出现的用电问题扣28分5、安全教育与培训15无证作业扣15分：对作业人员不进行班前安全教育扣15分；教育内容针对性不强扣210分；班前安全教育无记录或记录不认真、不真实扣215分。6、保证安全的措施15达不到“三级”配电、“二级”保护扣15分；作业时无专人监护扣5分；不使用推荐产品扣15分；作业时不穿戴防护用品或不使用绝缘工具扣15分；绝缘平台不合格扣28
31、分。7、工伤事故处理10如发生一起触电事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；不积极进行抢救扣10分；不按“四不放过”原则进行处理扣510分。8、民主评议群众监督10不经常向项目经理汇报施工用电的安全状况扣10分：在特殊场所不使用安全电压扣5分；不听取职工的合理化建议扣28分。合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准质检1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分：执行质检制度力度不严格，力度不够扣210分：落实安
32、全生产责任制的情况每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣215分。对所负责任推诿扣10分。2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分：目标制定不明确、不详细扣210分；对管理目标执行情况情况每月不进行考核或考核无记录、记录不全、记录不认真扣215分。3、责任分解10无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣210分；对各项规章制度执行不严格扣28分。4、安全检查与整改10不认真执行质检制度扣10分：查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣510分：不及时解员决施工中出现的安全问题扣28分；检查无记录或记录不认真扣210分。5、安全教育与培训15不积极参加安全教育与培训扣15分；安
33、全教育与培训不合格就上岗扣10分。6、保证安全的措施15在检查工作中，如发现安全防护措施不到位就安排施工的情况不制止扣15分；发现机械设备的安全保护装置失灵不制止、不汇报扣210分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣510分：不积极协助事故调查组作事故调查扣510分。8、民主评议群众监督10在职代会上汇报工作时，不汇报安全生产工作扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核
34、项目标准分考核扣分标准材1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；对责任制的执行情况每月不进行考核或考核无记录、记录不全、不认真扣215分。不按时参加安全生产工作会议扣15分。2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分；目标制定不明确、不详细扣210分；不制订采购材料的质量目标计划扣15分；购进的材料不符合国家有关质量标准扣215分。料员3、责任分解10无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣210分；不制订材料采购供应的管理制度扣10分；对制定的制度执行不严格扣28分。4、安全检查与整改10不执行材料入库前检查制度扣10分；对查出的不合格材料不立即进行退货或更换扣210分。5
35、、安全教育与培训15不积极参加安全教育与培训扣15分；不按时参加班前安全活动扣215分；教育无记录或记录不认真、不真实扣215分。6、保证安全的措施15施工现场需用的安全防护用品购买不及时扣215分：发现一次购进假冒伪劣安全防护用品扣15分；对查出的假冒伪劣防护用品不立即进行更换或退货扣215分。7、工伤事故处理10如因购进的安全防护用品不合格而造成事故，本月材料员的安全生产工作定为不合格；发生事故后，不按照“四不放过”的原则进行处理扣510分口。8、民主评议群众监督10安全防护用品的购置情况，应及时向项目经理汇报；如不汇报或汇报不及时扣210分；不听取职工的合理化建议扣28分。合计100注：
36、1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门考核项目标准分考核扣分标准及人员机管员1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不制订机械管理制度扣15分；对管理制度执行不严格扣210分；每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣215分。对所负责任推诿扯皮扣10分。2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分；目标制定不明确、不详细扣210分；对管理目标执行情况情况每月不进行考核或考核无记录、记录不全、记录不认真扣215分。3、责任分解10无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不
37、到位扣210分；不制订机械设备管理制度扣10分：对制定的制度执行不严格扣28分。4、安全检查与整改10不认真执行机械设备安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣510分；不及时解决施工中出现的安全问题扣28分。5、安全教育与培训15不积极参加安全教育与培训扣15分；对机操工不进行班前安全教育扣15分；教育不及时或教育内容内容针对性不强扣210分；班前安全教育无记录或记录不认真、不真实扣215分。6、保证安全的措施15机械设备安全保护装置不使用推荐产品扣15分；安全保护装置不经验收就安排使用发现一台扣3分；塔吊、井架发现一台扣10分；安全保护装置不全、失灵或不灵敏扣210分
38、。7、工伤事故处理10发生机械设备损坏事故隐瞒不报扣10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施火措施不得力扣10分：发生事故后，不按照“四不放过”的原则进行处理扣510分口。8、民主评议群众监督10在职代会上不汇报机械设备安全保护装置的装备情况以及机械设备的运转状况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准预函1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分：不制订工程预、结算制度扣15分；对
39、预、结算制度执行不严格扣210分：每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣215分。对所负责任推诿扣10分。2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分；目标制定不明确、不详细扣210分；不制订实现目标的计划扣15分；对管理目标执行情况每月不进行考核或考核无记录或记录不认真扣215分。算员3、责任分解10无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣210分；不制订工程竣工后限期结算完毕制度扣10分：对制度执行不严格扣28。4、安全检查与整改10对所负责工程的预、结算应以工程为单位进行复查，如发现一次较大的失扣510分；查出的问题不及时解决扣28分。5、安全教育与培训15不积极参加上级主
40、管部门以及公司举办的有关业务培训或安全教育培训扣15分；教育或培训无记录或记录不全、不认真扣215分。6、保证安全的措施15如发现图纸中安全防护设施的设计或要求不合理应及时提出，并向有关部门提出改进意见；发现问题不及时提出，不向有关负责人汇报扣215分。7、工伤事故处理10如因早已发现图纸中有问题，预算员不向有关领导或部门汇报而造成事故者扣10分；发生事故后对自己所负的责任推诿扣10分。8、民主评议群众监督10在职代会上不汇报预结算工作的执行落实情况扣10分：不听取职工的合理化建议扣28分。合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分
41、以下者为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门考核项目标准分考核扣分标准及人员贝才会员1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的方针、政策扣15分；执行各项规章制度力度不够扣210分；考核无记录或记录不全、不认真扣215分。2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分；不制定目标工作制度扣15分；对财会目标工作制度执行不严格扣210分；达不到所制定的管理目标扣215分。3、责任分解10无责任分解扣10分：责任人落实不到位扣210分；各项安全经费分账不明确扣210分；4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣10分；不审查安全技术措施经费使用情
42、况扣510分；对查出的问题不及时制订相应的整改措施或制定的措施不得力扣28分。5、安全教育与培训15对安全教育与培训不配合口扣15分；安全教育与培训经费播发不及时或经费不到位扣215分；随意挪用安全教育经费扣10分。6、保证安全的措施15不熟悉安全措施经费的使用标准扣10分；随意挪用安全措施经费扣10分；不按计划支付安全措施经费扣515分。7、工伤事故处理10职工的意外伤害保险费不到位扣10分；随意挪用职工的意外伤害保险费扣510分；发生事故抢救费不到位扣510分。8、民主评议群众监督10在职代会上汇报工作时，不汇报财务工作中队安全措施经费的管理和使用情况扣10分：不听取职工的合理化建议扣28分。合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准保管1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；每月不进行考核或考核无记录、记
