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1、企业文化墙建设方案优秀范文一、栏目设置二、栏目内容（一）编者按/开栏语内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。今天，我们正是秉承“执行、清晰、分享”的先进企业文化，坚持“励精图治、追求卓越”的精神，胸怀“志存高远、担当道义”的气质，务实“用数据说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则，奋力实现“持续发展、多方共赢”的局面。在此，号召和凝聚“弘和”每一位员工，依旧“用心、严谨、主动
2、、高效”，时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业”的光辉使命。（二）企业简介（三）企业文化（该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。）（四）发展蓝图（六）团队风采（八）公告栏（及时发布公司各类信息）一、建设宗旨作为企业形象识别系统中重要一环，文化墙建设能够直观地表现企业的经营理念和精神文化，塑造企业在员工和客户心目中独特形象，同时，可以给员工直观刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展。二、建设目的三、版块设计墙面一：走廊一侧1.形式：装饰性墙面宣传板2.功能设置：1）团队风采：团队及员工表彰、员工集体活动照片等。3）员工互动：有同事生日、新婚
3、等，可由各同事自由写上祝福的话语。6）名言警句3.以上内容根据公司需要不定期更新。墙面二：会议室2 .内容：2）企业愿景、目标3）总裁寄语：4）部门业绩展示3 .以上内容根据公司的实际情况来更新。版块一、接待区1、文字内容：公司名称、愿景、目标及荣誉资质展示板块二、打卡机位置1、公告通知：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定。2、意见箱：对公司及总裁等领导有任何意见、建议及问题，可投递到意见箱。3、员工外出信息登记表版块三、走廊两侧1、办公室走廊两侧文化内容共分为四个板块：董事长寄语企业简介员工活动爱心基金董事长寄语企业简介1）企业简介：2）企业文化3）企业经营理念、核心竞争力：4）企业近期规划和远景目标：员工活动公司组织的比较大型的且具有重大意义的活动，比如走进员工家庭活动，新春送温暖活动，员工生日活动能展现公司关爱员工的活动的照片，照片底下附上该照片的信息。爱心基金D爱心基金简介2）爱心基金来源3）爱心基金活动包括爱心义卖活动，送温暖活动等宣传照片。上善若水，厚德载物。日行一善，从我做起爱是一盏灯，照亮别人，也温暖自己。捧一颗爱心上路的人，生都将在爱里。版块四、会议室1、企业LOGO。2、企业愿景、目标板块五、培训室1、培训讲师介绍2、培训标语3、培训纪律墙面五、各部门空白墙面1、部门所需名言警句3、部门目标规划。
