《2024年全省组织工作会议精神贯彻落实情况汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年全省组织工作会议精神贯彻落实情况汇报.docx（15页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、关于全省组织工作会议精神贯彻落实情况汇报全省组织工作会议召开后，县委组织部第一时间召开部机关专题会议，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，围绕会议提出的要求举措，聚焦县委“11551”战略部署，结合组织工作实际，积极践行新时代党的组织路线，坚持不懈抓教育、强基层、选干部、聚人才，将指示精神落到实处、落到具体工作中，以高质量组织工作服务保障高质量“幸福*”建设。树牢从严治党的政治导向，以开展好第二批主题教育为主线，着力用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等环节一体贯通，使主题教
2、育推进有力、开展有序、落实有效。聚焦“一个矩阵”，赋能主题教育高点开局。坚决扛牢政治责任，构建“3+2+1+N”工作矩阵，即以主题教育实施方案、理论学习方案、调查研究方案“3个方案”为指导，以问题清单、民生实事清单两张清单为抓手，以“7+4”工作机构为依托，以N项重点任务推进清单为牵引，召开县委常委会、培训会等6次，成立主题教育领导小组和领导小组办公室，组建7个工作组和4个工作小组，抽调50余名专职骨干，为主题教育提供强有力的组织保障；细化会议、周报、保密等6项制度，推动主题教育聚势精进，深耕行远。聚焦“三学三促”，确保理论学习高标推进。坚持学习与研讨有机结合，“关键少数”先学一步，带动各级党
3、组织和广大党员干部层层跟进。一是分类指导学，促入脑入心。印发指导意见，明确7个类别、5项重点任务，组建5个县委联络组，分层分类指导各基层党（工）委开展好主题教育。二是集中研讨学，促走深走实。发放必读选读书目21597册，制作“书记讲给书记听“微党课8期，县处级领导班子集中学习研讨2次,各领域基层党组织集中学习研讨624次，带动其读原著、学原文、悟原理。三是培训系统学，促细思细悟。举办主题教育县级领导干部培训1、各领域党支部书记示范培训覆盖460人，开展“党员进党校”活动覆盖4560人，党员干部工作热情更高、实招更多、成效明显。聚焦“三字真诀”，推动调查研究高位统筹。用好调查研究“金钥匙”，谋划
4、新思路、探求新举措、寻找新办法。一是调研对象“准”。结合实际形成“12+4+4”问题公式，30名县级领导领题调研，13个单位牵头跟进，58个单位（乡镇）联动配合，制定专题调研和典型案例剖析调研方案10个，确定调研选题30个，正反典型案例10个。二是调研形式“真”。坚持“三进三听三问”，即进基层单位、进网格班组、进重大项目；听服务对象、听基层党员、听普通员工意见建议；问所期所盼、问突出问题、问工作良方，采取“四不两直”方式，开展“解剖麻雀”式调研，寻找务实管用的破解之策。三是调研方法“实:建立“一调研一计划一报告一制度”工作机制，深化“领题+破题+解题+答题”工作闭环，通过“一周一汇报、一月一复
5、盘”掌握调研进度，梳理总结成果，辐射带动工作。聚焦“三三模式”，引领推动发展高效提质。实行“三三”模式，以清单化、制度化推进民生实事“落地生根”。一是破解推动发展之“困持续开展“两不一欠”问题专项行动，优化“三无三可”营商环境，实施总投资302.3亿元的105个重点项目。借鉴新时代“枫桥经验”排查化解矛盾隐患37起，化解率达IO0%。二是兜牢保障民生之“底二实施城乡供水一体化暨“四化两提”、城中村背街小巷硬化等项目23个，为60周岁以上老年人及特殊群体缴纳2024年基本医疗保险。三是提升巩固衔接之“效强化12项配套政策举措，整合涉农资金2.94亿元，实施项目196个，脱贫人口人均纯收入1105
6、8元，同比增长14.5吼组织驻村工作队开展“立足岗位作贡献”活动，为群众办实事841件、解决困难449件。树牢选人用人的正确导向，以新时代好干部标准为标尺，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，严把好干部标准，完善选育管用全链条，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。突出能力提升，持续抓好干部教育实践。依托“人民学习格局屏天下”平台，分类分层举办到村（社区）任职大学生培训、科级干部培训等主体班覆盖584人次。把106名优秀年轻干部放到基层一线、信访维稳、应急管理、服务群众窗口等岗位磨砺锤炼，选派9名35周岁以下年轻干部到村
7、担任党组织书记，让年轻干部在实事难事杂事中练就真本领。突出精选优育,创新年轻干部管理培养。坚持以事择人、依岗选人、人岗相适，大力选用在重要岗位、艰苦岗位上实绩突出、群众公认的优秀年轻干部，对26名满足条件的乡镇干部予以轮岗交流；建立健全年轻干部谈心谈话制度，对年轻干部的思想状况动态掌握、适时引导。突出从严从实，严格落实干部监督管理。设立干部监督专职内设机构，加强干部个人有关事项填报、请销假、出入境等日常管理，办理9名退休干部出境审批。深化公务员平时考核，县检察院通过市委组织部验收成为平时考核优秀试点。强化“12380”举报信息管理系统规范化运用，提升举报工作信息化水平，促进干部生态风清气正。突
8、出工作实效，做好公务员日常管理。认真做好公务员招录、调任、登记、工资待遇审批等日常工作，完成全县公务员、参公人员、事业科级干部IlOO余人艰苦边远地区津贴调整。为18名干部办理退休审批手续，完成10名离退休干部死亡丧葬费、抚恤金审批和3名无工作遗属生活补助，常态化完善干部档案整理及电子档案录入。突出服务引领，发挥离退休干部优势。落实关于提高离退休干部党组织工作经费标准的通知，工作经费由0.5万元/个提高到0.8万元/个。开展“四就近”服务，将滨河社区作为社区资源服务老干部工作示范点，形成“10分钟优质生活圈”，对在册的12名离退休干部和65名流动党员“一对一”精细化互联互帮。投资5万余元推进老
9、年大学提档升级，优化升级活动场所，打造学习宣传特色长廊、书画摄影作品展等。树牢大抓基层的鲜明导向，以“十一大行动”为抓手，着力完善上下贯通、执行有力的组织体系。紧扣“五大振兴”要求，实施“十一大行动”，推进抓党建促基层治理能力提升常态化，激活乡村治理高质量提效“红色动能二建强组织阵地，实现“有力治”。运行“五定十条”机制，深化“一堡垒五中心”模式，创建示范村、达标村144个；创新“543”模式打造联合党建品牌2.0,建设联村党组织22个，覆盖77个村、5个企业、2个社区，实施产业项目19个，带动村级集体经济增收250.6万元；创新“365”模式，推动全面从严治党向基层延伸，持续净化基层政治生态
10、，实现清廉建设与基层治理同频共振，相得益彰。抓强集体经济，实现“有钱治”。创建村集体“三资”规范化管理示范村，为推进乡村产业振兴增量提质、赋能蓄势。实施“1+N+5村级集体经济发展模式，一体贯通激活人、治、物、效，集体经济20万、50万、100万元以上的村，分别达到80.7%、36.9%.21%,行政村经营性收入均达到10万元以上。育强人才队伍，实现“有人治二举办“雏雁计划”专题培训、“领头雁”培训等班次9期覆盖700余人次，大力开展“党员进党校”和村党组织书记“登台轮讲”等活动359期覆盖21231人次，为乡村干部补钙强筋壮骨；建立“1名县级骨干+1名乡镇班子成员+1名村（社区）党组织书记+
11、1名到村工作大学生”导师帮带制，充实导师库319人，助力到村工作大学生成长成才。立强村规民约，实现“有序治二创新推广党员承诺“红六条”、村民自治“红十条”,规范党员群众言行；开设“道德讲堂”，成立乡贤会、文体宣传队，用身边人讲身边事、身边事教身边人，引导村民向上向善；建立为民代办服务机制，代办服务4152件，为困难群众解决实际问题2146件。搭强治理平台，实现“有招治工建立综合行政执法指挥平台，健全“平台听哨-分流指派-职能处置-办结反馈-核查结案-打分考核闭环机制，制定执法事项清单75项，让乡镇“吹哨”有据、“响哨”有力，累计处理自然资源、生态环境、农业农村、水利文旅、卫生健康等事件3800
12、余个，办结率达98.86%,有效提升生态环境执法质效，践行“两山”理论，持续擦亮“*生态”名片，展示*新形象。树牢人才强县的战略导向，以深化省校合作为载体，着力打造具有*特色的新时代人才集聚高地。大力实施人才强县战略，深化“省校合作”，建强“12大基地”，细化“三精”机制，打造*聚才成势、聚智兴业的人才集聚新高地。建立精准引才机制，厚植群英荟萃“沃土二开展党政正职访名校活动，与北京大学、中国矿业大学（北京）、中国农业大学对接，就共建智库合作基地、思政教育基地、高校科研平台延伸基地、大学生实习实训基地等战略签约；依托*籍在外人才和*教育优势，建立“三个人才库”，纳入专家人才1015人，推动人才工
13、作向更宽领域、更高层次发展。建立精细用人机制，培育智汇赋能“热土与北京大学生命科学院、中国矿业大学（北京）重点实验室合作探索“政府引导+科研指导+公益支撑”生态保护模式、”学校+地方+部门+青年+大学生村官+龙头企业+合作社+家庭农场+农户”互通互融机制；引导山河醋业和山西农业大学建立大学生实习实训基地，引进大学生45名，银圣化工与太原理工大学建立产学研基地，引进高层次人才2名；宏田嘉利与中国农科院、中北大学建立成果转化基地，共同研发3种火麻功能性新产品。建立精心留才机制，深耕近悦远来“乐土出台县加快人才引进若干举措县柔性引才实施细则等文件，完善人才公寓、薪酬待遇、医疗保健、住房安居、配偶就业
14、、子女入学等“一站式”服务通道,落实人才工作专项经费100O万元，真金白银、真心实意满足人才工作生活需要。落实县委联系专家人才制度，11名县委领导包联服务51名专家，举办国情研修专题培训班覆盖50余人，营造“尊重人才、重视人才、关爱人才、支持人才”的浓厚氛围。任期内个人述职述廉报告换届以来，我始终坚持认真贯彻落实中央和省市县委决策部署，切实履行岗位职责，紧紧围绕中心工作，统筹抓好各项分管工作，圆满完成了各项目标任务。现将任期内有关情况报告如下:一、狠抓学习，切实提高思想政治素质和工作能力（一）围绕理论抓学习，努力提高政治素养。近五年来，我认真学习了党的二十大、省委十届六次、七次全会精神，市委六
15、届九次、十次全会等中央省市会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，并研读了中国共产党廉洁自律准则等党纪条规和廉洁自律各项规定。扎实开展了党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育活动和两学一做专题教育活动，通过讲党课、各阶段专题研讨，深入查摆自身不严不实问题、认真落实各项整改措施，进一步坚定了理想信念，强化了政治素养。在积极参与集体学习的同时，也注重平时学习，先后学习了习近平总书记系列重要讲话读本习近平谈治国理政等书籍，进一步开阔了思路，提高了思想觉悟。通过加强政治理论学习，始终在思想上、政治上与上级保持一致，增强了贯彻党的方针、政策的自觉性和坚定性。（二）围绕业务抓学习，切实增强发展本领。换
16、届以来，在学习中，我注重钻研与分管工作相关的法律法规、市场经济理论和现代科技知识，系统研读了省市主要政策以及国内外专家学者的相关著作，在县政府任职期间我广泛涉猎了宏观调控、公共管理、教育管理、旅游经济等方面的知识，到县委工作以来，又着重学习了现代农业、公共安全、城市建设等方面的知识。同时，坚持深入镇乡、企业调研，对分管工作有了更加深入全面的了解和把握，对基层情况有了更深更真的认识，自己对具体工作的把握能力、政策水平和分析判断能力都得到了提升。（三）围绕实效抓学习，注重学用有机结合。坚持理论联系实际、学以致用的马克思主义学风，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的措施。注重把学到的理论知
17、识运用于实践，使自己想问题、办事情、做决策更加准确和科学。将学习与全县经济社会发展和自身工作相结合，把学到的好方法、好经验与贯彻落实方针政策、实际工作充分结合，实现分管工作稳步推进。二、真抓实干，努力推动分管工作全面发展换届以来，我始终牢记“助手”使命，坚决按照中央省市县委的决策部署，在落实上下功夫，团结和带领分管部门千方百计推进各项工作。在县政府任职期间：（一）教体工作均衡发展。全面实施教育改革和发展规划纲要，深入实施素质教育，大力发展体育事业,全县教体事业健康、持续、协调发展。一是合理配置资源，打造优质教育。鼓励社会办学，建成*外国语学校等一批高品质民办学校，扎实推进职教中心建设。二是构建
18、和谐教育，各类教育协调发展。制定县幼儿园定级标准和普惠性幼儿园认定办法，学前教育加快发展。深入实施校安工程、薄改计划，加快学校标准化建设，义务教育均衡发展。推进学校多样化发展，加快学校特色建设，普高教育优质发展。着力推进职教中心建设，积极创建市级示范专业，职业教育稳步发展。三是加强体育工作，普及全民健身。创建“县体操特色幼儿园”“县少儿围棋育苗基地”等特色学校6所，组织开展“和谐*魅力*州”迎新春健身长跑等多项有影响的全面健身活动，任内我县被评为20*-20*年度县群众体育先进单位。四是竞技体育快速发展，打造“足球之乡”品牌。我县是全国唯一一个承办全国足球联赛的县级城市，足球三级联赛如火如荼。
19、*中学、红星小学等多次获全省、市足球比赛冠军。（二）文广事业再上新台阶。一是文化载体建设全面推进。县文化馆、图书馆、博物馆实现整体搬迁并投入使用，全县实现县、乡（镇）、村（社区）三级公共文化设施和服务网络全覆盖。932个行政村广播实现村村通，6万户农户可享受到无线数字电视服务。二是文化服务内容丰富多彩。创新“三馆”免费开放形式。*州合唱团走进国家大剧院参加第十三届全国中老年合唱节比赛获得金奖一等奖，应邀参加在维也纳金色大厅举行的中法建交50周年合唱比赛。举办“我就是明星”等大型文娱活动，成立文化指导下基层、进社区工作小组，开展活动百余次。三是文化产业持续稳步发展。伟信印业、谛豪印业等规模企业年
20、产值突破千万，潼*农产品开发有限责任公司被命名为县第二批“市级文化产业示范基地”。成功申报省级潼*豆豉酿制技艺生产性保护示范基地。潼*镇、乐加乡等乡镇被命名为20*20*年”县民间文化艺术之乡二（三）旅游事业快速发展。大力发展宗教文化游、自然生态游、人文民俗游和乡村旅游，着力培育旅游核心景区和旅游精品线路。国家级旅游度假区工作顺利启动，重点项目建设有效推进，乡村旅游发展势头强劲。围绕*江省级新农村示范片建设，加快推进沿*江乡村旅游带建设。着力抓好环城乡村旅游带建设，抓好乐安黄金生态休闲度假村提升，引进资金3亿元打造成黄金创意农业旅游观光园。加快推进永新省级新农村示范片乡村旅游带建设。（四）档案
21、、县志、民族宗教、精神文明、新闻、文联、社科联等方面工作再上新台阶。档案数字化工作顺利推进，全面清理地方志书和地情文献资料，创新改版*年鉴，启动中国名镇志丛书编撰。依法管理宗教事务，切实维护社会和谐稳定。扎实开展创建第三批全国文明县城工作，大力提升公民道德素质。做好新闻发布和舆论引导，新闻发布工作的质量和水平持续提高。文联和社科联围绕中心、服务大局功能进一步发挥。在县委任职期间：（一）农业农村加快发展。以深化农村改革为突破口，按照“抓两头促中间”的总体战略，发展现代农业产业，实现区域平衡发展，着力推进全面小康社会建设。一是现代农业加速发展。产业基地建设成效显著。建成*万亩现代粮油产业基地2个、
22、万亩亿元示范区12个，牛羊标准化养殖示范场29个，国家核心育种场1个。全县累计发展畜禽规模养殖场（户）5860个，蔬菜、米枣、麦冬、油橄榄、藤椒、薯类生产面积分别达到23.43万亩、3.7万亩、4.2万亩、1.2万亩、2.2万亩、18.79万亩。积极培育新型经营主体。通过龙头带动、专业合作、精深加工、品牌建设，提升现代农业产业化集群发展水平。发展市级以上重点龙头企业52家，农民合作社523家，家庭农场206家，土地流转总面积达到30.3万亩。*明兴农业公司成功通过国家核心育种场验收，芦溪工业集中区被农业部认定为国家农业产业化示范基地。创新利益联结机制。在大力推广七统一分二次返利、保底四六分成、
23、订单农业、种田托管等利益联结机制的基础上，推进铁骑力士“12*”和新希望“公司+农户”生猪养殖模式，创新发展大园区+小业主、合作社+科研院校（所）+服务公司+加工销售企业的全产业链大田种植模式，以及互联网+订制农业等新模式。强化服务体系建设。依托全国电子商务进农村综合示范县建设，积极开展农村电子商务宣传和普及，统一全县农产品品牌和标识，推进电商平台企业和农产品企业融合发展，县内“三品一标”和具有QS论证的农产品90%以上均开通了网销渠道。强化市场拓展，组织龙头企业、专业合作社参加20*中国（*）电子商务发展大会及第三届*农业博览会。大力开展农产品品牌认证工作，新认证无公害等农产品品牌*余个。二
24、是幸福美丽新村建设稳步推进。以“两片”（永新、*江两个省级新农村示范片）建设为平台，统筹实施扶贫解困、产业提升、旧村改造、环境整治、文化传承“五大行动二建成幸福美丽新村122个、“1+6”村级公共服务中心931个，*9个村全面完成“建、改、保”，新建新村聚居点2个。继续安排项目资金2*0万元，启动250个幸福美丽新村建设。加快推进统筹城乡示范区建设，引进佳鸿、美地等5个龙头企业和科美蔬菜、山顺果业等3个农民专业合作社，连片发展藤椒、牡丹、樱花、佛手等现代经作产业5000余亩。同时，农村产权改革、金融服务和社会化服务体系不断创新。三是统筹做好农民增收工作。认真落实农民增收工作党政主要领导负责制，
25、及时出台了县农民增收工作方案。明确全县农民增收目标，将农民增收工作纳入对镇乡、县级涉农部门的年度目标考核，新增并单列农民增收工作年度目标考核分值5分，严格任务分解落实，实施部门和镇乡同等考核机制。狠抓典型示范引领,促进转移就业和就近创业，努力增加工资性收入。深入推进农村综合改革，着力做好农民资金互助和农村产权抵押融资试点工作，千方百计增加农民财产性收入。全面落实农业支持保护补贴、农机购置补贴、移民后扶补贴等强农惠农富农政策，着力增加农民转移收入。四是着力深化农村改革。梳理明确了农村产权交易、农村集体资产股份合作等12项重点改革事项。全县已基本完成农村土地承包经营权、林权、农村集体土地所有权等农
26、村产权确权登记颁证工作。综改区7个镇乡的农村房屋所有权和农村小型水利设施使用权确权颁证工作有序推进。成功争取到全省首批农村产权抵押融资试点和农村资金互助试点。完成了825个村外业边界指认权属调查和4*个村内业矢量化公示工作。制定了“政府+银行+保险（担保公司）+业主”四方合作的农村产权抵押融资和农村产权交易平台建设的实施方案。五是集中力量脱贫攻坚。落实37名县级领导和*4个县级部门、*0个驻村工作组、*0名“第一书记”、*0名农业科技人员和县、镇（乡）、村三级帮扶干部7186人，联系指导贫困村贫困户精准脱贫。制定了基础设施、生态建设、医疗卫生等*个扶贫专项实施计划。争取省级专项扶贫资金2599
27、万元，整合住建、交通、国土、农业、水利等行业部门基础设施建设资金3.5亿元，实施了一批危旧房改造、村社道路、饮水安全等工程，完善贫困村内基础设施建设共22个村，完成发展种植产业7500余亩，开展农村小额信贷试点5*户，新建扶贫资金互助合作社3个，签约农业产业项目4个，培育新型农业经营主体51个，建设电商网点*5个、新村聚居点2个，任职以来，扶持全县共*468人脱贫。（一）安全生产持续稳定。加快机制建设。狠抓“党政同责、一岗双责、失职追责”落实，出台县安全生产“党政同责”暂行规定安全隐患排查治理信息系统使用管理办法等制度办法，建立县乡村“三级五覆盖”和规上企业“五落实五到位”安全生产责任体系。强
28、化宣传教育。开展新安全生产法宣贯及安全生产教育培训工作。组织75家非煤矿山、危险化学品企业主要负责人开展谈心对话活动，开展安全生产新要求宣讲暨“安全生产月”专题文艺演出活动等宣传教育培训活动。强化隐患排查治理。强力推进安全隐患排查治理体系建设。在工矿商贸、道路交通等重点行业领域开展隐患排查治理活动，排查隐患2704项，挂牌督办整改*项县级重大安全隐患。严格事故查处。组织监察生产经营单位189个，查处隐患*12条。组织暗访各类生产经营单位及客运车辆39个，查处隐患171条，隐患整改率达*0%。对有安全生产违法行为的3家生产经营单位进行处罚，对发生安全事故的8家生产经营单位进行立案调查处理。深化依
29、法监管。在全县范围内全面开展安全生产大检查深化“打非治违”、危险化学品和易燃易爆物品等重点行业专项整治以及“百日安全大会战”，严格执行烟花爆竹批发企业“六严禁”和零售点“两关闭”、“三严禁”规定，重新审查核发烟花爆竹零售经营许可证6*个。积极推进创建。八洞镇、三元镇、芦溪镇、北坝镇已通过市级安全社区验收，灵兴镇正积极创建省级安全社区。全力推进企业安全生产标准化建设工作，现有*3家企业安全生产标准化达3级标准，13个加油站达2级标准，51家小微企业标准化建设达标。任职以来，未发生影响安全稳定重大事件。（二）城北新区建设加快发展。完成控制性详细规划编制和报批工作。项目区17万平米安置房交付使用。顺
30、利完成在建和储备项目推进所涉拆迁。世行余款如期开工、顺利实施。完成潼*三幼迁建和中石油加油站施工建设，优化完善了*滨路三期、二期道路及雨污水项目设计。完成防洪排涝渠系暨引水入城景观工程设计。收储土地出让取得突破，开发建设环境整体向好。制定城北新区开发建设指挥部工作要点，完成了一季度土地收储工作计划，实现了*年城北新区开发建设“开门红二三、狠抓廉政自律，搞好自身建设我始终牢记立党为公、执政为民宗旨，发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制不正之风，不断提高政治鉴别力和拒腐防变的能力，保持了一名共产党员清正廉洁的本色。认真落实党风廉政建设和反腐败工作分工的要求，加强了对分管部门和行业的管理和教育。牢固树立为民意识，自觉强化“万事民为先“，切实做到了群众的利益放在第一位，正确使用人民赋予的权力，真正为党和人民服好务，接受广大群众的监督，坚定了党员干部高尚的道德追求。换届以来，自己虽然做了一些工作，但也还存在一些不足，一是理论学习的深度和广度不够，静下心来学习的时间较少。二是工作还需要进一步创新思路，加大解决问题的力度。针对这些问题，我决心在县委坚强领导下，进一步加强学习，务实创新，拼搏进取，以一流的精神状态和工作业绩，努力为建设*丘区经济文化生态强县和幸福美丽作出新的更大的贡献。
