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1、班子运行情况总体评价谈话q篇班子运行情况总体评价谈话篇1一、团结民主方面：班子成员能够树立大局意识，团结协 作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结， 其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合, 相互支持，相互补台，民主意识较强。工作中能拧成一股劲， 能积极完成各项工作任务，班子有上进心，能带领各村干部一 道工作，群众较为满意。二、政治素质方面：能够重视加强班子自身思想政治建设, 加强理论学习，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，维护平 安稳定大局。强化学习制度，定期调阅干部学习笔记，撰写学 习心得，提高了干部理论素养。坚持理论联系实际，并自觉运 用于农村工作，充分发挥
2、了党员干部的先锋模范作用。三、工作表现方面：以科学发展观为统领，围绕全县经济 发展战略，明确发展思路，工作认真负责，务实高效。在全镇 遭受严重旱灾，农业减产的严峻情况下，班子成员齐心协力， 常规工作常抓不懈、重点工作落实到位、创新工作突出特色， 努力争项目、拓路子、抓落实，确保群众减产不减收，维护了 稳定、和谐发展的良好局面，全面完成了各项工作任务和目标 责任。四、形象作风方面：牢固树立正确的政绩观和权力观，不 急功近利，不弄虚作假，作风务实，深入开展了党员大走访活 动，倾听群众意见，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好 事。改变了门难进、脸难看、事难办的不良作风，注重廉洁自 律，建立健全了党
3、风廉政责任制。班子运行情况总体评价谈话篇2一年来，在市委、市政府的关心和指导下，我局党政领导 班子进行了调整，班子结构进一步优化，战斗力进一步增强， 一把手作用进一步发挥，新班子呈现出团结一心谋发展，聚精 会神搞建设的大好局面。现将1年来我局党政领导班子运行情 况分析报告如下：一、基本情况在市委、市政府的领导下，我局班子配备更加科学年轻。 班子成员都有多岗位锻炼的经历，既能较好的处理“重、难、 急、险”等突发问题，又能圆满完成市委、市政府所下达的工 作目标任务。二、运行情况分析1、抓主线、谋发展。党政领导班子始终坚持以科学发展 观为统领，在深入基层调查研究，吃透民情的基础上，广泛征 求意见建议
4、，集思广益，共议发展思路和对策，形成了团结一 心抓建设，共同谋划发展蓝图的良好氛围。尤其是水电移民和 扶贫开发这两个中心，开思路，添举措，与此同时，社会各项 事业发展也呈现出了良好的发展态势。2、讲民主、改作风。一是科学分工，责任明晰，落实了 集体领导与个人分工相结合的制度。及时明确每一位班子成员 的分工，坚持分工负责制，按照“不交叉、不重叠、全覆盖” 的原则，每一位班子成员的分管工作更具体，职责更明确。二 是扩大民主，科学决策。建立健全了党政领导班子联席会议， 党委始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定” 的原则，加强沟通交流，对班子成员“三放”，即放心、放手、 放权，班子成员对负
5、责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、把 握方向、推进实施、检查指导的主角职能。三是强化督办，提 高效率。进一步巩固机关效能建设成果，加强制度建设，加强 督查督办，工作运行节奏明显加快。三、进一步抓好班子自身建设1、加强学习，打造“四好班子”。按照市委常委、组织 部领导班子“一流班子、一流队伍、一流业绩”的要求，党委、 政府进一步打造“四好班子”，全年组织理论学习12次，积 极主动参加市委中心组学习，深入贯彻十九大报告精神、省委 十一届三次全会精神、州委十一届五次全会精神、市委二届五 次全会精神学习会。在学习教育活动中，党委班子成员发挥表 率作用，认真学习，主动参与讨论。2、健全制度，规范运行机制
6、。一是坚持集体领导下的分 工负责制和请示报告制度，妥善处理好集体领导与分工负责的 关系。在党委的统一领导下，根据分工，明确职责，让班子成 员大胆工作、担负责任。班子成员均能自觉服从党委的领导， 维护党委领导班子的集中统一，坚决贯彻党委做出的各项决策 和工作部署，确保了各项决策、决定落实到位。二是坚持领导 班子成员交心谈心制度。全年班子成员之间交心谈心不少于4 次，班子主要领导与其他成员谈心20余次。三是进一步完善 了党委中心组学习制度，认真制定了学习计划，并狠抓落实。 党委中心组的学习，按照中心组学习“四个不准”的要求，严 格学习纪律，逗硬执行学习制度，每月不少于1次，每次不少 于2个学时，全
7、年集中学习不少于12天。经过一年的加强学 习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了一定提高。3、落实责任，抓党风廉政建设。党委在抓党风廉政建设 上坚持责任到人、到岗，认真履行一把手“五个亲自”。一是 亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的 具体责任及任务要求，体现了 “谁主管、谁负责”的原则。二 是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇 报，研究安排本镇党风廉政建设工作，截至目前已开展廉政建 设方面的学习培训6次，开展廉政教育次，有力地筑牢了 党员干部的思想道德防线。三是亲自阅批信访件，亲自接待群 众来访，凡群众来信，一把手亲自批示，重点问题亲自了解、 现场了解
8、情况。坚持领导信访接待日制度，积极主动负责接待, 群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时 加以解决。四是亲自主持召开了党政班子民主生活会，党委书 记首先剖析自己、分析班子、勇于承担责任，倡导班子成员通 过批评和自我批评，客观审视不足，切实改进工作方式方法， 使会议达到了增进了解、沟通思想、相互帮助、推进工作的目 的。4、以人为本，充分整合人力资源。在科学用人方面，新 班子组建以来，以科学发展观为指导，贯彻党管人才原则，重 点抓好现有人才的培养、整合和使用三个环节。以上就是党政领导班子运行情况分析报告。展望2018年, 领导班子将在市委、市政府的坚强领导下，全面贯彻落实党的 十九
9、大全会精神，解放思想，真抓实干，克服不足，开拓创新, 谋富民之策，行富民之举，按照预定目标，卓有成效地做好各 项工作，确保圆满完成市委、市政府下达的各项目标任务，为 全面建成小康社会而努力奋斗。班子运行情况总体评价谈话篇3一年来，在市委、市政府的关心和指导下，我局党政领导 班子进行了调整，班子结构进一步优化，战斗力进一步增强， 一把手作用进一步发挥，新班子呈现出团结一心谋发展，聚精会神搞建设的大好局面。现将1年来我局党政领导班子运行情况分析报告如下：一、基本情况在市委、市政府的领导下，我局班子配备更加科学年轻。 班子成员都有多岗位锻炼的经历，既能较好的处理“重、难、 急、险”等突发问题，又能圆
10、满完成市委、市政府所下达的工 作目标任务。二、运行情况分析1、抓主线、谋发展。党政领导班子始终坚持以科学发展 观为统领，在深入基层调查研究，吃透民情的基础上，广泛征 求意见建议，集思广益，共议发展思路和对策，形成了团结一 心抓建设，共同谋划发展蓝图的良好氛围。尤其是水电移民和 扶贫开发这两个中心，开思路，添举措，与此同时，社会各项 事业发展也呈现出了良好的发展态势。2、讲民主、改作风。一是科学分工，责任明晰，落实了 集体领导与个人分工相结合的制度。及时明确每一位班子成员 的分工，坚持分工负责制，按照“不交叉、不重叠、全覆盖” 的原则，每一位班子成员的分管工作更具体，职责更明确。二 是扩大民主，
11、科学决策。建立健全了党政领导班子联席会议， 党委始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定” 的原则，加强沟通交流，对班子成员“三放”，即放心、放手、 放权，班子成员对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、把 握方向、推进实施、检查指导的主角职能。三是强化督办，提 高效率。进一步巩固机关效能建设成果，加强制度建设，加强 督查督办，工作运行节奏明显加快。三、进一步抓好班子自身建设1、加强学习，打造“四好班子”。按照市委常委、组织 部领导班子“一流班子、一流队伍、一流业绩”的要求，党委、 政府进一步打造“四好班子”，全年组织理论学习12次，积 极主动参加市委中心组学习，深入贯彻十九大报告精神、
12、省委 H 届三次全会精神、州委H 届五次全会精神、市委二届五 次全会精神学习会。在学习教育活动中，党委班子成员发挥表 率作用，认真学习，主动参与讨论。2、健全制度，规范运行机制。一是坚持集体领导下的分 工负责制和请示报告制度，妥善处理好集体领导与分工负责的 关系。在党委的统一领导下，根据分工，明确职责，让班子成 员大胆工作、担负责任。班子成员均能自觉服从党委的领导， 维护党委领导班子的集中统一，坚决贯彻党委做出的各项决策 和工作部署，确保了各项决策、决定落实到位。二是坚持领导 班子成员交心谈心制度。全年班子成员之间交心谈心不少于4 次，班子主要领导与其他成员谈心20余次。三是进一步完善 了党委
13、中心组学习制度，认真制定了学习计划，并狠抓落实。 党委中心组的学习，按照中心组学习“四个不准”的要求，严 格学习纪律，逗硬执行学习制度，每月不少于1次，每次不少 于2个学时，全年集中学习不少于12天。经过一年的加强学 习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了一定提高。3、落实责任，抓党风廉政建设。党委在抓党风廉政建设 上坚持责任到人、到岗，认真履行一把手“五个亲自”。一是 亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的 具体责任及任务要求，体现了 “谁主管、谁负责”的原则。二 是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇 报，研究安排本镇党风廉政建设工作，截至目前已开展廉政
14、建 设方面的学习培训6次，开展廉政教育次，有力地筑牢了 党员干部的思想道德防线。三是亲自阅批信访件，亲自接待群 众来访，凡群众来信，一把手亲自批示，重点问题亲自了解、 现场了解情况。坚持领导信访接待日制度，积极主动负责接待, 群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时 加以解决。四是亲自主持召开了党政班子民主生活会，党委书 记首先剖析自己、分析班子、勇于承担责任，倡导班子成员通 过批评和自我批评，客观审视不足，切实改进工作方式方法， 使会议达到了增进了解、沟通思想、相互帮助、推进工作的目 的。4、以人为本，充分整合人力资源。在科学用人方面，新班子组建以来，以科学发展观为指导，贯彻党
15、管人才原则，重 点抓好现有人才的培养、整合和使用三个环节。以上就是党政领导班子运行情况分析报告。展望2018年， 领导班子将在市委、市政府的坚强领导下，全面贯彻落实党的 十九大全会精神，解放思想，真抓实干，克服不足，开拓创新， 谋富民之策，行富民之举，按照预定目标，卓有成效地做好各 项工作，确保圆满完成市委、市政府下达的各项目标任务，为 全面建成小康社会而努力奋斗。班子运行情况总体评价谈话篇4今年1月，党工委、管委会对百里杜鹃劳动和社会保障局 领导班子作了调整充实后，班子成员共3人，平均年龄40周 岁，均为中共正式党员，文化程度均专科以上。新的领导班子 在党工委、管委会的领导下，坚持以邓小平理
16、论和“三个代表” 重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四 中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持“举旗帜、 抓班子、带队伍、促发展”要求，贯彻落实党风廉政建设责任 制，深入开展“四好班子”活动，班子建设水平得到进一步提 高，班子内部团结、和谐，民主风气浓，组织纪律严，工作作 风实，实干精神强，精神状态好，各项工作任务完成圆满，积 极推进了百里杜鹃风景名胜区的改革与发展。我局领导班子坚持团结、民主、合谐、奋进的宗旨，不断 增强协同配合的综合能力，带领全体干部、职工深入贯彻落实 党工委、管委会的各项要求，全年工作围绕“五个着眼”，抢 抓机遇，攻坚克难，不断促进景区区经济、政
17、治、文化、社会 等方面全面发展，为实现和谐百里杜鹃作出了积极的贡献。一、以“抓班子八为切入点，加强民主团结，构建合谐团队班子成员在“班长”的带领下，认真学习贯彻干部选拔 任作用条例、廉政准则、中共中央纪委关于严格禁止 利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定等相关规定， 严格履行党风廉政建设责任制，积极开展领导干部作风整顿建 设活动，充分发扬民主，自觉执行民主集中制原则，虚心听取 各方面的不同意见，善于采纳合理化建议，坚持人、财、物等 重大问题集体讨论决定，班子成员开诚布公、坦诚相待，上下 齐心、形成合力、促进工作，为党工委工作的制度化、规范化 奠定了基础。二、以“带队伍”为关健点，努力带出一
18、支高素质的干部队 伍班子非常注重打造服务优质的团队，为风景区的劳动社保 民政事业发展提供了坚强的组织保障，全面提高服务质量与水 平，争创景区一流机关形象软环境。一是抓好班子、带好队伍, 坚决做到“出成绩、政绩，出经验，不出问题”，让干部保持 良好的工作状态，不断提高劳动社保民政全体干部的执政水 平。二是进一步搞好规范化服务型机关的建设，以群众满意为 宗旨，不断提高劳动社保民政全体干部的执政能力。三、主要工作与取得成效一是坚持理论联系实际，加强学习，不断加强班子成员的 人生观、价值观、世界观的改造，不断提高班子成员的工作和 领导水平。一年来，利用中心组学习会等方式，班子成员较系 统地学习了党的十
19、七大、十七届三中、四中全会精神和其他党 建工作的重要文献及劳动社保民政方面的法律法规、方针政 策，学习了构建社会主义和谐社会，落实科学发展观等方面的 论述和著作，通过学习不断找出自身存在的问题和差距，进一 步提高局党组班子成员的执政能力和领导水平。二是坚持用心 想事、用心谋事、用心干事的要求，努力增强局党组统揽和把 握劳动社保民政工作全局的能力。通过强化“为民服务、为民 解困、为民保障”理念，顺应构建和谐景区的要求，谋求解决 风景区民生工作发展新思路。三是局党组班子的凝聚力、战斗 力明显。坚持“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”要求，加 强班子自身建设，认真按照“党要管党”原则，按照民主集中 制
20、的要求，充分发扬民主。党组讨论重大工作时，尤其是在涉 及他人切身利益或工程招标等问题上，始终坚持充分发挥党内 民主和群众监督作用，做到公开、公平、公正。班子内部团结, 作风实，风气正，班子的凝聚力和战斗力得到较好体现。四是 党风廉政建设责任制落实，党风廉政建设水平得到进一步提 高。结合年初签订的党风廉政和反腐败工作目标责任书，全面 贯彻落实党风廉政建设责任制，特别对干部工作中的选人用人 上，把监督贯穿于干部培养、选拔、使用、管理的各个环节， 力求监督关口前移，超前防范。坚持任人唯贤，坚决防止不正 之风，党风廉政建设得到加强。加强对社保资金的监管力度，加大民政涉农 资金跟踪监督管理力度，我局对X
21、X年以来所有发放的涉农资金 均进行跟踪监督，每季度组织检查组对下拨资金做好跟踪调 查，让每项资金真正落实到农户手中，真正体现我局“以人为 本，为民解困，为民服务”的宗旨.五是XX年工作完成情况一 是劳动社保方面：完成城镇新增就业人员113人，占年度任务 的113%；转移农村劳动力就业人员1231人，占年度任务的 102. 5%；外出务工回乡创业人数102人，占年度任务的102%； 就业困难人员再就业人数310人，占年度任务的125%；完成就 业转失业增长幅度控制在15%以内，城镇登记失业率4. 5%以内； 农村劳动力技能就业培训456人，占年度任务的114%；返乡农 民工技能创业培训100人，
22、占年度任务的100%;已建立健全消 除零就业家庭的长效管理机制。社会保险覆盖达81%：完成城 镇职工参加基本养老保险人数847人，其中企业职工847人； 城镇参加基本医疗保险人数2110人；城镇参加失业保险人数 794人；参加工伤保险人数11578人，其中农民工9262人，城 镇职工参加生育保险人数847人。社会保险基金的征缴方面： 工伤保险基金征缴30个用工单位11578人共计175. 99万元； 医疗保险基金征缴2110人共计222. 28641万元；失业保险基 金征缴794人共计28. 75万元；社会养老保险基金征缴847人 共计470. 91万元；生育保险基金征缴847人共计16. 8
23、1万元。 二是民政方面：XX年共发放农村低保资金522万元，城市低保 金& 4036万元，五保资金30.688万元，下拨中央自然灾害生 活补助资金40万元一次性补助金30万元，粮差补贴9万元， 优抚对象定补资金51. 5368元。XX年冬令救助及春节慰问567 户600人，发放慰问金23.01万元，慰问衣被28件。XX年4 月完成4个乡54个村的自然灾害应急预案；制定优抚对象的 医疗办法；认真做好复员退伍军人的工作，没有出现复员退伍 军人的相关上访问题；积极开展和实施“重生行动”和完善“微 笑列车”、“孤残儿童帮扶计划”，完成残疾人假肢安装7人; 福利彩票发行已向地区民政局申请。加快养老服务事
24、业发展，积极应对人口老龄 化方面：各乡、村已成立老年协会，建立老年人花名册，并于 “九九”重阳节搞了一次老龄工作宣传活动，制定了居家养老 实施意见，且定了试点的大水乡大田村。基层政权建设方面： 婚姻登记工作由专人负责，依法登记，在辖区内没有出现违法 登记和使用假证的现象。到目前为止向四个乡共发放了 500对 结婚证、50对离婚证。已登记结婚证432对，离婚证6对。地 名数据库录入完毕，地名标志设置已制定好。加强民政服务设 施建设，积极做好相关项目立项报批工作方面：我局已向管委 会功能区修编工作组上报了未成年人流浪中心、儿童福利院、 残疾人服务中心、社区服务中心、老年公寓等拟建项目。四、存在问题
25、与今后打算总之，领导班子一年来工作运行良好，优质高效地完成了 各项工作任务，确保了党工委、管委会的各项工作要求得到贯 彻落实。但我们清醒地看到工作中也存在一些不足：一是对科 学发展观的精髓还需要进一步学习掌握，特别是对科学发展观 丰富内涵如何与景区劳动社保民政事业的发展找准结合点还 要深入研究；二是对于推进景区的劳动社保民政事业可持续发 展探索不够、办法不多；三是面对在社会发展过程中出现的民 生问题、新困难估计不足。四是在深入抓好劳动社保民政工作 上还有薄弱环节，极个别工作还存在不到位的问题。五是在对 干部的管理、教育等方面还有漏洞等。六是对局党组班子的学 习还待进一步加强。学习内容还要进一步
26、充实，制度上要进一 步健全和完善。对于上述存在的问题，班子成员将在今后的工作中加以改 进，一方面注重加强班子的政治理论修养，结合辖区实际，牢 牢把握科学发展观的精髓；另一方面要继续充分发挥班子的领 导作用，积极调动劳动社保民政全体干部、群众参与风景区民 生建设的创造性和主观能动性，群策群力，共同谋求景区劳动 社保民政事业的可持续发展；再一方面还要不断加强领导班子 及干部驾御、应对复杂工作的能力，增强工作的前瞻性和预见 性。我们坚信，在党工委、管委会的领导下，我们将把百里杜 鹃劳动和社会保障局班子建设成为更加团结、高效、务实、创 新的团队，确保各项工作任务高质量地完成。班子运行情况总体评价谈话篇
27、520XX年，在市委、市政府和市纪委的正确领导下，中共 XX县委、XX县人民政府始终坚持标本兼治、综合治理、惩防 并举、注重预防方针，以邓小平理论、“三个代表”重要思想 和科学发展观为指导，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以 党的群众路线教育实践活动为契机，以加强作风建设为重点， 扎实推进反腐倡廉建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显 成效，为全县经济社会全面快速发展提供了坚强保障。一、落实“两个责任L推动形成齐抓共管工作格局（一）勇于担当责任。坚决贯彻执行省委、市委关于落实 党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）， 领导和支持执纪监督机关依法履行职责，及时听取党风廉政建 设工作
28、汇报，协调解决重大问题；组织召开落实两个责任宣讲 大会，实行“签字背书”，及时约谈发生重大违纪案件单位主 要负责人，层层传导压力，强化主体、主动、主责意识。县委 书记、县长带头履行好主体责任，坚持按照“四个亲自”的要 求，多次主持召开县委会、县政府常务会安排部署和研究解决 党风廉政建设工作和具体问题，带头作廉政承诺，讲廉政党课 4堂（次），切实加强对班子成员和下级党政主要负责人的教育 和监管，管好班子、带好队伍。县委、县政府领导班子其他成 员严格按照“一岗双责”的要求，着力抓好分管系统和部门的 党风廉政建设和反腐败工作。全县各级党政“一把手”认真履 行职责，抓好本地区本部门党风廉政建设各项工作
29、。全县纪检 监察组织转职能、转方式、转作风，积极协助党委、政府抓好 责任分解落实、情况反馈、督促指导和考核检查工作，强化执 纪监督问责，切实履行好监督责任。（二）细化分解任务。县委、县政府始终把党风廉政建设和 反腐败工作作为关系全局的大事来抓，融入全县政治、经济、 文化、社会各项工作之中，同部署、同落实、同检查。召开县 纪委十二届四次全会，安排部署全年工作任务，制发县委、县 政府关于20XX年党风廉政建设和反腐败工作的意见，将 20XX年党风廉政建设和反腐败七大重点工作，细化分解成6 个大项、57个小项，分别落实到16名县级党政领导干部和120 余个牵头部门及相关协办单位，在责任分工上做到不留
30、盲点、 不留死角、不留空白。各级党组织、纪检监察组织负责人分别 签订落实党风廉政建设主体责任承诺书和履行党风廉政 建设监督责任承诺书，各地各部门也将任务逐级分解、责任 逐级落实，形成了上下贯通、层层负责的完整链条和一级抓一 级、层层抓落实的工作格局，确保了党风廉政建设和反腐败各 项工作有力有序有效推进。（三）严格考核问责。坚持把党风廉政建设责任制考核纳入 全县年度综合目标考核，把考核结果作为对领导班子总体评价 和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，进一 步完善考核办法，创新考核方式，探索建立健全群众积极支持 和参与的社会评价机制。今年以来，对33个乡镇（街道）和87 个县直部门20
31、XX年度落实党风廉政建设责任制情况进行了检 查考核，对考核中成绩突出的8个乡镇、17个县直部门予以通 报表扬，严格扣减排名靠后的12个单位综合目标分值，对1 名履行主体责任不到位的乡镇党委书记进行诫勉谈话。二、坚持“惩防并举、深入推进党风廉政建设和反腐败工 作（一）加强党的纪律建设，维护党的集中统一。一是严明党 的纪律。坚持把政治纪律纳入全县党员干部教育规划，以开展 党的群众路线教育实践活动为契机，把学习贯彻和十八届三 中、四中全会精神作为党课教育、干部培训重要内容，深入开 展政治纪律教育，切实加强对政治纪律执行情况的监督检查， 教育引导各级党员干部坚定政治立场，坚定理想信念，在思想 上政治上
32、行动上同党中央保持高度一致。严格执行党的组织纪 律，认真落实民主集中制，严肃党内政治生活，深入开展好批 评与自我批评，严格按照党内生活准则和党内各项规定办事， 杜绝家长专制、独断专行、拉帮结派、各行其是。二是严格党 内监督。严格执行党内监督条例，组织党风巡视员、特邀监察 员开展巡视调研，切实加强民主监督。严格落实廉政档案、廉 政谈话、诫勉谈话、领导干部个人有关事项申报、民主生活会 制度，加强对干部选拔的任用监督，严把干部廉政考察、廉政 鉴定关。今年来，共对55名拟提拔对象、1537名拟表彰对象 进行了廉政鉴定，取消8个表彰资格;32名领导干部对喜庆事 宜等个人有关事项进行了事前申报。三是加强对
33、重大决策部署 贯彻落实情况的监督检查。围绕党的群众路线教育实践活动、 依法治县、重大项目建设等中省市县重大决策部署落实情况定 期开展督促检查，重点对食品药品、生产安全和生态环境“三 大安全”领域和国土资源、交通运输、水利建设、市政建设“四 大重点工程项目”等进行专项监督检查，制发督查通报8期， 纠正医疗卫生、食品药品、教育、环保、交通运输、农产品等 领域损害群众切身利益的突出问题92起,处理相关人员39人, 责令8家企业进行整改。（二）扎实开展正风肃纪，持之以恒纠正“四风”。一是认 真贯彻落实中央“八项规定”和省市县“十项规定”。在重要 节假日前发送廉政提醒短信20000余条（次），成立7个“
34、洪城 暗哨”巡察组，重点对33个乡镇（街道）和80余个县直部门“三 公”经费开支、公务用车管理使用等情况开展了明察暗访。一 年来，县级班子制发文件数同比减少38%,全县性会议减少93%, “三公”经费及会议费支出较去年同期减少1495. 2万元，下降36.7%,公务接待消费同比减少50%以上。二是深入开展 “9+10”专项整治。在党的群众路线教育实践活动期间，结合 全省9个、全市6个共性问题，形成县级“9+6+4”专项整治 方案。各级各部门结合实际制定了 “9+10+X”实施方案，建立 整治清单和工作台账，逐个问题整改，先后开展“吃空饷”、 超标办公用房、治理“中梗阻”等专项整治行动19个，扎
35、实 开展征地拆迁、强农惠农、涉法涉诉等涉及民生重点问题专项 整治，清理党政领导干部在企业兼职146人，腾退超标办公用 房2.8万平方米，排查行政事业单位在编不在岗、“吃空饷” 101人，轮岗机关、事业单位中层（股级）干部436人，取消、 暂停行政审批事项30项，“中梗阻”现象得到有效遏制。建 立违反作风建设规定案件的快查快结机制，以“零容忍”态度 严肃查处作风方面案件、严肃整治发生在群众身边的不正之 风，1T0月共查处涉及“四风”问题案件36件，给予党政纪 处分27人，移送司法4人，效能问责9人，点名道姓通报曝 光32人。我县正风肃纪工作成效得到省市纪委领导肯定，工 作经验多次被四川日报、省纪
36、委纪检监察信息、“廉 洁四川”网站等媒体刊载。三是健全改进作风常态化机制。扎 实抓好制度的“废、改、立”工作，建立完善“三公”经费预 算管理、差旅费报销、公务用车管理使用、公务接待管理实施 办法等制度，切实加强“三公”经费管理;制定领导班子和领 导干部差异化考评、考核办法，提升目标考核的针对性和实效 性；建立新提拔干部任职双承诺制度和领导干部选拔任用工作 纪实制度，加强领导干部提拔任用监督;深化联系基层工作机 制，总结推广“六到村组”群众工作法，转变干部作风。全县 各级领导班子新建制度876个，废止制度263个，修订制度1451 个，改进作风常态化机制进一步健全。（三）坚持零容忍惩治腐败，始终
37、保持反腐高压态势。深入 开展领导公开接访、定期接访、带案下访和重点约访活动，进 一步畅通群众利益诉求渠道，集中化解办结97件信访积案。 进一步发挥反腐败协调小组作用，建立案件证据相互移送和办 案协作制度，实行县纪委包片负责督导办案。突出重点对象、 紧盯重点领域、狠抓重点环节，坚持有案必查、有腐必惩，坚 持抓大不放小，推行“一案双查”，严惩腐败行为。1至10 月，全县各级纪检监察组织共受理信访举报290件，立案查处 违纪违规案件78件78人。其中，大要案件25件，给予党政 纪处分49人，移送司法机关6人，追缴违纪款47万余元，为 国家和集体挽回经济损失342万余元。制发典型案例通报19 期，有效
38、发挥了惩处震慑作用。（四）大力实施预防腐败战略，更加科学有效促进源头防 腐。一是科学制定惩防体系建设执行方案。认真开展惩防体系 建设调研，结合我县实际，新增“提高办案质量的综合机制、 推行行政权力依法规范公开透明运行、推进农村基层党风廉政 建设”等9项“自选动作”，形成了由4大体系、18个项目和 46项具体任务组成的XX县建立健全惩治和预防腐败体系 20XX2017执行方案，统筹推进具有XX特色的惩防体系建 设。二是认真开展“积极预防、系统治理”。建立“积极预防、 系统治理”工作机制，分层分类广泛收集在廉政风险排查、信 访举报、网络舆情等方面发现的问题信息，深入分析、找准症 结、剖析原因，进行
39、系统化防治。1T0月，全县各级各部门已 确定行政许可审批、“三公经费”管理、社会救助专项整治、 村级公共服务运行费使用等治理项目40余个。坚持抓早抓小 抓细，全面实施苗头性问题“三早”预警机制，对苗头性、倾 向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，共约谈10人、诫勉 谈话3人、任前廉政谈话106人。三是着力提升科技防腐水平。 积极推进行政权力依法规范公开运行平台建设，审核行政权力 运行风险点4000余条，查找监察点位（风险点位）307365个。 全面建成省、市、县三级联网的行政权力运行平台和电子监察 平台，实现全程监督、实时监控、预警纠错和效能评估。加强 乡镇便民服务中心标准化建设，实现全县33个
40、乡镇（街道）便 民服务中心电子监察全覆盖。建立健全乡镇“三资”委托代理 中心，对农村集体“三资”进行全面电子监察管控，促进农村 集体资金资产资源的规范化、科学化管理。（五）深入推进廉政文化建设，夯实拒腐防变思想防线。一 是深化“廉政教育大讲堂”。建立县委会、县政府常务会会前 学法制度，县委中心组集中开展廉政学习6次，组织专题大讨 论8次，县纪委“送课上门”讲廉政党课15堂（次），组织全 县村（社区）党组织书记、后备干部、党务干部、纪检干部、招 商引资干部等700余人进行专题廉政党课学习30余堂（次）, 示范带动各级党组织专题学习4890场（次）、专题讨论850场 （次）。二是扎实开展正反典型教
41、育。在县电台开办、播出廉 政在线广播节目26期，开展“送廉下乡群众免费观影” 活动，巡回展播39部廉政影片600余场（次），观影群众5万 余人;积极开展“远学焦裕禄、毕世祥，近学蒋乙嘉、郭兴玉” 学习先进活动，层层推荐评选“百名XX群众工作先进典型”， 充分发挥正面先进典型示范引领作用，用身边事教育引导身边 人。进一步加大警示教育力度，组织观看刹四风戒贪欲 阳光下的黑幕苏联亡党亡国20年祭等警示教育片500 余场（次），发放领导干部从政道德启示录忏悔实录2 损害群众利益典型案例剖析等书籍资料10000余册。三是 深入推进廉政文化“九进”。加强对子昂廉政文化、金华山道 廉文化等XX特色廉政文化的
42、挖掘、打造，在县电视台和县城 主商业区3处LED显示屏播放廉政公益宣传片和廉政公益广 告，通过手机微信、今日XX手机报等新媒体，以图文并茂 的形式抓好廉政文化宣传。金华小学、子昂故里景区分别被评 为全市廉政文化进学校、进景区示范点。（六）创新反腐败体制机制，强化纪检监察干部队伍建设。 认真落实“两个为主”“两个全覆盖”要求，抓实“两深”工 作，深入推进纪律检查体制改革，落实“三转”要求，全面清 理县纪委监察局参与的议事协调机构，仅保留14个，精简率 达84.3%,促进纪委把工作重心放到教育、监督、惩处、保护 等基本职能上来。认真践行纪检监察干部“六项公开承诺”， 加强纪检监察干部的教育、管理和
43、监督，对71名近年来新进 的纪检监察干部集中进行培训，选派16名干部参加中省市纪 委培训，对5名存在执行不力、工作失职等情况的纪检监察干 部进行约谈、督促整改落实，有效防止“灯下黑”现象。三、突出率先垂范，带头执行廉洁从政各项规定（一）落实从严治党要求。牢固树立“抓党建是最大政绩” 的理念，增强管党治党的意识，落实从严治党的责任。县委、 县政府领导班子及成员坚决贯彻党的理论和路线方针政策，严 格遵守党的政治纪律、组织纪律，在思想上、政治上、行动上 同党中央和省委、市委保持高度一致。进一步完善县委全委会、 会议事规则和决策程序，对“三重一大”事项始终坚持集体研 究、科学决策，自觉接受人大、政协的
44、监督，形成了同心协力、 齐抓共管、团结协作、共谋发展的良好氛围。（二）弘扬为民务实作风。县委、县政府领导班子及成员坚 持从我做起、身体力行，带头践行群众路线，严格执行中央“八 项规定”和省委、市委“十项规定”。从遵守政治纪律、密切 联系群众、厉行勤俭节约等五个方面入手改进作风，带头清退 超标准办公用房，严格规范公务接待活动，做到开短会、讲短 话，自觉抵制讲排场、比阔气、铺张浪费和奢靡之风，形成以 上率下反“四风”的示范带动和强大推动力，用实际行动带动 了全县党员干部作风持续好转。（三）严守廉洁自律规定。县委、县政府领导班子及成员自 觉用廉政准则的各项规定规范自己的行为，带头严守党纪 国法“红线
45、”。认真管好配偶、子女和身边工作人员。主动开 展收送红包礼金、领导干部经商办企业等问题的自查自纠，积 极主动报告个人有关事项，自觉置身于党内监督、群众监督、 法律监督和舆论监督之下，着力打造作风过硬的领导集体。一年来，县委、县政府以落实“两个责任”为抓手，认真 贯彻执行党风廉政建设责任制，扎实有效推进党风廉政建设和 反腐败各项工作，反腐倡廉建设取得了一定成效，但距离上级 要求和人民群众的期盼还存在一定差距，工作还存在不足之 处。在明年工作中，我们将在市委、市政府的坚强领导下，以 更加开阔的视野、更加扎实的作风、更加有力的措施、更加明 显的成效，不断推进反腐倡廉建设向纵深发展。班子运行情况总体评
46、价谈话篇6今年1月，党工委、管委会对百里杜鹃劳动和社会保障局 领导班子作了调整充实后，班子成员共3人，平均年龄40周 岁，均为中共正式党员，文化程度均专科以上。新的领导班子 在党工委、管委会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四 中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持“举旗帜、 抓班子、带队伍、促发展”要求，贯彻落实党风廉政建设责任 制，深入开展“四好班子”活动，班子建设水平得到进一步提 高，班子内部团结、和谐，民主风气浓，组织纪律严，工作作 风实，实干精神强，精神状态好，各项工作任务完成圆满，积 极推进了百里杜鹃风景名胜区的改
47、革与发展。我局领导班子坚持团结、民主、合谐、奋进的宗旨，不断 增强协同配合的综合能力，带领全体干部、职工深入贯彻落实 党工委、管委会的各项要求，全年工作围绕“五个着眼”，抢 抓机遇，攻坚克难，不断促进景区区经济、政治、文化、社会 等方面全面发展，为实现和谐百里杜鹃作出了积极的贡献。一、以“抓班子”为切入点，加强民主团结，构建合谐团队班子成员在“班长”的带领下，认真学习贯彻干部选拔 任作用条例、廉政准则、中共中央纪委关于严格禁止 利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定等相关规定， 严格履行党风廉政建设责任制，积极开展领导干部作风整顿建 设活动，充分发扬民主，自觉执行民主集中制原则，虚心听取 各
48、方面的不同意见，善于采纳合理化建议，坚持人、财、物等 重大问题集体讨论决定，班子成员开诚布公、坦诚相待，上下 齐心、形成合力、促进工作，为党工委工作的制度化、规范化 奠定了基础。二、以“带队伍”为关健点，努力带出一支高素质的干部 队伍班子非常注重打造服务优质的团队，为风景区的劳动社保 民政事业发展提供了坚强的组织保障，全面提高服务质量与水 平，争创景区一流机关形象软环境。一是抓好班子、带好队伍, 坚决做到“出成绩、政绩，出经验，不出问题”，让干部保持 良好的工作状态，不断提高劳动社保民政全体干部的执政水 平。二是进一步搞好规范化服务型机关的建设，以群众满意为 宗旨，不断提高劳动社保民政全体干部
49、的执政能力。三、主要工作与取得成效一是坚持理论联系实际，加强学习，不断加强班子成员的 人生观、价值观、世界观的改造，不断提高班子成员的工作和 领导水平。一年来，利用中心组学习会等方式，班子成员较系 统地学习了党的十七大、十七届三中、四中全会精神和其他党 建工作的重要文献及劳动社保民政方面的法律法规、方针政 策，学习了构建社会主义和谐社会，落实科学发展观等方面的 论述和著作，通过学习不断找出自身存在的问题和差距，进一 步提高局党组班子成员的执政能力和领导水平。二是坚持用心 想事、用心谋事、用心干事的要求，努力增强局党组统揽和把 握劳动社保民政工作全局的能力。通过强化“为民服务、为民 解困、为民保
50、障”理念，顺应构建和谐景区的要求，谋求解决 风景区民生工作发展新思路。三是局党组班子的凝聚力、战斗 力明显。坚持“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”要求，加 强班子自身建设，认真按照“党要管党”原则，按照民主集中 制的要求，充分发扬民主。党组讨论重大工作时，尤其是在涉 及他人切身利益或工程招标等问题上，始终坚持充分发挥党内 民主和群众监督作用，做到公开、公平、公正。班子内部团结， 作风实，风气正，班子的凝聚力和战斗力得到较好体现。四是 党风廉政建设责任制落实，党风廉政建设水平得到进一步提 高。结合年初签订的党风廉政和反腐败工作目标责任书，全面 贯彻落实党风廉政建设责任制，特别对干部工作中的选人用
